1. 主持車間日常工作事務(wù)，使車間管理正規(guī)化、規(guī)范化、合理化。
2. 對外協(xié)調(diào)與其他各相關(guān)職能部門（科室）之間的工作，確保生產(chǎn)相關(guān)工作順利進(jìn)行。
3. 建立本部門的KPI指標(biāo)，其中包括產(chǎn)能指標(biāo)、品質(zhì)指標(biāo)、成本指標(biāo)。并進(jìn)行持繼改
善措施。
4. 組織并推進(jìn)ISO9000、ISO14000、OHSAS18000體系在本車間的工作，體系實(shí)施與管
控，品質(zhì)改善措拖。
5. 生產(chǎn)制程管控，生產(chǎn)成本控制。
6. 主導(dǎo)各職能組人才培訓(xùn)和接班人培養(yǎng)，使各項(xiàng)工作順利進(jìn)行和接替。
7. 安排車間人員的上崗資格認(rèn)定，技能提升培訓(xùn)。
8. 負(fù)責(zé)車間各職能單位績效考核。
9. 負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)管理，組織對生產(chǎn)安全培訓(xùn)，事故處理演習(xí)，致力減少安全隱患
和避免安全事故的發(fā)生。
10．上級交辦的其它工作。
11..遵守及執(zhí)行公司信息安全管理制度及要求
12.監(jiān)督及上報(bào)信息安全違規(guī)行為。
桂林生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林生產(chǎn)現(xiàn)場管理最新招聘，七星區(qū)9條臨桂區(qū)8條，平均工資約為5218元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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木工
4000-7000元
1小時(shí)前
蔣女士人事招聘工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)木工房的原料切割工作，計(jì)件工資多勞多得。
要求：有較豐富木工相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能吃苦耐勞。
桂林法德利包裝有限公司是一家集設(shè)計(jì)、生產(chǎn)、銷售世界級工廠。主要生產(chǎn)高端禮品盒珠寶盒、手表盒、茶葉盒，工藝精湛，產(chǎn)品暢銷27個(gè)國家。
桂林法德利包裝成立于2013年，法德利包裝始創(chuàng)于2004年，在浙江諸暨華東國際珠寶城。專注珠寶首飾包裝20年，公司目前生產(chǎn)規(guī)模排名全國前5。
公司提倡的理念是追求全體員工物資與精神兩方面的幸福，追求全體員工物質(zhì)與精神兩方面的幸福的同時(shí)，始終堅(jiān)持做感動(dòng)人心，價(jià)格厚道的好產(chǎn)品，讓每一個(gè)人都能享受工匠創(chuàng)造的美。
法德利愿景是：
1、是一家員工覺得自豪的、幸福的、受人尊敬的公司。
2、是一家客戶覺得自豪的、幸福的、值得托付的公司。
3、是一家長期持續(xù)繁榮的世界級公司。
法德利的管理體系是阿米巴經(jīng)營，為了員工的物質(zhì)與精神兩方面的幸福；為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)長期持續(xù)的發(fā)展；開展數(shù)字化經(jīng)營，培養(yǎng)具有經(jīng)營者意識的人才，實(shí)現(xiàn)以經(jīng)營哲學(xué)為基礎(chǔ)的全員參加的經(jīng)營。
法德利價(jià)值觀：精進(jìn)、奮斗、誠信、卓越、熱情。
薪酬體系追求全體員工共同幸福為基礎(chǔ)，向奮斗者傾斜, 以崗定級，以崗定薪，人崗匹配，能上能下，導(dǎo)向力出一孔，利出一孔。
我們共同創(chuàng)建平臺(tái)，賺錢、長本事，實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值！法德利平臺(tái)期待并歡迎您的加入！
法德利阿里巴巴國際站的SKA商家，公司生產(chǎn)規(guī)模國內(nèi)行業(yè)排名前五，具有絕對的交期、品質(zhì)、價(jià)格優(yōu)勢。公司每年參加春季廣交會(huì)，每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會(huì)以及不定期參加國外大型珠寶展會(huì)，為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場簽單的機(jī)會(huì)，簽單的機(jī)會(huì)相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。公司開展阿米巴經(jīng)營模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂、賺錢、長本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)，如果您向往幸福，對工作充滿熱情，愿意學(xué)習(xí)進(jìn)步，我們期待您的加入！ -
項(xiàng)目部安全員
5000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
3小時(shí)前
張女士總監(jiān)1、 對施工全過程的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督，糾正違章作業(yè)，排查安全隱患。
2、 駐項(xiàng)目一線現(xiàn)場檢查、巡查發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)安全、文明施工存在的隱患或問題；指導(dǎo)、監(jiān)督施工現(xiàn)場保障安全、文明工作。
3、 會(huì)同項(xiàng)目部及上級部門做好安全生產(chǎn)、文明施工、環(huán)境保護(hù)的宣傳教育和全員安全活動(dòng)。
4、 督促施工隊(duì)組按規(guī)定發(fā)放個(gè)人安全防護(hù)用品，監(jiān)督勞保用品質(zhì)量和正確使用。
5、 總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)、文明施工的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，落實(shí)項(xiàng)目部安全文明工地評優(yōu)工作。
6、 熟練精通建筑工程施工現(xiàn)場安全管理、文明施工管理、臨時(shí)用電、機(jī)械設(shè)備、特種作業(yè)、事故應(yīng)急救援與處理、現(xiàn)場隱患排查、專項(xiàng)安全方案編制、狹小空間、危大工程的辨識和預(yù)控。
7、 對存在隱患的施工現(xiàn)場簽發(fā)安全隱患通知單并責(zé)令限期整改，對執(zhí)意違章以及經(jīng)教育不改的施工人員嚴(yán)格執(zhí)行罰款處理。
8、 參加工作事故的調(diào)查和處理工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，工民建、建筑、結(jié)構(gòu)、安全管理等類相關(guān)專業(yè)；
2、 1年以上工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn)（有完整一個(gè)項(xiàng)目安全管理的優(yōu)先），具有安全員崗位資質(zhì)證書、C證（沒有證書勿投）；
3、 熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī)，熟悉生產(chǎn)現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理的程序，能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正；
4、 熟悉掌握建筑工程施工生產(chǎn)過程的日常安全管理；
5、有高度的責(zé)任心；
6、 具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通及語言表達(dá)能力。 -
維修電工
3500-5000元·13薪
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前
唐女士人事1.服從安排，及時(shí)維修，保證維修質(zhì)量，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，做好維修記錄，降低維修成本;
2.配合維修組長對工具、設(shè)備的使用管理?，F(xiàn)場管理:在維修組和維修場地嚴(yán)格執(zhí)行7S管理標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)安全文明生產(chǎn)檢查公司消防安全制度和環(huán)保規(guī)定在各部門的執(zhí)行。其他:上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)，及時(shí)復(fù)命，保質(zhì)、保量按時(shí)完成。配合設(shè)備維修組長實(shí)施設(shè)備的大、中檢修;
3、按照維修組長安排深入生產(chǎn)一線檢查設(shè)備使用情況和設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)記錄，及時(shí)消除事故隱患，提高設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)率，配合維修組長對工具、機(jī)械設(shè)備的使用管理。
4、要求同時(shí)持有高/低壓電工證，有工廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具有實(shí)際電工操作經(jīng)驗(yàn)可適當(dāng)放寬條件，但入職半年內(nèi)必須考取高壓電工證;, -
AOI測試員
3500-5000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
5小時(shí)前
呂剛杰有維修電路板經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 1、負(fù)責(zé)AOI設(shè)備的日常管理及日常事務(wù)安排。 2、負(fù)責(zé)工序現(xiàn)場的管控。 3、負(fù)責(zé)工藝 生產(chǎn)文件在生產(chǎn)過程中落實(shí)、提高生產(chǎn)效率、品質(zhì) 物料成本管控、保證生產(chǎn)的正常開展。 …… 4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)現(xiàn)場的異常問題、并現(xiàn)場協(xié)調(diào)解決、對不能解決的及時(shí)報(bào)告上級領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)助解決，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行。 …… 5、服從分配，依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn)工作 6、確保本工序產(chǎn)品質(zhì)量符合要求，并配合檢查員進(jìn)行產(chǎn)品檢驗(yàn) 7、隨時(shí)檢查設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，做好日常保養(yǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)處理，保證生產(chǎn)安 8、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)操作規(guī)程和各項(xiàng)規(guī)章制度 …… ，確保生產(chǎn)規(guī)范化 9、要求懂電子物料、看得懂極性 -
車間主任
5000-7000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
5小時(shí)前
曹女士2、人員管理：負(fù)責(zé)車間員工的培訓(xùn)、考核和激勵(lì)，確保員工隊(duì)伍穩(wěn)定，提高員工的工作效率和生產(chǎn)技能。 …… 3、安全管理：嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法律法規(guī)，制定和落實(shí)公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保車間生產(chǎn)安全無事故發(fā)生。 …… 4、設(shè)備管理：負(fù)責(zé)車間設(shè)備的維護(hù)和管理，確保設(shè)備正常運(yùn)行，提高設(shè)備稼動(dòng)率，落實(shí)設(shè)備保全，消除日常設(shè)備微停和故障。 5、成本管理：合理控制生產(chǎn)定額，不產(chǎn)生額外生產(chǎn)費(fèi)用，提高原材料利用率，降低損耗。 …… 6、品質(zhì)管理：監(jiān)督生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品品質(zhì)，處理生產(chǎn)中的質(zhì)量問題。 7、現(xiàn)場管理：保持車間良好的生產(chǎn)秩序和工作環(huán)境，認(rèn)真推進(jìn)6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)、安全）等現(xiàn)場管理活動(dòng)。 …… 8、工藝改進(jìn)：優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。 9、協(xié)調(diào)溝通：與公司其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)，確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行。 -
領(lǐng)班/線長
7000-8000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 年終獎(jiǎng)
- 項(xiàng)目提成
2025-10-01
熊主管人事經(jīng)理崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作，按計(jì)劃安排生產(chǎn)； 2、生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn)； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 …… 相關(guān)要求： 1、具有電子廠流水線生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、服從管理，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，能配合加班； 3、能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。 -
調(diào)度/安全管理員
4000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 月度績效獎(jiǎng)
2025-09-30
秦女士人事主管1、監(jiān)督各車間班組班前會(huì)、班后會(huì)的召開情況； 2、負(fù)責(zé)各個(gè)車間的日常安全檢查工作； 3、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)中的安全措施整改和現(xiàn)場安全管理落實(shí)情況； 4、檢查各車間的消防器材的使用、更換工作； 5、負(fù)責(zé)工廠安全事故的處理 …… ； 6、負(fù)責(zé)車間各類安全培訓(xùn)，生產(chǎn)安全事故應(yīng)急預(yù)案等； 7、完善各類安全檔案（安全教育檔案、消防器材檔案、特種設(shè)備檔案等）。 -
IE工程師
5000-7000元·13薪2025-09-30
閔女士人事主管1、建立健全標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能、標(biāo)準(zhǔn)人力、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)動(dòng)作等系列標(biāo)準(zhǔn)資料保證生產(chǎn)，進(jìn)行產(chǎn)能規(guī)劃及爬坡管理； 2、產(chǎn)線平衡分析、人機(jī)分析和動(dòng)作研究，生產(chǎn)效率提升改善； 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場改善，通過IE手法推動(dòng)浪費(fèi)的排除 …… ，節(jié)約成本； 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，生產(chǎn)人力工時(shí)、產(chǎn)能標(biāo)準(zhǔn)、物料用量存量及損耗的測算制定； 5、組織制定與精益相關(guān)流程、制度及規(guī)范，負(fù)責(zé)精益理念、方法、工具的導(dǎo)入及培訓(xùn)； 6、生產(chǎn)線布局規(guī)劃及優(yōu)化 …… ，新設(shè)備、新產(chǎn)品導(dǎo)入工時(shí)和人力測算分析； 7、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品跟進(jìn)，異常處理，工程變更執(zhí)行，工裝治具導(dǎo)入，工藝文件制作； 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)投資回報(bào)評估、成本分析改善，推動(dòng)減少損耗、品質(zhì)問題，降低制造成本； …… 通訊行業(yè)更佳； 3、熟悉IE的基本理論和方法：ECRS原則/七大手法/八大浪費(fèi)及QC工具等，具備工業(yè)工程方面的系統(tǒng)知識結(jié)構(gòu)； 4、精通精益相關(guān)工具應(yīng)用（5S、TPM、VSM、SOP、3P等）； 5、有精益生產(chǎn) …… 、現(xiàn)場效率改善、產(chǎn)能提升、精益降本改善經(jīng)驗(yàn)及成功案例； 6、有項(xiàng)目規(guī)劃、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 7、具備良好的學(xué)習(xí)能力、人力關(guān)系及有較強(qiáng)的文字功底及表達(dá)能力。 -
高級維修技師（坦桑尼亞或埃塞俄比亞）
17000-25000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
2025-09-30
陳經(jīng)理招聘顧問崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對豪沃重卡進(jìn)行全面檢查和精準(zhǔn)診斷，迅速識別各類機(jī)械、電氣及液壓系統(tǒng)的故障問題，并運(yùn)用專業(yè)技能和工具進(jìn)行高效修復(fù)，確保車輛能夠及時(shí)恢復(fù)正常運(yùn)行，保障生產(chǎn)運(yùn)輸工作的連續(xù)性。 …… 3、評估所需更換零部件的規(guī)格型號，合理申領(lǐng)和管理備件庫存；在維修過程中，嚴(yán)格按照工藝要求正確安裝新零部件，保證維修質(zhì)量可靠。 …… 面試方式： 簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進(jìn)行現(xiàn)場面試） 福利待遇： 包吃包住，帶薪休假和，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。 -
項(xiàng)目經(jīng)理
8000-12000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
2025-09-30
張女士總監(jiān)1.全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的工程現(xiàn)場管理及溝通協(xié)調(diào)工作。 2.負(fù)責(zé)組織完成施工組織設(shè)計(jì)及各專項(xiàng)施工方案，監(jiān)督進(jìn)度計(jì)劃的實(shí)施情況，安全控制施工進(jìn)度，完成工期目標(biāo)。 …… 3.負(fù)責(zé)管理施工隊(duì)伍，并協(xié)調(diào)好對內(nèi)、對外的關(guān)系。 4.根據(jù)公司各項(xiàng)目建設(shè)的實(shí)際情況，編制并實(shí)施完成工程計(jì)劃。 5.配合成本部做好從規(guī)劃方案到施工圖紙的概算、預(yù)算及工程成本控制工作。 …… 10.嚴(yán)格按照施工圖紙及相關(guān)規(guī)范要求向生產(chǎn)班組進(jìn)行安全技術(shù)交底。 任職資格要求： 1.工民建或土木工程、裝飾裝修、園林、水利水電等專業(yè)畢業(yè)，大專及以上學(xué)歷。 -
現(xiàn)場施工員
6000-8000元
2025-09-30
鄧先生經(jīng)理2、會(huì)RTK、GPS等設(shè)備 3、組織現(xiàn)場實(shí)施工作，負(fù)責(zé)把項(xiàng)目分解到班組和個(gè)人，對項(xiàng)目質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行監(jiān)督、負(fù)責(zé) 4、對現(xiàn)場作業(yè)統(tǒng)一布局、管理，并積極協(xié)調(diào)各組之間的工作，解決生產(chǎn)問題 5、對現(xiàn)場施工人員 -
工程設(shè)備經(jīng)理
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-09-29
羅先生人力行政經(jīng)理4、負(fù)責(zé)設(shè)備大修的計(jì)劃和協(xié)調(diào)，確保更換的\\\"零配件及其它設(shè)施符合相關(guān)要求，在設(shè)備未停止的情況下，不存在有害物質(zhì)污染產(chǎn)品，并進(jìn)行技術(shù)及現(xiàn)場維修作業(yè)監(jiān)督，保證維修作業(yè)過程安全及作業(yè)過程中無環(huán)境污染現(xiàn)象， …… 如有污染現(xiàn)象及時(shí)處理保證，主持修理后的試車驗(yàn)收工作，確保車間的正常運(yùn)行，積極配合車間生產(chǎn)工作。 …… 5、組織編制設(shè)備操作規(guī)程及設(shè)備安全操作規(guī)程，做好對操作工的技術(shù)指導(dǎo)，充分考慮環(huán)保，有害物質(zhì)安全管理。 6、加強(qiáng)對設(shè)備備件庫的管理，做到合理儲(chǔ)備。 …… 7、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)能源的方針政策，組織做好節(jié)能管理和節(jié)能技術(shù)的改造工作。 8、部門同事的培養(yǎng)及管理。 9、積極提出一些增產(chǎn)、增效建議。 -
風(fēng)電場安全員
8000-9000元
2025-09-29
岑先生人力資源中心2.開展風(fēng)電現(xiàn)場日常安全檢查（日常、周、月巡檢，巡檢、專項(xiàng)檢查（環(huán)水保、高溫防暑等）每月要不定時(shí)匯報(bào)情況，同時(shí)跟進(jìn)上級部門下發(fā)項(xiàng)目部整改。 3、組織召開每月安全生產(chǎn)委員會(huì)會(huì)議。 …… 5、定時(shí)抽查施工單位安全管理資料。 6、負(fù)責(zé)風(fēng)電現(xiàn)場安全文明標(biāo)準(zhǔn)化施工和風(fēng)電場后期竣工驗(yàn)收前期標(biāo)準(zhǔn)化施工，督促施工單位按進(jìn)度和節(jié)點(diǎn)完成。 7、跟進(jìn)上級各部門下發(fā)各類整改和考核回復(fù)。 …… 9、每日匯報(bào)督促施工單位現(xiàn)場早班會(huì)情況。 10、高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)現(xiàn)場檢查和旁站（一整天）。 11、參與項(xiàng)目各類安全學(xué)習(xí)和組織安全考試。 12、參與各參建單位每周安全學(xué)習(xí)。 …… 13、每月將安全開展上報(bào)相關(guān)安全管理資料匯報(bào)規(guī)建部。 14、編輯環(huán)水保匯報(bào)材料和安委會(huì)每月會(huì)議材料、隱患整改統(tǒng)計(jì)和反饋、項(xiàng)目考核單統(tǒng)計(jì)。 15、會(huì)做安全管理資料。 …… ：具有5年及以上本專業(yè)管理工作經(jīng)歷，參與過風(fēng)力發(fā)電工程建設(shè)項(xiàng)目相應(yīng)專業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 5.熟悉風(fēng)力發(fā)電、光伏項(xiàng)目方面的安全管理規(guī)章制度，具有較好的組織協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)素養(yǎng)； （三）福利 1.國家能源集團(tuán) -
安全專員
5000-6000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
招聘HRHR在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項(xiàng)規(guī)章制度和標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督、推動(dòng)各部門安全生產(chǎn)工作。 2. …… 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，對查出的問題，督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實(shí)整改，對有危及人身安全的隱患，有權(quán)立即制止，同時(shí)向上級報(bào)告。 4. …… 負(fù)責(zé)特殊作業(yè)的現(xiàn)場作業(yè)分析，對作業(yè)現(xiàn)場的安全防范措施落實(shí)情況及人員資質(zhì)情況進(jìn)行復(fù)核確認(rèn)，對職責(zé)權(quán)限范圍的特殊作業(yè)進(jìn)行審查和批準(zhǔn)，并對作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督管理。 9. …… 參與組織開展安全生產(chǎn)競賽，推行先進(jìn)的安全技術(shù)和現(xiàn)代管理方法，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。 …… 10.監(jiān)督各部門的安全設(shè)備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的日常管理和檢查維護(hù)工作落實(shí)情況，確保設(shè)備設(shè)施的完好和正常運(yùn)行。 11. 監(jiān)督、檢查勞動(dòng)防護(hù)用品的配備、穿戴情況，及時(shí)糾正違規(guī)行為。 -
生產(chǎn)主管
8000-10000元
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-09-29
莫主管主管男女不限，20-45歲，要求具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 薪資待遇：8000-10000，有五險(xiǎn)一金、帶薪年假等福利 1、負(fù)責(zé)車間產(chǎn)線管理工作及任務(wù)達(dá)成； 2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線異常問題解決及生產(chǎn)進(jìn)度跟進(jìn) …… ； 3、生產(chǎn)異常處理及效率提升； 4、現(xiàn)場人員管理及培訓(xùn)。 …… 相關(guān)要求： 1、具有五年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉生產(chǎn)管理流程及生產(chǎn)現(xiàn)場管理方法與技巧； 3、責(zé)任心及學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能配合加班； 4、能吃苦耐勞，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林生產(chǎn)現(xiàn)場管理招聘最新投遞
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樊先生投遞了 廣西沁園春華物業(yè)有限公司 的 風(fēng)電場安全員 職位2025-10-02 -
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蘇先生投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 現(xiàn)場施工員 職位2025-09-30 -
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蔣先生投遞了 桂林茂龍建筑裝飾工程有限公司 的 現(xiàn)場施工員 職位2025-09-29
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桂林車間主任招聘工資
￥
5218
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K，最多人拿：5K
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1.4%2K
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14.1%3K
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18.3%4K
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42.3%5K
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21.1%6K-8K
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7%8K-1W
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2.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷39.5%
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初中2.6%
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高中11.8%
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中專6.6%
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大專28.9%
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本科10.5%
桂林車間主任招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占39.5%，初中占2.6%，高中占11.8%，中專占6.6%，大專占28.9%，本科占10.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)32.9%
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1-3年47.4%
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3-5年18.4%
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5-10年1.3%
桂林車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占32.9%，1-3年占47.4%，3-5年占18.4%，5-10年占1.3%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動(dòng)。人才交流服務(wù);流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動(dòng)人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
人力資源 10人以下
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許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；互聯(lián)網(wǎng)直播技術(shù)服務(wù)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；企業(yè)管理咨詢；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；婚慶禮儀服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；廣告發(fā)布（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)；道路貨物運(yùn)輸（不含危險(xiǎn)貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)） -
一般項(xiàng)目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會(huì)調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會(huì)議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲(chǔ)服務(wù)（不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運(yùn)。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng))
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一般項(xiàng)目：企業(yè)管理咨詢；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動(dòng)、勞務(wù)派遣服務(wù)）；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動(dòng)）；企業(yè)形象策劃；會(huì)議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；咨詢策劃服務(wù)；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；市場營銷策劃；廣告設(shè)計(jì)、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺(tái)、電視臺(tái)、報(bào)刊出版單位）；廣告制作；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；日用百貨銷售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動(dòng)）許可項(xiàng)目：職業(yè)中介活動(dòng)（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動(dòng)，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
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人力資源 -
