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桂林人員招聘

桂聘提供2025年10月桂林人員最新招聘，七星區(qū)80條臨桂區(qū)61條，平均工資約為3864元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多人員招聘管理招聘專(zhuān)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 投遞:2人 瀏覽:138
2025-10-20
剛玉
經(jīng)理
職位概述：
1、仿石漆事業(yè)部經(jīng)理（總監(jiān)）負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)和管理仿石漆事業(yè)部的日常運(yùn)營(yíng)、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售管理和客戶(hù)關(guān)系維護(hù)等方面的工作。
2、他們需要確保部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)，優(yōu)化資源配置，提高產(chǎn)品質(zhì)量和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
主要職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略制定與規(guī)劃：根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定仿石漆事業(yè)部的中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，確保部門(mén)目標(biāo)與公司目標(biāo)保持一致。
2. 團(tuán)隊(duì)管理：組建和管理高效的團(tuán)隊(duì)，包括銷(xiāo)售、市場(chǎng)等人員，優(yōu)化團(tuán)隊(duì)結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。
3.市場(chǎng)分析與預(yù)測(cè)：深入了解仿石漆行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，為制定銷(xiāo)售策略和產(chǎn)品研發(fā)方向提供依據(jù)。
4. 產(chǎn)品創(chuàng)新：推動(dòng)新產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，提高產(chǎn)品質(zhì)量和性能，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
5. 銷(xiāo)售管理與市場(chǎng)拓展：制定銷(xiāo)售策略，拓展銷(xiāo)售渠道，提高市場(chǎng)份額，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。
6. 客戶(hù)關(guān)系維護(hù)：建立和維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，提高客戶(hù)滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度，促進(jìn)長(zhǎng)期合作。
7. 溝通協(xié)作：與其他部門(mén)保持密切溝通與協(xié)作，確保部門(mén)間工作銜接順暢，共同推動(dòng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

客房主管

3000-4000元
桂林-陽(yáng)朔縣 1人 餐飲 酒店 投遞:1人 瀏覽:206
2025-10-20
何佳曉
經(jīng)理
客房主管
崗位職責(zé)：
1. 維護(hù)酒店形象，提高服務(wù)意識(shí)。
2. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好客房部的日常管理工作，定期向客房部經(jīng)理匯報(bào)工作。
3. 根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工積極完成各項(xiàng)接待任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。
4. 負(fù)責(zé)客房部的督導(dǎo)、巡查、人員安排和調(diào)整工作。
5. 負(fù)責(zé)下屬員工規(guī)范服務(wù)和工作流程的檢查工作，不斷提高客房服務(wù)質(zhì)量。
6. 負(fù)責(zé)了解賓客對(duì)客房服務(wù)質(zhì)量的意見(jiàn)或建議，并及時(shí)作出相應(yīng)的匯報(bào)與調(diào)整，最大限度地滿(mǎn)足賓客的需求。
7. 負(fù)責(zé)向下屬員工下達(dá)工作指標(biāo)和工作任務(wù)，并指導(dǎo)其工作。
8. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好與其它部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作，確保工作的順利進(jìn)行。
9. 接受并處理賓客投訴，提高顧客滿(mǎn)意度。
10. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。
11. 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定部門(mén)的培訓(xùn)計(jì)劃，并對(duì)下屬員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)工作技能。
12. 負(fù)責(zé)部門(mén)考勤的制作，并及時(shí)上交人力資源部。
13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。
14. 按時(shí)完成上交辦的其它工作。
任職資格：
1. 酒店管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2.英語(yǔ)口語(yǔ)良好、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)；
3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
4. 五官端正，形象良好；
5. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。
職位招聘1人
工作職責(zé)：
主要從事與設(shè)計(jì)相關(guān)工作，平面設(shè)計(jì)，字體設(shè)計(jì)，形象設(shè)計(jì)，包裝設(shè)計(jì)，海報(bào)設(shè)計(jì)等與品牌設(shè)計(jì)相關(guān)工作。
人員要求：
1、對(duì)一切新事物感興趣，熱愛(ài)生活，熱愛(ài)吃（如能提供美味建議，加工資?。。。?。
2、對(duì)事認(rèn)真，對(duì)人善良。
3、有強(qiáng)烈求知欲望，愿意和公司一起學(xué)習(xí)成長(zhǎng)。
4、抗壓能力要求強(qiáng)，能接受不定期加班，但保證加班一定肚子不受罪。
5、能合理規(guī)劃工作時(shí)間與計(jì)劃，做事有條理或愿意培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。
6、具備基礎(chǔ)設(shè)計(jì)方面專(zhuān)業(yè)技能，會(huì)使用PS、AI等繪圖軟件，會(huì)C4D的擇優(yōu)考慮。
待遇:
1、早九晚六，休息日可自行調(diào)整。
2、工資可視工作能力增加，上不封頂。
3、對(duì)有特殊能力或特殊貢獻(xiàn)員工，股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。
4、工作期滿(mǎn)一年后優(yōu)秀者可發(fā)展為公司項(xiàng)目合伙人。
桂林-象山區(qū)-匯通廣場(chǎng) 1人 電子 廣告 計(jì)算機(jī) 投遞:5人 瀏覽:750
2025-10-20
柯先生
總經(jīng)理
室內(nèi)客服人員 基本與人溝通能力 不含銷(xiāo)售性質(zhì) 崗位職責(zé): 通過(guò)電話(huà)陌拜回訪(fǎng)客戶(hù)，室內(nèi)辦公、無(wú)需外跑，工作簡(jiǎn)單易上手。 工作內(nèi)容: 利用公司資源電話(huà)拜訪(fǎng)客戶(hù)，日常維護(hù)、跟進(jìn)、回訪(fǎng)客戶(hù)。
2025-10-20
勞秋蘭
人事文員
1年生產(chǎn)線(xiàn)組長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)，有電子廠管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；能吃苦耐勞，責(zé)任心及品質(zhì)意識(shí)較強(qiáng)，能接受加班，是生產(chǎn)主管儲(chǔ)備人員；公司包吃住。
桂林-七星區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:6人 瀏覽:728
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-20
曾女士
人事
維護(hù)各招聘網(wǎng)站職位信息，發(fā)布招聘崗位； 2、根據(jù)用人部門(mén)招聘需求，制定招聘計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)篩選簡(jiǎn)歷，邀約候選人，候選人面試，候選人錄用跟進(jìn)等工作； 4、優(yōu)化招聘流程，縮短招聘周期，提高招聘效率，建立公司人員儲(chǔ)備 …… ； 5、前臺(tái)接待--負(fù)責(zé)公司電話(huà)的接聽(tīng)、記錄轉(zhuǎn)達(dá)及人員來(lái)訪(fǎng)接待工作等 6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作 綜合薪資：2500+300全勤，月休4天，沒(méi)有提成，沒(méi)有社保
2025-10-19
王經(jīng)理
經(jīng)理
（5000-5500） （1）白班，15元/小時(shí)，滿(mǎn)三個(gè)月，第四個(gè)月開(kāi)始16元/小時(shí) （2）夜班，18元/小時(shí)，滿(mǎn)三個(gè)月，第四個(gè)月開(kāi)始19元/小時(shí) 兩班倒：女性，18～48歲，男性，18-45歲， 【人員要求
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上 大專(zhuān)以上 建筑 投遞:3人 瀏覽:1578
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-18
韋敏納
副總經(jīng)理
解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題，組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)；進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理； 5.
無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上 大專(zhuān)以上 建筑 投遞:6人 瀏覽:990
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-18
韋敏納
副總經(jīng)理
解決施工現(xiàn)場(chǎng)的技術(shù)問(wèn)題，組織對(duì)重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)；進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理； 5.
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 教育 投遞:18人 瀏覽:1259
2025-10-18
胡總
總經(jīng)理
桶裝水出貨回空桶登記清晰，協(xié)助司機(jī)整理空桶，并擺放整齊，每日下班點(diǎn)庫(kù)存記錄，并報(bào)告給公司相關(guān)人員，如有搬運(yùn)體力，另計(jì)件費(fèi)用。服從安排，管理好倉(cāng)庫(kù)每日出貨情況，有倉(cāng)庫(kù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

餐廳樓面主管

3000-4000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 中專(zhuān)以上 旅游 培訓(xùn) 瀏覽:331
  • 五險(xiǎn)
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-18
廖女士
行政人事
6、隨時(shí)注意餐廳就餐人員的動(dòng)態(tài)和服務(wù)情況，加強(qiáng)與客人的溝通，了解客人對(duì)菜品和服務(wù)的意見(jiàn)。與公關(guān)營(yíng)銷(xiāo)人員合作，了解客人的具體情況，妥善處理客人投訴，并及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
2025-10-18
劉志剛
經(jīng)理
1. 工作輕松只需保證園區(qū)安全，白天不用站崗，但要巡夜，如能兼做部分清潔或者雜務(wù)更好。 2.包住不包吃，晚上或者節(jié)假日需守在園區(qū)里。 3.工資2千-3千，要求人老實(shí)本分服從安排，年齡55-65歲。
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專(zhuān)以上 電氣 投遞:4人 瀏覽:1197
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-17
唐女士
行政部專(zhuān)員
定期定時(shí)向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)項(xiàng)目運(yùn)行情況并及時(shí)向部門(mén)傳達(dá)公司領(lǐng)導(dǎo)決策；落實(shí)工程中各相關(guān)人員的責(zé)任，并監(jiān)督實(shí)行情況。 二、任職要求： 1.
桂林-臨桂區(qū) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 大專(zhuān)以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專(zhuān)精特新企業(yè) 瀏覽:192
2025-10-17
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
年薪：15萬(wàn)+績(jī)效獎(jiǎng)金 派往國(guó)家：剛果金 崗位要求：35歲以下，大專(zhuān)以上學(xué)歷，語(yǔ)言表達(dá)流暢，做事干練，主要是培養(yǎng)成采購(gòu)，辦公室人員、現(xiàn)場(chǎng)管理等。
桂林-靈川縣-八里街 1人 2年以上 20-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:96
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-17
唐女士
人力行政經(jīng)理
仔細(xì)跟用戶(hù)講解保險(xiǎn)報(bào)案、定損、理賠的流程，為用戶(hù)提供保險(xiǎn)業(yè)務(wù)咨詢(xún)及出險(xiǎn)指導(dǎo)，提供最合適的方案建議，取得用戶(hù)信任； 5、登記事故車(chē)輛，協(xié)助用戶(hù)聯(lián)系保險(xiǎn)公司； 6、協(xié)助用戶(hù)完成車(chē)輛定損，與保險(xiǎn)公司定損人員協(xié)商維修價(jià)格以及各個(gè)備件的維修及更換 …… 與用戶(hù)探討維修方案，向用戶(hù)總結(jié)維修和服務(wù)工作范圍，估算并詳細(xì)解釋維修費(fèi)用和維修周期； 11、與維修車(chē)間進(jìn)行溝通，傳達(dá)用戶(hù)需求，準(zhǔn)確詳細(xì)的描述車(chē)輛故障； 12、掌握車(chē)間的維修進(jìn)度，爭(zhēng)取各個(gè)環(huán)節(jié)的核心人員的支持
約 292 個(gè)崗位
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桂林招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 16.5%
    2K
  • 32.1%
    3K
  • 33%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 3.7%
    6K-8K
  • 0.9%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    44%
  • 初中
    1.8%
  • 高中
    13.8%
  • 中專(zhuān)
    11%
  • 大專(zhuān)
    22%
  • 本科
    7.3%
桂林招聘招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占44%，初中占1.8%，高中占13.8%，中專(zhuān)占11%，大專(zhuān)占22%，本科占7.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    69.7%
  • 1-3年
    24.8%
  • 3-5年
    5.5%
桂林招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占69.7%，1-3年占24.8%，3-5年占5.5%。

桂林 招聘百科

...崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)員工招聘,與部門(mén)經(jīng)理溝通,根據(jù)要求找到合適的員工;
2,. 負(fù)責(zé)新進(jìn)員工的入職培訓(xùn),主要介紹企業(yè)文化的宣傳、企業(yè)規(guī)章的制度等;
3. 負(fù)責(zé)處理工廠日常員工關(guān)系管理工作,勞動(dòng)合同管理、員工考勤、入離職和轉(zhuǎn)正、員工勞動(dòng)糾紛等事宜;
4. 負(fù)責(zé)周期性的報(bào)表填制;
5. 協(xié)助進(jìn)行工廠員工績(jī)效考核的執(zhí)行與跟蹤;
6. 協(xié)助組織員工活動(dòng)、禮品采購(gòu)等行政工作;
7. 完成人事經(jīng)理分配的其他工作。
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相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場(chǎng),組織各類(lèi)人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫(kù)管理;人才市場(chǎng)培育。
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢(xún)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢(xún)、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢(xún)；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 廣西廈慶人力資源有限責(zé)任公司桂林公司
    許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng);道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢(xún);企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢(xún)服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
  • 桂林職翔企業(yè)管理有限公司招聘部
    一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專(zhuān)業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車(chē)場(chǎng)服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢(xún)服務(wù)（不含許可類(lèi)信息咨詢(xún)服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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