1、公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理;
2、公司所有人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的備份和恢復(fù);3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級(jí),備份、恢復(fù)和問(wèn)題解決;
4、設(shè)備和軟件的安裝;
5、交換機(jī),防火墻,文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理;
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置,完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工,參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理,確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行;
7、電腦周邊設(shè)備(打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等)安裝與維護(hù);
8、熟悉弱電系統(tǒng):廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門禁,考勤等系統(tǒng)維護(hù);數(shù)字集團(tuán)電話主機(jī)配置和維護(hù);
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
桂林設(shè)備招聘
桂聘提供2025年10月桂林設(shè)備最新招聘,七星區(qū)114條臨桂區(qū)112條,平均工資約為4952元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多設(shè)備設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備管理員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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操作工
4300-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-22
李女士HR崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備日常操作與維護(hù),確保生產(chǎn)流程順暢;
2、遵循標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)指導(dǎo)書,執(zhí)行生產(chǎn)工藝要求;
3、監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),報(bào)告異常情況并協(xié)助維護(hù);
4、積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),提升產(chǎn)品合格率;
5、保持工作區(qū)域清潔整齊,執(zhí)行6S管理標(biāo)準(zhǔn)。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,具備基本的機(jī)械操作知識(shí)者優(yōu)先;
2、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,能適應(yīng)輪班工作;
3、責(zé)任心強(qiáng),注重細(xì)節(jié),有較強(qiáng)的執(zhí)行力;
4、身體健康,能適應(yīng)體力勞動(dòng)強(qiáng)度較高的工作環(huán)境;
5、愿意學(xué)習(xí)和掌握新的操作技能以適應(yīng)崗位需求。
接受新手可培養(yǎng)。兩班倒。 -
鈑金廠折彎工,接受學(xué)徒工
5000-6000元2025-10-22
李經(jīng)理總監(jiān)1. 七星區(qū)長(zhǎng)白班鐵山工業(yè)區(qū),工資大概4500以上+包吃工作餐
招聘要求:男女不限20-45歲
1、質(zhì)檢
到手工價(jià):16-19/小時(shí)+包吃
要求:做過(guò)質(zhì)檢經(jīng)驗(yàn),要會(huì)圖紙
2、折彎
工價(jià):18-21/小時(shí)+包吃
要求:會(huì)看鈑金圖紙,操作過(guò)設(shè)備,做過(guò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需要有相關(guān)專業(yè)!
上班時(shí)間:8.30-20.30,月休四天(一半時(shí)間不用加班,不加班18.00下班) -
行政前臺(tái)
3000-4000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
2025-10-22
林女士人事經(jīng)理1、接聽(tīng)電話,接收傳真,按要求登記、轉(zhuǎn)接電話或記錄信息,并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)
2、對(duì)來(lái)訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
3、負(fù)責(zé)公司傳真、快遞信件包裹的登記、收發(fā)和轉(zhuǎn)遞工作
4、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境維護(hù),保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)
5、完成上級(jí)主管交辦的其它工作 -
行政人事專員
3000-3800元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 周末單休
2025-10-22
李愛(ài)桃經(jīng)理1. **績(jī)效管理**:制定和執(zhí)行公司的績(jī)效管理制度,包括設(shè)定績(jī)效指標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估、提供反饋和制定改進(jìn)計(jì)劃。績(jī)效管理的目的是激勵(lì)員工提高工作效率,同時(shí)為公司提供準(zhǔn)確的人才評(píng)價(jià)依據(jù) 2.**薪酬與福利管理**:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)情況和員工表現(xiàn),制定和調(diào)整薪酬政策,確保薪酬的公平性和競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí),還需要設(shè)計(jì)和優(yōu)化公司的福利體系,以提高員工的福利滿意度。 3.**人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略**:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,制定人力資源規(guī)劃,包括人才儲(chǔ)備、人才梯隊(duì)建設(shè)等。同時(shí),還需要關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)和人才市場(chǎng)變化,為公司提供人力資源方面的戰(zhàn)略建議。 4. 月度員工薪資核算 -
檢驗(yàn)員
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-22
蘭女士人資經(jīng)理負(fù)責(zé)4.實(shí)驗(yàn)室日常巡檢記錄、設(shè)備使用記錄、試劑領(lǐng)用記錄等的填寫與歸檔。嚴(yán)格管理易制毒、易制爆等危險(xiǎn)化學(xué)品,并做好詳細(xì)的使用記錄臺(tái)賬。?? -
門店收銀
2800-4000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-22
蘭女士人資經(jīng)理按規(guī)定開(kāi)具發(fā)票、打印消費(fèi)小票,整理票據(jù)并妥善存檔; 每日核對(duì)營(yíng)收款項(xiàng),排查假幣,確保賬實(shí)一致,及時(shí)上報(bào)異常; 解答顧客支付疑問(wèn),引導(dǎo)有序結(jié)賬,提升服務(wù)體驗(yàn); 協(xié)助盤點(diǎn)商品,維護(hù)收銀臺(tái)整潔,反饋設(shè)備故障 -
烘焙學(xué)徒
3000-6000元2025-10-22
廖生主管1、根據(jù)產(chǎn)品配方計(jì)算原料、輔料用量,調(diào)制面團(tuán)或面糊并整形、醒發(fā)面團(tuán) 2、按照銷售時(shí)間合理安排烘烤時(shí)間,參照工藝要求加工、制作產(chǎn)品,保證產(chǎn)品品質(zhì)、出品速度、出品數(shù)量 3、潔、維護(hù)店內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備、用具及場(chǎng)地 -
蛋糕裱花學(xué)徒
3000-5000元2025-10-22
廖生主管崗位職責(zé):1.每日烘焙類蛋糕產(chǎn)品的制作,保證產(chǎn)品的質(zhì)量;2.熟悉烘焙類設(shè)備的使用.維護(hù)和保養(yǎng),定期清潔維護(hù)設(shè)備;3.按配方加工.制作裱花蛋糕,并研發(fā)新品。 -
機(jī)修工
3500-4000元2025-10-22
陽(yáng)女士人資經(jīng)理這要負(fù)責(zé)廠里包裝機(jī)等設(shè)備、線路維護(hù)和維修,會(huì)更換配件,會(huì)接電,有電工證,領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜.上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-17:30,單休 -
取樣員
3800-4200元2025-10-22
唐女士人事設(shè)備維護(hù): 負(fù)責(zé)采樣設(shè)備的日常保養(yǎng)、校準(zhǔn)和簡(jiǎn)單維護(hù),確保設(shè)備處于良好工作狀態(tài)。 4. 文檔記錄: 準(zhǔn)確、清晰地填寫現(xiàn)場(chǎng)采樣記錄單、交接單等相關(guān)文件。 5. …… · 熟悉常見(jiàn)采樣設(shè)備和工具者優(yōu)先。 · 了解相關(guān)行業(yè)采樣標(biāo)準(zhǔn)(如HJ/T 91-2002等)者優(yōu)先。 -
鉗工安裝及售后
3500-6500元·13薪2025-10-22
唐女士人事3、有鉗工、鉆孔、攻牙以及組裝機(jī)械類設(shè)備經(jīng)驗(yàn),有焊接操作證優(yōu)先。 4、有高度的責(zé)任心、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)。 -
電工
5000-6000元2025-10-22
黃小姐2、負(fù)責(zé)工程水電所用材料、設(shè)備的質(zhì)量控制及用量管控工作。 3、負(fù)責(zé)水電施工過(guò)程中重要部位及隱蔽工程的檢查驗(yàn)收,確保水電路的走向安全、實(shí)用,設(shè)計(jì)要合理。 …… 任職要求: 1.教育程度:高中以上學(xué)歷; 2.適用專業(yè):電力工程,設(shè)備安裝,電工專業(yè)等; 3.培訓(xùn)要求:接受過(guò)人力資源課程培訓(xùn); 4.經(jīng)歷與經(jīng)驗(yàn):具有多年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ,具備高壓及低壓從業(yè)資格及相應(yīng)技能等級(jí)證書 -
政府關(guān)系 兼職
16000元/月2025-10-22
王艾迪業(yè)務(wù)對(duì)接非常簡(jiǎn)單: 解決政府拖欠民營(yíng)企業(yè)工程款,材料款,設(shè)備款等債權(quán) 清晰的各類款項(xiàng) 1、要有城投建設(shè)相關(guān)的工程圈公司資源。 2、要么有政府關(guān)系資源。 -
政府債務(wù)/央企國(guó)企債務(wù)/民間債務(wù)處置 兼職
16000元/月2025-10-22
王艾迪業(yè)務(wù)對(duì)接非常簡(jiǎn)單: 解決政府拖欠民營(yíng)企業(yè)工程款,材料款,設(shè)備款等債權(quán) 清晰的各類款項(xiàng) 1、要有城投建設(shè)相關(guān)的工程圈公司資源。 2、要么有政府關(guān)系資源。 -
設(shè)備管理員
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-21
周先生站長(zhǎng)崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)檢測(cè)設(shè)備(如底盤測(cè)功機(jī)、尾氣分析儀、制動(dòng)試驗(yàn)臺(tái)等)的采購(gòu)調(diào)研、驗(yàn)收、安裝調(diào)試及臺(tái)賬建立。 2、制定設(shè)備年度維護(hù)計(jì)劃,組織定期保養(yǎng)、校準(zhǔn)及維修。 …… 3、監(jiān)督設(shè)備使用規(guī)范,糾正違規(guī)操作行為,降低設(shè)備故障率。 4、跟蹤國(guó)家機(jī)動(dòng)車檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn)更新,協(xié)調(diào)設(shè)備升級(jí)或改造以滿足合規(guī)要求。 …… 5、配合市場(chǎng)監(jiān)管部門、環(huán)保、車管部門等外部審核,提供設(shè)備合規(guī)性證明文件。 6、管理設(shè)備專用耗材,確保庫(kù)存充足且無(wú)過(guò)期風(fēng)險(xiǎn)。 …… 2、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,能夠嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程 3、有設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林設(shè)備招聘最新投遞
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韋先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-10-27 -
鄧先生投遞了 桂林智捷機(jī)動(dòng)車檢測(cè)有限公司 的 設(shè)備管理員 職位2025-10-27 -
戴先生投遞了 桂林特邦新材料股份有限公司 的 鉗工安裝及售后 職位2025-10-27 -
費(fèi)小姐投遞了 廣西弘億實(shí)業(yè)有限公司 的 行政前臺(tái) 職位2025-10-27 -
王先生投遞了 桂林日清食品有限公司 的 機(jī)修工 職位2025-10-27 -
于小姐投遞了 桂林花橋榮記控股有限公司 的 門店收銀 職位2025-10-27
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
¥
4952
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:3K,最多人拿:5K
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5.3%2K
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26.3%3K
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10.5%4K
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26.3%5K
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10.5%6K-8K
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15.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷27.8%
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初中5.6%
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高中5.6%
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大專33.3%
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本科27.8%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占27.8%,初中占5.6%,高中占5.6%,大專占33.3%,本科占27.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)44.4%
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1-3年44.4%
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3-5年11.1%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%,1-3年占44.4%,3-5年占11.1%。