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桂林售后支持招聘

桂聘提供2025年9月桂林售后支持最新招聘,靈川縣4條七星區(qū)3條,平均工資約為4887元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多售后支持售后技術支持工程師售前/售后技術支持招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 2人 投遞:29人 瀏覽:4862
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
經理
人事經理
?崗位職責?
?客服工作?:負責公司熱線接聽、客戶咨詢解答、服務預約及售后跟進,確保客戶滿意度;
?視頻制作?:拍攝家政服務實景視頻,剪輯并發(fā)布至抖音/微信等平臺,展示服務流程與團隊風采;
?行政支持?:整理客戶檔案、統(tǒng)計服務數(shù)據(jù),協(xié)助日常辦公事務處理。
?任職要求?
女性,應屆畢業(yè)生 職高、中專、??粕鷥?yōu)先
熟練使用剪映/PR等剪輯工具,有短視頻制作經驗優(yōu)先;
溝通能力強,能耐心解決客戶問題;
熟悉基礎辦公軟件,工作細致有條理。
?福利待遇?
月薪2500-3000元;
定期技能培訓,晉升空間透明。

汽車銷售顧問

5000-30000元
桂林-靈川縣-八里街 3人 汽車 汽車銷售 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:2088
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
1小時內
尹小姐
人事行政
1、銷售流程
根據(jù)梅賽德斯 奔馳品牌形象的要求接近、問候進入展廳的顧客并主動為其提供幫助
通過深入的需求分析,協(xié)助客戶選擇梅賽德斯 奔馳的產品
根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷售流程解釋車輛的性能、產品細節(jié)、特征和優(yōu)點
根據(jù)梅賽德斯 奔馳的銷售流程主動提供并協(xié)助客戶進行試駕
確保銷售合同的順利完成并親自看到客戶簽字
推銷和追加銷售梅賽德斯 奔馳的產品和服務(例如:梅賽德斯 奔馳精品)
2、汽車金融和保險銷售支持
在銷售過程中介紹汽車金融和保險產品
協(xié)助信貸保險部門為順利移交接收充分的信息
3、客戶車輛交付
根據(jù)經銷商的政策,協(xié)助客戶完成相關的文件、車輛注冊和/或保險文件
根據(jù)經銷商的政策組織移交過程
將客戶介紹給售后服務部門
4、客戶關系管理
根據(jù)經銷商的政策,巧妙、快速并真誠關切地處理客戶投訴,立即將困難案例上報給 銷售經理
實施客戶生命周期跟蹤以提高客戶滿意度和忠誠度
維持潛在客戶發(fā)展體系并參與當?shù)貥I(yè)務網(wǎng)絡建立活動
協(xié)助客戶數(shù)據(jù)庫的及時更新和銷售信息的記錄

旅游門店專員

5000-6000元
桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 2人 1年以上 大專以上 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:1777
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
7小時前
廖女士
人事
崗位職責:
1、負責接待到店、電話及線上咨詢的客戶,耐心解答關于旅游線路、價格、行程安排;
2、根據(jù)客戶的出行需求精準推薦合適的旅游產品(跟團游、自由行、定制游等),促成訂單成交;
3、跟進已出行客戶的反饋情況,處理簡單的售后問題;參與門店日常運營支持,如整理宣傳物料、更新產品信息等。
任職要求:
1、有相關旅行社從業(yè)經驗,能夠獨立完成旅游線路策劃、銷售、對接資源
2、能夠進行電銷,自驅能力強,能形成自己的成交流程與提出銷售方案并予以執(zhí)行

酒店銷售經理

5000-8000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 26-35歲 大專以上 酒店 瀏覽:112
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-09
黃小姐
監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 …… 5、分析客戶畫像,為銷售決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
桂林-象山區(qū) 1人 大專以上 燃氣 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1391
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-08
蔣先生
人力資源部主任
一、崗位職責: 1.負責產品的推廣開展及落地跟蹤,并定期總結優(yōu)秀經驗及復盤,推動業(yè)務規(guī)模持續(xù)成長; 2.負責產品及場景創(chuàng)值賦能支持及SOP標準話術應用,持續(xù)提升業(yè)務場景創(chuàng)值轉化率提升; 3.負責產品線業(yè)績經營分析及示警糾偏 …… ,確保產品創(chuàng)值按時有序推進; 4.負責交付、售后流程的跟進及拉通,做好創(chuàng)值與交付的對接協(xié)同,保證服務質量和及時性。

客服專員

3500-5000元
桂林-靈川縣-八里街 1人 1年以上 中專以上 汽車 投遞:28人 瀏覽:1652
  • 五險
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-08
秦經理
經理
3、客戶滿意度調查: 進行客戶滿意度調查和售后滿意度調查。 4、協(xié)調與支持: 協(xié)助其他部門的工作,如銷售、售后、市場等,提供客戶相關支持。 參與客戶活動的組織和管理。

技術支持工程師

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產業(yè)園 1人 計算機 軟件 投遞:6人 瀏覽:686
2025-09-08
黃瓊彪
副總經理
職位職責: 1、負責泊車項目現(xiàn)場施工方案的設計; 2、負責泊車項目現(xiàn)場的設備調試、維護以及文檔整理; 3、負責泊車項目現(xiàn)場的現(xiàn)場服務和產品維護,能夠獨立進行產品的售后維護,應急響應,故障排除工作; …… 4、根據(jù)商務需求,提供泊車項目現(xiàn)場的規(guī)劃設計方案; 5、現(xiàn)場勘查并出具停車區(qū)域規(guī)劃、智能停車設備點位布置圖, 編制設計方案; 6、提供產品、項目的售前和售中技術支持,完成各個泊車項目的支持、跟蹤
桂林-七星區(qū)-興進廣場 2人 5年以上 30-45歲 大專以上 瀏覽:62
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-09-06
韋經理
市場主管
監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 …… 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門窗 投遞:5人 瀏覽:2535
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-09-02
張總
總經理
四、客戶關系維護與售后支持 客戶滿意度跟進 在訂單執(zhí)行過程中,主動與客戶溝通,解答疑問,處理客戶投訴或建議,提升客戶滿意度。 …… 售后服務協(xié)調 協(xié)助處理售后問題,如門窗安裝后的調試、維修、退換貨等,協(xié)調安裝團隊或售后部門及時響應客戶需求。 定期回訪老客戶,挖掘二次銷售機會,促進客戶復購或轉介紹。 …… 銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責 遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機密。

家具銷售經理

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-漓江花園 5人 1年以上 22-50歲 大專以上 咨詢 租賃 中介 瀏覽:191
  • 五險
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 月休四天
2025-09-01
寶居房產
人事
監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 …… 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7、上班時間9:00-12:00/14:00-17

銷售經理

4000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 2人 糧油 農業(yè) 投遞:2人 瀏覽:267
  • 五險
  • 工作餐
2025-09-01
劉建瓊
經理
監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 …… 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神 7、會開車。

銷售主管

5000-15000元
桂林-靈川縣 5人 2年以上 30-45歲 高中以上 涂料 材料 投遞:1人 瀏覽:223
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-08-26
羅總
HR
監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關系 4、與客戶服務、技術等相關部門溝通,協(xié)調產品的到貨、安裝、技術支持、售后維修等工作 …… 5、分析客戶畫像,為銷售、采購、生產等決策的制定提供支持 6、制定考核目標,定期評估結績效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績,增強團隊凝聚力和合作精神
約 12 個崗位
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桂林售后技術支持招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 6.2%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 8.6%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 7.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    67.5%
  • 高中
    6.3%
  • 中專
    7.5%
  • 大專
    17.5%
  • 本科
    1.3%
桂林售后技術支持招聘需要什么學歷?不限學歷占67.5%,高中占6.3%,中專占7.5%,大專占17.5%,本科占1.3%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    77.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    18.8%
  • 3-5年
    2.5%
桂林售后技術支持招聘需要什么經驗?不限經驗占77.5%,應屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占18.8%,3-5年占2.5%。

桂林 售后技術支持百科

...崗位職責
1、熟悉掌握產品原理、性能,場地設計要領和故障排除;
2、機械、電氣、模具專業(yè)或有機械工作經驗者優(yōu)先,能出差進行現(xiàn)場勘查或指導機械安裝;
3、吃苦耐勞,性格謙遜隨和,為客戶提供技術支持和技術解答;
4、試用期過后,能獨立頂崗。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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