桂林設(shè)計人員招聘 logo

桂林設(shè)計人員招聘

桂聘提供2025年7月桂林設(shè)計人員最新招聘，七星區(qū)10條靈川縣5條，平均工資約為4228元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多設(shè)計人員平面設(shè)計人員平面設(shè)計師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

別墅園林施工員

6500-14990元
桂林-秀峰區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 本科以上 建筑設(shè)計 園林 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:2人 瀏覽:770
  • 五險
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項目提成
1小時前
黃藝杰
招聘負(fù)責(zé)人
1:熟悉各種適合別墅園林種植的植物特性，包括喬木、灌木、花卉、草坪等，了解它們的生長習(xí)性、適宜環(huán)境、養(yǎng)護(hù)要點、病蟲害防治等知識，以便在施工中正確選擇和種植植物，確保植物的成活率和景觀效果。
2：理解景觀設(shè)計的基本原理和方法，能夠看懂并理解別墅園林設(shè)計圖紙，包括平面圖、剖面圖、效果圖等，明確設(shè)計意圖和施工要求，對景觀空間布局、景觀元素搭配有一定的認(rèn)知，能在施工中體現(xiàn)設(shè)計理念。
3：掌握園林工程的相關(guān)知識，如土方工程、水景工程、園路與廣場工程、假山與置石工程等的施工工藝和技術(shù)要求，了解園林給排水、電氣照明等系統(tǒng)的基本知識，確保各項工程的施工質(zhì)量和安全。
4:在施工操作中追求精益求精，熟練掌握各種施工技能，注重細(xì)節(jié)處理，力求將每一個景觀元素都打造得盡善盡美，如在進(jìn)行園路鋪設(shè)時，注重路面的平整度和縫隙的均勻度。
5能夠熟練識讀各種園林施工圖紙，包括總平面圖、詳細(xì)設(shè)計圖、施工圖等，準(zhǔn)確理解設(shè)計意圖和施工要求，具備一定的圖紙繪制能力，能夠繪制簡單的施工草圖，用于現(xiàn)場交底和溝通。
6計算機(jī)應(yīng)用技能：掌握 CAD、Photoshop 等相關(guān)軟件的基本操作，能夠查看和簡單處理施工圖紙，利用軟件進(jìn)行一些簡單的設(shè)計修改和效果展示，此外，還需掌握辦公軟件的使用，以便進(jìn)行施工資料的整理、記錄和匯報工作。
7:進(jìn)度管理：能夠根據(jù)施工計劃，合理安排施工人員、材料和機(jī)械設(shè)備，確保施工進(jìn)度按計劃進(jìn)行，對施工過程中出現(xiàn)的問題和延誤能夠及時采取措施進(jìn)行調(diào)整。
8:質(zhì)量管理：熟悉園林施工質(zhì)量驗收規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，建立質(zhì)量管理體系，對施工過程中的每一道工序進(jìn)行質(zhì)量檢查和監(jiān)督，確保施工質(zhì)量符合要求，能夠及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題，對不合格的工程進(jìn)行整改。
9:安全管理：制定并執(zhí)行安全施工管理制度，對施工人員進(jìn)行安全培訓(xùn)和教育，確保施工過程中的人員安全和設(shè)備安全，及時排查和消除安全隱患，處理安全事故。
10:內(nèi)部協(xié)調(diào)：與項目經(jīng)理、設(shè)計師、其他施工人員等密切配合，協(xié)調(diào)好各工種之間的施工順序和交叉作業(yè)，確保施工順利進(jìn)行。
11:外部協(xié)調(diào)：與業(yè)主、監(jiān)理單位、供應(yīng)商等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，及時了解業(yè)主的需求和意見，配合監(jiān)理單位的工作，確保材料和設(shè)備的及時供應(yīng)。
12:責(zé)任心與敬業(yè)精神：確保施工質(zhì)量和進(jìn)度的重要責(zé)任，需要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照施工規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，確保每一個環(huán)節(jié)都不出差錯，具備敬業(yè)精神。

餐飲廚師長

10000-12000元
無固定辦公點 1人 30-50歲 大專以上 投資 投遞:2人 瀏覽:254
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-07-12
唐總
人事
1. 具備精湛的烹飪技術(shù)，精通各類菜品的制作，尤其是餐廳主打菜系，能獨立設(shè)計和制作特色菜肴。
2.熟悉食品原材料的采購、驗收、儲存和處理，能有效控制食材成本和質(zhì)量。
3.熟練掌握廚房各類設(shè)備的操作與維護(hù)，確保廚房工作的正常運轉(zhuǎn)。
工作經(jīng)驗
有大型酒店豐富的廚房工作經(jīng)驗，十年以上廚師工作經(jīng)歷，其中五年以上擔(dān)任廚師長或類似管理職位的經(jīng)驗。
管理能力
1.能夠合理安排廚房人員的工作崗位和工作時間，制定工作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保廚房工作高效有序。
2.具備一定的財務(wù)管理能力，能制定并控制廚房的成本預(yù)算，減少浪費，提高利潤。
3.善于團(tuán)隊建設(shè)和員工培訓(xùn)，能夠提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，激勵員工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造力。
4.具備良好的個人衛(wèi)生習(xí)慣，遵守食品衛(wèi)生安全法規(guī)。
5.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神，能夠與餐廳其他部門緊密協(xié)作。
6.對餐飲行業(yè)有熱情，有創(chuàng)新意識，能不斷推出新菜品以滿足顧客需求。
工作地點：桂林市
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 廣告 管理咨詢 旅行社 投遞:12人 瀏覽:697
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
韋女士
人事
崗位要求：
1. 具備扎實的英語語言基礎(chǔ)， 英語、旅游英語、國際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；
2. 工作認(rèn)真細(xì)致，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神;
3. 具備良好的時間管理與任務(wù)優(yōu)先級判斷能力；
4. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變和協(xié)調(diào)能力，做事注意細(xì)節(jié)，為人細(xì)心，對客戶有耐心；
5. 熟悉 Windows 操作系統(tǒng)，能熟練使用 Word、Excel等辦公軟件；
6. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識，樂于接受新事物，能迅速適應(yīng)業(yè)務(wù)流程和操作系統(tǒng)；
7. 有意愿深入了解旅游行業(yè)，積極提升專業(yè)能力與綜合素質(zhì)。
工作內(nèi)容：
1. 協(xié)助英文旅游銷售的日常工作
整理和歸檔資料，如合同、賬單、客戶反饋、地接價格等。撰寫并發(fā)送預(yù)定給地接社，跟進(jìn)新預(yù)訂。如有需要，協(xié)助銷售回復(fù)簡單英文郵件。
2. 銷售核查計調(diào)安排，確保無遺漏團(tuán)隊安排
核對客戶特殊要求，確保銷售與客戶郵件中的需求被落實。核對團(tuán)費費用明細(xì)與行程注意事項。
3. 如有需要，協(xié)助計調(diào)與供應(yīng)商溝通，保障資源
協(xié)助向酒店、餐廳、租車公司、景點等詢價與預(yù)定， 確保各類旅游資源（如酒店、車輛、門票等）及時預(yù)訂和確認(rèn)。
4. 行程與突發(fā)事件管理
協(xié)助監(jiān)督行程安排、人員調(diào)配及處理突發(fā)事件（如交通延誤、客戶投訴等）。
5. 市場推廣支持（無團(tuán)隊任務(wù)時）
協(xié)助線路設(shè)計與內(nèi)容創(chuàng)作（如撰寫SEO友好景點介紹、設(shè)計宣傳圖文等）。
薪資范圍：3500–4500元/月， 試用期為1個月。轉(zhuǎn)正后統(tǒng)一為員工購買五險
工作時間：上午09:00 – 18:00， 周末雙休，享受國家法定節(jié)假日；
入職滿一年后，依據(jù)國家規(guī)定享有薪年假；

生產(chǎn)工藝員

4000-8000元·13薪
桂林-靈川縣 5人 2年以上 大專以上 化學(xué) 投遞:6人 瀏覽:864
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-11
金女士
綜合辦主任
1.依據(jù)產(chǎn)品研發(fā)配方與生產(chǎn)要求，設(shè)計生產(chǎn)工藝流程，提高產(chǎn)品得率與質(zhì)量穩(wěn)定性。 2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的工藝技術(shù)在生產(chǎn)車間的正確實行，指導(dǎo)生產(chǎn)正常開展。 3.優(yōu)化公司現(xiàn)有工藝，對新產(chǎn)品進(jìn)行小試、中試。 …… 4.監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)操作人員正確按生產(chǎn)操作流程進(jìn)行生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)有誤，及時指正。 5.負(fù)責(zé)編寫、修訂和完善生產(chǎn)工藝相關(guān)文件，如工藝流程圖、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書等，確保文件的準(zhǔn)確性與有效性。
組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。 …… 福利計劃設(shè)計：設(shè)計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。 員工關(guān)系管理 員工溝通與關(guān)懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動。
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 2人 咨詢 造價 事業(yè)單位 投遞:3人 瀏覽:206
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
人事部
編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等
桂林-七星區(qū)-桂林理工大學(xué)屏風(fēng)校區(qū) 2人 咨詢 造價 事業(yè)單位 投遞:2人 瀏覽:351
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-07-11
人事部
編制項目建議書、可行性研究報告、社會穩(wěn)定風(fēng)險評估報告、節(jié)能評估報告、項目申請報告、資金申請報告、評估咨詢等
2025-07-11
蔣毅平
【崗位職責(zé)】 (1) 負(fù)責(zé)從netlist到GDS的數(shù)字后端物理實現(xiàn)，完成芯片signoff流程； (2) 與前端設(shè)計及模擬版圖工程師合作，完成芯片F(xiàn)loor plan，IO plan等規(guī)劃，支持項目 …… ECO； (3) 協(xié)同前端人員進(jìn)行時序分析和優(yōu)化，動態(tài)/靜態(tài)功耗分析和優(yōu)化； (4) 完成版圖的物理驗證工作, 撰寫產(chǎn)品設(shè)計過程中的相關(guān)技術(shù)文檔，技術(shù)總結(jié)等； 【任職要求】 (1) 三年以上數(shù)字后端物理實現(xiàn)工作經(jīng)驗 …… ，有成功流片經(jīng)驗優(yōu)先； (2) 熟悉數(shù)字后端設(shè)計流程； (3) 熟練掌握后端主流設(shè)計軟件(Cadence/Synopsys EDA)和signoff軟件(Calibre) (4) 具有良好的學(xué)習(xí)能力

品牌設(shè)計師

3000-6000元
桂林-七星區(qū)-長城花園 1人 包裝 電子 電器 瀏覽:84
2025-07-11
工作職責(zé)： 主要從事與設(shè)計相關(guān)工作，平面設(shè)計，字體設(shè)計，形象設(shè)計，包裝設(shè)計，海報設(shè)計等與品牌設(shè)計相關(guān)工作。 …… 人員要求： 1、對一切新事物感興趣，熱愛生活，熱愛吃（如能提供美味建議，加工資?。。。?。 2、對事認(rèn)真，對人善良。 3、有強(qiáng)烈求知欲望，愿意和公司一起學(xué)習(xí)成長。 …… 6、具備基礎(chǔ)設(shè)計方面專業(yè)技能，會使用PS、AI等繪圖軟件，會C4D的擇優(yōu)考慮。 待遇: 1、早九晚六，休息日可自行調(diào)整。 2、工資可視工作能力增加，上不封頂。

策劃專員

4000-7000元
2025-07-11
張先生
從事房地產(chǎn)行業(yè)的市場調(diào)研、方案策劃、投融管理、產(chǎn)品營銷、項目運營和物業(yè)管理等工作的策劃人員。 …… 工作內(nèi)容包括：房地產(chǎn)項目的市場調(diào)研和咨詢策劃；整合設(shè)計、建設(shè)、營銷、廣告、服務(wù)等資源，制定策劃方案；房地產(chǎn)項目的產(chǎn)品營銷工作；房地產(chǎn)項目的運營工作。
2025-07-11
秦姐
學(xué)歷：統(tǒng)招本科及以上（不認(rèn)可自考學(xué)歷） *經(jīng)驗：項目實戰(zhàn)經(jīng)驗滿24個月 *能接受出差 一、工作描述 1、從事java WEB方向的開發(fā)和技術(shù)實現(xiàn)工作； 2、參與產(chǎn)品需求的溝通、討論與協(xié)調(diào)，撰寫設(shè)計開發(fā)及實現(xiàn)文檔 …… ； 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品功能模塊設(shè)計、編碼實現(xiàn)和單元測試工作； 4、協(xié)助測試人員完成集成測試、性能測試和預(yù)發(fā)布環(huán)境測試； 5、維護(hù)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品模塊，對產(chǎn)品進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化。

項目經(jīng)理

4000-5000元
桂林-七星區(qū) 1人 電子 瀏覽:27
2025-07-10
吳女士
配合業(yè)主方和施工隊進(jìn)行現(xiàn)場勘測，根據(jù)項目現(xiàn)場施工環(huán)境制定技術(shù)施工方案、施工前準(zhǔn)備工作及技術(shù)交底資料; 2.負(fù)責(zé)項目的布線、設(shè)備安裝、設(shè)備調(diào)試及綜合聯(lián)調(diào)，確保各系統(tǒng)能正常運行; 3.針對實施過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，現(xiàn)場對實施人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo) …… 【任職要求】 1.2年以上弱電安防或土建工程項目2年工作經(jīng)驗，能夠根據(jù)設(shè)計圖紙及現(xiàn)場情況編寫/修改施工方案； 2.熟悉弱電系統(tǒng)：綜合布線、視頻監(jiān)控、停車場、廣播等系統(tǒng)； 3.熟練操作CAD制圖、辦公軟件
2025-07-09
周女士
HR
電氣控制，熟悉常用低壓電器工作原理與選型，掌握繼電-接觸器控制系統(tǒng)設(shè)計、安裝與調(diào)試，學(xué)習(xí)PLC基本原理與簡單編程。了解模擬電子電路和數(shù)字電子電路基礎(chǔ)，掌握常用電子元件檢測與應(yīng)用，能分析簡單電子電路。 …… 線下理論+實操課培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考取中級電工證書 電工技能等級證書適用于從事電工及相關(guān)工種的人員，分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）五個等級。
桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:344
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-07-07
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國家：尼日利亞 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)工廠的配電系統(tǒng)設(shè)計，安裝，調(diào)試，維修 2、負(fù)責(zé)工廠的公用設(shè)施和生產(chǎn)設(shè)備的電路的安裝，調(diào)試，維修和保養(yǎng)和技術(shù)改造升級，制定周保養(yǎng)、大修等計劃并實施,。 …… 根據(jù)實際情況進(jìn)行電氣配件的申報及跟進(jìn)；確保生產(chǎn)設(shè)備運行順利 3，、負(fù)責(zé)采購及備件庫管理 4、對維修人員的管理與培訓(xùn)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，自動化相關(guān)專業(yè)背景，30-45歲。
2025-07-06
粟老師
粟老師
電氣控制，熟悉常用低壓電器工作原理與選型，掌握繼電-接觸器控制系統(tǒng)設(shè)計、安裝與調(diào)試，學(xué)習(xí)PLC基本原理與簡單編程。了解模擬電子電路和數(shù)字電子電路基礎(chǔ)，掌握常用電子元件檢測與應(yīng)用，能分析簡單電子電路。 …… 線下理論+實操課培訓(xùn)，培訓(xùn)結(jié)束考取中級電工證書 電工技能等級證書適用于從事電工及相關(guān)工種的人員，分為初級（五級）、中級（四級）、高級（三級）、技師（二級）和高級技師（一級）五個等級。
約 25 個崗位

桂林設(shè)計人員招聘最新投遞

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桂林平面設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K，最多人拿：3K
  • 11.3%
    2K
  • 47%
    3K
  • 29.1%
    4K
  • 7.3%
    5K
  • 4%
    6K-8K
  • 0.7%
    8K-1W
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    67.8%
  • 高中
    2%
  • 中專
    2%
  • 大專
    23%
  • 本科
    5.3%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占67.8%，高中占2%，中專占2%，大專占23%，本科占5.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    71.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.1%
  • 1-3年
    25.5%
  • 3-5年
    0.7%
桂林平面設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.7%，應(yīng)屆畢業(yè)生占2.1%，1-3年占25.5%，3-5年占0.7%。

桂林 平面設(shè)計百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司平臺圖片設(shè)計，把控網(wǎng)站整體風(fēng)格；
2、負(fù)責(zé)公司平臺的廣告制作、外網(wǎng)推廣素材，專題頁面等設(shè)計；
3、負(fù)責(zé)公司平臺詳情頁及公司網(wǎng)站圖片更新；
4、負(fù)責(zé)平面宣傳品的設(shè)計制作，如：圖片處理（噴繪、燈片），活動POP牌，X展架，邀請函，卡片，手提袋，內(nèi)部用宣傳畫冊等；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
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相關(guān)企業(yè)

  • 桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心
    培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。
  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林市尊意企業(yè)管理信息咨詢有限公司
    一般項目:企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;電子產(chǎn)品銷售;人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;機(jī)動車駕駛員培訓(xùn)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司臨桂分公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鑫匯人力科技有限公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；第一類增值電信業(yè)務(wù)；第二類增值電信業(yè)務(wù)；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；承接檔案服務(wù)外包；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；軟件外包服務(wù)；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù)；安全技術(shù)防范系統(tǒng)設(shè)計施工服務(wù)；人工智能行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)集成服務(wù)；信息安全設(shè)備銷售；軟件銷售；人工智能應(yīng)用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設(shè)計、代理。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 廣西鼎勝人力資源管理有限責(zé)任公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林市桂海旅游開發(fā)有限公司
    許可項目：餐飲服務(wù)（不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣）；食品銷售；食品生產(chǎn)；演出場所經(jīng)營；住宿服務(wù)；住宅室內(nèi)裝飾裝修；旅游業(yè)務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：酒店管理；洗燙服務(wù)；家政服務(wù)；養(yǎng)生保健服務(wù)（非醫(yī)療）；體育健康服務(wù)；健身休閑活動；停車場服務(wù)；企業(yè)管理；物業(yè)管理；住房租賃；票務(wù)代理服務(wù)；旅客票務(wù)代理；會議及展覽服務(wù)；組織體育表演活動；園區(qū)管理服務(wù)；娛樂性展覽；游覽景區(qū)管理；組織文化藝術(shù)交流活動；體育賽事策劃；體育場地設(shè)施經(jīng)營（不含高危險性體育運動）；體育用品設(shè)備出租；體育競賽組織；戶外用品銷售；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；計算機(jī)系統(tǒng)服務(wù)；交通設(shè)施維修；智能農(nóng)業(yè)管理；農(nóng)林牧副漁業(yè)專業(yè)機(jī)械的安裝、維修；水污染治理；商業(yè)綜合體管理服務(wù)；規(guī)劃設(shè)計管理；土地整治服務(wù)；市政設(shè)施管理；中草藥種植；健康咨詢服務(wù)（不含診療服務(wù)）；公園、景區(qū)小型設(shè)施娛樂活動；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)；旅游開發(fā)項目策劃咨詢（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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