1、負責招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領導交辦的其他工作。

桂林人員管理招聘
桂聘提供2025年9月桂林人員管理最新招聘,臨桂區(qū)42條七星區(qū)36條,平均工資約為3411元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人員管理崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政人事專員
2500-3500元2025-08-28李愛桃經(jīng)理1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,跟蹤培訓效果;協(xié)助搭建培訓基礎體系,并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、負責公司日常后勤服務,門店基礎運營監(jiān)督管理、會務支持(會議室布置、設備調試)、員工日常需求響應等
6、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
7、協(xié)助公司及門店辦公用品采購、入庫、發(fā)放及庫存監(jiān)控,定期進行固定資產(chǎn)盤點,保障物資供應與資產(chǎn)清晰 -
中廚廚師長
5200-5800元2025-08-28周女士招聘1、全面負責中廚的組織、指揮和運轉、生產(chǎn)督導管理工作,向客戶提供優(yōu)質菜品;
2、負責研發(fā)新菜品;
3、負責制定中廚各崗位的績效考核方案;
4、負責中廚人員的培訓、考核;了解各崗位人員技術水平和專長,合理安排工作崗位;
5、負責協(xié)調后廚與其他部門的關系;
6、根據(jù)運營情況,審核后廚申購及領用計劃單;
7、負責安排檢查后廚到貨原材料質量,定期成本核算,組織對原材料的市場調查;
8、全面負責對后廚清潔衛(wèi)生、食品安全、消防安全、成本控制等工作;
9、負責菜品出品質量的檢查、控制工作,穩(wěn)定和提高出口質量;
10、負責處理客人對菜品質量方面的投訴;
11、負責檢查監(jiān)督后廚設備維修保養(yǎng)情況,確保使用安全與效率;
12、根據(jù)餐廳運營情況,合理編制后廚人員的工作時間表,檢查督促后廚員工的考勤工作;
13、嚴格遵守公司規(guī)章制度,完成上級領導交代的一切工作;
任職資格:
1、年齡三十歲以上,中專以上學歷,身體健康、精力充沛,兩年以上星級酒店廚師長工作經(jīng)驗;
2、具有強烈的責任心,溝通協(xié)調能力強,勇于開拓和創(chuàng)新,作風干練;
3、擁有較高的烹飪技術,了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質量、一般進貨價
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學、廚房的設備知識擁有相當?shù)幕A。
工作時間:10:00-14:00、16:00-20:00,月休5天
有意向應聘請聯(lián)系180-078-357-08微信同號 -
人事專員
2500-3000元2025-08-28張女士辦公室主任1、依據(jù)業(yè)務經(jīng)營目標及經(jīng)營計劃,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求
2、根據(jù)業(yè)務需求,完成各部門人員招聘培訓及員工關系相關工作,并對結果負責
3、負責建立健全人事行政管理機制,提供人力資源支持,包括但不限于培訓、績效考核、員工關系等,滿足并符合業(yè)務發(fā)展需求
4、負責員工考勤工資核算協(xié)議合同簽訂及管理等工作
5、推進業(yè)務團隊發(fā)展,協(xié)助部門優(yōu)化內(nèi)部組織結構,提高團隊凝聚力、核心員工的穩(wěn)定性
6、傳承公司文化,建設溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長 -
人事
3000-4000元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-28陳經(jīng)理人事經(jīng)理1、負責員工考勤,工資核算等作業(yè); 2、按照公司政策進行員工績效與獎金考核; 3、員工試用期管理、人員招聘,人員異動、離職面談、員工保險等事項,并做好相關溝通工作; 4、協(xié)助上級主管完善薪酬福利體系 -
人力資源專員
4000-6000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-08-28唐女士人事1、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度計劃、人力資源規(guī)劃、公司組織架構及各部門需求執(zhí)行年度招聘計劃; 2、根據(jù)公司各部門人員招聘需求選擇合適的招聘渠道,擬定崗位招聘信息進行發(fā)布并進行簡歷篩選; 3、負責組織并實施面試相關工作 …… 線上、線下招聘會相關信息的收集整理及參與實施; 7、負責招聘、錄用、轉正等相關流程的優(yōu)化、調整及相關制度的擬定修改; 8、嚴格遵守“勞動法”及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度,依法對員工實施管理 …… ,并且做好管理過程中勞資風險預防工作。
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蔣小姐投遞了 桂林市黑土寶商貿(mào)有限公司 的 人事 職位2025-09-11
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3411
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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19.7%2K
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53.2%3K
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22.2%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷47.7%
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初中0.9%
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高中3.7%
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中專3.3%
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大專37.9%
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本科6.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占47.7%,初中占0.9%,高中占3.7%,中專占3.3%,大專占37.9%,本科占6.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57%
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應屆畢業(yè)生2.3%
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1-3年39.3%
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3-5年1.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57%,應屆畢業(yè)生占2.3%,1-3年占39.3%,3-5年占1.4%。