1、負(fù)責(zé)公司平臺圖片設(shè)計，把控網(wǎng)站整體風(fēng)格；
2、負(fù)責(zé)公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材，專題頁面等設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)公司平臺詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新；
4、負(fù)責(zé)平面宣傳品的設(shè)計制作，如：圖片處理（噴繪、燈片），活動POP牌，X展架，邀請函，卡片，手提袋，內(nèi)部用宣傳畫冊等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
桂林設(shè)計招聘
桂聘提供2025年10月桂林設(shè)計最新招聘，七星區(qū)139條臨桂區(qū)44條，平均工資約為4258元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多設(shè)計平面設(shè)計師廣告平面設(shè)計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中級電工學(xué)員
2000元
2025-10-03
周女士HR1. 中級電工主要學(xué)習(xí)：復(fù)雜直流、交流電路分析方法，理解電磁感應(yīng)原理及應(yīng)用，掌握電機(jī)、變壓器基本原理和構(gòu)造。電氣控制，熟悉常用低壓電器工作原理與選型，掌握繼電-接觸器控制系統(tǒng)設(shè)計、安裝與調(diào)試，學(xué)習(xí)PLC基本原理與簡單編程。了解模擬電子電路和數(shù)字電子電路基礎(chǔ)，掌握常用電子元件檢測與應(yīng)用，能分析簡單電子電路。了解電力系統(tǒng)運(yùn)行、供配電知識，掌握電力設(shè)備維護(hù)與檢修方法，熟悉電能質(zhì)量分析與改善措施。掌握中級電工安全操作規(guī)程與規(guī)范，學(xué)習(xí)特殊環(huán)境下安全作業(yè)知識，具備電氣事故分析與處理能力。
線下理論+實(shí)操課培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考取中級電工證書
電工技能等級證書適用于從事電工及相關(guān)工種的人員，分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）五個等級。電工技能等級證書是表明勞動者在某一職業(yè)具備必備學(xué)識和技能的證明，也是用人單位審查從業(yè)資格的重要證書。電工及其相關(guān)工種（如繼電保護(hù)工、維修電工、配電線路工、電氣試驗工等）均可憑此證書證明其資質(zhì)。
報考中級電工技能等級證條件：
1、年滿18周歲
2、初中（含）以上學(xué)歷
3、健康條件：身體健康，無妨礙電工作業(yè)的疾病及生理缺陷，如癲癇、精神病、心臟病、突發(fā)性昏厥、色盲等。
4、且具備以下條件之一：
(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后，累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。
(3)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?；蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、?？萍耙陨掀胀ǜ叩葘W(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
培訓(xùn)方式：線下培訓(xùn)（理論+實(shí)操）
培訓(xùn)地點(diǎn)：桂林市象山區(qū)中山南路31號（桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校）
? 歡迎加入！ -
電商運(yùn)營
4000-8000元
2025-10-03
陽文強(qiáng)1、搭建平臺運(yùn)營體系，根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營策略及產(chǎn)品運(yùn)營方向，提升經(jīng)營業(yè)績
2、提出針對性的活動策略，策劃電商平臺活動，對復(fù)購率、訂單量、交易額負(fù)責(zé)
3、協(xié)調(diào)各方資源，與門店、產(chǎn)品、內(nèi)容、設(shè)計等進(jìn)行溝通，確保項目落地，分析活動效果
4、制定平臺推廣費(fèi)用預(yù)算，監(jiān)控分析數(shù)據(jù)，定期跟蹤、評估推廣效果，制作統(tǒng)計分析報表，改進(jìn)營銷策略 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元
2025-10-03
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機(jī)構(gòu)，主導(dǎo)并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機(jī)制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
培訓(xùn)與發(fā)展
培訓(xùn)體系完善：建立和完善員工培訓(xùn)體系，組織和實(shí)施各類培訓(xùn)活動，提升員工的專業(yè)技能和服務(wù)水平。
職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導(dǎo)，幫助員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。
績效管理
績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評估。
績效反饋與改進(jìn)：根據(jù)績效考核結(jié)果，為員工提供反饋和改進(jìn)建議，促進(jìn)員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。
福利計劃設(shè)計：設(shè)計和實(shí)施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關(guān)系管理
員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。
勞動關(guān)系處理：及時處理員工勞動關(guān)系問題，妥善解決問題并把控風(fēng)險。
企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實(shí)醫(yī)院的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊凝聚力。
人事事務(wù)管理
人事檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。
考勤管理：嚴(yán)格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進(jìn)行相應(yīng)處理，等。 -
電氣工程師
5000-8000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
江女士HR崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)電力電子、電容器及成套裝置的設(shè)計研發(fā)；生產(chǎn)工藝設(shè)計方案、工藝守則和資源配置方案；進(jìn)行新產(chǎn)品的型式試驗、研究試驗。 -
給排水設(shè)計人員
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
路橋?qū)I(yè)設(shè)計人員
3000-5000元
- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03
人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
后端開發(fā)
5000-10000元
- 五險
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
2025-10-03
農(nóng)女士1、負(fù)責(zé)后端程序開發(fā)、數(shù)據(jù)庫結(jié)構(gòu)設(shè)計和搭建； 2、負(fù)責(zé)后臺管理系統(tǒng)設(shè)計和頁面搭建； 3、配合前端進(jìn)行頁面及接口調(diào)試，配合完成整體功能展現(xiàn) 4、持續(xù)優(yōu)化后端代碼，使得系統(tǒng)日益健壯高效； -
前端開發(fā)
5000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 1人 網(wǎng)絡(luò) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:394- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-10-03
農(nóng)女士崗位職責(zé)： 1.配合開發(fā)工程師根據(jù)設(shè)計稿開發(fā)頁面，將視覺設(shè)計的效果圖實(shí)現(xiàn)HTML頁面； 2.與后臺工程師進(jìn)行頁面開發(fā)聯(lián)調(diào)并測試； 3.協(xié)助工程師，根據(jù)項目創(chuàng)意要求進(jìn)行開發(fā)任務(wù)，確保開發(fā)符合要求； -
市場專員
2500-4000元
- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費(fèi)補(bǔ)貼
2025-10-03
劉小姐人事行政空巢獨(dú)居等人群，為用戶提供專業(yè)照護(hù)服務(wù)，主要實(shí)現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化；建立統(tǒng)一的護(hù)理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護(hù)士專業(yè)的注冊、認(rèn)證體系；進(jìn)行護(hù)士的專業(yè)化分類以及建立護(hù)工與護(hù)士的晉級制度；引進(jìn)人性化設(shè)計理念與設(shè)備 -
電子工程師
5000-8000元·13薪
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 項目提成
2025-10-03
黨福森總經(jīng)理職位描述： 1.電子產(chǎn)品研發(fā)(包括方案設(shè)計、關(guān)鍵器件選型、器件替代評估、代碼編寫、測試) 2.產(chǎn)品相關(guān)技術(shù)文檔編寫 3.已有產(chǎn)品迭代與升級 要求： 1.2年及以上單片機(jī)或嵌入式系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗，電子計算機(jī)類或者相關(guān)專業(yè) …… ，大專以上學(xué)歷 2.有模擬、數(shù)字電路基礎(chǔ)，熟悉常見外圍電路及器件的使用； 3.能獨(dú)立完成產(chǎn)品的方案設(shè)計、器件選型、原理圖PCB設(shè)計、電路調(diào)試測試等工作 4.熟悉STM32系列單片機(jī)，熟悉CAN、SPI …… UART、GPIO、AD/DA等外設(shè)接口及總線協(xié)議； 5.熟悉C或者python語言，能夠利用Keil、linux等環(huán)境進(jìn)行程序開發(fā)； 6.熟練使用AltiumDesigner或者PADS軟件進(jìn)行PCB設(shè)計 -
工業(yè)設(shè)計
6000-12000元2025-10-03
黃女士人事專員1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)的ID設(shè)計； 2、參與前期概念設(shè)計，項目推進(jìn)，產(chǎn)品調(diào)研； 3、參與公司產(chǎn)品發(fā)展定位； 4、結(jié)合市場趨勢和潮流設(shè)計出新型和符合市場需求的ID； 5、提供產(chǎn)品的工業(yè)設(shè)計、含產(chǎn)品的包裝設(shè)計以及中文版本 -
前端開發(fā)工程師
5000-7000元
2025-10-03
游生3、加分項： 了解vue2或vue3響應(yīng)式原理； 能夠獨(dú)立設(shè)計并搭建完整的前端框架； 能夠獨(dú)立設(shè)計并封裝前端基礎(chǔ)組件； 不局限于依賴框架，能夠自行開發(fā)各種UI組件或高級別的前端應(yīng)用功能； 有完整的業(yè)務(wù)開發(fā)經(jīng)驗 -
模具設(shè)計
6000-8500元2025-10-03
黃女士人事專員1、新產(chǎn)品模具開發(fā)的設(shè)計，參與立項評估為項目可行性方案提供工藝參考； 2、根據(jù)產(chǎn)品模型與設(shè)計意圖，建立相關(guān)的模具三維實(shí)體模型； 3、按標(biāo)準(zhǔn)完成模具3D圖檔的設(shè)計與修改，以及2D圖紙的圖檔設(shè)計與圖紙打印 …… ； 4、將產(chǎn)品及模具模型的轉(zhuǎn)換； 5、制定適合公司模具設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)件及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計流程； 6、對模具設(shè)計品質(zhì)異常作出原因分析、防范措施。 -
繪圖員
3000-5000元
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-03
黃女士任職資格：熟練運(yùn)用CAD、PHOTOSHOP、酷家樂、3DMAX等設(shè)計軟件,有較強(qiáng)的協(xié)作能力； 工作時間:早上9:00-12:00，下午13:30-17:30。 -
茶藝師店長
2800-5000元
2025-10-03
李先生總經(jīng)理1、按照茶事服務(wù)禮儀著裝、佩戴飾物、修飾發(fā)型、規(guī)范儀態(tài) 2、清潔茶室環(huán)境衛(wèi)生 3、根據(jù)茶品、茶具組合、鋪墊物品等設(shè)計茶席、搭配茶器 4、選擇適當(dāng)?shù)牟寤?、熏香、茶掛、音樂，演示沖泡過程，介紹茶葉的色
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林設(shè)計招聘最新投遞
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張先生投遞了 桂林錦森家居用品有限公司 的 電商運(yùn)營 職位2025-10-03 -
劉先生投遞了 桂林市華誼智測科技有限責(zé)任公司 的 模具設(shè)計 職位2025-10-03 -
謝先生投遞了 桂林電力電容器有限責(zé)任公司 的 電氣工程師 職位2025-10-03 -
俊先生投遞了 廣西握握網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 前端開發(fā) 職位2025-10-03 -
劉先生投遞了 桂林市華誼智測科技有限責(zé)任公司 的 工業(yè)設(shè)計 職位2025-10-03 -
唐先生投遞了 廣西握握網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 前端開發(fā) 職位2025-10-01
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桂林平面設(shè)計招聘工資
￥
4258
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：3K
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12.8%2K
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42.3%3K
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27.5%4K
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6.7%5K
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4%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.7%
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高中2.1%
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中專2.1%
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大專23.4%
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本科5.7%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占66.7%，高中占2.1%，中專占2.1%，大專占23.4%，本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年23.4%
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3-5年0.7%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占73.8%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%，1-3年占23.4%，3-5年占0.7%。
相關(guān)企業(yè)
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
一般項目：教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；以自有資金從事投資活動；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；軟件開發(fā)；軟件銷售；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；數(shù)字技術(shù)服務(wù)；科普宣傳服務(wù)；辦公用品銷售；辦公設(shè)備銷售；旅游開發(fā)項目策劃咨詢；招生輔助服務(wù)；體驗式拓展活動及策劃；教育教學(xué)檢測和評價活動；組織文化藝術(shù)交流活動；會議及展覽服務(wù)；廣告設(shè)計、代理；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
軟件、集成電路、計算機(jī)、數(shù)碼產(chǎn)品、通信產(chǎn)品(無線電發(fā)射及地面接收設(shè)施除外)、電子基礎(chǔ)產(chǎn)品、印刷電路板、實(shí)驗室設(shè)備及試劑的開發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)咨詢(以上經(jīng)營范圍不含許可審批項目);醫(yī)療產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)服務(wù);醫(yī)學(xué)檢驗科(憑有效許可證經(jīng)營)。 -
培訓(xùn)/培訓(xùn)學(xué)校 10人以下 -
軟件 10人以下 -
許可項目：職業(yè)中介活動;道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）;建設(shè)工程施工。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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模具/醫(yī)療器械 100-499人
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一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)；軟件開發(fā)、銷售；市場營銷策劃；企業(yè)管理；平面設(shè)計；國內(nèi)各類廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；企業(yè)管理咨詢；網(wǎng)上銷售化妝品、服裝、鞋帽、日用百貨、電子產(chǎn)品（許可審批項目除外）、計算機(jī)軟硬件。 -
一般項目：技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電子元器件制造；電子元器件批發(fā)；變壓器、整流器和電感器制造；其他電子器件制造；電子（氣）物理設(shè)備及其他電子設(shè)備制造；計算機(jī)軟硬件及外圍設(shè)備制造；電池制造；家用電器制造；家用電器銷售；智能家庭消費(fèi)設(shè)備制造；智能家庭消費(fèi)設(shè)備銷售；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備制造；半導(dǎo)體器件專用設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備制造；電子元器件與機(jī)電組件設(shè)備銷售；機(jī)械電氣設(shè)備銷售；虛擬現(xiàn)實(shí)設(shè)備制造；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；機(jī)械零件、零部件加工；機(jī)械零件、零部件銷售；工業(yè)機(jī)器人制造；工業(yè)機(jī)器人銷售；模具制造；模具銷售；貨物進(jìn)出口；總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險貨物）；國內(nèi)集裝箱貨物運(yùn)輸代理；航空國際貨物運(yùn)輸代理；陸路國際貨物運(yùn)輸代理；裝卸搬運(yùn)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）；無船承運(yùn)業(yè)務(wù)；國內(nèi)貨物運(yùn)輸代理；國際貨物運(yùn)輸代理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：道路貨物運(yùn)輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）
