桂林生產(chǎn)管理招聘 logo

桂林生產(chǎn)管理招聘

桂聘提供2025年9月桂林生產(chǎn)管理最新招聘,臨桂區(qū)10條七星區(qū)6條,平均工資約為5251元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

制造總監(jiān)

12000-18000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 電子 制造業(yè) 投遞:2人 瀏覽:201
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2小時(shí)前
嚴(yán)小姐
人事經(jīng)理
1、制定和實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)的部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、工作計(jì)劃;為公司可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的支持。
2、監(jiān)控生產(chǎn)過程:監(jiān)控生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠,同時(shí)配合市場等部門工作,確保交期。
3、成本控制和安全管理:貫徹執(zhí)行公司成本控制目標(biāo),在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下,不斷降低生產(chǎn)成本;負(fù)責(zé)抓好安全管理工作,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法律法規(guī),定期監(jiān)督檢查,確保安全生產(chǎn)。
4、團(tuán)隊(duì)管理和績效管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造團(tuán)隊(duì)績效管理及人才梯隊(duì)建設(shè),為公司的高速發(fā)展做好制造人才儲(chǔ)備;全面統(tǒng)籌倉庫、計(jì)劃、品質(zhì)、工程及生產(chǎn)科的管理工作。
5、主導(dǎo)制造部各科室例會(huì),解決工作痛點(diǎn)難點(diǎn),提升工作效率。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上制造業(yè)同等職位工作管理經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉供應(yīng)鏈運(yùn)作和管理,擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理經(jīng)驗(yàn)。
3、熟練使用各類管理工具推進(jìn)工作,具備優(yōu)秀的計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、決策能力和領(lǐng)導(dǎo)力。
4、熟悉基本的辦公軟件操作,熟悉金蝶云星空及MES系統(tǒng)。
5、認(rèn)同公司的企業(yè)文化和核心價(jià)值觀,有較高的職業(yè)道德,無不良嗜。
福利待遇:
1、入職買社保。
2、da xiao zhou 工作制,上班時(shí)間8:30-12:30 14:00-18:00;
3、年終獎(jiǎng),每年有一次調(diào)整薪資機(jī)會(huì);
4、享有季度團(tuán)建,國家規(guī)定的帶薪法定節(jié)假日及節(jié)日福利;
5、入職滿一年有5天年休假;
6、每個(gè)月的第5-10個(gè)工作日發(fā)薪。
待遇面試,該崗位工作地點(diǎn)在桂林,計(jì)劃在桂林長期工作和生活的歡迎投遞,非誠勿擾!

生產(chǎn)主管

5000-7000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 25-40歲 大專以上 光電 制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:748
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3小時(shí)前
閔女士
人事主管
1、能根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù);
2、能合理安排、調(diào)配、管理生產(chǎn)產(chǎn)線人員;
3、具有強(qiáng)烈的6S管理能力;
4、具有生產(chǎn)物料的管控意識(shí);
5、能根據(jù)公司相關(guān)制度貫徹落實(shí);
6、能接受倒班。

生產(chǎn)主管

7000-9000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:879
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2小時(shí)前
鄧女士
人事
生產(chǎn)經(jīng)理/主管
生產(chǎn)管理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃的制訂、實(shí)施,組織、協(xié)調(diào)各生產(chǎn)班組,配合銷售計(jì)劃按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù);
2. 對原材料、設(shè)備、人員的有效管理與合理配置;
3.具備較強(qiáng)的生產(chǎn)成本、生產(chǎn)控制意識(shí)及生產(chǎn)計(jì)劃理念,良好的組織能力、溝通能力和計(jì)劃與執(zhí)行能力?;
4.有3年以上的規(guī)?;髽I(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
任職要求:
1、45歲以下,全日制大專及以上,專業(yè)不限,機(jī)械、自動(dòng)化、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有豐富的電子制造業(yè)經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療器械生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

安全總監(jiān)

10000-18000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 本科以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:15
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4小時(shí)前
招聘HR
HR
協(xié)助總經(jīng)理貫徹落實(shí)國家和行業(yè)、上級(jí)各項(xiàng)有關(guān)安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)保、消防管理等相關(guān)方針、政策和法規(guī),結(jié)合公司安全生產(chǎn)實(shí)際,制定公司安全生產(chǎn)管理實(shí)施辦法。對公司 EHS 負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 2. …… 負(fù)責(zé)組織編制公司用于安全生產(chǎn)宣傳教育、改善作業(yè)環(huán)境、提高設(shè)備安全性能的年度專項(xiàng)安全投入資金計(jì)劃;監(jiān)督審查公司安全資金的管理使用情況和專職安全生產(chǎn)管理人員配備情況。 9.
桂林-七星區(qū)-英才科技園 1人 10年以上 40歲以下 大專以上 電子 制造業(yè) 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:814
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3小時(shí)前
鮑先生
人力資源部經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度工作 2、解決產(chǎn)品或服務(wù)在使用過程中的問題,提供可靠解決方案,確認(rèn)使用中出現(xiàn)的具體故障現(xiàn)象,分析排查故障原因,根據(jù)維修方案,完成故障解決 3、提供產(chǎn)品配套的保養(yǎng)和培訓(xùn)方案 4、大專以上學(xué)歷,機(jī)械、電子類專業(yè); 5、有機(jī)械裝配、電子電氣裝配經(jīng)驗(yàn)。 6、具有高級(jí)技工證及技師、高級(jí)技師待遇可面談。 7、能接受出差任務(wù)。
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 1年以上 18-45歲 人力資源 中介 投遞:2人 瀏覽:176
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3小時(shí)前
莫主管
主管
相關(guān)要求: 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、服從管理,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),抗壓能力強(qiáng),能配合加班; 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

生產(chǎn)主管

8000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 20人 5年以上 18-45歲 人力資源 中介 投遞:4人 瀏覽:267
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3小時(shí)前
莫主管
主管
臨桂生產(chǎn)主管 8000-10000 年齡要求:男女不限,20-45歲,要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 薪資待遇:8000-10000,有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成 …… 相關(guān)要求: 1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧; 3、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能配合加班; 4、能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代楓林 50人 人力資源 瀏覽:416
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4小時(shí)前
梨女士
人事
臨桂領(lǐng)益臨時(shí)工長白班??! 16/小時(shí),男女不限 16-46歲,實(shí)習(xí)生也可以 可預(yù)支工資,坐班,上六休一 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)配件 【上班班次】長白班 【員工崗位】手工活 坐班 簡單易學(xué) 【伙食條件】先吃后扣 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi) 水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】24小時(shí)空調(diào)車間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍免費(fèi)WIFI覆蓋

車間操作工

4000元
桂林-臨桂區(qū)-桂林三金藥業(yè)股份有限公司 1人 中專以上 日化 醫(yī)藥 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:87人 瀏覽:19461
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4小時(shí)前
劉先生
人事
2.負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)管理、班組管理。 3.需要到臨桂上班(有廠車)。 4.相關(guān)在???、技校畢業(yè)生。 5.從事過制水工、成型工、分裝工、制糖工。 6.周末雙休。 7.30歲以下,男性。

車間主任

5000-7000元
桂林-靈川縣 2人 4年以上 30-45歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1555
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5小時(shí)前
曹女士
1、生產(chǎn)管理:負(fù)責(zé)執(zhí)行車間的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)完成,并保證產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)要求。 2、人員管理:負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定,提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。
桂林-靈川縣-八里物流園 1人 3年以上 高中以上 涂料 投遞:5人 瀏覽:673
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2025-09-10
文經(jīng)理
人力資源負(fù)責(zé)人
1、生產(chǎn)管理和質(zhì)量控制?:負(fù)責(zé)水包砂、水包水,需要組織實(shí)施生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)訂單保質(zhì)保量按時(shí)完成。需要跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,監(jiān)督生產(chǎn)過程,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)?。

制劑主任

5000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-40歲 本科以上 投資 制藥 知名企業(yè) 高潛公司 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:196
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2025-09-10
羅小姐
主管
1、負(fù)責(zé)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃組織實(shí)施生產(chǎn)車間人員的培訓(xùn)工作。 2、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)車間員工進(jìn)行績效考評。 3、負(fù)責(zé)定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)車間的工作,并及時(shí)提供生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。 4、負(fù)責(zé)每周組織下屬各崗位召開產(chǎn)品質(zhì)量分析會(huì)議,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)的問題,確保生產(chǎn)正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)所屬員工的工作調(diào)度和工作關(guān)系,提高工作效率,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。 6、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督制劑生產(chǎn)車間生產(chǎn)安全,隨時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除生產(chǎn)中的安全隱患等等
桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 5年以上 30-50歲 碩士以上 生物科技 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:206
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2025-09-10
招聘HR
HR
任職要求: 1、生物工程、發(fā)酵工程、微生物學(xué)、生物技術(shù)等相關(guān)專業(yè)本科或碩士學(xué)歷; 2、具有5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),不低于3年相關(guān)崗位任職經(jīng)歷; 3、精通發(fā)酵生產(chǎn)管理的重點(diǎn)和難點(diǎn),能夠組織成員全面保障發(fā)酵生產(chǎn)線安全
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-28歲 本科以上 人力資源 投遞:4人 瀏覽:131
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2025-09-09
戴先生
HR
【崗位職責(zé)】: 1.作為運(yùn)營培訓(xùn)生進(jìn)行輪崗學(xué)習(xí),未來往車間技術(shù)專家崗位培養(yǎng) 2.學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于生產(chǎn)管理、技術(shù)改進(jìn)、工廠提升項(xiàng)目等 【崗位要求】: 1.28歲以下 2.本科學(xué)歷,理工科專業(yè)
桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 4人 2年以上 23-40歲 中專以上 人力資源 瀏覽:132
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2025-09-09
戴先生
HR
2.2年以上液晶顯示屏/生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)及20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。 3.對人、機(jī)、料、法、環(huán)現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)豐富。 4.能快速根據(jù)人員狀況排線及人員調(diào)整。
約 29 個(gè)崗位

桂林生產(chǎn)管理招聘最新投遞

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桂林車間主任招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 1.4%
    2K
  • 12.7%
    3K
  • 18.3%
    4K
  • 40.8%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 7%
    8K-1W
  • 2.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    39.2%
  • 初中
    2.7%
  • 高中
    12.2%
  • 中專
    6.8%
  • 大專
    28.4%
  • 本科
    10.8%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占39.2%,初中占2.7%,高中占12.2%,中專占6.8%,大專占28.4%,本科占10.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    33.8%
  • 1-3年
    45.9%
  • 3-5年
    18.9%
  • 5-10年
    1.4%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占33.8%,1-3年占45.9%,3-5年占18.9%,5-10年占1.4%。

桂林 車間主任百科

...崗位職責(zé)
1. 主持車間日常工作事務(wù),使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門(科室)之間的工作,確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo),其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作,體系實(shí)施與管
控,品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控,生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng),使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定,技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理,組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn),事故處理演習(xí),致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10.上級(jí)交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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