桂林生產(chǎn)員工招聘

桂聘提供2025年10月桂林生產(chǎn)員工最新招聘，臨桂區(qū)28條七星區(qū)25條，平均工資約為4189元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工普工招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

高級維修技師（坦桑尼亞或埃塞俄比亞）

17000-25000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上大專以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:221

五險
提供住房
加班補貼
工作餐

2025-10-09

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：
坦桑尼亞或埃塞俄比亞雙國輪崗制，由公司根據(jù)項目進度靈活調(diào)配，主要駐扎于大型礦山、物流樞紐及基建施工現(xiàn)場。
崗位職責：
1、負責對豪沃重卡進行全面檢查和精準診斷，迅速識別各類機械、電氣及液壓系統(tǒng)的故障問題，并運用專業(yè)技能和工具進行高效修復(fù)，確保車輛能夠及時恢復(fù)正常運行，保障生產(chǎn)運輸工作的連續(xù)性。
2、按照既定的維護計劃和標準操作規(guī)程，定期對豪沃重卡開展預(yù)防性維護保養(yǎng)工作，包括但不限于更換機油、濾清器、剎車片等易損件，檢查輪胎氣壓、燈光系統(tǒng)、制動性能等關(guān)鍵部位，以延長車輛使用壽命，降低突發(fā)故障風(fēng)險。
3、評估所需更換零部件的規(guī)格型號，合理申領(lǐng)和管理備件庫存；在維修過程中，嚴格按照工藝要求正確安裝新零部件，保證維修質(zhì)量可靠。
崗位要求：
1、中專及以上學(xué)歷，汽車維修、機械制造、機電一體化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、具有3年以上重型卡車維修工作經(jīng)驗，熟悉豪沃品牌車型的結(jié)構(gòu)特點和技術(shù)參數(shù)者更佳；有在復(fù)雜工況環(huán)境下（如礦山、工地等）從事車輛維修的經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
面試方式：
簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試（根據(jù)用人單位要求有需要可進行現(xiàn)場面試）
福利待遇：
包吃包住，帶薪休假和，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

HRD（越南）

20000-30000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 32-45歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:407

提供住房
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物

2025-10-09

陳經(jīng)理

招聘顧問

派往國家：越南
崗位職責：
1、戰(zhàn)略落地：基于公司30-50億級業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃，支撐業(yè)務(wù)擴張、組織提效。
2、組織變革：推動阿米巴/事業(yè)部制管理模式，優(yōu)化總部與業(yè)務(wù)單元的人力權(quán)責劃分及管控體系。
3、人才管理：搭建人才梯隊，主導(dǎo)關(guān)鍵崗位招聘、培養(yǎng)及繼任計劃。
4、績效激勵：設(shè)計并落地績效管理體系，平衡短期業(yè)務(wù)目標與長期人才發(fā)展。
5、數(shù)據(jù)化運營：通過人力數(shù)據(jù)分析優(yōu)化組織效能，如人效提升、人力成本管控等。
跨部門協(xié)同：解決業(yè)務(wù)單元人力痛點（如招聘、人效瓶頸），推動組織協(xié)同。
基礎(chǔ)要求
1、30-45歲，全日制本科及以上。
2、10年+HR經(jīng)驗，大型制造業(yè)背景，曾擔任制造型企業(yè)HR一號位。
3、制造業(yè)（如五金、注塑、供應(yīng)鏈），熟悉生產(chǎn)端人力管理。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

采礦工程師（印尼）

20000-35000元

廣西風(fēng)雨林科技有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 32-45歲本科以上人力資源高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:67

五險
提供住房
加班補貼
年終獎

2025-10-09

陳經(jīng)理

招聘顧問

工作國家：印尼
崗位職責：
1、負責露天采礦項目的規(guī)劃、設(shè)計與實施，確保采礦作業(yè)的安全、高效進行。
2、熟練運用采礦工程軟件，進行礦石儲量計算、開采方案優(yōu)化及生產(chǎn)計劃的制定。
3、監(jiān)控采礦作業(yè)現(xiàn)場，確保作業(yè)符合安全規(guī)范及環(huán)保要求，及時解決現(xiàn)場出現(xiàn)的技術(shù)問題。
4、參與或主導(dǎo)國外采礦項目的分包管理工作，包括供應(yīng)商評估、合同談判及項目執(zhí)行監(jiān)督。
5、協(xié)同團隊成員，不斷優(yōu)化采礦流程，提高資源利用率和生產(chǎn)效率。
6、編制采礦技術(shù)報告，為管理層提供決策支持。
崗位要求：
采礦或者采礦相關(guān)專業(yè)，3年以上露天采礦工作經(jīng)驗，熟練運用采礦工程軟件，有國外工作和分包管理經(jīng)驗優(yōu)先。
面試方式：簡歷表選人（專用版本），電話/視頻面試
簽證辦理周期：1個月左右
福利待遇：包吃包住，發(fā)放勞保用品，生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明：
1.本崗位無需服務(wù)費，出國費用公司負責含出國所有簽證費、機票、保險等。
2.護照費、體檢費、國內(nèi)交通費根據(jù)實際發(fā)生自行承擔。
備注：本崗位為國內(nèi)企業(yè)，求職者與國內(nèi)用人單位簽訂勞動合同，正規(guī)工作簽證出境，工資由用人單位直接發(fā)員工，項目更穩(wěn)妥工作更放心，報名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

手機組裝/貼標員（4500-5500）

4500-5500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司

桂林-臨桂區(qū) 300人 46歲以下電子電子商務(wù) 機械制造人力資源投遞:1人瀏覽:301

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工作環(huán)境好
工作簡單輕松
提供吃住
工資人走賬清

2025-10-09

鄧經(jīng)理

人事

【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼及手機零配件【年齡要求】16-48歲以內(nèi)，男女不限！【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一，可帶手機進車間【員工崗位】流水線，手工，坐班。

長白班線束廠（4000-5000）

4500-5500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 100人 18-41歲初中以上電子電子商務(wù) 機械制造人力資源投遞:1人瀏覽:707

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-10-09

鄧經(jīng)理

人事

提供工作餐(?.3??5元/ 餐，先吃后扣)?國、??家法定節(jié)假日正常?假休??、工作滿一年享有?薪帶??年假(5 天)和工齡工資，員工餐?、廳??生日禮物、過節(jié)福利、內(nèi)部培訓(xùn)和?良有??好的晉升發(fā)展空間 …… 工作內(nèi)容：公?主司??要生產(chǎn)光纖連接器產(chǎn)品，包裝?檢，??測，穿散件，貼標簽等工作，手工活，?調(diào)空??房?班坐??，長白班，工作輕松，環(huán)境干凈?適舒??，即學(xué)即會。

手機包裝員(5000以上提供吃住)

5000-6000元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司

桂林-秀峰區(qū)-萬象城 200人 18-45歲初中以上廣告人力資源中介投遞:9人瀏覽:1193

五險
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生
歡迎殘疾人

2025-10-09

駱娟

人事

； 3、每月180元餐補，廠區(qū)有大食堂，菜品豐富，飯菜可口，6-8元/餐；二：招聘要求 1.年齡16-45周歲，身體健康； 2.學(xué)歷不限，會26個英文字母；三：工作內(nèi)容 1.本廠區(qū)主要生產(chǎn)手機配件 …… 四：福利待遇 1.休假：員工享受節(jié)假休假，每月正常調(diào)休 2.年度各項公司大型活動及豐富多樣的社團活動 3.免費提供醫(yī)務(wù)室，免費提供健身房，籃球場，足球場，羽毛球場等運動場所

安全專員

5000-6000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 2年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:16人瀏覽:1541

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-10-09

招聘HR

在安全分管領(lǐng)導(dǎo)負責人的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹執(zhí)行國家及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、各項規(guī)章制度和標準。監(jiān)督、推動各部門安全生產(chǎn)工作。 2. …… 協(xié)助制定和修訂安全生產(chǎn)管理制度，參與審查安全技術(shù)規(guī)程，并監(jiān)督檢查其執(zhí)行情況。 3. …… 協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)組織開展安全生產(chǎn)檢查，經(jīng)常深入現(xiàn)場進行安全檢查，對查出的問題，督促有關(guān)部門制定糾正措施并落實整改，對有危及人身安全的隱患，有權(quán)立即制止，同時向上級報告。 4. …… 參與組織開展安全生產(chǎn)競賽，推行先進的安全技術(shù)和現(xiàn)代管理方法，總結(jié)和推廣安全生產(chǎn)的先進經(jīng)驗。 …… 參與公司各類事故應(yīng)急預(yù)案編制和應(yīng)急演練；指導(dǎo)各部門制定演練方案和開展應(yīng)急演練，并對不足之處提出改進建議，有效地提高員工應(yīng)對和處置突發(fā)事件的能力。 14.

手機殼廠150/180天

4200-4500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司

桂林-七星區(qū) 100人 18-46歲電子電子商務(wù) 機械制造人力資源投遞:1人瀏覽:711

五險
公積金
提供住房
加班補貼
崗位晉升

2025-10-09

陳女士

人事部總監(jiān)

【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機殼【年齡要求】16—47歲【上班班次】兩班倒，根據(jù)生產(chǎn)情況安排倒班，做六休一。【員工崗位】流水線，手工，坐班。

項目總監(jiān)

8000-10000元

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

桂林-七星區(qū) 1人本科以上玻璃汽車配件知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:187

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐

2025-10-09

毛女士

招聘官

負責根產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP)，生產(chǎn)件批準(PPAP)，對產(chǎn)品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。 3. 負責產(chǎn)品的工程更改，對工程更改項目進行策劃、管理。 4. …… 訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)；休假：享受病假、婚假、年休假等有薪假期；住宿：提供宿舍；六險一金：社保、住房公積金、團體商業(yè)保險；其他福利：免費工作餐，免費體檢，生日禮金，過節(jié)費；員工活動

設(shè)備電氣工程師校招

4800-6000元

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

桂林-七星區(qū) 1人本科以上玻璃汽車配件知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:686

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
接受畢業(yè)生

2025-10-09

毛女士

招聘官

崗位描述：負責設(shè)備日常檢查、維護、檢修、改進工作，保證生產(chǎn)設(shè)備的穩(wěn)定運行。崗位職責: 1. 負責設(shè)備日常檢查、監(jiān)控、記錄，發(fā)現(xiàn)問題，能在有效時間進行處理； 2. …… 能接受臨時或緊急情況下設(shè)備搶修加班與出差任務(wù)，確保生產(chǎn)與項目進度不受影響。 …… 福利待遇： 1.薪酬：試用期轉(zhuǎn)正后稅前綜合薪資4800元-6000元/月； 2.培訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)，新員工由有能力、有經(jīng)驗的老員工進行崗位培訓(xùn)和指導(dǎo)； 3.休假：周末雙休，享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日 …… 、年休假、婚（喪）假、產(chǎn)假、看護假、病假、探親假； 4.食宿：提供宿舍，免費工作餐 5.五險一金：繳納社保、住房公積金（比例12%）； 6.其他福利：年度免費體檢，生日禮金，過節(jié)費； 7.員工活動

設(shè)備機械工程師校招

4800-6000元

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

桂林-七星區(qū) 1人本科以上玻璃汽車配件知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:13人瀏覽:738

五險
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎
接受畢業(yè)生

2025-10-09

毛女士

招聘官

項目經(jīng)理

8000-10000元

桂林皮爾金頓安全玻璃有限公司

桂林-七星區(qū) 1人本科以上玻璃汽車配件知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:573

五險
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎

2025-10-09

毛女士

招聘官

負責根據(jù)產(chǎn)品質(zhì)量先期策劃(APQP)，生產(chǎn)件批準(PPAP)，對產(chǎn)品開發(fā)總體過程進行項目管理、策劃。 2. 負責產(chǎn)品的工程更改，對工程更改項目進行策劃、管理。 3. …… 負責確定BOM表、生產(chǎn)工藝流程、產(chǎn)品規(guī)格、產(chǎn)品編號、商標設(shè)計文件的編制等。 5. 批準新產(chǎn)品試樣合格進入批量生產(chǎn)。并與生產(chǎn)部等相關(guān)部門參與持續(xù)改進。 6. …… 訓(xùn)：公司提供完備的崗位培訓(xùn)；休假：享受病假、婚假、年休假等有薪假期；住宿：提供宿舍；六險一金：社保、住房公積金、團體商業(yè)保險；其他福利：免費工作餐，免費體檢，生日禮金，過節(jié)費；員工活動

臨時工/小時工

4200-4500元

廣西鼎勝人力資源管理有限責任公司臨桂分公司

桂林-臨桂區(qū) 100人 18-46歲廣告人力資源中介投遞:2人瀏覽:785

提供住房
加班補貼
接受畢業(yè)生
崗位輕松

2025-10-09

駱娟

人事

家具廠管理員

8000-16000元

桂林歐德雅家具有限公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上 25-45歲初中以上家具投遞:4人瀏覽:2197

五險
工作餐
年終獎

2025-10-08

歐德雅

經(jīng)理

崗位職責： 1：根據(jù)年度發(fā)展計劃、全面負責工廠生產(chǎn)運營、行政及人事管理。 …… 2：質(zhì)量管理，參與建立和完善質(zhì)量管理體系，組織實施愛你監(jiān)督檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運行，隨時掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài)，及時解決生產(chǎn)中的質(zhì)量問題，產(chǎn)品質(zhì)量。 …… 任職要求， 1：熱愛家具行業(yè)，5年以上的家具生產(chǎn)經(jīng)驗， 2：有家具廠管理經(jīng)驗，能全面的組織，協(xié)調(diào)，指揮能力，能獨立解決生產(chǎn)中質(zhì)量問題及安全問題。 …… 3：能有限的組織管理員工按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。 4：具備良好的決策能力，計劃能力，指導(dǎo)能力，有效強的組織管理及協(xié)調(diào)能力。

IT運維工程師

4500-5500元

桂林清研皓隆新材料有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 2年以上 20-40歲大專以上材料投遞:10人瀏覽:1177

五險
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-10-08

李女士

人事部

2.軟件支持：負責員工電腦（軟硬件）、常用辦公軟件及OA協(xié)同系統(tǒng)的安裝、配置、故障排查與維護，提供高效的桌面端支持。 …… 5.制度與培訓(xùn)：配合制定和完善公司IT管理制度、流程及體系文件；對內(nèi)部員工進行IT系統(tǒng)操作培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 必須具備制造業(yè)ERP/MES系統(tǒng)的運維經(jīng)驗，熟悉其在生產(chǎn)、倉儲、財務(wù)等環(huán)節(jié)的應(yīng)用和常見問題處理。擁有很強的邏輯分析能力和問題解決能力，能承受一定的工作壓力。

約 72 個崗位