桂林人員公司招聘

桂聘提供2025年8月桂林人員公司最新招聘，七星區(qū)33條臨桂區(qū)23條，有五險等，更多人員公司人員公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

律師

9000-12000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 21人 5年以上 30歲以上本科以上投遞:2人瀏覽:219

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-05

張先生

辦公室主任

(1)負責(zé)公司同供應(yīng)商合同、業(yè)務(wù)合同、內(nèi)部各項管理合同的法律審核；
(2)代表公司解決相關(guān)的經(jīng)濟糾紛，處理有關(guān)仲裁、訴訟；
(3)向公司各部門、人員提供法律方面的建議并提出有關(guān)保護公司法律權(quán)利和利益的方案；
(4)指導(dǎo)公司的法務(wù)實踐，負責(zé)公司法制化管理工作；
(5)起草、修改重要的商務(wù)建議；
(6)其它臨時工作任務(wù)。
任職要求：
有律師執(zhí)業(yè)證書，具備5年以上實務(wù)工作經(jīng)歷。

園藝主管

6000-8000元

陽朔心悅愛琴海旅游服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 5年以上 28歲以上大專以上投遞:2人瀏覽:130

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-05

張先生

辦公室主任

職位概要
園藝主管負責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理園藝團隊，確保園藝項目的順利運營他們負責(zé)規(guī)劃、實施和監(jiān)督園藝工作，包括植物栽培、景觀設(shè)計病蟲害防治和地面維護等方面。園藝主管還負責(zé)人員管理、預(yù)算控制和與客戶、供應(yīng)商等利益相關(guān)方的溝通。
職責(zé)和職能
1、制定園藝計劃，并確保其與公司業(yè)務(wù)目標一致。
2.、管理園藝項目的實施，確保按照預(yù)算和時間表完成。
3、監(jiān)督植物栽培活動，包括種植、澆水、施肥和修剪等。
4、開展景觀設(shè)計工作，設(shè)計和布置花壇、草坪和其他園藝區(qū)域確保園區(qū)內(nèi)的植物健康和繁茂，采取必要的病蟲害防治措施管理園區(qū)的地面維護工作，包括修剪草坪、清除雜草和除蟲等。
5、確保園藝團隊的高效運作，安排工作任務(wù)，培訓(xùn)和指導(dǎo)團隊成員。
6、進行園藝設(shè)備和工具的采購和維護，確保其正常運作·與客戶、供應(yīng)商和其他利益相關(guān)方保持良好的溝通和合作關(guān)系。
7、負責(zé)管理園藝項目的預(yù)算，并確保按照預(yù)算進行支出和成本控制。
8、使用適當(dāng)?shù)膱@藝技術(shù)和方法，提高園藝成果和效率。
任職要求：
有豐富的熱帶植物養(yǎng)護經(jīng)驗。

商超主管

6000-8000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲大專以上化學(xué) 貨運網(wǎng)絡(luò) 投遞:15人瀏覽:1953

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物

2025-08-04

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)；
1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開發(fā)建議
2、負責(zé)店面的管理工作，做好門店各部門人員及分工的管理
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標擬定方案及策略，推廣線上、線下業(yè)務(wù)推廣，完成銷售計劃，達成業(yè)績目標
4、負責(zé)商品的訂貨、上貨、補貨，負責(zé)進貨驗收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量
5、妥善處理顧客投訴
6、針對空白市場開發(fā)新客戶，拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標，增加市場占有率。
7、承接公司策略，制定銷售部門工作目標和銷售策略，并對銷售決策提出建議，通過陳列、分銷、庫存、周轉(zhuǎn)等調(diào)研，挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
8、負責(zé)督促業(yè)務(wù)人員做好應(yīng)收賬款的催收工作。
任職要求；
1、23歲﹣36歲，大專以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅(qū)動、渠道／終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神，樂于接受挑戰(zhàn)，具有強大的成就動機及內(nèi)驅(qū)力。
4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強，能吃苦耐，能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關(guān)經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證，能適應(yīng)下縣出差。

電工

5500-6500元

廣西桂康新材料有限公司

桂林-靈川縣 1人 28-45歲中專以上冶金材料投遞:5人瀏覽:1645

五險
公積金
提供住房
加班補貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-04

秦女士

人事主管

崗位職責(zé)： 1、對公司范圍的機械設(shè)備進行維護與保養(yǎng)，定期進行檢修，負責(zé)機械設(shè)備的安裝、拆除工作；? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? …… 2、做好水、電等設(shè)備和線路等的巡回檢查工作并進行記錄，保證公司范圍區(qū)域內(nèi)的設(shè)備完好，確保設(shè)備可以正常運轉(zhuǎn)；? ? ? ? ? ? ? ? ?? 3、為設(shè)備的配件、材料做好替換準備，并做好登記，妥善保管 …… ； 4、指導(dǎo)和幫助相關(guān)工作人員進行正確操作，對違規(guī)操作的人員及時制止；? 5、與其他相關(guān)工作人員相互合作相互配合，共同完成機械設(shè)備的維修和故障排除。

人事行政主管

3500-4500元

廣西桂林匯通藥業(yè)有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 28-35歲大專以上物流醫(yī)藥民營環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:112

五險
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-08-04

蔣女士

人事專員

1、負責(zé)建立、健全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學(xué)化，規(guī)范化。 …… 2、負責(zé)制訂公司用工制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源部工作程序，經(jīng)批準后組織實施，并根據(jù)公司的實際情況、發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃制定公司的人力資源計劃 …… 每年度根據(jù)公司的經(jīng)營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進行統(tǒng)一的管理。 4、定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。 …… 5、依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進行人員的招聘、選拔、聘用及配置。對不合格的員工進行解聘。 …… 6、負責(zé)員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。 7、負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系，制定公司的年度培訓(xùn)計劃，全面負責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開發(fā)工作，并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。

景區(qū)售票員

3800-4500元

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林市七星區(qū)人民政府 2人旅游投資投遞:17人瀏覽:2610

五險
提供住房
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-08-04

唐麗萍

招培專員

一、工作內(nèi)容： 1.按規(guī)定從財務(wù)領(lǐng)取有效票據(jù)，并負責(zé)保管和出售，不得出售無效票據(jù)，保證錢票當(dāng)面退清; 2.出售門票要認真準確，按公司規(guī)定價格售票,不得隨意調(diào)整價格，成人票、兒童票老人票等要仔細確認， …… 優(yōu)惠票或者免票的游客，驗票人員必須嚴格檢查證件或者相關(guān)手續(xù)、批示等；3.負責(zé)票房衛(wèi)生，每天上班后必須對票房的衛(wèi)生進行一次清掃，物品擺放要整齊； 4.負責(zé)填寫售票日報表，填寫內(nèi)容要真實、準確，字跡工整， …… 并按規(guī)定上報； 5.負責(zé)解答游客提出的問題，熱情服務(wù)，主動營銷景區(qū)的各類項目； 6.負責(zé)完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作； 7.服從公司各項管理制度，遵守勞動紀律。

物業(yè)綜合專員

3000-4000元

桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司

桂林-七星區(qū)-信昌·碧水康城 1人 24-45歲大專以上旅游投資投遞:17人瀏覽:1401

五險
加班補貼
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-04

唐麗萍

招培專員

1、負責(zé)保潔綠化人員工作區(qū)域衛(wèi)生檢查工作； 2、配合各部門，對業(yè)主報事報修、投訴事項處理、跟進及反饋； 3、對接電梯維保公司，處理電梯維保、年檢、保養(yǎng)等事項； 4、協(xié)助項目經(jīng)理處理房屋返修工作；

人力資源

2500-5000元

桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校

桂林-象山區(qū) 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校學(xué)校投遞:6人瀏覽:165

五險
周末雙休
加班補貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-04

肖老師

老師

1、依據(jù)業(yè)務(wù)經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃，進行職位分析與崗位描述，明確各崗位權(quán)、責(zé)、利及任職資格要求 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，完成各部門人員招聘培訓(xùn)及員工關(guān)系相關(guān)工作，并對結(jié)果負責(zé) 3、負責(zé)建立健全人事行政管理機制 …… 包括但不限于培訓(xùn)、績效考核、員工關(guān)系等，滿足并符合業(yè)務(wù)發(fā)展需求 4、負責(zé)員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作 5、推進業(yè)務(wù)團隊發(fā)展，協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)，提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性 6、傳承公司文化

財務(wù)主管

4500-5500元

廣西富翔鴻基物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 3年以上 30-45歲本科以上物業(yè) 投遞:6人瀏覽:661

五險
崗位晉升
節(jié)日禮物

2025-08-04

陳小姐

人事經(jīng)理

1、負責(zé)公司的日常財務(wù)核算管理工作；根據(jù)公司的財務(wù)管理制度和實際情況，制定完善財務(wù)核算流程。 2、負責(zé)財務(wù)報表的編制、匯總、分析、上報。 …… 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進公司稅務(wù)工作，協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 …… 應(yīng)聘人員具有相同崗位的豐富工作經(jīng)驗，特別優(yōu)秀者，以上待遇另議。

人力資源經(jīng)理

5000-7000元

桂林帝球村酒店管理有限公司

桂林-象山區(qū)-臨江府 1人 3年以上大專以上酒店投遞:16人瀏覽:527

五險
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
獎勵
享受法定節(jié)假日

2025-08-04

余女士

人事

1、負責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 2、負責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司的經(jīng)營管理需要。 …… 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度/月度人員招聘計劃，經(jīng)批準后實施。 …… 4、做好各崗位的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整要進行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實際相符。 5、制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱，經(jīng)批準后實施。 …… 9、搜集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握全公司主要活動情況，編寫公司年度大事記。 10、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度，處理員工獎懲事宜。 …… 11、負責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總評比和表彰活動。

工裝酒店裝修項目經(jīng)理

8000-12000元

廣西浩鵬建筑裝飾工程有限公司

桂林-七星區(qū)-七星新城 6人 3年以上大專以上建筑裝飾投遞:4人瀏覽:1021

五險
年終獎
節(jié)日禮物

2025-08-03

羊先生

總經(jīng)理

任職要求：做過裝修，工裝，酒店裝修且較有經(jīng)驗 1、負責(zé)所管理項目的人員、材料、質(zhì)量工期、進度、安全正常進行; 2、審核材料用量，按進度計劃預(yù)定材料，控制施工及管理成本; 3、認真考察并評估所管項目的工作區(qū)域 …… 、工作難度、工作時段，根據(jù)實際情況提出合理的定崗定員建議，經(jīng)公司批準后并嚴格執(zhí)行; 4、制定每周/每月工作計劃并確保工作計劃的完成，提出計劃未完成的原因并找出解決辦法，撰寫各類文件報告及工作總結(jié)

總經(jīng)理助理

4000-8000元

廣西悅福企業(yè)管理有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 1人首飾珠寶民營環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:523

五險
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
帶薪旅游

2025-08-03

悅福珠寶

崗位職責(zé)： 1、對總經(jīng)理重要決策事項進行跟進和跟蹤； 2、協(xié)助總經(jīng)理的各種日常工作； 3、負責(zé)公司文件擬定和各類文件起草工作。 …… 對公司重要文件的分類管理； 4、負責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作溝通； 5、負責(zé)來訪的接待及相關(guān)工作。任職資格： 1、男女不限，形象氣質(zhì)佳。 …… 211、985畢業(yè)優(yōu)先； 3、溝通能力強，善于總結(jié)學(xué)習(xí)； 4、善于做組織架構(gòu)和人員激勵方案者優(yōu)先； 5、能吃苦耐勞具有團隊精神； 6、有一定營銷及文藝、主持等特長及駕照者優(yōu)先。

物業(yè)經(jīng)理（陽朔）

4000-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-陽朔縣 1人 3年以上 25-45歲大專以上保安投遞:1人瀏覽:492

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-02

張小姐

人事文員

全面負責(zé)項目的人員管理、物品管理和現(xiàn)場管理，確保工作計劃順利完成，部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。 3. 定期進行現(xiàn)場品質(zhì)檢查，提出整改意見并監(jiān)督，直至整改完成，確保高品質(zhì)的服務(wù)。 4. …… 督促屬下管理人員的日常工作，檢查各項工作的落實完成情況，并依據(jù)公司要求按推進時間督促實施。 5. 建立、維護社會各有關(guān)單位及協(xié)作單位良好的公共關(guān)系，樹立良好的企業(yè)形象。

配送員（酒小二靈川店）

3000-6000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-靈川縣 1人電子商務(wù) 零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:4人瀏覽:2592

崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-02

陽女士

人事

②公司福利：入職購買團體意外險、電車三者險。 …… 線下企業(yè)微信推廣五、廣闊的成長和晉升空間公司：公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求： 1. 18-30歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。歡迎加入我們！

配送員（酒小二普陀店）

3000-7000元

桂林叫酒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司

桂林-七星區(qū) 3人電子商務(wù) 零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:833

加班補貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-08-02

陽女士

人事

②公司福利：入職購買團體意外險、電車三者險。 …… 線下企業(yè)微信推廣五、廣闊的成長和晉升空間公司：公司飛速發(fā)展，提供完善的晉升機制：推廣配送員-->副店長-->店長-->區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理。 …… 六、人員要求： 1. 18-35歲以內(nèi)；吃苦耐勞；積極熱情；服從管理。 2. 對當(dāng)?shù)貐^(qū)域內(nèi)的街道熟悉，懂得使用手機地圖搜索地址。歡迎加入我們！[勾引][勾引]