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桂林人力專員/助理招聘

桂聘提供2025年10月桂林人力專員/助理最新招聘,疊彩區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3439元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力專員/助理人力專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

人力專員

5000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林福達股份有限公司 1人 2年以上 本科以上 汽車 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:581
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-09-30
謝女士
桂林福達股份公司
1、人力資源或相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:3人 瀏覽:963
2025-09-28
韋雪玲
崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動;
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作;
6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2025-09-24
陳小姐
熟悉人力資源的相關管理工作
約 3 個崗位

桂林人力專員/助理招聘最新投遞

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.7%
    2K
  • 49.3%
    3K
  • 22.7%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.8%
  • 初中
    1%
  • 高中
    4.9%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    37.4%
  • 本科
    7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.8%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占37.4%,本科占7.4%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    56.7%
  • 應屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    39.4%
  • 3-5年
    1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.7%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39.4%,3-5年占1.5%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責
1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。
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