1、全面管理人力資源系統(tǒng)，確保各項日常功能的按時實現(xiàn)。
2、評估現(xiàn)有HR系統(tǒng)和HR業(yè)務需求，及時提供系統(tǒng)升級、擴展和改進建議。
3、負責收集HR系統(tǒng)與企業(yè)內(nèi)部各系統(tǒng)整合（接口等）需求，提出實施計劃和建議。
4、全面配合公司人力資源政策和程序，確保人力資源系統(tǒng)日常工作過程中各個部門間的正常流轉(zhuǎn)運行。
5、保持現(xiàn)有人力資源過程數(shù)據(jù)的完整性。
6、組織實施EHR系統(tǒng)操作和管理的技能培訓，對HR內(nèi)部同事進行EHR系統(tǒng)操作指導。
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
桂林人力資源專員/hrbp招聘
桂聘提供2025年7月桂林人力資源專員/hrbp最新招聘，七星區(qū)16條象山區(qū)6條，有崗位晉升等，更多人力資源專員/hrbp人力資源專員/hrbphrbp助理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源專員/助理
3000-5000元
2025-07-11
韋雪玲崗位職責:
1. 店面員工的招聘入職、培訓考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔；
2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓、績效管理等工作的具體實施；
3. 與公司良好對接，及時上交人事資料，做好信息的及時反饋；
4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務評比活動；
5．根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實，做好解釋管理跟進工作；
6. 勞動合同的簽訂，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理；
7．制作并監(jiān)督店面的考勤工作，并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天，8小時工作制（節(jié)假日、周末不安排休息） -
人事專員
3000-4000元
2025-07-11
曹經(jīng)理負責招聘業(yè)務員，培訓，管理。 -
人力資源專員/助理
3000-4000元
2025-07-11
陳小姐熟悉人力資源的相關(guān)管理工作 -
人事行政主管
5000-8000元
2025-07-11
王小姐人力資源經(jīng)理公司新增人事行政主管，主要為新項目服務。1、負責招聘/留人；2、招聘渠道打通校招；3、按《會議紀要》盯工作進度（承上啟下協(xié)助團隊進度達成）；4、其它事項（業(yè)務流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓、總部很小一部分工作）。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人（群管理） 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放 -
人事專員
3000元
2025-07-11
曾女士人事工作時間：9：00—18:00 崗位職責： 1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門招聘需求，制定招聘計劃； 3、負責篩選簡歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲備； 5、前臺接待--負責公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等 6、完成領(lǐng)導臨時交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒有提成，沒有社保 -
人力資源專員/助理
3000-6000元·13薪
2025-07-10
郭飛經(jīng)理人事專員，夢想職業(yè)等你來挑戰(zhàn)！ 我們世界雙500強公司，這里是夢想家的樂園，創(chuàng)新者的舞臺?，F(xiàn)在，我們正尋找一位獨具魅力、敢于挑戰(zhàn)的人事專員，與我們一同書寫輝煌的篇章。 你將不僅僅是HR，你將成為我們團隊的核心，是我們文化的引領(lǐng)者，是我們未來的創(chuàng)造者。在這里，你將擁有無限的可能，你的每一份努力都將被看見，被贊賞。 我們希望你： 擁有人力資源相關(guān)的學歷或經(jīng)驗，但更重要的是你對人才的熱愛和洞察力。 具備出色的溝通能力，讓每一次對話都充滿力量和意義。 敢于創(chuàng)新，敢于突破，讓工作場所成為每個人成長的樂園。 作為我們的人事專員，你將得到： 一份讓你... -
人力行政專員（上汽大眾4S店）
4000-4200元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-10
唐女士人力行政經(jīng)理1、負責辦理員工招聘、入職、調(diào)崗、晉升或降職、離職手續(xù)及員工社保手續(xù)； 負責人員檔案管理和各類信息管理； 2、審核績效考核正確性，計算和發(fā)放人員工資； 3、按照公司各項管理制度，監(jiān)督和考核員工行為規(guī)范，相關(guān)制度的執(zhí)行推動，負責獎懲實施； 4、負責培訓場地、培訓設(shè)施、部門辦公用品、會議記錄等的日常管理； 5、建立員工培訓檔案，審核各部門培訓資料的完整性及達標率； 6、協(xié)助部門領(lǐng)導組織、策劃及籌備各項集體活動； 7、負責企業(yè)文化的宣傳（含各項大型活動宣傳稿件的采集、編輯、投稿）。 8、按照公司各項管理制度，配合部門領(lǐng)導監(jiān)督和考核保安及保潔等員工的行為規(guī)范，對車輛出入執(zhí)行情況進行管理和... -
人事專員
3000-5000元
2025-07-10
秦弦行政人事經(jīng)理1.掌握本部門的辦事程序，及時做好文件的發(fā)送存檔工作，對部門經(jīng)理負責； 2.負責本部門文件的打印、復印工作，要做到及時、準確，并嚴守人事資料機密； 3.負責人事部文件、資料的保管工作，負責上級文件的接收和傳遞工作； 4.協(xié)助行政人事部經(jīng)理完成酒店招聘工作； 5.起草有關(guān)公文，做好有關(guān)會議記錄； 6.協(xié)助人事經(jīng)理辦理員工的招聘、面試、試用、簽訂合同及續(xù)簽、社保增減員等工作； 7.負責對部門辦公用品領(lǐng)發(fā)工作以及財產(chǎn)登記、上報工作； 8.做好本部門的文具、辦公用品以及工作服、勞動福利生活用品的發(fā)放工作； 9.負責總經(jīng)辦文件的打印、核對及復印工作； 完成領(lǐng)導安排的其他工作，協(xié)助做好部... -
人事行政崗
3000-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-07-10
劉女士經(jīng)理崗位職責: 1.邀約面試，完成每月招聘目標 2.協(xié)助日常行政管理工作 3.員工定時培訓和活動的策劃組織 任職要求: 1.年齡22-32歲 2.長相端莊，形象好 3. 性格外向，活潑 4.表達能力，邏輯思維強，擅長工作總結(jié)匯報 5.人事經(jīng)驗一年以上，熟悉各招聘平臺規(guī)則 崗位福利: 朝九晚六?雙休?五險?節(jié)日福利?工齡獎 -
人力資源專員
4000-5000元
2025-07-10
蘭女士人資經(jīng)理崗位職責： 1、根據(jù)招聘計劃開展招聘工作； 2、員工考勤及工資核算； 3、員工關(guān)系處理及檔案管理； 4、辦理社保增減員及公積金相關(guān)手續(xù)； 5、協(xié)助人資經(jīng)理開展部門工作。 任職要求： 1、本科及以上，三年及以上人事工作經(jīng)驗，有工廠招聘經(jīng)驗優(yōu)先； 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力和團隊合作精神； 3、對人力資源管理有濃厚興趣，愿意在人力資源領(lǐng)域長期發(fā)展； 4、積極主動，責任心強，能夠承受一定的工作壓力。 -
人事專員
3500-4500元
2025-07-10
楊老師人事專員1、負責人員招聘，基本培訓 2、負責來客的服務接待工作并通報相關(guān)部門； 3、負責辦公用品的采購、領(lǐng)用登記工作； 4、協(xié)助招聘、面試、入離職手續(xù)辦理； 5、收發(fā)傳真、信件和報刊； 6、協(xié)助維護辦公環(huán)境及秩序； 7、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-07-10
唐女士人事1、發(fā)布招聘信息、篩選應聘人員資料并進行初次面試； 2、 組織、安排應聘人員的面試； 3、組織和督導公司員工的教育訓練實施及培訓效果的跟蹤與評估、培訓檔案的建立等 4、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，參與組織策劃員工的各類活動； 5、參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行； 6、 協(xié)助實施員工工作內(nèi)容的追蹤活動； 7、 完成上級交辦的其它工作。 -
人事招聘專員
3000-4000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-10
盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責 1、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定招聘計劃并實施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化等； 2、根據(jù)招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道； 3、負責員工入離職手續(xù)辦理、員工考勤、人事相關(guān)報表等相關(guān)工作； 4、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓等相關(guān)事宜。 任職要求 1、全日制大專及以上學歷，1年以上人力資源工作經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2、能獨立開展人力資源至少2個模塊工作，擅長招聘、員工關(guān)系； 3、熟練使用辦公軟件，工作積極，有較強溝通表達能力，抗壓能力強； 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗和團隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 上班時間：9:00-18:00 月休6... -
人事專員
3000-5000元
- 五險
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-07-10
盧經(jīng)理人事經(jīng)理崗位職責 1、協(xié)助上級負責公司事業(yè)部人力資源管理工作 2、根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，制定招聘計劃并實施，參與招聘體系的建設(shè)及相關(guān)人力資源優(yōu)化、創(chuàng)新項目 3、根據(jù)招聘需求，適當拓展并維護招聘渠道 4、負責公司事業(yè)部人才梯隊建設(shè)工作 5、輔助管理公司事業(yè)部員工關(guān)系管理、績效管理、培訓等相關(guān)事宜 任職要求 1、全日制大專及以上學歷，2年以上人力資源工作經(jīng)驗，有獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、能獨立開展人力資源至少3個模塊工作，擅長招聘、培訓管理 3、有互聯(lián)網(wǎng)公司人力資源工作經(jīng)驗和團隊建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先 上班時間：9:00-18:00 單雙休 -
人事專員/主管
4000-6000元
- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-07-10
廖女士人事崗位內(nèi)容： 1、依公司需求制定招聘計劃，多渠道招聘，維護人才庫； 2、負責新員工入職培訓，制定并組織專業(yè)培訓計劃并優(yōu)化；? 3、溝通員工需求，加強員工粘性，處理投訴糾紛； 4、熟悉勞動法，規(guī)范用工流程； 5、優(yōu)化人力資源流程，協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源管理制度； 6、處理日常工作事務，協(xié)作部門高效運轉(zhuǎn)。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、2 年以上人力資源工作經(jīng)驗，有招聘或培訓模塊經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、熟悉勞動法及人力資源管理流程，熟練使用辦公軟件； 4、具備良好溝通協(xié)調(diào)能力與團隊協(xié)作精神，責任心強。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人力資源專員/hrbp招聘最新投遞
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周小姐投遞了 廣西桂林道客網(wǎng)絡科技有限公司 的 人事招聘專員 職位2025-07-11 -
唐小姐投遞了 桂林欣晟睿網(wǎng)絡科技有限責任公司 的 人事專員 職位2025-07-11 -
陽小姐投遞了 桂林鑫廣達汽車銷售服務有限責任公司 的 人力行政專員（上汽大眾4S店） 職位2025-07-11 -
周先生投遞了 桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責任公司 的 人事專員/主管 職位2025-07-11 -
陽小姐投遞了 桂林京京數(shù)碼科技有限公司 的 人事專員 職位2025-07-11 -
熊小姐投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 人力資源專員 職位2025-07-11
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；城市配送運輸服務（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用雜品銷售；國內(nèi)貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；銷售代理；禮儀服務；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件、集成電路、計算機、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務;醫(yī)學檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
餐飲 10-30人 -
許可項目：餐飲服務（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；洗燙服務；家政服務；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；體育健康服務；健身休閑活動；停車場服務；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務代理服務；旅客票務代理；會議及展覽服務；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；計算機系統(tǒng)服務；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務（不含診療服務）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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半導體工藝平臺、通訊及非通訊光芯片、光器件、光電模塊、卡板及設(shè)備、系統(tǒng)集成、新一代光通信信息技術(shù)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售(以上經(jīng)營范圍涉及行政許可審批項目除外);科技產(chǎn)業(yè)園及孵化器建設(shè)與投資;光通信高端裝備智能制造(涉及行政許可審批項目除外);新材料技術(shù)推廣;知識產(chǎn)權(quán)代理;信息咨詢服務(涉及行政許可審批項目除外)。 -
一般項目：市場營銷策劃；網(wǎng)絡技術(shù)咨詢、電子商務信息咨詢、商務信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、機電設(shè)備及配件（許可審批項目除外）、機械設(shè)備及配件、儀器儀表銷售；國家允許經(jīng)營的進出口業(yè)務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；咨詢策劃服務；勞務服務（不含勞務派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
