1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、了解公司產(chǎn)品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關(guān)系;

桂林市場業(yè)務(wù)推廣招聘
桂聘提供2025年10月桂林市場業(yè)務(wù)推廣最新招聘,靈川縣4條象山區(qū)3條,平均工資約為7939元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場業(yè)務(wù)推廣市場推廣策劃市場業(yè)務(wù)推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售
3000-6000元2025-10-06雷先生經(jīng)理1、基于公司的信息資源支持,尋找目標客戶,開拓客戶;
2、負責產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護;
2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù),解答客戶的日常咨詢,負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發(fā)新客戶;
3、建立客戶檔案,定期電話回訪,對重要客戶進行拜訪。
任職資格:
1、口齒清晰,普通話流利,接受應(yīng)屆生;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
營銷經(jīng)理
5500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-05羅歡人事總監(jiān)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度預(yù)算目標,制定業(yè)務(wù)規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務(wù)部門的業(yè)績目標
2、配合CEO開展新業(yè)務(wù)、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置
3、梳理、整合內(nèi)外部渠道,制定業(yè)務(wù)拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴
4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系
5、設(shè)置并動態(tài)調(diào)整團隊結(jié)構(gòu),達成整體業(yè)績目標
6、負責擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃,主導(dǎo)市場拓展及推廣工作;
7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持,創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益;
8、營銷方案落地,并根據(jù)市場的變化作相應(yīng)的策略調(diào)整,以達到銷售效果,定期向總經(jīng)理匯報工作進度;
9、促成客戶訂單達成及訂單達成后的合同簽訂、行程安排、活動策劃等;
10、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關(guān)系,協(xié)調(diào)、參與重要的客人接待;
11、OTA后臺維護及線上營銷,維護網(wǎng)絡(luò)渠道、網(wǎng)評等相關(guān)管理工作等;
崗位要求:
1、有康養(yǎng)行業(yè)或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗。
2、有較強的公關(guān)能力。
3、能夠適應(yīng)出差。 -
財務(wù)bp
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-10-04洪先生總經(jīng)理崗位職責:
\"營銷預(yù)算與預(yù)測:
主導(dǎo)或深度參與年度營銷預(yù)算、季度滾動預(yù)測的編制、審核與溝通,確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計劃一致。
監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,進行差異分析,及時預(yù)警風(fēng)險,并提出調(diào)整建議。
為特定營銷項目(如新產(chǎn)品上市、大型市場活動、數(shù)字化營銷項目)提供財務(wù)建模、預(yù)算制定和ROI分析。
營銷業(yè)績分析與洞察:
定期分析銷售業(yè)績、市場費用、渠道投入、產(chǎn)品線/區(qū)域盈利能力等,提供可行動的財務(wù)洞察。
評估市場活動(如:學(xué)術(shù)會議、線上推廣、KOL合作等)的財務(wù)效果和效率。
營銷決策支持:
為營銷策略制定提供基于數(shù)據(jù)的財務(wù)分析和評估。
參與營銷項目的評估與審批流程,進行財務(wù)可行性分析和風(fēng)險評估。
支持銷售激勵方案的設(shè)計與效果評估。
營銷費用管控與合規(guī):
建立并優(yōu)化營銷費用(市場推廣費、銷售費用、差旅費等)的管控流程和審批機制。
嚴格監(jiān)控營銷費用的發(fā)生與報銷,確保符合公司財務(wù)政策、SOP以及醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)法規(guī)
定期進行費用合規(guī)性審查和審計支持,識別并防范財務(wù)風(fēng)險。
業(yè)務(wù)流程優(yōu)化:
與營銷、銷售、商務(wù)及財務(wù)運營團隊緊密合作,識別并推動營銷相關(guān)財務(wù)流程的優(yōu)化和自動化,提高效率與準確性。\"
崗位需求:
\"教育背景:
財務(wù)、會計、經(jīng)濟、金融或相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:
5年以上財務(wù)分析、業(yè)務(wù)財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗。
必須具備鞋服,快消行業(yè)工作經(jīng)驗, 熟悉鞋服,快消行業(yè)營銷模式和關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動因素者優(yōu)先。
有營銷財務(wù)支持經(jīng)驗或大型企業(yè)財務(wù)BP經(jīng)驗者優(yōu)先。\" -
區(qū)域市場客戶主管
3000-4000元2025-10-04彭小姐崗位職責: 1、全面負責河池各城區(qū)、縣份的運營管理事務(wù),確保辦事處正常運作; 2、負責有效進行“和校園”(校訊通)項目的運作推廣; 3、負責“和校園”(校訊通)項目市場活動的策劃和宣傳、推廣計劃的實施 …… ; 4、對市場信息、行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況進行收集分析,為公司提供合理建議; 5、負責片區(qū)業(yè)務(wù)團隊管理,完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標; 6、負責轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核,管理評估和激勵員工的工作績效; …… 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等專業(yè); 2、3年市場工作經(jīng)驗,熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力(需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作 -
銷售運營總監(jiān)
10000-30000元2025-10-03謝女士人事1、調(diào)研和考察市場,制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標、銷售策略,并組織實施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團隊,控制部門回款,達成銷售業(yè)績指標 3、了解行業(yè)動態(tài),分析和報告月度、年度經(jīng)營情況,制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價格 …… 4、把握公司的營銷政策,提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標客戶,維護管理客戶,建立良好的客戶關(guān)系 6、電動車線上、線下運營策劃 7、電動車門店銷售任務(wù)制定與銷售 8、工廠業(yè)務(wù)對接,市場推廣、 …… 抖音、快手、美團、天貓、京東線上推廣等銷售運營 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-10-03有工作經(jīng)驗者優(yōu)先, 人力資源規(guī)劃 制定人力資源計劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。 …… 組織架構(gòu)管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構(gòu),確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。 招聘與配置 招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。 …… 薪酬福利管理 薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。 福利計劃設(shè)計:設(shè)計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。 …… 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化推廣:協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。 人事事務(wù)管理 人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-10-03蔣榮團隊管理與培訓(xùn):? 組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團隊。? 培訓(xùn)、?指導(dǎo)團隊成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導(dǎo)、?管理、?激勵、?考核等機制提升團隊綜合業(yè)務(wù)水平。? -
拼多多運營
3000-8000元2025-10-03唐先生老板數(shù)據(jù)分析能力:能夠利用數(shù)據(jù)分析工具和方法,對拼多多店鋪的數(shù)據(jù)進行深入分析,挖掘業(yè)務(wù)增長點,提出有效的優(yōu)化方案。 …… 創(chuàng)新意識:具有創(chuàng)新思維,能夠靈活應(yīng)對市場變化,提出新穎的運營策略和推廣方案,推動業(yè)務(wù)發(fā)展。 責任心和執(zhí)行力:有較強的責任心和執(zhí)行力,能夠承擔起拼多多店鋪運營的各項工作任務(wù),確保任務(wù)按時完成。 -
網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班學(xué)員
2000-10000元2025-10-01粟老師粟老師商業(yè)模式規(guī)劃 - 構(gòu)建涵蓋產(chǎn)品或服務(wù)特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關(guān)鍵業(yè)務(wù)及資源配置等要素的商業(yè)模式。 …… 網(wǎng)絡(luò)營銷策略 - 熟練運用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 …… 團隊組建與管理 - 明確網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術(shù)開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務(wù)等人員。 …… 風(fēng)險防控與應(yīng)變 - 識別網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)面臨的技術(shù)更新、市場波動、政策法規(guī)變動、競爭加劇、資金鏈斷裂等各類風(fēng)險。 - 制定針對性風(fēng)險應(yīng)對策略,如風(fēng)險預(yù)警機制、多元化經(jīng)營、應(yīng)急資金儲備等,增強創(chuàng)業(yè)韌性。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-01武曉昀人事經(jīng)理崗位職責 : 1.公司有運營獨立網(wǎng)站,提供客戶資源支持 2.溝通海外客戶,通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式(社交媒體等),對公司的產(chǎn)品進行宣傳和推廣,帶來更多的客戶詢盤,并及時回復(fù)詢盤,郵件和各種溝通工具(例如skype …… ,telegram,微信,阿里賣家等)拓展業(yè)務(wù); 3.維護客戶關(guān)系,與客戶進行溝通和協(xié)商,處理詢價、報價及訂單跟進,確??蛻魸M意度; 4.分析市場動態(tài),制定銷售計劃,完成業(yè)績目標; 5.配合團隊完成合同 …… 7.協(xié)助實施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標、計劃;進行業(yè)務(wù)開展過程中的各項費用申請與核對。 8.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績。 …… 大專及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; - 英語聽說讀寫流利,能與海外客戶無障礙溝通; - 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)流程(優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬); - 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場開拓意識 …… 業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會參與學(xué)習(xí)提升機會。 - 工作氛圍:年輕化團隊、扁平化管理、清晰的晉升通道。 -其他福利:生日津貼,下午茶,國內(nèi)外旅游團建假期與津貼。 -
業(yè)務(wù)員
5000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-27黃女士人事專員【請詳細閱讀以下內(nèi)容】 本崗位屬于營銷執(zhí)行崗位, 主要是業(yè)務(wù)目標執(zhí)行、活動現(xiàn)場執(zhí)行與促單、門店客情服務(wù)、客戶旅游服務(wù)的工作。 歡迎加入我們家園森態(tài)吧??! 崗位職責: 1-業(yè)務(wù)目標執(zhí)行。 …… 任職要求: 年齡:28-35歲 知識要求: 1-掌握市場營銷學(xué)、消費者行為學(xué)、市場調(diào)研與分析等專業(yè)知識,能夠運用理論知識指導(dǎo)實際工作,制定科學(xué)合理的營銷方案。 …… 4-具備一定的新媒體運營技能,熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法,能夠開展線上營銷活動,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。 學(xué)歷:大專及以上學(xué)歷 身體素質(zhì):身體健康,精力充沛。 …… 勝任力要求?: 具備營銷活動策劃和執(zhí)行經(jīng)驗; 良好的市場洞察和分析能力; 具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗。 籍貫:不限 必備項 1-能夠嚴格按照公司營銷計劃和要求推進工作,確保工作質(zhì)量和效率。 -
水電工
3000-4000元2025-09-25張女士人事行政專員協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動等活動,提升活動落地效率; 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動產(chǎn)品銷量提升; 3. …… 在活動中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度; 4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司; 5. 負責活動推廣過程中成交的商品安裝; 6. …… 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-09-25莫小姐人事主管崗位職責:1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展狀況2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計劃和方案 …… ,組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標客戶群體或地區(qū),開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。 …… 4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù),能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 -
銷售推廣
2800-4500元- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-24張女士人事行政專員工作內(nèi)容簡述: 本崗位工作主要圍繞小區(qū)推廣展開,具體包括熟悉產(chǎn)品、活動前策劃(如踩點、信息收集)、活動中銷售(了解客戶需求并針對性推銷)以及活動后總結(jié)(提煉優(yōu)點、梳理待改進之處)等內(nèi)容。 …… 協(xié)助經(jīng)銷商策劃并執(zhí)行社區(qū)推廣、水電工聯(lián)動等活動,提升活動落地效率; 2. 配合經(jīng)銷商拓展客戶(如社區(qū)業(yè)主、水電工群體),推動產(chǎn)品銷量提升; 3. …… 在活動中滲透品牌信息,提升公司產(chǎn)品在區(qū)域市場的知名度; 4. 收集活動反饋、客戶需求及競品信息,同步給公司; 5. 協(xié)調(diào)經(jīng)銷商與公司的日常溝通,解決活動執(zhí)行推廣中的問題; 6. …… 根據(jù)業(yè)務(wù)需求,需要縣城短期出差(每月約10 天)。 …… 崗位要求: 1、2 年以上銷售及活動執(zhí)行經(jīng)驗(社區(qū)推廣或渠道下沉),建材/快消品行業(yè)優(yōu)先; 2、溝通理解能力強,能清晰表達產(chǎn)品信息,理解經(jīng)銷商與客戶的需求; 3、熟練使用 Excel 記錄活動數(shù)據(jù) -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-24曹女士一、崗位職責 1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃:開展一次性餐廚用品目標市場調(diào)研(含需求、消費習(xí)慣、競品、政策),輸出調(diào)研報告及產(chǎn)品建議;結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求,評估可行性與市場潛力,主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。 …… 3.市場推廣與客戶支持:配合外貿(mào)銷售制定推廣策略,輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認證文件,參與展會 / 客戶拜訪,解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問;收集客戶反饋與訂單需求變化,分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議,提升復(fù)購率與滿意度 …… 4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)(訂單量、銷售額、利潤率等)、客戶流失率、市占率,挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案;監(jiān)控原材料動態(tài),評估成本影響,制定成本控制與替代原料方案。 …… 3.熟悉外貿(mào)出口流程,了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認證(FDA、CE、REACH)。 4.能獨立開展市場調(diào)研,分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù),輸出落地性報告。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林市場業(yè)務(wù)推廣招聘最新投遞
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秦小姐投遞了 空氣速度(廣西)體育用品有限公司 的 財務(wù)bp 職位2025-10-06
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李女士投遞了 桂林常春藤光伏科技有限公司 的 外貿(mào)銷售經(jīng)理 職位2025-10-04
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李先生2025-10-04
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朱先生投遞了 廣西耀明科技有限公司 的 區(qū)域市場客戶主管 職位2025-10-01
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宋先生投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司(臨桂希爾頓歡朋酒店) 的 銷售經(jīng)理 職位2025-09-29
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7939
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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7.7%2K
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31.6%3K
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38.5%4K
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18.8%5K
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3.4%6K-8K
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2.6%8K-1W
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3.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷65.4%
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初中6.3%
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高中7.1%
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中專6.3%
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大專13.4%
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本科1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占65.4%,初中占6.3%,高中占7.1%,中專占6.3%,大專占13.4%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗73.2%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年20.5%
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3-5年4.7%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占73.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占20.5%,3-5年占4.7%,5-10年占0.8%。