1、負(fù)責(zé)公司平臺圖片設(shè)計,把控網(wǎng)站整體風(fēng)格;
2、負(fù)責(zé)公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材,專題頁面等設(shè)計;
3、負(fù)責(zé)公司平臺詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新;
4、負(fù)責(zé)平面宣傳品的設(shè)計制作,如:圖片處理(噴繪、燈片),活動POP牌,X展架,邀請函,卡片,手提袋,內(nèi)部用宣傳畫冊等;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。

桂林設(shè)計人員招聘
桂聘提供2025年10月桂林設(shè)計人員最新招聘,七星區(qū)8條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4260元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多設(shè)計人員平面設(shè)計人員廣告平面設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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中級電工學(xué)員
2000元6小時前周女士HR1. 中級電工主要學(xué)習(xí):復(fù)雜直流、交流電路分析方法,理解電磁感應(yīng)原理及應(yīng)用,掌握電機、變壓器基本原理和構(gòu)造。電氣控制,熟悉常用低壓電器工作原理與選型,掌握繼電-接觸器控制系統(tǒng)設(shè)計、安裝與調(diào)試,學(xué)習(xí)PLC基本原理與簡單編程。了解模擬電子電路和數(shù)字電子電路基礎(chǔ),掌握常用電子元件檢測與應(yīng)用,能分析簡單電子電路。了解電力系統(tǒng)運行、供配電知識,掌握電力設(shè)備維護與檢修方法,熟悉電能質(zhì)量分析與改善措施。掌握中級電工安全操作規(guī)程與規(guī)范,學(xué)習(xí)特殊環(huán)境下安全作業(yè)知識,具備電氣事故分析與處理能力。
線下理論+實操課培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束考取中級電工證書
電工技能等級證書適用于從事電工及相關(guān)工種的人員,分為初級(五級)、中級(四級)、高級(三級)、技師(二級)和高級技師(一級)五個等級。電工技能等級證書是表明勞動者在某一職業(yè)具備必備學(xué)識和技能的證明,也是用人單位審查從業(yè)資格的重要證書。電工及其相關(guān)工種(如繼電保護工、維修電工、配電線路工、電氣試驗工等)均可憑此證書證明其資質(zhì)。
報考中級電工技能等級證條件:
1、年滿18周歲
2、初中(含)以上學(xué)歷
3、健康條件:身體健康,無妨礙電工作業(yè)的疾病及生理缺陷,如癲癇、精神病、心臟病、突發(fā)性昏厥、色盲等。
4、且具備以下條件之一:
(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿5年。
(2)取得本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)五級/初級工職業(yè)資格(職業(yè)技能等級)證書后,累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作滿3年。
(3)取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的技工院?;蛑械燃耙陨下殬I(yè)院校、專科及以上普通高等學(xué)校畢業(yè)證書(含在讀應(yīng)屆畢業(yè)生)。
培訓(xùn)方式:線下培訓(xùn)(理論+實操)
培訓(xùn)地點:桂林市象山區(qū)中山南路31號(桂林市天宇職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校)
? 歡迎加入! -
品牌設(shè)計師
3000-6000元15小時前工作職責(zé):
主要從事與設(shè)計相關(guān)工作,平面設(shè)計,字體設(shè)計,形象設(shè)計,包裝設(shè)計,海報設(shè)計等與品牌設(shè)計相關(guān)工作。
人員要求:
1、對一切新事物感興趣,熱愛生活,熱愛吃(如能提供美味建議,加工資!?。。?。
2、對事認(rèn)真,對人善良。
3、有強烈求知欲望,愿意和公司一起學(xué)習(xí)成長。
4、抗壓能力要求強,能接受不定期加班,但保證加班一定肚子不受罪。
5、能合理規(guī)劃工作時間與計劃,做事有條理或愿意培養(yǎng)良好工作習(xí)慣。
6、具備基礎(chǔ)設(shè)計方面專業(yè)技能,會使用PS、AI等繪圖軟件,會C4D的擇優(yōu)考慮。
待遇:
1、早九晚六,休息日可自行調(diào)整。
2、工資可視工作能力增加,上不封頂。
3、對有特殊能力或特殊貢獻員工,股權(quán)獎勵。
4、工作期滿一年后優(yōu)秀者可發(fā)展為公司項目合伙人。 -
資深平面設(shè)計師
3000-4000元15小時前楊總行政經(jīng)理1、負(fù)責(zé)公司日常海報設(shè)計制作;
2、廣告平面設(shè)計、制作及其它圖文處理;企業(yè)宣傳畫冊、資料的設(shè)計、制作與創(chuàng)新。
3、協(xié)助其他部門人員對設(shè)計及美學(xué)方面的工作順利完成;
4、公司其他PC及MAC設(shè)計文件的使用,修改、數(shù)碼照相處理、公司市場活動宣傳品
5、非常熟練使用cdr、psd、ai等 -
JAVA WEB開發(fā)工程師(前后端均可)
8000-13000元15小時前秦姐學(xué)歷:統(tǒng)招本科及以上(不認(rèn)可自考學(xué)歷) *經(jīng)驗:項目實戰(zhàn)經(jīng)驗滿24個月 *能接受出差 一、工作描述 1、從事java WEB方向的開發(fā)和技術(shù)實現(xiàn)工作; 2、參與產(chǎn)品需求的溝通、討論與協(xié)調(diào),撰寫設(shè)計開發(fā)及實現(xiàn)文檔 …… ; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊設(shè)計、編碼實現(xiàn)和單元測試工作; 4、協(xié)助測試人員完成集成測試、性能測試和預(yù)發(fā)布環(huán)境測試; 5、維護負(fù)責(zé)的產(chǎn)品模塊,對產(chǎn)品進行持續(xù)優(yōu)化。 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-10-03組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 …… 福利計劃設(shè)計:設(shè)計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。 員工關(guān)系管理 員工溝通與關(guān)懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。 -
給排水設(shè)計人員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
路橋?qū)I(yè)設(shè)計人員
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 接受畢業(yè)生
2025-10-03人事部編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等 -
市場專員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
2025-10-03劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作; 2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復(fù)試及入職培訓(xùn)等招聘全流程工作; 3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數(shù)據(jù)庫 …… 空巢獨居等人群,為用戶提供專業(yè)照護服務(wù),主要實現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡(luò)化;建立統(tǒng)一的護理專業(yè)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和護士專業(yè)的注冊、認(rèn)證體系;進行護士的專業(yè)化分類以及建立護工與護士的晉級制度;引進人性化設(shè)計理念與設(shè)備 -
策劃專員
4000-7000元2025-10-03張先生從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、方案策劃、投融管理、產(chǎn)品營銷、項目運營和物業(yè)管理等工作的策劃人員。 …… 工作內(nèi)容包括:房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃;整合設(shè)計、建設(shè)、營銷、廣告、服務(wù)等資源,制定策劃方案;房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作;房地產(chǎn)項目的運營工作。 -
網(wǎng)絡(luò)運營專員
3000-6000元2025-10-02劉鑫沅經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)運營人員1名:一、崗位職責(zé) 1. 負(fù)責(zé)面包店線上直播全流程策劃與執(zhí)行,包括賬號定位、內(nèi)容腳本設(shè)計、選品組貨及活動策劃。 2. …… 軟性能力: ? 具備較強的創(chuàng)意策劃能力,能結(jié)合面包產(chǎn)品特色(如桂林特色口味)設(shè)計吸睛內(nèi)容。 ? 優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,可高效對接門店、供應(yīng)鏈、主播等多方資源。 -
資深芯片數(shù)字物理設(shè)計工程師
12000-20000元2025-10-02蔣毅平【崗位職責(zé)】 (1) 負(fù)責(zé)從netlist到GDS的數(shù)字后端物理實現(xiàn),完成芯片signoff流程; (2) 與前端設(shè)計及模擬版圖工程師合作,完成芯片F(xiàn)loor plan,IO plan等規(guī)劃,支持項目 …… ECO; (3) 協(xié)同前端人員進行時序分析和優(yōu)化,動態(tài)/靜態(tài)功耗分析和優(yōu)化; (4) 完成版圖的物理驗證工作, 撰寫產(chǎn)品設(shè)計過程中的相關(guān)技術(shù)文檔,技術(shù)總結(jié)等; 【任職要求】 (1) 三年以上數(shù)字后端物理實現(xiàn)工作經(jīng)驗 …… ,有成功流片經(jīng)驗優(yōu)先; (2) 熟悉數(shù)字后端設(shè)計流程; (3) 熟練掌握后端主流設(shè)計軟件(Cadence/Synopsys EDA)和signoff軟件(Calibre) (4) 具有良好的學(xué)習(xí)能力 -
機械設(shè)計工程師
8000-11000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-10-01閉小姐綜合部協(xié)助總工進行量具量儀的設(shè)計工作,完成設(shè)計、出圖、打樣、裝調(diào)、測試、分析、優(yōu)化工作。 必須條件:機械、結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè),具有量具量儀等測量、材料加工、公差配合方面比較了解。有量具行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷的優(yōu)先。 …… 具備下列條件更佳:在以往學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷中,有自主開發(fā)或以主要參與人員/帶領(lǐng)團隊開發(fā)電子產(chǎn)品或項目的經(jīng)歷;有計量類工作相關(guān)經(jīng)歷,對測量、計量產(chǎn)品應(yīng)用場景熟悉。 以招聘已有經(jīng)歷的熟練技術(shù)人員為主。 -
機械維修工
5500-6500元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 月度績效獎
2025-09-30秦女士人事主管崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)對企業(yè)現(xiàn)有的機器設(shè)備的設(shè)計改進工作; 2.診斷和處理機械故障,并及時進行維修,保證設(shè)備能夠正常運行; 3.負(fù)責(zé)制定機械設(shè)備的運行以及維護保養(yǎng)制度,負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)工作; 4.負(fù)責(zé)設(shè)備的安裝調(diào)試工作 …… ,為相關(guān)部門操作人員提供咨詢指導(dǎo),確保能正確使用相關(guān)設(shè)備; 6.熟練使用機械制圖軟件,進行機械制圖。 …… 任職要求 1.機械制造及其自動化、機械設(shè)計與制造相關(guān)專業(yè)中專以上學(xué)歷; 2.持焊工證,在大型生產(chǎn)制造業(yè)有相關(guān)工作經(jīng)驗 3.精通機械設(shè)備的性能,能對其進行改進和維修; 4.具備指導(dǎo)能力,能對相關(guān)操作人員進行技術(shù)指導(dǎo) -
安全專員
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29招聘HRHR參加新建、改建、擴建、技術(shù)改造和大修工程及新產(chǎn)品的設(shè)計、審查、竣工、驗收及試生產(chǎn)的安全監(jiān)督管理工作。 7. …… 按照年度安全培訓(xùn)計劃,協(xié)助組織開展安全培訓(xùn)教育工作,對職工進行安全培訓(xùn)教育,對新進公司的職工進行公司級安全教育,督促工程部落實特種作業(yè)人員的培訓(xùn)工作。 8. …… 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析,對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實情況及人員資質(zhì)情況進行復(fù)核確認(rèn),對職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進行審查和批準(zhǔn),并對作業(yè)過程進行監(jiān)督管理。 9. -
安全總監(jiān)
10000-18000元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29招聘HRHR監(jiān)督檢查各級部門/人員安全職責(zé)履行和各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況,及時糾正工作中的失職和違章行為。 5. 定期組織召開 EHS 委員會會議,分析全公司安全生產(chǎn)動態(tài),及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。 …… 參與制定工程項目設(shè)計、施工、驗收的安全措施,貫徹執(zhí)行 三同時 規(guī)定。 10. 組織制訂公司各類事故的應(yīng)急預(yù)案,并組織實施預(yù)案的培訓(xùn)和演練工作。 11. …… 嚴(yán)格按照 四不放過 的原則,組織人員對生產(chǎn)安全事故進行調(diào)查和處理,并及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林設(shè)計人員招聘最新投遞
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廖先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機械維修工 職位2025-10-06
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劉先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全總監(jiān) 職位2025-10-04
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張先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機械維修工 職位2025-10-04
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謝先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 安全專員 職位2025-10-04
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周先生投遞了 廣西桂康新材料有限公司 的 機械維修工 職位2025-10-02
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余先生投遞了 桂林市晶瑞傳感技術(shù)有限公司 的 機械設(shè)計工程師 職位2025-09-28
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桂林平面設(shè)計招聘工資
¥
4260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:3K
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12.8%2K
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42.3%3K
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26.8%4K
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6.7%5K
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4%6K-8K
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0.7%8K-1W
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0.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷66.4%
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高中2.1%
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中專2.1%
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大專23.6%
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本科5.7%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占66.4%,高中占2.1%,中專占2.1%,大專占23.6%,本科占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.1%
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1-3年23.6%
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3-5年0.7%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%,1-3年占23.6%,3-5年占0.7%。