桂林商超運(yùn)營招聘

桂聘提供2025年4月桂林商超運(yùn)營最新招聘，疊彩區(qū)2條陽朔縣1條，平均工資約為3725元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多商超運(yùn)營餐飲商家運(yùn)營美團(tuán)外賣商家運(yùn)營招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場開發(fā)經(jīng)理

4000-11000元

桂林市發(fā)鮮森食品有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 1年以上包裝食品互聯(lián)網(wǎng) 投遞:1人瀏覽:1091

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

1小時內(nèi)

文航

總經(jīng)理

崗位職責(zé):
1. 開拓社區(qū)團(tuán)購渠道：對接社區(qū)團(tuán)長、物業(yè)、便利店等資源，建立長期合作；
2. 策劃促銷活動：制定社區(qū)以及商超地推方案，管理10-15名促銷員；
3. 數(shù)據(jù)分析優(yōu)化：收集和分析銷售數(shù)據(jù)以及競品等市場動態(tài)，及時調(diào)整或者制定競爭策略；
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：處理售后問題，提升復(fù)購率與客戶滿意度。
任職要求:
1.3年以上快消品/生鮮行業(yè)銷售經(jīng)驗（自帶社區(qū)團(tuán)長/物業(yè)合作資源者優(yōu)先）
2.能接受高頻次社區(qū)走訪，抗壓能力強(qiáng)。
3.有一定的社群運(yùn)營和促銷活動策劃經(jīng)驗，能獨(dú)立策劃和組織開展促銷活動。

區(qū)域經(jīng)理（陽朔）

4000-5000元

桂林牧生源連鎖超市有限公司

桂林-陽朔縣 1人 30歲以上超市生活服務(wù) 投遞:1人瀏覽:418

五險
崗位晉升
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-17

伍女士

人事行政主管

1.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常運(yùn)營管理工作，確保完成公司下達(dá)的各項運(yùn)營指標(biāo)；
2.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)要求的落地實施及監(jiān)督執(zhí)行；
3.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店各類推廣活動政策實施情況的監(jiān)督執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)組織陽朔區(qū)域門店工作會議，檢查門店工作進(jìn)度，根據(jù)公司要求布置工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)并協(xié)調(diào)解決門店運(yùn)營過程中遇到的問題；
5.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店的人員管理，優(yōu)化門店人員排班，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)臨時性跨店調(diào)班調(diào)崗，確保陽朔區(qū)域門店正常運(yùn)營；
6.負(fù)責(zé)所轄陽朔門店員工的傳幫帶，做好員工績效評估；
7.負(fù)責(zé)陽朔門店上架商品結(jié)構(gòu)的完善，通過調(diào)整陳列位置、陳列面及促銷跟進(jìn)，持續(xù)優(yōu)化各店上架商品結(jié)構(gòu)；
8.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店周邊市場的商品種類及價格市調(diào)，及時反饋市調(diào)結(jié)果，并給出合理化調(diào)整建議；
9.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品陳列的完善，在嚴(yán)格執(zhí)行公司特定商品陳列要求的同時，做好其它商品的陳列優(yōu)化；
10.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店商品下單合理性的評估跟進(jìn)，及時指導(dǎo)各店調(diào)整下單方式；
11.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店標(biāo)品類新品各店首批配貨量的確定，并指導(dǎo)各店新品到貨后的陳列；
12.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店銷售數(shù)據(jù)分析，并提出合理化提升建議；
13.根據(jù)市場行情及實際運(yùn)營情況，參與討論制定門店營運(yùn)推廣計劃方案，評估方案實施結(jié)果，給出優(yōu)化指導(dǎo)建議；
14.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店運(yùn)營問題痛點(diǎn)難點(diǎn)收集匯總，報運(yùn)營部討論并跟進(jìn)后續(xù)策略方案的實施；
15.負(fù)責(zé)陽朔區(qū)域門店日常巡店檢查，填報門店《巡店檢查表》，并提報；
16.負(fù)責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其它工作。
任職資格：
1、年齡：25-45歲，男女不限，專業(yè)不限
2、經(jīng)驗：1年以上銷售管理經(jīng)驗，生鮮、或大型商超運(yùn)營經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
3、技能/能力：熟練操作電腦系統(tǒng)，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；敏銳的市場洞察力，能很好的把握市場動向和用戶心理；較好的團(tuán)隊合作能力和單獨(dú)開展工作的能力。勤奮敬業(yè)、能吃苦，
4000-5000元。優(yōu)秀者待遇面議

熟食產(chǎn)品經(jīng)理

6000-10000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-45歲本科以上超市民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:467

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-04-14

力源人事

人事專員

崗位名稱：熟食項目產(chǎn)品經(jīng)理
核心職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)熟食產(chǎn)品線全生命周期管理，包括研發(fā)、生產(chǎn)、定價、推廣及迭代；
2. 深度分析消費(fèi)趨勢，開發(fā)符合區(qū)域客群需求的熱鹵、涼拌、預(yù)制菜等商品；
3. 建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化體系，優(yōu)化供應(yīng)鏈流程，確保產(chǎn)品品質(zhì)與成本效益雙達(dá)標(biāo)；
4. 制定營銷策略，協(xié)同采購/運(yùn)營部門打造爆款產(chǎn)品及節(jié)日主題商品；
5. 監(jiān)控銷售數(shù)據(jù)與顧客反饋，持續(xù)優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)及毛利水平。
任職要求：
? 食品工程、市場營銷或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷
? 3年以上快消/餐飲行業(yè)產(chǎn)品管理經(jīng)驗，有商超熟食操盤經(jīng)驗者優(yōu)先
? 具備敏銳的市場嗅覺，熟悉區(qū)域飲食文化及消費(fèi)偏好
? 熟悉食品安全管理體系，持有相關(guān)證書者加分
? 出色的跨部門協(xié)作能力，擅長用數(shù)據(jù)驅(qū)動決策

烘焙項目產(chǎn)品經(jīng)理

6000-10000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-45歲本科以上超市民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:302

五險
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升

2025-04-14

力源人事

人事專員

監(jiān)控?fù)p耗率與庫存周轉(zhuǎn)，通過數(shù)據(jù)優(yōu)化生產(chǎn)計劃與供應(yīng)鏈效率任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，食品科學(xué)、烘焙工藝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，2年以上烘焙行業(yè)經(jīng)驗加分 2.熟悉商超/連鎖餅屋烘焙運(yùn)營模式，有爆款產(chǎn)品開發(fā)案例

約 4 個崗位