1、協(xié)助銷售完成日常技術(shù)支持工作,根據(jù)客戶實(shí)際需求推薦解決方案。
2、與用戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)交流,包括初次交流和具體銷售項(xiàng)目交流。
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)、收集和分析用戶需求,撰寫和提供相關(guān)的技術(shù)文檔。
4、配合銷售人員完成銷售工作,撰寫技術(shù)方案和過程中的技術(shù)文檔。

桂林售前技術(shù)支持招聘(有培訓(xùn)提升)
桂聘提供2025年9月桂林售前技術(shù)支持最新招聘,七星區(qū)6條象山區(qū)3條,平均工資約為5580元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多售前技術(shù)支持it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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售后工程師(廣東)
5000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2025-09-10黃女士HR崗位描述:
1、儀器的現(xiàn)場(chǎng)安裝及調(diào)試;
2、儀器的售前、售后現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)支持,客戶培訓(xùn)、銷售協(xié)助;
3、儀器故障排查;
4、面向廣東地區(qū)招聘。
相關(guān)要求:
1、大專以上學(xué)歷,儀器、電子、機(jī)電一體化及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、能接受出差安排,有C1駕照,實(shí)際安全駕齡不低于一年;
3、具備良好的溝通能力,端正的服務(wù)態(tài)度;
4、動(dòng)手能力強(qiáng),有同類崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有意向轉(zhuǎn)銷售優(yōu)先。 -
FAE技術(shù)支持
5000-8000元·13薪2025-09-10閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、應(yīng)客戶要求,利用組織內(nèi)部的技術(shù)支持和資源,保證現(xiàn)有組件或產(chǎn)品的更改及新產(chǎn)品的開發(fā);
2、負(fù)責(zé)銷售與客戶端技術(shù)問題咨詢解答,有效支持銷售部門與客戶進(jìn)行技術(shù)溝通;
3、與銷售部門就產(chǎn)品設(shè)計(jì)上的研究與改良進(jìn)行需求和功能設(shè)計(jì)方面的溝通;
4、產(chǎn)品售前技術(shù)支持,相關(guān)產(chǎn)品資料的整理、產(chǎn)品技術(shù)交流、公司產(chǎn)品培訓(xùn)等;
5、高效率的跨部門協(xié)同合作,以提高團(tuán)隊(duì)的綜合業(yè)務(wù)能力。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電子信息、通信工程等相關(guān)專業(yè);
2、精通模塊、器件類等產(chǎn)品相關(guān)實(shí)現(xiàn)原理;
3、溝通能力良好,同客戶端研發(fā)進(jìn)行有效技術(shù)交流
4、能深度分析客戶需求,對(duì)于產(chǎn)品具有較強(qiáng)的書面報(bào)告能力與表達(dá)能力。 -
售后儲(chǔ)備主管
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 4險(xiǎn)
2025-09-09經(jīng)理經(jīng)理1. 服務(wù)老客戶,協(xié)助老客戶理賠,保障,資料保全,家庭保險(xiǎn)體檢和規(guī)劃
2. 學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和售后技能,培育管理新人 -
保單售后顧問
4000-15000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-08夏經(jīng)理經(jīng)理1. 客戶保單疑問解答,保單整理分析和規(guī)劃,日??蛻艟S護(hù)和服務(wù)開拓。 -
銷售后臺(tái)(靈川)
3500-4500元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-09-07張女士經(jīng)理工作職責(zé): 1、來(lái)電來(lái)訪客戶的記錄、認(rèn)購(gòu)、簽約成交記錄的統(tǒng)計(jì); 2、銷售數(shù)據(jù)的匯總(含日、周、月報(bào)統(tǒng)計(jì)); 3、項(xiàng)目銷售相關(guān)數(shù)據(jù)的發(fā)起及歸檔,項(xiàng)目傭金制作; 4、成交客戶網(wǎng)簽、按揭等情況跟進(jìn); 5、協(xié)助銷售經(jīng)理對(duì)案場(chǎng)進(jìn)行協(xié)同管理; 6、項(xiàng)目綜合類相關(guān)事務(wù)。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)專業(yè)優(yōu)先; 2、年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟練各類辦公軟件。 -
國(guó)際售前技術(shù)支持工程師
8000-15000元桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 2年以上 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:208- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 培訓(xùn)提升
2025-09-03楊小姐人力資源專員崗位職責(zé): 1.對(duì)接業(yè)務(wù)經(jīng)理,完整的、準(zhǔn)確的接收客戶需求,并確保完全準(zhǔn)確的理解客戶需求。 2.組織訂單評(píng)審,制定合理的生產(chǎn)方案,確??蛻粜枨笸暾麥?zhǔn)確的轉(zhuǎn)化成公司內(nèi)部的生產(chǎn)執(zhí)行指示。 3.根據(jù)客戶需求,制作BOM、工藝文件等生產(chǎn)指導(dǎo)文件。 4.對(duì)接生產(chǎn)車間,處理訂單生產(chǎn)的問題,協(xié)調(diào)相關(guān)部門,確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。 崗位要求 1.本科及以上學(xué)歷,工程、材料、機(jī)械、電子等理工科相關(guān)專業(yè),英語(yǔ)讀寫能力良好。 2.具有2年及以上BOM管理或方案經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉ERP系統(tǒng)和BOM構(gòu)建操作方法。 3.熟練使用辦公軟件和ERP系統(tǒng),能夠獨(dú)立完成BOM的編制、維護(hù)和優(yōu)化工作。 4.具備較強(qiáng)的...
約 6 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林售前技術(shù)支持招聘(有培訓(xùn)提升)最新投遞
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鄒先生投遞了 桂林市啄木鳥醫(yī)療器械有限公司 的 國(guó)際售前技術(shù)支持工程師 職位2025-09-10
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蔡先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 售后工程師(廣東) 職位2025-09-10
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黃小姐投遞了 廣西興中豪置業(yè)有限公司 的 銷售后臺(tái)(靈川) 職位2025-09-05
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張先生2025-09-05
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黃先生投遞了 桂林云璟科技有限公司 的 售后工程師(廣東) 職位2025-09-04
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韋先生2025-09-03
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桂林售前技術(shù)支持招聘工資
¥
5580
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:3K
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3.4%2K
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27.6%3K
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24.1%4K
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13.8%5K
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10.3%6K-8K
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13.8%8K-1W
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷83.3%
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本科16.7%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占83.3%,本科占16.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)80%
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1-3年16.7%
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5-10年3.3%
桂林售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占80%,1-3年占16.7%,5-10年占3.3%。