1、 發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料,能進行簡單的初次面試;
2、 監(jiān)督部門員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù);
3、 組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、 組織、實施員工文化娛樂活動;
5、 管理公司人事的檔案資料;
6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動;
7、 協(xié)助處理離職人員的辦理;
8、 完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
9、協(xié)助部門完成一系列的產(chǎn)品培訓(xùn)!

桂林人力助理招聘
桂聘提供2025年10月桂林人力助理最新招聘,七星區(qū)1條疊彩區(qū)1條,平均工資約為4514元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力助理人力助理行政人力助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力助理
2800-5000元·13薪1小時內(nèi)蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理【在這個職位上,您將主要負責】: 1. 招聘執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào):高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理:作為候選人的首要聯(lián)系人,全程跟進面試流程,及時反饋結(jié)果,用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關(guān)文件和檔案。 -
人力專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-30謝女士桂林福達股份公司1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 -
人力行政實習生
1990元2025-09-30閔女士人事主管崗位職責:
1、負責人員檔案的整理,報表數(shù)據(jù)的統(tǒng)計;
2、協(xié)助撰寫相關(guān)文檔資料,資料整理匯編;
3、協(xié)助園區(qū)內(nèi)的參觀接待及會議安排等相關(guān)工作;
4、協(xié)助招聘工作;
5、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、熟練使用日常辦公軟件;
3、誠實、正直;工作積極主動、認真細致、善于溝通;
4、4、2026屆畢業(yè)生優(yōu)先考慮,實習時間3個月-12個月均可。。
實習補貼:1000元/月。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-09-28韋雪玲4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 工作時間: 月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息) -
人力資源專員/助理
3000-4000元2025-09-24陳小姐熟悉人力資源的相關(guān)管理工作
約 5 個崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林人力助理招聘最新投遞
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黃女士投遞了 桂林福達股份有限公司 的 人力專員 職位2025-10-04
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鄧小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 人力專員 職位2025-10-03
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趙小姐投遞了 桂林福達股份有限公司 的 人力專員 職位2025-10-03
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梁小姐投遞了 桂林酷樂旋風娛樂有限公司 的 人力資源專員/助理 職位2025-09-29
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李先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 人力行政實習生 職位2025-09-27
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蘇先生投遞了 桂林光隆科技集團股份有限公司 的 人力行政實習生 職位2025-09-26
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桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘工資
¥
4514
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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5%2K
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28%3K
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27.5%4K
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12.5%5K
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13.5%6K-8K
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3.5%8K-1W
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2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷59%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專28.2%
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本科10.6%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占59%,高中占1.1%,中專占1.1%,大專占28.2%,本科占10.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗60.6%
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1-3年28.2%
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3-5年11.2%
桂林人力資源經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占60.6%,1-3年占28.2%,3-5年占11.2%。