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桂林人力助理招聘

桂聘提供2025年7月桂林人力助理最新招聘,七星區(qū)2條疊彩區(qū)2條,平均工資約為3415元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力助理人力助理行政人力助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-象山區(qū) 12人 22-45歲 高中以上 保險(xiǎn) 投遞:1人 瀏覽:248
1小時(shí)前
王經(jīng)理
人事
1. 服務(wù)公司老保單客戶
2. 人事招聘助理
3. 雙休,法定節(jié)假日休息
4. 薪資2500- 8000

人力行政專員

3000-3500元
桂林-永??h-蘇橋鎮(zhèn) 1人 1年以上 大專以上 建筑 建材 投遞:9人 瀏覽:1832
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-07-12
王先生
--
工作內(nèi)容:
1、員工入離職手續(xù)辦理、人事檔案管理、社會保險(xiǎn)辦理等人事日常工作;
2、及時(shí)更新完善人力資源數(shù)據(jù)與人事資料,按時(shí)提交各類報(bào)表、資料;
3、員工宿舍、食堂等日常管理;
4、辦公用品采購、盤點(diǎn)及發(fā)放;
5、員工考勤的核算;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,1年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、重視團(tuán)隊(duì)合作,有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力,能承受一定的壓力;
3、熟悉辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達(dá)廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:6人 瀏覽:739
2025-07-11
韋雪玲
崗位職責(zé):
1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進(jìn)行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實(shí)施;
3. 與公司良好對接,及時(shí)上交人事資料,做好信息的及時(shí)反饋;
4. 管理并組織實(shí)施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實(shí),做好解釋管理跟進(jìn)工作;
6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報(bào)公司
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
工作時(shí)間:
月休4天,8小時(shí)工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2025-07-11
陳小姐
熟悉人力資源的相關(guān)管理工作

人力資源專員/助理

3000-6000元·13薪
桂林-疊彩區(qū) 3人 3年以上 大專以上 保險(xiǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:1059
2025-07-10
郭飛
經(jīng)理
人事專員,夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)! 我們世界雙500強(qiáng)公司,這里是夢想家的樂園,創(chuàng)新者的舞臺。現(xiàn)在,我們正尋找一位獨(dú)具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員,與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR,你將成為我們團(tuán)隊(duì)的核心,是我們文化的引領(lǐng)者,是我們未來的創(chuàng)造者。在這里,你將擁有無限的可能,你的每一份努力都將被看見,被贊賞。 我們希望你: 擁有人力資源相關(guān)的學(xué)歷或經(jīng)驗(yàn),但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力,讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新,敢于突破,讓工作場所成為每個(gè)人成長的樂園。 作為我們的人事專員,你將得到: 一份讓你...
桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上 35歲以下 大專以上 汽車銷售 4S店 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:17人 瀏覽:1034
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-10
唐女士
人力行政經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù); 負(fù)責(zé)人員檔案管理和各類信息管理; 2、審核績效考核正確性,計(jì)算和發(fā)放人員工資; 3、按照公司各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范,相關(guān)制度的執(zhí)行推動,負(fù)責(zé)獎懲實(shí)施; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)場地、培訓(xùn)設(shè)施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理; 5、建立員工培訓(xùn)檔案,審核各部門培訓(xùn)資料的完整性及達(dá)標(biāo)率; 6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織、策劃及籌備各項(xiàng)集體活動; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的宣傳(含各項(xiàng)大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿)。 8、按照公司各項(xiàng)管理制度,配合部門領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范,對車輛出入執(zhí)行情況進(jìn)行管理和...
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 2年以上 40歲以下 大專以上 投資 投遞:35人 瀏覽:1514
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
2025-07-07
陳云祥
人事經(jīng)理
聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、建立、維護(hù)人事檔案(線上線下) 7、崗位說明書涉及到的其他工作及完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作 任職要求: 1、年齡40歲以內(nèi),大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、專業(yè)要求:人力資源管理

行政/人力專員

3500-5000元
桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車市場 1人 3年以上 本科以上 汽車 環(huán)境優(yōu)美 投遞:47人 瀏覽:5405
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-07-02
謝先生
人力資源總監(jiān)
崗位職責(zé): 公文與會議管理 負(fù)責(zé)集團(tuán)會議室的日常維護(hù)與使用調(diào)配;負(fù)責(zé)行政會議的會場布置,會議紀(jì)要的整理和發(fā)布;匯總公司重大事件,編寫總部大事記、年鑒等。 行政接待 負(fù)責(zé)安排集團(tuán)的宴請活動,與廚師團(tuán)隊(duì)溝通菜單,確認(rèn)酒水的需求,檢查宴請包廂的衛(wèi)生和準(zhǔn)備狀況;負(fù)責(zé)董事長及總裁班子或業(yè)務(wù)相關(guān)部門安排的接待工作,訂購機(jī)票/火車票、安排接送車輛、預(yù)定客房、制定接待日程等。 檔案證照管理 協(xié)助行政經(jīng)理建立健全公司檔案管理規(guī)范;協(xié)助行政經(jīng)理制定總部公章、合同章等印章管理制度;負(fù)責(zé)辦理集團(tuán)營業(yè)執(zhí)照、法人代碼證書、開發(fā)資質(zhì)等注冊、年度審核及變更工作。 后勤管理 ...

人力資源專員/助理

3600-8000元·13薪
桂林-七星區(qū)-漓濱花園 2人 1年以上 22-45歲 大專以上 保險(xiǎn) 投遞:4人 瀏覽:602
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-07-01
李經(jīng)理
經(jīng)理
1. 負(fù)責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2.負(fù)責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作: 3. 具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負(fù)責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。
約 9 個(gè)崗位
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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.8%
    2K
  • 53.1%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.6%
  • 初中
    0.9%
  • 高中
    4.1%
  • 中專
    3.7%
  • 大專
    37.9%
  • 本科
    6.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.6%,初中占0.9%,高中占4.1%,中專占3.7%,大專占37.9%,本科占6.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    55.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.9%
  • 1-3年
    41.4%
  • 3-5年
    1%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占55.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%,1-3年占41.4%,3-5年占1%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進(jìn)行聘前測試并進(jìn)行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護(hù)人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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