1、公司計(jì)算機(jī)軟硬件的日常維護(hù)及管理；
2、公司所有人員計(jì)算機(jī)系統(tǒng)的備份和恢復(fù)；3、網(wǎng)路和服務(wù)器升級，備份、恢復(fù)和問題解決；
4、設(shè)備和軟件的安裝；
5、交換機(jī)，防火墻，文件、郵件服務(wù)器和域服務(wù)器的管理；
6、優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，規(guī)劃調(diào)整設(shè)備配置，完成路由器/交換機(jī)/防火墻的配置施工，參與服務(wù)器與應(yīng)用系統(tǒng)的管理，確保系統(tǒng)的穩(wěn)定可靠運(yùn)行；
7、電腦周邊設(shè)備（打印機(jī)、掃描儀、傳真機(jī)、復(fù)印機(jī)、投影儀等）安裝與維護(hù)；
8、熟悉弱電系統(tǒng)：廣播、監(jiān)控、紅外線報(bào)警、門禁，考勤等系統(tǒng)維護(hù)；數(shù)字集團(tuán)電話主機(jī)配置和維護(hù)；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交予的其它工作。
桂林設(shè)備招聘
桂聘提供2025年10月桂林設(shè)備最新招聘，七星區(qū)114條臨桂區(qū)112條，平均工資約為4952元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多設(shè)備設(shè)備維修保養(yǎng)工程師設(shè)備管理員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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化驗(yàn)室主任
5000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-10-15
殷女士人事經(jīng)理崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室全面工作，精準(zhǔn)完成土壤養(yǎng)分、肥料成分、農(nóng)藥關(guān)鍵指標(biāo)（如有效成分、殘留量、毒性等）的檢測分析；
2. 建立并優(yōu)化檢測標(biāo)準(zhǔn)流程，確保數(shù)據(jù)權(quán)威性及合規(guī)性；
3. 負(fù)責(zé)對外技術(shù)宣傳與學(xué)術(shù)交流，提升公司技術(shù)品牌影響力；
4. 管理實(shí)驗(yàn)室團(tuán)隊(duì)，統(tǒng)籌設(shè)備維護(hù)與耗材管控。
任職要求：24-35歲，男女不限
學(xué)歷：化工、農(nóng)學(xué)、分析化學(xué)相關(guān)專業(yè) 本科及以上學(xué)歷（碩士優(yōu)先）；
經(jīng)驗(yàn)：3年以上檢測實(shí)驗(yàn)室管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉農(nóng)業(yè)檢測標(biāo)準(zhǔn)（如GB/T 系列）；
技能：精通光譜、色譜等檢測設(shè)備操作，具備CMA/CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)證經(jīng)驗(yàn)者加分；
特質(zhì)：具備技術(shù)解讀能力及對外溝通技巧，責(zé)任心強(qiáng)。
薪資福利：基礎(chǔ)薪資+績效獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金（ 5-12萬年薪） -
食材、食品配送經(jīng)理
3000-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-14
滕女士經(jīng)理1.負(fù)責(zé)并主持配送中心的日常管理工作，保證分支機(jī)構(gòu)正常運(yùn)轉(zhuǎn)；
2.負(fù)責(zé)存量客戶（學(xué)校、政企等B端客戶）的配送業(yè)務(wù)合作、關(guān)系維護(hù)、客情跟蹤等，并定期向集團(tuán)公司直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作計(jì)劃、進(jìn)展、結(jié)果、商務(wù)情況等；
3.搭建配送中心供應(yīng)鏈體系，優(yōu)化采購—檢測—驗(yàn)收—分揀—貯藏—配送等一體化運(yùn)營模式；
4.建立上下游市場信息收集渠道，形成有效的供應(yīng)商入圍、評選、合作、退出等合作機(jī)制；
5.搭建分支機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)以及人才隊(duì)伍建設(shè)和管理，包括不限于人才配置、團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)績考核、隊(duì)伍培訓(xùn)和培養(yǎng)等；
6.制定分支機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程、運(yùn)營流程、服務(wù)流程、財(cái)務(wù)流程及其關(guān)鍵指標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施執(zhí)行；
7.負(fù)責(zé)已經(jīng)運(yùn)行的食材配送項(xiàng)目的相關(guān)貨物、單據(jù)、財(cái)務(wù)的核對和審核，確保貨物分配、發(fā)貨和對賬、收款的合理、合規(guī)及順暢，保證完成食材配送項(xiàng)目總公司下達(dá)的利潤點(diǎn)；
8.監(jiān)督和管理分支機(jī)構(gòu)的電腦等辦公設(shè)備以及各種裝卸車輛和設(shè)備、工具的使用；
9.監(jiān)督檢查防火、防盜、防鼠、防洪，負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)的財(cái)產(chǎn)安全，及時(shí)處理貨物進(jìn)出
過程中存在的問題，重大事件及時(shí)通報(bào)總公司；
積極配合總公司的工作，協(xié)調(diào)分支機(jī)構(gòu)總公司之間的工作關(guān)系和配合等。
任職資格：
1、 2年以上連鎖餐飲、食堂餐飲大客戶（大B端，非小商戶餐飲）開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)或業(yè)務(wù)談判能力，能帶來銷售業(yè)績。
2、 有食堂餐飲集團(tuán)資源者優(yōu)先；有食堂大客戶維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有食堂餐飲項(xiàng)目談判經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；有食材配送公司管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、 有敏銳的市場意識、應(yīng)變能力、獨(dú)立開拓市場的能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；邏輯性強(qiáng)，以及良好的語言表達(dá)能力。
4、 具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達(dá)，富有開拓精神。 -
餐廳主管
3000-4000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-14
曾主管人力資源經(jīng)理1、對餐廳實(shí)施全面的管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)，努力完成每月的營業(yè)指標(biāo)。
2、積極落實(shí)上級下達(dá)的工作任務(wù)和各項(xiàng)營業(yè)指標(biāo)。
3、督導(dǎo)、管理和實(shí)施對服務(wù)員的培訓(xùn)，確保餐廳服務(wù)員有良好的專業(yè)知識、服務(wù)技能和工作態(tài)度。
4、營業(yè)時(shí)間加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，堅(jiān)持在一線指揮，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正服務(wù)中出現(xiàn)的問題。
5、與賓客溝通，妥善處理賓客投訴，征詢客人的意見和建議，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
6、與廚房通力合作，共同完成每周或每日的“廚師長推薦”項(xiàng)目。
7、加強(qiáng)餐廳財(cái)產(chǎn)管理，控制好物品使用情況，根據(jù)經(jīng)營需要擬定更新計(jì)劃。
8、抓好餐廳環(huán)境、餐具、用具的衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)餐廳設(shè)備設(shè)施的維護(hù)保養(yǎng)工作。
9、合理安排服務(wù)員的班次。
10、主持餐廳的工作會(huì)議和餐前訓(xùn)導(dǎo)會(huì)，傳達(dá)上級指示，布置工作。
11、經(jīng)常注意下屬員工的表現(xiàn)及動(dòng)態(tài)，即時(shí)向上級溝通及匯報(bào)。
12、熟識所屬餐廳之菜肴、價(jià)格及服務(wù)程序與標(biāo)準(zhǔn)。
13、協(xié)助處理下屬員工有關(guān)人事上事宜，并對有需要員工進(jìn)行輔導(dǎo)。
14、參加部門定期召開例會(huì)及工作會(huì)議。
15、經(jīng)常檢查各項(xiàng)物料的存量，保證餐廳運(yùn)作的需要，同時(shí)杜絕不必要的浪費(fèi)。
16、執(zhí)行及有效完成上級所指派的其它工作。 -
設(shè)備管理員
3500-7000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-10-14
孔繁琦人事專員具備TPM管理理念，熟悉設(shè)備管理法律法規(guī)，熟練使用CAD設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的組織和學(xué)習(xí)能力。 本科及以上機(jī)電一體化、設(shè)備管理、自動(dòng)化或機(jī)械等相關(guān)專業(yè)。 有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)能力過硬者薪資可面談。 -
廚師長
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-10-14
吳主任人事工作作風(fēng)等，保證廚房衛(wèi)生及原材料的安全 4、管理廚房員工各項(xiàng)操作流程，提升出品質(zhì)量和效率，保證出品口感及美觀度 5、定期進(jìn)行新品研發(fā)、測試及產(chǎn)品營銷分析，參與年度預(yù)算，設(shè)定部門目標(biāo) 6、定期檢查廚房各類設(shè)備用品 -
銷售業(yè)務(wù)員
2000-6000元·13薪
2025-10-14
朱女士辦公室主任1.客戶對接 客戶關(guān)系維護(hù)，負(fù)責(zé)與現(xiàn)有客戶保持密切溝通，了解客戶需求，及時(shí)反饋客戶意見和建議，確保客戶滿意度。? 2.合同對接?? 合同執(zhí)行跟蹤，負(fù)責(zé)合同的簽訂、蓋章、存檔等管理工作，確保合同流程的順利進(jìn)行。? 3.請款工作 請款文件準(zhǔn)備，根據(jù)合同約定和項(xiàng)目進(jìn)度，準(zhǔn)確編制請款文件，確保請款文件的完整性和準(zhǔn)確性。??跟進(jìn)請款流程，確保公司款項(xiàng)及時(shí)回收。 （注：能跟老板外出談業(yè)務(wù)） -
設(shè)備工程師
6000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-14
謝女士人事主管工作職責(zé): 1.故障診斷與維修： 負(fù)責(zé)對故障光通信生產(chǎn)設(shè)備儀器（如研磨機(jī)、下料機(jī)、3D干涉儀、損耗測試儀、環(huán)境測試箱、自動(dòng)化點(diǎn)膠注膠設(shè)備等）進(jìn)行檢測、分析、診斷和維修。 …… 2.測試與校準(zhǔn)： 使用專業(yè)儀器（如萬用表、溫度測試儀、光功率計(jì)等）對維修后的設(shè)備進(jìn)行全面功能、性能測試與校準(zhǔn)，確保維修質(zhì)量工藝標(biāo)準(zhǔn)。 …… 5.技術(shù)支持： 為研發(fā)技術(shù)工程師提供設(shè)備技術(shù)咨詢和支持，協(xié)助解決復(fù)雜現(xiàn)場問題。 6.流程優(yōu)化： 參與維修流程、工藝和標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)化，提出改進(jìn)建議，提高維修效率和一次修復(fù)率。 …… 【經(jīng)驗(yàn)要求】 3-5年以上光通信設(shè)備維修、維護(hù)或生產(chǎn)測試相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 【專業(yè)知識與技能】 技能： 1.能夠熟練閱讀和理解電路原理圖、PCB布局圖、技術(shù)手冊。 -
PMC
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-14
謝女士人事主管協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，如設(shè)備故障、物料短缺等。 3.溝通協(xié)調(diào): 與銷售部門保持密切溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃與客戶需求一致。。與采購、倉庫等部門協(xié)作，確保物料供應(yīng)的順暢。 -
物業(yè)維修
3000-4500元
2025-10-14
黃女士HRBP崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)院內(nèi)變配電系統(tǒng)、設(shè)備電氣控制裝置及照明系統(tǒng)的維修保養(yǎng)和巡視工作； 2.嚴(yán)格執(zhí)行電氣設(shè)備保養(yǎng)制度和操作規(guī)程，負(fù)責(zé)各樓層強(qiáng)電井內(nèi)線路、電表箱、插接母排、插接開關(guān)、照明開關(guān)及各塔樓事故照明總電源控制柜內(nèi)電氣元件檢查與維修工作 …… ,定期對各類配電設(shè)備用配電箱、控制箱(包括模塊配電箱)進(jìn)行檢查維護(hù)，對不經(jīng)常使用的設(shè)備進(jìn)行點(diǎn)動(dòng)試驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)采取措施，并做好運(yùn)行記錄； 3.負(fù)責(zé)配電房、箱變、發(fā)電機(jī)房，通風(fēng)機(jī)，消防排煙風(fēng)機(jī)，消防通道 …… ，各樓層走道及室外通道，辦公室，等一切照明和照明線路及設(shè)備的檢查與維修工作.為機(jī)構(gòu)及時(shí)處理有關(guān)電氣維修方面的問題； 4.嚴(yán)格執(zhí)行弱電設(shè)備的操作規(guī)程，不得私自更改系統(tǒng)程序及設(shè)置。 …… 負(fù)責(zé)弱電井內(nèi)通信網(wǎng)絡(luò)、門禁防盜、消防報(bào)警、電視監(jiān)控、通訊廣播、對講等系統(tǒng)線路、設(shè)備的維修保養(yǎng)和定期巡視工作;督促檢查相關(guān)承包商維修保養(yǎng)驗(yàn)收記錄及評估工作;配合保安室值班人員定期對各塔樓自動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行檢查試驗(yàn) …… 6.負(fù)責(zé)院內(nèi)設(shè)施設(shè)備一般維修和監(jiān)護(hù)管理。 7.負(fù)責(zé)保管好個(gè)人工具，公共工具，檢測儀表和電器材料，不丟失損壞。 -
餐飲服務(wù)
3500元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-14
銀小姐1、了解廚房當(dāng)日飲料、酒水、水果及菜品的供應(yīng)情況 2、檢查餐廳的桌椅、照明、空調(diào)等設(shè)備，準(zhǔn)備餐具、酒具、水具等器具 3、根據(jù)宴會(huì)要求，設(shè)計(jì)整體臺(tái)型，選配、擺放器皿和餐具 4、進(jìn)行菜品介紹、推薦，餐單記錄 -
計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)兼安防工程師
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-14
吳女士人力資源負(fù)責(zé) 公司安防監(jiān)控設(shè)備維護(hù)維修； 3. …… 負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及E RP系統(tǒng)維護(hù)； 4.定期對信息系統(tǒng)、設(shè)備和存儲(chǔ)設(shè)備進(jìn)行審計(jì)分析，對發(fā)現(xiàn)的問題和隱患做出整改措施； 5.負(fù)責(zé)建立運(yùn)行維護(hù)記錄檔案，及時(shí)進(jìn)行更新完善。 -
食堂廚師
4000-4500元
- 五險(xiǎn)
- 工作餐
2025-10-14
吳女士人力資源崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)員工食堂員工餐的制作，掌勺； 2.負(fù)責(zé)廚房物品設(shè)備、烹飪材料、用具的準(zhǔn)備，開檔前期菜品的準(zhǔn)備及備料； 3.保持廚房內(nèi)的廚具整潔、做好閉檔后的衛(wèi)生清潔工作； 4.參與成本核算， -
剪板折彎工
4000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-14
朱小姐總經(jīng)理嚴(yán)格按照生產(chǎn)圖紙、工藝文件及作業(yè)指導(dǎo)書，操作剪板機(jī)、折彎機(jī)等設(shè)備，完成金屬板材的裁剪、折彎加工，確保產(chǎn)品尺寸、精度符合要求。 2.? …… 負(fù)責(zé)設(shè)備日常檢查與維護(hù)，包括開機(jī)前檢查設(shè)備狀態(tài)、潤滑油添加，生產(chǎn)后清理設(shè)備及周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)上報(bào)并協(xié)助處理。 3.? -
cnc
2800-6500元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-10-14
李女士招聘專員依據(jù)工藝文件和圖紙要求按時(shí)完成產(chǎn)品或工藝所在環(huán)節(jié)分配的生產(chǎn)任務(wù) 2、看懂圖紙及相關(guān)工藝技術(shù)文件 3、協(xié)助分析，處理和解決質(zhì)量問題，并提出改進(jìn)方案 4、不斷創(chuàng)新、摸索新的數(shù)控加工工藝方法，降低加工成本、并提升數(shù)控加工精度及效率 5、CNC/數(shù)控車床設(shè)備參數(shù)的調(diào)試 -
普工
4000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-10-14
吳女士人力資源自覺遵守公司安全、品質(zhì)、衛(wèi)生等各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺服從工作安排； 3、工序分為裝訂、燙金、粘盒、膠包、瓦楞、折頁、手工操作等； 4、增強(qiáng)效率意識，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成； 5、正確選用作業(yè)設(shè)備 …… 、工具、嚴(yán)格按照操作過程操作機(jī)械、設(shè)備，嚴(yán)禁違章操作或未經(jīng)培訓(xùn)操作。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林設(shè)備招聘最新投遞
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鄭先生投遞了 桂林鑫源票證印刷有限公司 的 普工 職位2025-10-27 -
李先生投遞了 桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 廚師長 職位2025-10-27 -
陳先生2025-10-26
-
唐先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC 職位2025-10-25 -
梁先生投遞了 桂林仙源健康產(chǎn)業(yè)有限公司 的 廚師長 職位2025-10-24 -
文先生投遞了 桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司 的 PMC 職位2025-10-24
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桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘工資
￥
4952
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K，最多人拿：3K，最多人拿：5K
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5.3%2K
-
26.3%3K
-
10.5%4K
-
26.3%5K
-
10.5%6K-8K
-
15.8%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷27.8%
-
初中5.6%
-
高中5.6%
-
大專33.3%
-
本科27.8%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占27.8%，初中占5.6%，高中占5.6%，大專占33.3%，本科占27.8%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)44.4%
-
1-3年44.4%
-
3-5年11.1%
桂林生產(chǎn)設(shè)備管理員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占44.4%，1-3年占44.4%，3-5年占11.1%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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人力資源 10人以下
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人力資源 -
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）
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