1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求,拓展為淘寶/天貓等店鋪提供電商設(shè)計、運營、推廣等營銷服務(wù)的商家;
2、結(jié)合平臺能力,有計劃性招商;并能夠拓展大商戶以及買家渠道;
3、根據(jù)公司電商服務(wù)類目的特有屬性,進(jìn)行有針對性的營銷推廣;
4、負(fù)責(zé)合作對象的開發(fā)和現(xiàn)有商戶的管理,維持良好的合作關(guān)系激勵用戶成長;
5、能夠配合各部門完成相關(guān)運營工作、配合活動策劃的制定和實施;

桂林商超運營招聘
桂聘提供2025年9月桂林商超運營最新招聘,七星區(qū)1條靈川縣1條,平均工資約為4250元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多商超運營商超運營商超運營經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商超運營經(jīng)理
5000元- 五險
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1小時前傅先生總經(jīng)理1、負(fù)責(zé)超市商場營銷管理
2、制定商場銷售計劃,做好各商場營銷活動監(jiān)查和銷售目標(biāo)的實現(xiàn)
3、做好同類產(chǎn)品市場調(diào)查,為公司決策提供依據(jù) -
超市生鮮經(jīng)理
5000-10000元桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 30-50歲 大專以上 瀏覽:88- 五險
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- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 績效獎勵
- 住房補助
2025-09-09象小嘉HR崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)大區(qū)生鮮商品的品質(zhì)管理,搭建和完善品控體系,包括規(guī)則制定和商品質(zhì)量管理。
2.制定和優(yōu)化生鮮品類標(biāo)準(zhǔn),對運營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,以提升商品質(zhì)量和管理效率。
3.對區(qū)域品控進(jìn)行培訓(xùn),指導(dǎo)按標(biāo)準(zhǔn)要求進(jìn)行質(zhì)量檢驗,并根據(jù)法規(guī)、行業(yè)要求及商品風(fēng)險增加或調(diào)整檢測項目。
4.通過數(shù)據(jù)分析,洞察控制重點及核心問題,制訂品控策略并推動策略落地。
5.協(xié)同門店、采購、倉儲等部門,優(yōu)化品類全鏈路各環(huán)節(jié)的流程、規(guī)則、機制。
任職要求:
1.3-5年及以上零售行業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗。
2.具備較強的執(zhí)行力、判斷力、邏輯分析能力以及良好的培訓(xùn)與溝通能力。
3.正直、敢于擔(dān)當(dāng),具有較強的抗壓能力。
4.大專以上學(xué)歷,有商超生鮮管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5.具備項目管理經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
約 2 個崗位
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桂林商家運營招聘工資
¥
4250
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
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21.1%3K
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42.1%4K
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5.3%5K
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15.8%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷50%
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高中6.3%
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中專6.3%
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大專31.3%
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本科6.3%
桂林商家運營招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占50%,高中占6.3%,中專占6.3%,大專占31.3%,本科占6.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗62.5%
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1-3年31.3%
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3-5年6.3%
桂林商家運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占62.5%,1-3年占31.3%,3-5年占6.3%。