1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林人力專員/助理招聘
桂聘提供2025年10月桂林人力專員/助理最新招聘,疊彩區(qū)1條臨桂區(qū)1條,平均工資約為3439元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人力專員/助理人力專員/助理人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-30謝女士桂林福達股份公司1、人力資源或相關專業(yè),本科及以上學歷;
2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-09-28韋雪玲崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動;
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作;
6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息) -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-09-24陳小姐熟悉人力資源的相關管理工作
約 3 個崗位
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桂林人力專員/助理招聘最新投遞
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黃女士投遞了 桂林福達股份有限公司 的 人力專員 職位2025-10-04
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梁小姐投遞了 桂林酷樂旋風娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-29
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周女士投遞了 鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-25
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薛小姐投遞了 鄭州名泰醫(yī)療器械有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-24
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3439
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.7%2K
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49.3%3K
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22.7%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.8%
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初中1%
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高中4.9%
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中專2.5%
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大專37.4%
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本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占46.8%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占37.4%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.7%
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應屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年39.4%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占56.7%,應屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39.4%,3-5年占1.5%。