1、負責招聘渠道的維護及拓展；
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試；
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4、領導交辦的其他工作。
桂林人事行政助理招聘
桂聘提供2025年9月桂林人事行政助理最新招聘，七星區(qū)13條疊彩區(qū)7條，平均工資約為3422元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有崗位晉升等，更多人事行政助理人事行政助理人事行政助理實習生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事
3000-4000元
- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-28
陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責員工考勤，工資核算等作業(yè)；
2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核；
3、員工試用期管理、人員招聘，人員異動、離職面談、員工保險等事項，并做好相關(guān)溝通工作；
4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系，如有關(guān)政策的執(zhí)行、市場薪酬調(diào)查的參與等；
5、領導交辦的其他工作事項；
要求：
1、年齡：25-38歲之間
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗
3、會簡單使用photoshop軟件
上班時間：
夏季：上午8:00-12:00,下午3:00-6:00
冬季：上午8:00-12:00,下午2:30-5:30 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-28
唐女士人事1、崗位職責：
1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構(gòu)及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃；
2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道，擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選；
3、負責組織并實施面試相關(guān)工作，對面試評估結(jié)果進行跟進追蹤以及與候選人確定入職意向并發(fā)放錄用通知書；
4、負責招聘工作的整體預算、成本控制及階段性招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計、招聘工作總結(jié)；
5、負責招聘工作涉及宣傳物料的構(gòu)思、設計、制作對接；6、負責校企合作渠道、校園招聘渠道的拓展；線上、線下招聘會相關(guān)信息的收集整理及參與實施；
7、負責招聘、錄用、轉(zhuǎn)正等相關(guān)流程的優(yōu)化、調(diào)整及相關(guān)制度的擬定修改；
8、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，依法對員工實施管理，并且做好管理過程中勞資風險預防工作。
9、協(xié)助建立積極的員工關(guān)系，參與組織策劃員工的各類活動，同時參與公司人力資源管理體系、流程、制度的制訂與執(zhí)行；
任職要求：
1、中共黨員身份，有3-5年制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、具有良好的溝通表達能力，團隊協(xié)作能力以及識別風險能力。； -
七星人事專員
4000-6000元
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-27
梁老師經(jīng)理招聘公司人事銷售網(wǎng)招8人
要求：【男女不限年齡18-40歲】女生優(yōu)先，做過銷售優(yōu)先
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘，公司平臺簡歷處理，安排入職，邀約面試等一系列工作，無經(jīng)驗要求，有專業(yè)負責人指導學習
【職位要求】大專及以上學歷
【綜合薪資】底薪3000+提成（連續(xù)拿三個月）
上不封頂+
【上班時間】9:00-12:00
14:00-19:00
【工作地點】七星區(qū)三里店 -
招聘專員
3000-3500元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-08-27
申女士人事專員1.全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作； 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃； 3.發(fā)布職位需求信息，做好公司形象宣傳； 4.負責招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通； 5.總結(jié)招聘工作中存在的問題，提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議，完成招聘分析報告； 大專及以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先考慮。 -
人事行政崗
2500-3500元
- 五險
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-08-27
申女士人事專員崗位詳細職責? 1-后勤保障：負責公司日常后勤服務，包括辦公環(huán)境維護、會務支持（會議室布置、設備調(diào)試）、員工日常需求響應等。? 2-招聘事務：協(xié)助執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進入職事宜等。? 3-人員管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，整理員工檔案并歸檔；協(xié)助進行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對。? 4-培訓支持：組織新員工行政后勤相關(guān)培訓，整理培訓資料，跟蹤培訓效果；協(xié)助搭建行政后勤培訓基礎體系。? 5-行政檔案：負責行政類文件（如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本）的整理、存檔與借閱管理，確保檔案規(guī)范可查。? 6-物資管理：協(xié)助辦公用品采購、入庫、發(fā)... -
人事實習生
2000-3000元
2025-08-27
廖先生人事專員1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果； 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作； 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人 -
人事專員
3000-4000元
2025-08-27
廖先生人事專員崗位描述 1、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 2、根據(jù)各部門的用人需求，完成招聘工作； 3、實施招聘工作，發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果，建立和維護公司儲備人才庫； 4、建立、維護招聘渠道，及時更新招聘信息，進行招聘評估和招聘渠道分析； 5、完成領導交辦的其他任務 6、通過網(wǎng)絡、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息，收集并篩選簡歷； 相關(guān)要求 1、大專以上學歷，專業(yè)不限；（有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件， 3、有良好的溝通能力、性格開朗，善與人交際； 4、工作主動，思維靈活，具有高度責任心和... -
行政人事部實習生 校招
2000-3000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 3人 應屆畢業(yè)生 20-25歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:16人 瀏覽:1431- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-26
謝小姐一、?人事支持工作? ?招聘協(xié)助?：發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、接待應聘者、維護招聘渠道及數(shù)據(jù)統(tǒng)計。 二、?行政事務協(xié)助? ?日常文檔處理?：資料整理、文件傳遞、會議安排及檔案歸檔； ?物資管理?：辦公用品采購、領用登記、快遞收發(fā)、訂水等后勤保障； ?活動支持?：協(xié)助組織團建、文化建設及員工福利發(fā)放。 三、?日常辦公維護? ?日常接待?：來訪接待、面試引導； ?信息傳遞?：對接部門通知并及時反饋。 崗位要求： 1、全日制本科學歷26年畢業(yè)生，專業(yè)不限； 2、溝通表達能力優(yōu)秀，吃苦耐勞。 -
售后服務人事助理
2400-8000元
2025-08-25
張部長人事部1. 招聘面試，儲備主管。 -
人事專員
3000-5000元
2025-08-23
田女士招聘顧問1.負責辦理入職手續(xù)，并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2.建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計（包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等）； 3.負責相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作； 4.對試用期員工進行培訓及考核； 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作； 6.完成領導交辦的其他工作。 -
人力資源專員
5000-5500元
2025-08-22
孔繁琦人事專員人力資源管理專業(yè),本科及以上學歷 1.年齡在30歲以下，具備3年以上大、中型企業(yè)人力資源管理崗位工作經(jīng)驗。 2.熟悉并掌握勞動政策法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件。 3. 具備良好的口頭表達和書面表達能力，溝通協(xié)調(diào)能力強。 4. 責任心強、學習能力強，能適應企業(yè)快速發(fā)展需求。 -
人事專員
2240-2800元
2025-08-21
謝總副總1、工資核算、社保增減員、退休手續(xù)、生育保險辦理、商業(yè)保險購買和理賠； 2、人員入職、離職手續(xù)辦理、合同簽訂及保管，人事檔案完善等； 3、人員招聘，桂聘網(wǎng)篩選簡歷并安排面試。組織人員培訓、人員資質(zhì)證件辦理、存檔； 4、每月值班排班、制度、合同擬定和修改； 5、政府各類補貼申請、龍頭企業(yè)材料申報； 6、編輯及更新公司宣傳手冊； 7、公司各種原件掃描、存檔、協(xié)助投標部查找資料； 8、協(xié)助公司領導安排的其他工作。 要求必須有人事經(jīng)驗，能接受偶爾外地出差 -
行政/人事助理
3000-3500元
桂林-平樂縣 1人 應屆畢業(yè)生 20-30歲 大專以上 測繪 創(chuàng)業(yè)公司 高新技術(shù)企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:24人 瀏覽:1527- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-21
李總副總經(jīng)理本行政人事助理崗位安排在桂林平樂縣城辦公區(qū)上班，主要崗位內(nèi)容如下： 一、崗位職責： 1、協(xié)助辦理員工的招聘、入離職手續(xù)、考勤管理，員工培訓、績效考核及工資核算等人事工作； 2、協(xié)助平樂辦公區(qū)的日?？蛻魜碓L接待工作； 3、負責辦公用品采購及領用管理、辦公區(qū)衛(wèi)生管理、收發(fā)快件等行政工作； 4、完成上級領導交辦的其它事項。 二、崗位要求： 大專以上學歷，行政、人事或測繪、規(guī)劃、土地管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，或有一年以上行政、人事、招投標、科技項目管理等相關(guān)工作經(jīng)驗。 三、崗位晉升空間： 根據(jù)崗位工作表現(xiàn)及考核成績，每年評定一定級別。可晉升為行政人事專員、行政人事主管及部門經(jīng)理。 -
HR人力資源主管
4000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-08-21
殷女士人事經(jīng)理一、核心職責 1.主導公司人力資源全模塊工作，包括招聘配置、培訓發(fā)展、績效管理、薪酬福利等，搭建并優(yōu)化適配公司發(fā)展的 HR 體系。 2.負責員工關(guān)系管理，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，處理勞動合同簽訂、變更、解除 / 終止等流程，規(guī)避用工風險。 3.制定、修訂公司人力資源管理制度（如考勤、獎懲、員工手冊） 4.對接外部勞動部門、社保機構(gòu)等，確保公司人力資源相關(guān)工作合規(guī)開展。 二、任職要求 1.本科及以上學歷，人力資源管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.三年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中 1年以上主管級管理經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)。 3.掌握人力資源全模塊專業(yè)知識，尤其擅長員工關(guān)系... -
售后服務專員，人事助理，銷售經(jīng)理
3000-8000元
2025-08-20
王經(jīng)理人事經(jīng)理1. 人事助理， 2. 售后服務專員， 3. 儲備主管， 4. 綜合金融代理人 工作內(nèi)容：維護公司老客戶，提醒客戶續(xù)期交費，辦理相關(guān)保全服務，邀請客戶參加公司相關(guān)活動，收集客戶需求，給出合理的解決方案，進行二次開拓
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林人事行政助理招聘最新投遞
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黃女士投遞了 桂林筑鉑科技有限公司 的 人事專員 職位2025-09-04 -
鄧先生投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事部實習生 職位2025-09-04 -
羅小姐投遞了 中國人壽保險股份有限公司桂林市漓江路支公司 的 售后服務人事助理 職位2025-09-03 -
羅小姐投遞了 廣西廈慶人力資源有限責任公司桂林公司 的 七星人事專員 職位2025-09-03
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于小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-09-03 -
蔣小姐投遞了 桂林新城吾悅商業(yè)管理有限公司 的 行政人事部實習生 職位2025-09-03
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
￥
3422
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K，最多人拿：3K
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18.7%2K
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53.2%3K
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22.7%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷46.9%
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初中0.9%
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高中3.8%
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中專3.3%
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大專38.5%
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本科6.6%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷？不限學歷占46.9%，初中占0.9%，高中占3.8%，中專占3.3%，大專占38.5%，本科占6.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗56.3%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年39.9%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占56.3%，應屆畢業(yè)生占2.3%，1-3年占39.9%，3-5年占1.4%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務;流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務;人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務;商務服務。 -
一般項目：電子元器件制造；電子產(chǎn)品銷售；電力電子元器件銷售；金屬材料制造；金屬材料銷售；合成材料制造（不含危險化學品）；合成材料銷售；汽車零配件零售；移動終端設備制造；移動終端設備銷售；電子專用設備制造；工業(yè)機器人制造；工業(yè)機器人銷售；五金產(chǎn)品批發(fā)；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：貨物進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；婚慶禮儀服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；勞務服務（不含勞務派遣）；會議及展覽服務；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；婚慶禮儀服務；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
人力資源
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一般項目：人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）；廣告設計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡技術(shù)服務；信息技術(shù)咨詢服務；網(wǎng)絡與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；信息系統(tǒng)運行維護服務（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；網(wǎng)絡文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準） -
人力資源
