桂林人力招聘

桂聘提供2025年9月桂林人力最新招聘，臨桂區(qū)174條七星區(qū)133條，平均工資約為3405元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人力人力人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

店經(jīng)理-南寧首創(chuàng)

7000-12000元

廣東駱駝服飾有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人服飾瀏覽:24

2025-09-09

向小姐

【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理，統(tǒng)籌銷(xiāo)售目標(biāo)、成本利潤(rùn)及安全管控，打造高效盈利的戶外運(yùn)動(dòng)購(gòu)物體驗(yàn)。
2、制定并執(zhí)行門(mén)店銷(xiāo)售計(jì)劃，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成，定期分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；
3、優(yōu)化人力、物料及能耗成本，控制損耗，提升門(mén)店盈利能力；
4、確保賣(mài)場(chǎng)消防、設(shè)備、貨品陳列等符合安全標(biāo)準(zhǔn)；
5、培訓(xùn)及考核員工，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和服務(wù)效率；
6、處理重大客訴，維護(hù)品牌口碑，推動(dòng)會(huì)員復(fù)購(gòu)；
7、策劃和落地促銷(xiāo)/會(huì)員活動(dòng)，聯(lián)動(dòng)總部資源提升客流轉(zhuǎn)化；
8、有一定的品牌管理意識(shí)，懂店鋪形象視覺(jué)、VI形象等
【任職要求】
1、3年及以上相關(guān)服裝零售管理經(jīng)驗(yàn)，有快時(shí)尚、運(yùn)動(dòng)品牌從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先；
2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感；
3、有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。

人力資源經(jīng)理

8000-10000元

桂林智仁食品工業(yè)有限公司

桂林 1人進(jìn)出口食品投遞:7人瀏覽:445

2025-09-09

黃經(jīng)理

【職位描述】
◆全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含各崗位職務(wù)分析、招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平；
◆組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；
◆為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì)；
◆及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；
◆完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
【崗位職責(zé)】
◆整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門(mén)崗位設(shè)置；
◆不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案；
◆組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲；
◆安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃，指導(dǎo)培訓(xùn)工作開(kāi)展，并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析；
◆與下屬進(jìn)行工作交流與溝通，并協(xié)調(diào)部門(mén)間溝通和信息共享，指導(dǎo)下屬工作方向，協(xié)助解決疑難棘手問(wèn)題；
◆制定員工的福利政策，組織績(jī)效管理與考核，并進(jìn)行管理人員的績(jī)效面談；
◆處理專項(xiàng)工作及審查下屬的專項(xiàng)工作執(zhí)行程度。
【任職資格】
1、教育背景：
◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)經(jīng)歷：
◆受過(guò)戰(zhàn)略管理、人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。
3、經(jīng)驗(yàn)：
◆8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型超市人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、技能技巧：
◆對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
◆具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)；
◆熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策；
◆熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件；
5、態(tài)度
◆具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)；
◆具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；
◆很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
◆很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
6、其它要求：
◆年齡要求：30歲-40歲；
◆性別要求：不限；
7、試用期：三個(gè)月

綜合辦公室主任

6500-8500元·15薪

桂林新奧燃?xì)庥邢薰?

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲本科以上燃?xì)? 環(huán)境優(yōu)美投遞:32人瀏覽:4491

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-08

蔣先生

人力資源部主任

崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略，實(shí)施企業(yè)文化品牌建設(shè)，組織建立和完善行政辦公管理體系，開(kāi)展行政系統(tǒng)搭建工作，維護(hù)公共關(guān)系，強(qiáng)化公司接待水平，為組織提供高效的支持與服務(wù)，達(dá)到提高公司知名度與美譽(yù)度的目的；
2. 根據(jù)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略，在國(guó)家的法律法規(guī)和集團(tuán)人力資源政策指引下，推進(jìn)公司人力資源戰(zhàn)略及規(guī)劃，建立和完善人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理平臺(tái)，保障人力資源職能有效運(yùn)行；
3. 組織完成服務(wù)管理各項(xiàng)工作。通過(guò)全面升級(jí)服務(wù)體系，搭建“監(jiān)督-示險(xiǎn)-糾偏-評(píng)估”全流程閉環(huán)管理，優(yōu)化客戶體驗(yàn)旅程，強(qiáng)化服務(wù)團(tuán)隊(duì)效能，推進(jìn)服務(wù)數(shù)智化，持續(xù)提升燃?xì)夥?wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
崗位要求：
1、熟悉現(xiàn)代行政管理業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，能熟練應(yīng)用各類行政管理工具；
2、對(duì)行政管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)且具有一定的經(jīng)驗(yàn)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；
3、熟悉人力資源業(yè)務(wù)模塊作業(yè)規(guī)范與工作流程，指導(dǎo)人力資源開(kāi)展業(yè)務(wù)工作；
4、其他要求：3年以上人力資源管理或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)本科及以上，25-40歲
5、性格外向，公關(guān)、接待及寫(xiě)作能力強(qiáng)，有政府工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮

臨桂眼鏡盒廠5000-6000，可帶手機(jī)

5000-6000元

廣西明仕人力資源有限責(zé)任公司事業(yè)部

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 20人 18-50歲人力資源投遞:1人瀏覽:284

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升

2025-09-08

李經(jīng)理

總監(jiān)

1. 臨桂手工廠二期車(chē)間可以帶手機(jī) 月工資5000-6500 每周均可預(yù)支生活費(fèi) 不是流水線不用穿無(wú)塵服免費(fèi)體檢空調(diào)坐班年齡要求：男18-48歲，女18-50歲薪資待遇：普工崗位：17元/時(shí)+夜班20元/晚+餐補(bǔ)，月工資5000-6000；關(guān)鍵崗位：18元/時(shí)+超產(chǎn)獎(jiǎng)200-1000元+夜班20元/晚+餐補(bǔ)，月工資5500-6500；上班地點(diǎn)：臨桂；

雙休在線客服

4500-5000元

廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲大專以上人力資源投遞:8人瀏覽:402

周末雙休
期權(quán)
崗位晉升

2025-09-08

韋主管

主管

崗位職責(zé)： 1、平臺(tái)在線客服，負(fù)責(zé)處理客戶投訴、糾紛，耐心解答客戶疑問(wèn)，提供合理解決方案； 2、積極與商家、消費(fèi)者進(jìn)行溝通協(xié)商，確?？蛻魡?wèn)題能夠快速流轉(zhuǎn)并得到有效解決； 3、完成上級(jí)交辦的其它事項(xiàng)。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 2、熟練使用電腦，電腦打字速度不低于40字/分鐘薪資待遇：綜合薪資3500+獎(jiǎng)金+月休8天+帶薪年假+節(jié)日禮盒晉升機(jī)制：一年兩次晉升及調(diào)薪，工作優(yōu)秀者均可往管理崗位晉升，獲取更高薪酬！

普工

5000-7000元

廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 150人 18-40歲人力資源瀏覽:141

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼

2025-09-08

韋主管

主管

小時(shí)工：純18元/時(shí)，包住宿上滿5天可以預(yù)支500元招聘要求：16-48，男女不限，正式工: 【薪資】綜合底薪2300:算入加班基數(shù)（底薪八小時(shí)22天制，平時(shí)加班19.81元/時(shí)，周末26.42元/時(shí)，法定39.63元/時(shí)）夜班津貼：20元/晚月綜合工資4800-5800 每月20號(hào)發(fā)上個(gè)月工資，離職3-5個(gè)工作日結(jié)清工資【崗位】手機(jī)組裝，包裝，預(yù)加工。【食宿】宿舍6人間，公司每天會(huì)補(bǔ)每人一塊錢(qián)水電，多出來(lái)的由宿舍人員平攤，餐補(bǔ)180/月，次月10號(hào)補(bǔ)本月餐補(bǔ)到廠牌里，公司有食堂供應(yīng)。上班時(shí)間：白班：8:00-20:00夜班：20:00-8:00

董事長(zhǎng)助理

5000-6000元

北方一建建設(shè)集團(tuán)有限公司廣西分公司

桂林-七星區(qū) 1人電力電機(jī) 投遞:14人瀏覽:3672

五險(xiǎn)
周末雙休
年終獎(jiǎng)

2025-09-08

王經(jīng)理

人事經(jīng)理

資格要求： 1、行政管理、人力資源管理、文秘、中文、法律等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、熟悉戰(zhàn)略管理及經(jīng)濟(jì)管理工作，有大局觀念； 3、具備較強(qiáng)的文字撰寫(xiě)能力和較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力； 4、熟練電腦操作及

商務(wù)

3000-8000元

桂林智海云科技有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人瀏覽:6

2025-09-08

韋雨谷

每月發(fā)放補(bǔ)貼200元 ②每月1次團(tuán)建聚餐，如當(dāng)月無(wú)團(tuán)建，則當(dāng)月發(fā)放補(bǔ)貼100元 ③引入長(zhǎng)期合作的新商家入駐華民行，發(fā)放獎(jiǎng)金200元/家（含入駐手續(xù)） ④線下活動(dòng)策劃，可進(jìn)行提前支出預(yù)算，提供物料，人力支持等

商務(wù)管理專員

5000-8000元

桂林智海云科技有限公司

桂林-七星區(qū)-七星花園 1人瀏覽:20

2025-09-08

韋雨谷

如有自備設(shè)備電腦，發(fā)放每月補(bǔ)貼200元 ②每月1次團(tuán)建聚餐，如無(wú)團(tuán)建，發(fā)放每月補(bǔ)貼100元 ③引入長(zhǎng)期合作的新商家入駐華民行，發(fā)放獎(jiǎng)金200元/家 ④線下活動(dòng)策劃，可進(jìn)行提前支出預(yù)算，提供物料，人力支持等

人力資源專員/助理

3000-5000元

桂林酷樂(lè)旋風(fēng)娛樂(lè)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 1人電子食品娛樂(lè) 投遞:5人瀏覽:949

2025-09-08

韋雪玲

4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。工作時(shí)間: 月休4天，8小時(shí)工作制（節(jié)假日、周末不安排休息）

總公司行政人事主管

3800-5500元

桂林揚(yáng)盈通訊設(shè)備有限公司

桂林-七星區(qū) 1人電信計(jì)算機(jī) 軟件投遞:24人瀏覽:1864

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
周末單休

2025-09-07

李愛(ài)桃

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門(mén)有效的開(kāi)發(fā)和利用人力，配合各公司制定招聘計(jì)劃和員工培訓(xùn)、培養(yǎng)方案，確保各公司人員可滿足需求并能逐步建立起人才儲(chǔ)備梯隊(duì)，滿足公司的經(jīng)營(yíng)管理需要。

七星區(qū)新材料招小時(shí)工短期工

3800-4500元

廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 69人 18-50歲瀏覽:639

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-06

安安主管

人事經(jīng)理

七星區(qū)新材料工廠招人啦上班可帶手機(jī)，不查案底紋身. 男工噴漆崗，打印房，開(kāi)機(jī)等崗位開(kāi)機(jī)崗和噴漆崗15塊/小時(shí)，其他崗位14塊/小時(shí) 女生填膠崗位，14塊/小時(shí) 月薪3800-4500 企業(yè)不包吃住，中午吃飽掃碼5元一餐

HR人力資源主管

6000-10000元

廣西農(nóng)戀戀電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-38歲本科以上電子電子商務(wù) 人力資源投遞:8人瀏覽:713

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-06

殷女士

人事經(jīng)理

二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，其中 1年以上主管級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家及地方勞動(dòng)法律法規(guī)。

日結(jié)工兼職

100元/天

廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司

桂林-七星區(qū)-財(cái)富名城 49人投遞:1人瀏覽:2031

接受畢業(yè)生

2025-09-05

安安主管

人事經(jīng)理

日結(jié)工招聘搶票員兼職（演唱會(huì)門(mén)票）不用自己動(dòng)手下班給錢(qián)走人上班時(shí)間不用做事，是個(gè)正常人就可以。可玩手機(jī)，可打游戲，可睡覺(jué)。年齡要求:18-55歲；包吃宵夜上班時(shí)間:19-凌晨5:00

長(zhǎng)白班新能源

4800-6000元

廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 100人 18-40歲人力資源瀏覽:79

提供住房

2025-09-05

韋主管

主管

1??長(zhǎng)白班普工工價(jià)14元/小時(shí) 2??五車(chē)間長(zhǎng)白班打磨工工價(jià)17元/小時(shí) 3??五車(chē)間長(zhǎng)白班焊工工價(jià)24元/小時(shí) 4??五車(chē)間長(zhǎng)白班噴漆工工價(jià)24元/小時(shí) 45以內(nèi)，男工優(yōu)先以上崗位均餐補(bǔ)300/月（超過(guò)可先吃后扣）住宿免費(fèi)，工作穩(wěn)定，食宿都在廠區(qū)，無(wú)需體檢，每周可預(yù)支，工資可以微信或支付寶，先吃后扣

約 395 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

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