1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人力資源專員助理招聘（有公積金）
桂聘提供2025年6月桂林人力資源專員助理最新招聘，七星區(qū)14條疊彩區(qū)5條，平均工資約為3420元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源專員助理人力資源專員助理人力資源招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力專員
4000-5000元·14薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-06-02
黃繪云人事經(jīng)理崗位職責：
招聘與配置
1、辦理入離職、轉正、調崗手續(xù)
2、完成人事相關手續(xù)的歸檔工作
培訓與發(fā)展
3、協(xié)助完成日常培訓工作
4、完成培訓文件的歸檔工作
薪酬福利
5、負責員工考勤工作，協(xié)助核算員工工資、五險一金等
6、管理員工福利，如節(jié)日禮品、體檢等
7、協(xié)助完成公司企業(yè)文化建設、員工團建、員工動態(tài)掌握及員工勞動關系相關工作
人事檔案管理
8、負責公司人事檔案的保管、員工合同管理、員工花名冊的及時更新及各類文件歸檔的管理
9、負責勞動合同、員工協(xié)議的簽訂、續(xù)簽和管理
其他職責
10、負責做好內(nèi)部文件的記錄和管理
11、協(xié)助黨務工作
12、起草紅頭文件、內(nèi)部通知
13、協(xié)助公司的來電處理、來訪接待等對外協(xié)作工作
14、協(xié)調內(nèi)外部溝通，確保信息傳遞準確及時
15、領導交辦的臨時事務
任職要求：
社招：
1、1-3年人力資源相關工作經(jīng)驗，熟悉勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，了解人力資源管理的基本流程和工具；
2、本科及以上相關專業(yè)，具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力。
3、熟練使用辦公軟件。
校招：
1、人力資源相關專業(yè)；
2、具備良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、數(shù)據(jù)分析能力、文書能力；
3、熟練使用辦公軟件。 -
人事/助理
3000-5000元
2025-06-02
鄒峰經(jīng)理1. 進行電話約訪準增員，或通過其他渠道完成每月招聘指標；
2、、按照名單，每天打電話通知面試、通知應聘通過者遞送入職資料；
3、、獨立完成新人初次面談、性向測試、送新人代資考、陪同新人培訓、辦理上崗手續(xù)、輔導新人、陪同入營、促進新人轉正、建立人才庫等；
4、、積極主動拓展其他招募渠道；
5、、每天匯報當日工作成果、每周一次例會；
6、、每天審核所招募新人的工作日志，并給予輔導，落實活動量管理；
7、、參加晨會，召開二早； -
人力資源專員/助理
3600-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-05-31
李經(jīng)理經(jīng)理1. 負責從事組織的發(fā)展、訓練、管理工作；
2.負責輔導新人的培訓及管理工作：
3. 具有良好的親和力和溝通談判能力;
4. 負責招聘，考勤，會議布置工作。 -
人力專員
4200-4500元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-05-28
胡小姐人力總監(jiān)崗位職責: 1.負責組織和實施員工的招聘、入職、調動和離職手續(xù)； 2.管理員工人事檔案； 3.審核員工的績效考核； 4.負責員工的工資發(fā)放； 5.維護和管理人力資源系統(tǒng)，確保系統(tǒng)的順暢運行。 -
招聘員
4000-5000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
2025-05-28
張家萍招聘專員工作內(nèi)容： 生產(chǎn)車間一線員工招聘、面試、入職手續(xù)辦理和入職資料整理等工作 任職要求： 1.學歷要求：中專以上學歷。 2.專業(yè)要求：專業(yè)不限，如是工商管理/人力資源管理的最好。 3.經(jīng)驗要求：有普工招聘經(jīng)驗，要求熟練使用電腦，工作細心，溝通表達能力好，對剪輯視頻/新媒體感興趣優(yōu)先考慮。 -
駐廠/人事專員/行政專員/人力資源專員
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-05-26
王主管主管崗位要求及工作職責： 1、中專及以上學歷，招聘年齡22-45歲 2、主要負責員工的日常帶隊，員工面試，員工入職的辦理！ 3、具有服務意識，服從公司安排日常調配，會開車，反應靈敏變通，抗壓能力強，執(zhí)行力強，熟手優(yōu)先。 薪酬待遇：綜合月薪4000-8000，周末單休 辦公環(huán)境：空調寫字樓，環(huán)境優(yōu)雅，配有各自辦公桌電腦，手機，電話卡。 備注：感興趣的直接發(fā)簡歷，待遇詳談 -
人事專員
3000-6000元
- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-05-20
吳老師人力行政總監(jiān)一、崗位要求： 1、大專以上學歷，人力資源或相關專業(yè)優(yōu)先，有上進心，開朗樂觀積極向上； 2、年齡20-30歲，形象氣質佳； 3、普通話標準，良好的口頭表達能力，文筆流暢； 4、熟練操作OFFIC軟件； 5、能吃苦耐勞，富有協(xié)作和團隊精神，積極、自信、敬業(yè)，具有開拓精神； 二、工作內(nèi)容： 1.接待求職者，安排面試； 2.制作招聘宣傳材料； 3.完成領導安排的行政工作。
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桂林人力資源專員助理招聘（有公積金）最新投遞
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唐女士投遞了 桂林鑫廣達世奧汽車銷售服務有限公司 的 人力專員 職位2025-06-03 -
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文小姐投遞了 廣西人眾人力資源有限公司招聘事業(yè)部 的 駐廠/人事專員/行政專員/人力資源專員 職位2025-06-02 -
文小姐投遞了 桂林星云電子科技有限公司 的 人力專員 職位2025-06-02
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3420
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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17.5%2K
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54.7%3K
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20.2%4K
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5.4%5K
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0.4%6K-8K
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0.4%8K-1W
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1.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.8%
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初中0.9%
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高中3.9%
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中專3.9%
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大專38.7%
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本科4.8%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占47.8%，初中占0.9%，高中占3.9%，中專占3.9%，大專占38.7%，本科占4.8%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.8%
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應屆畢業(yè)生1.8%
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1-3年39.5%
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3-5年0.9%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占57.8%，應屆畢業(yè)生占1.8%，1-3年占39.5%，3-5年占0.9%。
相關企業(yè)
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人力資源 -
人力資源
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許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調查（不含涉外調查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；裝卸搬運；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機動車駕駛員培訓（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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人力資源
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企業(yè)管理咨詢;人力資源管理服務;教育咨詢服務;計算機技術推廣;組織文化藝術交流活動;經(jīng)濟貿(mào)易咨詢;展覽服務;投資咨詢;翻譯服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;市場調查;電子商務。 -
一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；網(wǎng)絡技術服務；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
