桂林市場業(yè)務(wù)推廣招聘

桂聘提供2025年10月桂林市場業(yè)務(wù)推廣最新招聘，七星區(qū)5條靈川縣4條，平均工資約為8286元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多市場業(yè)務(wù)推廣市場專員/市場推廣市場推廣/市場專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

產(chǎn)品經(jīng)理

7000-10000元

桂林唐潮家居用品集團(tuán)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 30-45歲本科以上家居用品民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:276

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

1小時(shí)前

曹女士

一、崗位職責(zé)
1.市場調(diào)研與產(chǎn)品規(guī)劃：開展一次性餐廚用品目標(biāo)市場調(diào)研（含需求、消費(fèi)習(xí)慣、競品、政策），輸出調(diào)研報(bào)告及產(chǎn)品建議；結(jié)合 OEM 業(yè)務(wù)挖客戶定制需求，評估可行性與市場潛力，主導(dǎo)產(chǎn)品開發(fā)規(guī)劃。
2.產(chǎn)品開發(fā)與 OEM 管理：牽頭 OEM 產(chǎn)品開發(fā)，協(xié)調(diào)研發(fā) / 生產(chǎn) / 采購定技術(shù)參數(shù)、原料標(biāo)準(zhǔn)，評估工藝可行性與成本，建成本核算模型；跟進(jìn)打樣 - 測試 - 客戶確認(rèn)全流程，解決問題保障訂單落地；建質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與驗(yàn)收體系，監(jiān)控批量生產(chǎn)，處理質(zhì)量問題并推動(dòng)改進(jìn)。
3.市場推廣與客戶支持：配合外貿(mào)銷售制定推廣策略，輸出 OEM 產(chǎn)品資料與認(rèn)證文件，參與展會 / 客戶拜訪，解答產(chǎn)品、定制、產(chǎn)能疑問；收集客戶反饋與訂單需求變化，分析轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品優(yōu)化建議，提升復(fù)購率與滿意度。
4.數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化：跟蹤 OEM 產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)（訂單量、銷售額、利潤率等）、客戶流失率、市占率，挖業(yè)務(wù)問題并提策略調(diào)整方案；監(jiān)控原材料動(dòng)態(tài)，評估成本影響，制定成本控制與替代原料方案。
5.跨部門協(xié)作與流程推進(jìn)：聯(lián)動(dòng)采購優(yōu)化供應(yīng)鏈，評估供應(yīng)商資質(zhì)與風(fēng)險(xiǎn)，建供應(yīng)商評估機(jī)制；協(xié)調(diào)外貿(mào)跟單 / 物流，確保產(chǎn)品符合出口報(bào)關(guān)要求，跟進(jìn)物流進(jìn)度，解決出口產(chǎn)品問題。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、市場營銷、輕工業(yè)（造紙 / 竹木加工）、食品包裝相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3 年及以上外貿(mào)出口企業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，有一次性餐廚用品（竹木 / 紙巾 / 濕巾類）或快消品 OEM 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3.熟悉外貿(mào)出口流程，了解歐美 / 東南亞等市場產(chǎn)品法規(guī)與認(rèn)證（FDA、CE、REACH）。
4.能獨(dú)立開展市場調(diào)研，分析需求、競品及銷售數(shù)據(jù)，輸出落地性報(bào)告。
5.可準(zhǔn)確評估產(chǎn)品開發(fā)可行性、成本效益等，在 OEM 項(xiàng)目中合理決策。
6.能高效溝通客戶與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)跨部門項(xiàng)目落地。
7.熟悉 OEM 產(chǎn)品開發(fā)全流程，可把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本，解決突發(fā)問題。
8.結(jié)果導(dǎo)向，市場趨勢敏感，有創(chuàng)新意識（關(guān)注可降解 / 環(huán)保一次性餐廚用品技術(shù)）。

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

5000-15000元·13薪

廣西愛彼科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 3人 1年以上 22-38歲大專以上電子計(jì)算機(jī) 軟件投遞:2人瀏覽:521

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2小時(shí)前

武曉昀

人事經(jīng)理

崗位職責(zé) ：
1.公司有運(yùn)營獨(dú)立網(wǎng)站，提供客戶資源支持
2.溝通海外客戶，通過網(wǎng)絡(luò)和其他方式（社交媒體等），對公司的產(chǎn)品進(jìn)行宣傳和推廣，帶來更多的客戶詢盤，并及時(shí)回復(fù)詢盤，郵件和各種溝通工具（例如skype，telegram，微信，阿里賣家等)拓展業(yè)務(wù)；
3.維護(hù)客戶關(guān)系，與客戶進(jìn)行溝通和協(xié)商，處理詢價(jià)、報(bào)價(jià)及訂單跟進(jìn)，確保客戶滿意度；
4.分析市場動(dòng)態(tài)，制定銷售計(jì)劃，完成業(yè)績目標(biāo)；
5.配合團(tuán)隊(duì)完成合同、報(bào)關(guān)等外貿(mào)流程。
6.與相關(guān)部門協(xié)作處理好樣品、訂單、標(biāo)簽、測試、出貨安排等相關(guān)工作。
7.協(xié)助實(shí)施公司貿(mào)易業(yè)務(wù)的工作目標(biāo)、計(jì)劃；進(jìn)行業(yè)務(wù)開展過程中的各項(xiàng)費(fèi)用申請與核對。
8.定期向公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門匯報(bào)業(yè)務(wù)情況和銷售業(yè)績。
任職要求
- 大專及以上學(xué)歷，國際貿(mào)易、英語或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
- 英語聽說讀寫流利，能與海外客戶無障礙溝通；
- 1年以上外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉外貿(mào)流程（優(yōu)秀應(yīng)屆生可放寬）；
- 具備良好的溝通能力、抗壓能力和市場開拓意識。
薪資福利
- 薪資結(jié)構(gòu)：底薪[4000元- 20000元（上不封頂）] + 高額提成%（上不封頂）+ 績效獎(jiǎng)金
- 福利保障：周末雙休、五險(xiǎn)一金、正常法定節(jié)假日，帶薪年假。
-漲薪晉升：透明化薪資與晉升渠道。業(yè)務(wù)定期培訓(xùn)、國內(nèi)外展會參與學(xué)習(xí)提升機(jī)會。
- 工作氛圍：年輕化團(tuán)隊(duì)、扁平化管理、清晰的晉升通道。
-其他福利：生日津貼，下午茶，國內(nèi)外旅游團(tuán)建假期與津貼。
工作地點(diǎn)
桂林市七星區(qū)六合路123號桂林電子科技大學(xué)科技園2號樓2402室

業(yè)務(wù)員

5000-8000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 10人 1年以上 18-35歲大專以上健康零售民營環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:842

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

7小時(shí)前

黃女士

人事專員

【請?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位屬于營銷執(zhí)行崗位，
主要是業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行、活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行與促單、門店客情服務(wù)、客戶旅游服務(wù)的工作。
歡迎加入我們家園森態(tài)吧！！
崗位職責(zé)：
1-業(yè)務(wù)目標(biāo)執(zhí)行。根據(jù)公司制定的營銷目標(biāo)落實(shí)營銷計(jì)劃的執(zhí)行，并且根據(jù)營銷部門收集相應(yīng)的客戶信息進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì)，完成部門分配的工作目標(biāo)。
2-活動(dòng)現(xiàn)場執(zhí)行與促單。負(fù)責(zé)活動(dòng)現(xiàn)場的配合及銷售工作，參與活動(dòng)策劃和籌備，在活動(dòng)現(xiàn)場進(jìn)行產(chǎn)品展示、介紹、促銷，積極與客戶互動(dòng)，及時(shí)處理客戶咨詢和投訴，確保活動(dòng)銷售目標(biāo)達(dá)成。
3-門店客情服務(wù)。負(fù)責(zé)門店顧客的客情服務(wù)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，為客戶提供個(gè)性化的服務(wù)和解決方案，提高客戶滿意度和忠誠度。
4-客戶旅游服務(wù)。參與客戶基地旅游的組織、安排、接待及服務(wù)工作，包括前期客戶邀約、行程安排，參觀過程中的講解、答疑，以及后期客戶反饋收集，通過生動(dòng)有趣的講解和貼心服務(wù)，讓客戶深入了解公司生鮮產(chǎn)品的種植、養(yǎng)殖環(huán)境，增強(qiáng)客戶對產(chǎn)品的信任和購買意愿。
5-完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)事情，服從公司工作安排，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力，能夠靈活應(yīng)對工作中的各種突發(fā)情況和任務(wù)。
任職要求：
年齡：28-35歲
知識要求：
1-掌握市場營銷學(xué)、消費(fèi)者行為學(xué)、市場調(diào)研與分析等專業(yè)知識，能夠運(yùn)用理論知識指導(dǎo)實(shí)際工作，制定科學(xué)合理的營銷方案。
2-了解公司生鮮產(chǎn)品知識，包括產(chǎn)品特點(diǎn)、優(yōu)勢、生產(chǎn)流程、營養(yǎng)價(jià)值等，以便在營銷活動(dòng)中準(zhǔn)確傳達(dá)產(chǎn)品信息，提升產(chǎn)品競爭力。
3-熟悉廣告法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等相關(guān)法律法規(guī)，確保營銷活動(dòng)合法合規(guī)，避免法律風(fēng)險(xiǎn)。
性別:不限
技能要求?：
1-能夠運(yùn)用問卷調(diào)查、訪談、數(shù)據(jù)分析等方法，收集和分析市場信息，洞察市場動(dòng)態(tài)和客戶需求，為營銷決策提供依據(jù)。?
2-熟練掌握活動(dòng)策劃與執(zhí)行技能，能夠獨(dú)立完成營銷活動(dòng)的方案設(shè)計(jì)、流程安排、資源協(xié)調(diào)和現(xiàn)場把控，確?；顒?dòng)順利開展并達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。?
3-熟練使用辦公軟件（如 Excel、Word、PPT）和數(shù)據(jù)分析工具（如 SPSS、Tableau），進(jìn)行數(shù)據(jù)處理、報(bào)表制作和可視化分析，為營銷工作提供數(shù)據(jù)支持。?
4-具備一定的新媒體運(yùn)營技能，熟悉微信平臺的運(yùn)營規(guī)則和推廣方法，能夠開展線上營銷活動(dòng)，提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
身體素質(zhì)：身體健康，精力充沛。營銷工作需要經(jīng)常外出調(diào)研、參加活動(dòng)，工作節(jié)奏快、壓力大，良好的身體素質(zhì)是保證高效工作的基礎(chǔ)。
崗位經(jīng)驗(yàn)：1 - 3 年?duì)I銷相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉營銷工作流程，獨(dú)立完成各項(xiàng)營銷任務(wù)。
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有生鮮食品、快消品等行業(yè)營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
勝任力要求?：
具備營銷活動(dòng)策劃和執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
良好的市場洞察和分析能力;
具備客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)。
籍貫：不限
必備項(xiàng)
1-能夠嚴(yán)格按照公司營銷計(jì)劃和要求推進(jìn)工作，確保工作質(zhì)量和效率。
2-能夠與公司內(nèi)部各部門、外部合作伙伴和客戶進(jìn)行有效溝通和協(xié)作；能夠與團(tuán)隊(duì)成員密切配合，共同完成營銷目標(biāo)。
3-適應(yīng)不斷變化的市場環(huán)境和營銷需求；敢于嘗試新的營銷思路和方法，為公司營銷工作帶來新的創(chuàng)意和活力。
4-能夠承受營銷工作中的壓力和挑戰(zhàn)，在面對困難和挫折時(shí)保持積極樂觀的心態(tài)，及時(shí)調(diào)整工作狀態(tài)，確保工作正常開展。
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會仙路】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城

外貿(mào)銷售

5000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

無固定辦公點(diǎn) 2人本科以上餐飲食品投遞:3人瀏覽:441

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

8小時(shí)前

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)海外客戶開發(fā)與維護(hù)，以流利英語溝通對接，推廣桂林米粉及米制品，推進(jìn)訂單洽談與履約。 …… 任職要求：能流利使用英語進(jìn)行商務(wù)溝通（聽說讀寫），有外貿(mào)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備市場洞察力與談判能力，能適應(yīng)海外業(yè)務(wù)溝通節(jié)奏，抗壓性強(qiáng)；了解外貿(mào)流程及相關(guān)法規(guī)。

財(cái)務(wù)bp

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

桂林-靈川縣-光達(dá)云創(chuàng)谷 1人大專以上房地產(chǎn) 服飾體育用品投遞:12人瀏覽:1691

五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-10-24

洪先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)： \"營銷預(yù)算與預(yù)測：主導(dǎo)或深度參與年度營銷預(yù)算、季度滾動(dòng)預(yù)測的編制、審核與溝通，確保預(yù)算與公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)計(jì)劃一致。 …… 為特定營銷項(xiàng)目（如新產(chǎn)品上市、大型市場活動(dòng)、數(shù)字化營銷項(xiàng)目）提供財(cái)務(wù)建模、預(yù)算制定和ROI分析。 …… 營銷業(yè)績分析與洞察：定期分析銷售業(yè)績、市場費(fèi)用、渠道投入、產(chǎn)品線/區(qū)域盈利能力等，提供可行動(dòng)的財(cái)務(wù)洞察。評估市場活動(dòng)（如：學(xué)術(shù)會議、線上推廣、KOL合作等）的財(cái)務(wù)效果和效率。 …… 工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。必須具備鞋服，快消行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉鞋服，快消行業(yè)營銷模式和關(guān)鍵業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)因素者優(yōu)先。

外貿(mào)銷售經(jīng)理

4000-9000元

桂林常春藤光伏科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人電池光電制造業(yè) 投遞:1人瀏覽:512

2025-10-24

蔣榮

團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：? 組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。? 培訓(xùn)、?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展市場銷售推廣工作。? 通過督導(dǎo)、?管理、?激勵(lì)、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。?

酒店銷售經(jīng)理

4000-6000元

桂林市百悅酒店有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)金雞嶺校區(qū) 1人 2年以上 20-45歲酒店民營環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:74

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-10-22

黃經(jīng)理

經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售（重點(diǎn)是客房） 2、有關(guān)系較好的客戶群，具備較強(qiáng)的市場開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧任職資格：男女不限，有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，有一定的客戶源優(yōu)先考慮

區(qū)域市場客戶主管

3000-4000元

廣西耀明科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人電信軟件投遞:1人瀏覽:84

2025-10-22

彭小姐

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)河池各城區(qū)、縣份的運(yùn)營管理事務(wù)，確保辦事處正常運(yùn)作； 2、負(fù)責(zé)有效進(jìn)行“和校園”（校訊通）項(xiàng)目的運(yùn)作推廣； 3、負(fù)責(zé)“和校園”（校訊通）項(xiàng)目市場活動(dòng)的策劃和宣傳、推廣計(jì)劃的實(shí)施 …… ； 4、對市場信息、行業(yè)動(dòng)態(tài)和競爭對手情況進(jìn)行收集分析，為公司提供合理建議； 5、負(fù)責(zé)片區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理，完成片區(qū)業(yè)務(wù)任務(wù)指標(biāo)； 6、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)、考核，管理評估和激勵(lì)員工的工作績效； …… 任職要求： 1、中專及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理等專業(yè)； 2、3年市場工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉通訊行業(yè)或有管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力（需與校方領(lǐng)導(dǎo)、移動(dòng)公司領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常性溝通工作

畜牧客服技術(shù)員

3000-5000元

桂林養(yǎng)泰動(dòng)保生物科技有限公司

桂林-靈川縣 4人生物科技民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:241

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-21

養(yǎng)泰

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司客戶及潛在客戶在畜禽養(yǎng)殖過程中的養(yǎng)殖與疾病防治技術(shù)服務(wù)； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)方案與案例總結(jié)及推廣工作，配合產(chǎn)品市場宣傳活動(dòng)等工作； 3、負(fù)責(zé)定期或結(jié)合市場推廣需要，對業(yè)務(wù)人員和客戶 …… 5、薪酬：底薪+業(yè)務(wù)提成。

銷售

3000-6000元

桂林市大荒典選供應(yīng)鏈有限責(zé)任公司

桂林-疊彩區(qū) 10人投遞:3人瀏覽:890

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-21

雷先生

經(jīng)理

1、基于公司的信息資源支持，尋找目標(biāo)客戶，開拓客戶； 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的推廣、銷售及客戶客情維護(hù)； 2、完成公司的業(yè)務(wù)任務(wù)，解答客戶的日常咨詢，負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通，開發(fā)新客戶； 3、建立客戶檔案 …… 任職資格： 1、口齒清晰，普通話流利，接受應(yīng)屆生； 2、對銷售工作有較高的熱情； 3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力； 4、性格堅(jiān)韌，思維敏捷，具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力； 5、有敏銳的市場洞察力

市場專員

3900-6000元

美儷嘉集團(tuán)

桂林-靈川縣-八里街 2人企業(yè)管理咨詢展覽投遞:3人瀏覽:141

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-21

莫女士

人事

1、協(xié)助市場開拓與工作對接，了解市場需求； 2、調(diào)研市場趨勢、競品動(dòng)態(tài)及客戶需求，輸出分析報(bào)告； 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍，負(fù)責(zé)收集行業(yè)動(dòng)態(tài)，拓展業(yè)務(wù)渠道 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道 …… ，進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣，提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性要求： 1、學(xué)歷不限、年齡不限、專業(yè)不限； 2、有市場營銷、廣告、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

外貿(mào)專員

3000-8000元

桂林創(chuàng)研科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 3人 1年以上 22-30歲大專以上光電檢測創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:588

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-10-18

劉女士

人事專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)國際市場對外聯(lián)絡(luò)業(yè)務(wù)，向國外客商推廣公司，開發(fā)市場，及時(shí)處理客人的詢盤及各種需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 …… 運(yùn)輸?shù)冗^程的跟蹤; 3、按外貿(mào)要求傳遞相關(guān)的客戶要求,制作和辦-理各種結(jié)匯所需單據(jù); 4、負(fù)責(zé)國際來賓的接待和公司內(nèi)部翻譯工作; 5、負(fù)責(zé)公司各網(wǎng)站平臺的日常維護(hù)和信息更新;能熟練操作B2B平臺，搭建B2B推廣平臺 …… ，同時(shí)通過其他網(wǎng)絡(luò)營銷方式進(jìn)行業(yè)務(wù)推廣，增加產(chǎn)品曝光機(jī)率，獲取詢盤;開發(fā)客戶獲取訂單。 …… 7、負(fù)責(zé)信息搜集、整理，包括市場信息、客戶信息、合作伙伴信息等; 8、部門內(nèi)部檔案的制作、整理、統(tǒng)計(jì)和歸檔; 9、注意收集一線市場信息和用戶意見，反饋與公司，對公司市場開發(fā)、售后服務(wù)、產(chǎn)品質(zhì)量、新產(chǎn)品開發(fā)等提供參考 …… 崗位要求： 1）熟悉出口業(yè)務(wù)操作流程； 2）書面英語過硬，口語良好，與客戶能夠進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通； 3）熟悉常見的國際交往禮儀； 4）熟悉日常的交際英文，接待客人顯示出良好的修養(yǎng)和職業(yè)素質(zhì)；

銷售經(jīng)理/主管

6000-10000元

邊沃優(yōu)選

桂林-象山區(qū)-火車站 3人電子電器食品投遞:4人瀏覽:794

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-16

沈經(jīng)理

人事主管

?崗位職責(zé)? 完成公司產(chǎn)品的銷售與推廣目標(biāo)，制定并執(zhí)行銷售策略；開拓新市場，挖掘優(yōu)質(zhì)客戶資源，維護(hù)長期合作關(guān)系；分析市場動(dòng)態(tài)，優(yōu)化銷售方案，為管理層提供戰(zhàn)略建議；負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)，提升整體業(yè)務(wù)能力 …… 任職要求? 大專及以上學(xué)歷，3年以上行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；出色的市場洞察力與談判技巧，具備豐富的客戶資源及渠道開發(fā)能力；目標(biāo)導(dǎo)向，抗壓能力強(qiáng)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績指標(biāo)；優(yōu)秀的執(zhí)行力 …… ，善于克服困難，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長。 ?

銷售運(yùn)營總監(jiān)

10000-30000元

桂林雅華貿(mào)易有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上摩托車投遞:4人瀏覽:282

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-10-16

謝女士

人事

1、調(diào)研和考察市場，制定公司市場戰(zhàn)略、拓展目標(biāo)、銷售策略，并組織實(shí)施 2、組建、輔導(dǎo)及管理銷售團(tuán)隊(duì)，控制部門回款，達(dá)成銷售業(yè)績指標(biāo) 3、了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析和報(bào)告月度、年度經(jīng)營情況，制定和調(diào)整產(chǎn)品或服務(wù)價(jià)格 …… 4、把握公司的營銷政策，提高市場占有率 5、開拓區(qū)域內(nèi)目標(biāo)客戶，維護(hù)管理客戶，建立良好的客戶關(guān)系 6、電動(dòng)車線上、線下運(yùn)營策劃 7、電動(dòng)車門店銷售任務(wù)制定與銷售 8、工廠業(yè)務(wù)對接，市場推廣、 …… 抖音、快手、美團(tuán)、天貓、京東線上推廣等銷售運(yùn)營

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司人力總監(jiān)

8000-9000元

桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務(wù)有限公司

桂林 1人寵物美容瀏覽:23

2025-10-16

有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，人力資源規(guī)劃制定人力資源計(jì)劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務(wù)發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。 …… 組織架構(gòu)管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構(gòu)，確保人員及時(shí)到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的用人需求。招聘與配置招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，編制招聘計(jì)劃。 …… 薪酬福利管理薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益相匹配。福利計(jì)劃設(shè)計(jì)：設(shè)計(jì)和實(shí)施各種福利計(jì)劃，提高員工的滿意度和忠誠度。 …… 企業(yè)文化建設(shè) 企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實(shí)醫(yī)院的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力。人事事務(wù)管理人事檔案管理：建立和維護(hù)員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓(xùn)等情況。

約 17 個(gè)崗位