桂林生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)招聘

桂聘提供2025年9月桂林生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)最新招聘，七星區(qū)13條靈川縣4條，平均工資約為3395元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)統(tǒng)計(jì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

鋁合金門窗接單員

4000-6000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-靈川縣 3人 23-40歲門窗投遞:5人瀏覽:2624

五險
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-02

張總

總經(jīng)理

一、客戶溝通與需求對接
客戶接待與咨詢處理
熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶，解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。
主動了解客戶需求，包括門窗類型（如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等）、尺寸、數(shù)量、設(shè)計(jì)風(fēng)格、功能需求（如隔音、防盜、節(jié)能等）及預(yù)算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細(xì)記錄客戶需求，必要時配合設(shè)計(jì)師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計(jì)方案或報價估算。
對客戶特殊需求（如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個性化設(shè)計(jì)等）進(jìn)行重點(diǎn)標(biāo)注，并協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)評估可行性。
二、訂單管理與流程跟進(jìn)
訂單接收與確認(rèn)
指導(dǎo)客戶完成訂單填寫，確?？蛻粜畔ⅲㄐ彰?、聯(lián)系方式、地址等）、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關(guān)鍵信息準(zhǔn)確無誤。
與客戶確認(rèn)訂單細(xì)節(jié)，如付款方式（預(yù)付款、尾款比例）、交貨周期、安裝時間及售后服務(wù)條款，簽訂正式合同或訂單確認(rèn)單。
訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn)
將確認(rèn)后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)（如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等），并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計(jì)部門、安裝團(tuán)隊(duì)等相關(guān)崗位，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
跟進(jìn)訂單生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題（如材料缺貨、工藝調(diào)整等），及時向客戶反饋訂單狀態(tài)（如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等）。
三、報價與合同管理
報價核算與審核
根據(jù)客戶需求和公司定價策略，核算鋁合金門窗的材料成本、加工費(fèi)、安裝費(fèi)、運(yùn)輸費(fèi)等，生成詳細(xì)報價單。
對于復(fù)雜訂單或大額訂單，需提交上級領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)部門審核，確保報價合理、利潤達(dá)標(biāo)。
合同簽訂與存檔
與客戶簽訂銷售合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等條款，避免法律風(fēng)險。
妥善保管訂單及合同文件，建立電子或紙質(zhì)檔案，便于后續(xù)查詢與跟進(jìn)。
四、客戶關(guān)系維護(hù)與售后支持
客戶滿意度跟進(jìn)
在訂單執(zhí)行過程中，主動與客戶溝通，解答疑問，處理客戶投訴或建議，提升客戶滿意度。
訂單完成后，進(jìn)行回訪，收集客戶反饋，記錄客戶評價，為改進(jìn)服務(wù)提供依據(jù)。
售后服務(wù)協(xié)調(diào)
協(xié)助處理售后問題，如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等，協(xié)調(diào)安裝團(tuán)隊(duì)或售后部門及時響應(yīng)客戶需求。
定期回訪老客戶，挖掘二次銷售機(jī)會，促進(jìn)客戶復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。
五、市場信息收集與反饋
市場動態(tài)跟蹤
關(guān)注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對手產(chǎn)品及價格策略、新材料新技術(shù)應(yīng)用等市場信息，為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程的反饋，及時反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門，推動內(nèi)部改進(jìn)。
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析
定期統(tǒng)計(jì)接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢及客戶需求變化，為制定銷售計(jì)劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
六、其他職責(zé)
遵守公司規(guī)章制度，保守客戶信息及商業(yè)機(jī)密。
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成銷售目標(biāo)，參與市場推廣活動（如展會、促銷活動等）的客戶接待工作。
不斷學(xué)習(xí)鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧，提升業(yè)務(wù)能力。

鋁材倉管

3500-5000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲門窗投遞:12人瀏覽:4030

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-02

張總

總經(jīng)理

一、入庫管理：把控材料 “入口關(guān)”
到貨驗(yàn)收
根據(jù)采購訂單、送貨單核對鋁合金材料的規(guī)格（如型材截面尺寸、板材厚度）、型號、數(shù)量、材質(zhì)（如 6061、7075 等合金牌號）及外觀（是否有劃痕、變形、氧化等），確保與訂單一致。
對驗(yàn)收合格的材料，及時辦理入庫手續(xù)，記錄到貨日期、供應(yīng)商信息，并在系統(tǒng)中錄入入庫數(shù)據(jù)（如 ERP 系統(tǒng)）。
若發(fā)現(xiàn)材料短缺、錯發(fā)、損壞等問題，立即與采購部、供應(yīng)商溝通，做好記錄并跟進(jìn)處理（如拒收、換貨）。
入庫存放
按照 “先進(jìn)先出”“分類存放” 原則，將鋁合金材料搬運(yùn)至指定區(qū)域（如型材架、托盤），避免擠壓、受潮或陽光直射（防止氧化）。
對不同規(guī)格、材質(zhì)的材料進(jìn)行標(biāo)識（如貼標(biāo)簽注明規(guī)格、入庫日期、數(shù)量），確保易識別、易存取。
二、存儲與庫存管理：保障材料 “安全與可控”
倉庫日常維護(hù)
定期檢查倉庫環(huán)境（溫濕度、通風(fēng)情況），保持倉庫整潔、干燥，避免鋁合金材料因潮濕導(dǎo)致氧化銹蝕。
檢查存儲設(shè)施（如貨架、叉車）的安全性，確保材料堆放穩(wěn)固，防止傾倒損壞。
對長期存放的材料進(jìn)行抽檢，查看是否有變質(zhì)、變形等情況，及時上報異常。
庫存監(jiān)控
實(shí)時跟蹤鋁合金材料的庫存數(shù)量，當(dāng)庫存低于安全警戒線時，及時向采購部或主管匯報，提醒補(bǔ)貨，避免影響生產(chǎn)或銷售。
定期整理庫存數(shù)據(jù)，清理呆滯料（長期未使用的材料），提出處理建議（如折價處理、退回供應(yīng)商）。
三、出庫管理：確保材料 “準(zhǔn)確發(fā)放”
出庫審核與發(fā)放
根據(jù)生產(chǎn)訂單、銷售出庫單或領(lǐng)料單，核對出庫材料的規(guī)格、數(shù)量、型號，確保與單據(jù)一致。
遵循 “先進(jìn)先出” 原則發(fā)放材料，優(yōu)先發(fā)放入庫時間早的材料，減少庫存積壓和過期風(fēng)險。
指導(dǎo)領(lǐng)料人員或物流人員正確搬運(yùn)材料（避免碰撞變形），并在出庫單上簽字確認(rèn)，留存憑證。
出庫記錄與系統(tǒng)更新
及時在系統(tǒng)中錄入出庫數(shù)據(jù)，更新庫存信息，確保賬實(shí)一致。
整理出庫單據(jù)，按日期或訂單號歸檔，便于后續(xù)查詢和核對。
四、盤點(diǎn)與數(shù)據(jù)管理：保證 “賬實(shí)相符”
定期盤點(diǎn)
按規(guī)定周期（如每月、每季度）對鋁合金材料進(jìn)行全面盤點(diǎn)，核對實(shí)際庫存與系統(tǒng)記錄的差異。
對盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧情況，查明原因（如入庫漏記、出庫錯發(fā)、記錄錯誤等），形成盤點(diǎn)報告并上報主管，跟進(jìn)調(diào)整處理。
數(shù)據(jù)與文檔管理
妥善保管入庫單、出庫單、盤點(diǎn)表、采購訂單等單據(jù)，按規(guī)范存檔，確?？勺匪?。
定期匯總庫存數(shù)據(jù)，生成庫存報表（如庫存明細(xì)、出入庫統(tǒng)計(jì)），提交給相關(guān)部門（如財(cái)務(wù)部、采購部）。
五、其他輔助職責(zé)
協(xié)助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲規(guī)范、出入庫流程，優(yōu)化倉庫管理效率。
參與倉庫設(shè)備（如叉車、打包機(jī)）的日常維護(hù)，確保設(shè)備正常使用。
配合財(cái)務(wù)部、審計(jì)部的庫存核查工作，提供相關(guān)數(shù)據(jù)和單據(jù)。

統(tǒng)計(jì)員

2200-3740元

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

桂林-永?？h-蘇橋鎮(zhèn) 1人紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:1016

五險
提供住房
崗位晉升
年終獎
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-02

呂先生

人力主管

主要負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間日常統(tǒng)計(jì)、車間員工考勤、車間員工工資核算等工作。

生產(chǎn)助理

3500-4500元

廣西領(lǐng)鮮農(nóng)業(yè)科技有限公司

桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 3人進(jìn)出口農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:7人瀏覽:720

2025-08-31

徐健萍

人事負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門日常文檔的整理、歸檔及數(shù)據(jù)錄入；協(xié)助生產(chǎn)計(jì)劃的制定與跟蹤，確保生產(chǎn)進(jìn)度符合要求； 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，編制相關(guān)報表并提交上級審核；負(fù)責(zé)部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息傳遞準(zhǔn)確及時 …… 任職要求：男性，大專及以上學(xué)歷；熟練使用Office辦公軟件，尤其是Excel和Word；具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境；有生產(chǎn)助力或生產(chǎn)跟單相關(guān)崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

成本會計(jì)

3000-4000元

桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲大專以上模具醫(yī)療器械民營創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:1060

五險
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-08-28

吳小姐

招聘

嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出，努力節(jié)約開支，不斷降低成本;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會計(jì)核算，提交財(cái)務(wù)分析報告和優(yōu)化建議; 3、成本結(jié)賬相關(guān)操作，材料價格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解，每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時與生產(chǎn) …… 5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法，協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程; 6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報表;定期核對庫存數(shù)量，進(jìn)行存貨盤點(diǎn)，保證賬實(shí)相符。

PMC

4000-6000元

桂林東衡光通訊技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上大專以上通信民營創(chuàng)業(yè)公司投遞:9人瀏覽:761

五險
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-08-27

謝女士

人事主管

實(shí)時跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶需求，及時調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃。 2.生產(chǎn)進(jìn)度管控: 負(fù)責(zé)生產(chǎn)過程中的進(jìn)度管控，確保各工序按時完成生產(chǎn)任務(wù)。 …… 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的異常問題，如設(shè)備故障、物料短缺等。 3.溝通協(xié)調(diào): 與銷售部門保持密切溝通，確保生產(chǎn)計(jì)劃與客戶需求一致。。與采購、倉庫等部門協(xié)作，確保物料供應(yīng)的順暢。 …… 協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門與其他部門之間的工作，提高整體生產(chǎn)效率。 …… 4.數(shù)據(jù)分析與報告: 統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù)，包括產(chǎn)量、效率、品質(zhì)等，為管理層提供決策支持任職要求: 工作經(jīng)驗(yàn) 1.2年及以上制造行業(yè)PMC部門計(jì)劃員經(jīng)驗(yàn)。 …… 3.計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)能力。

生產(chǎn)助理

2500-5000元·13薪

桂林方天光學(xué)儀器有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 45歲以下大專以上光學(xué) 儀器投遞:15人瀏覽:1635

五險
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎

2025-08-26

莫小姐

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助生產(chǎn)管理工作：協(xié)助生產(chǎn)主管進(jìn)行生產(chǎn)計(jì)劃的制定和執(zhí)行，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成 2、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)和分析，提交生產(chǎn)報表，匯報生產(chǎn)情況 3、物料管理和協(xié)調(diào) …… ：依據(jù)客戶訂單，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度與產(chǎn)品質(zhì)量控制，及時反饋生產(chǎn)缺口物料，并跟進(jìn)缺口物料到貨時間 4、內(nèi)部事務(wù)管理：負(fù)責(zé)文檔處理、信息傳遞，定期收集、整理、歸檔生產(chǎn)部文件、資料，以及部門人員出勤狀態(tài)的統(tǒng)計(jì)和日常內(nèi)務(wù)管理 …… 跨部門協(xié)調(diào)：密切與業(yè)務(wù)、倉庫、質(zhì)檢、技術(shù)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通與協(xié)作配合工作任職要求： 1、教育背景：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、具有2年以上生產(chǎn)調(diào)配或生產(chǎn)助理工作經(jīng)驗(yàn) …… ，有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先技能要求：熟悉相關(guān)統(tǒng)計(jì)技術(shù)，熟悉Office辦公軟件，能夠熟練運(yùn)用Excel統(tǒng)計(jì)部門數(shù)據(jù)，具備一定的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析和定額考核的能力；熟悉生產(chǎn)制造流程和計(jì)劃安排，有較強(qiáng)的動手能力 …… ，善于與人交往和溝通，有解決生產(chǎn)現(xiàn)場問題的能力個人素質(zhì)：服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，具有親和力和洞察力，同時也要有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

工藝員

4000-6000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 2人 1年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:1267

2025-08-25

黃小姐

人資專員

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的成本核算，用料統(tǒng)計(jì)； 4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題和疑難問題進(jìn)行報告并及時組織研究，提出解決方案，并驗(yàn)證工藝的可執(zhí)行性； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工程更改（加工異常問題）的協(xié)商與解決，填寫工藝協(xié)商單 …… ，解決生產(chǎn)過程中圖紙、技術(shù)問題； 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)所需環(huán)境、資源的提出和評審組織； 7、負(fù)責(zé)工藝文件的培訓(xùn)及解答，負(fù)責(zé)客戶工藝文件的存檔； 8、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化生產(chǎn)工藝，達(dá)到降低生產(chǎn)難度、節(jié)約成本、提高效率的目的 …… 三、工作技能： 1、掌握鈑金產(chǎn)品加工全流程及特點(diǎn)； 2、掌握鈑金產(chǎn)品生產(chǎn)加工質(zhì)量與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 3、能熟練運(yùn)用現(xiàn)代化辦公軟件，精通Solidworks，AutoCAD等多種繪圖軟件； 4、具備鈑金機(jī)箱

采購員

3500-4500元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上大專以上醫(yī)療器械民營環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:13人瀏覽:1370

2025-08-25

黃小姐

人資專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)本部門工作開展和日常事務(wù)管理監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作； 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行采購計(jì)劃及臨時請購工作，組織與業(yè)務(wù)對接部門的協(xié)調(diào)工作； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)原材料/輔料采購計(jì)劃管理與執(zhí)行工作； 4、負(fù)責(zé)外協(xié)采購計(jì)劃工作執(zhí)行 …… ，對在途貨物進(jìn)行跟蹤，確保貨物交期； 5、負(fù)責(zé)外協(xié)業(yè)務(wù)供方關(guān)系管理及質(zhì)量保證工作； 6、負(fù)責(zé)外協(xié)采購業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)錄入、統(tǒng)計(jì)對賬、付款申請等工作； 7、負(fù)責(zé)協(xié)助后勤運(yùn)輸部的送貨/接貨、數(shù)量清單等工作。

20 生產(chǎn)計(jì)劃專員

3000-6000元

桂林經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人才服務(wù)中心

桂林-臨桂區(qū)-金貿(mào)中心 2人應(yīng)屆畢業(yè)生 18-35歲大專以上人力資源投遞:1人瀏覽:139

五險
公積金
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加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物

2025-08-25

戴先生

崗位要求： 40歲以下，男女不限，綜合薪資3000-6000，大專以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)、庫存、訂單相關(guān)數(shù)據(jù)，并及時更新到ERP中等工作。

約 25 個崗位