1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作;
2、進一步發(fā)揮信息技術對公司管理的引領作用,提高辦公效率,具體負責公司內部辦公網、域名及公司辦公網應用軟件的設計及實施等。

桂林數據安全招聘
桂聘提供2025年4月桂林數據安全最新招聘,七星區(qū)154條臨桂區(qū)55條,平均工資約為5234元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多數據安全網絡安全運維網絡安全項目經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售總監(jiān)
6000-12000元2025-04-20唐先生老板工作職責:
1、根據公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局,確保銷售目標的達成。
2、領導并管理銷售團隊,培訓、考核及激勵,提升團隊整體業(yè)務能力和凝聚力。
3、主導公司產品的市場推廣活動,包括展會、促銷、廣告等,提高產品知名度和銷量。同時,負責大客戶的開發(fā)與維護,促成大額銷售合同的簽訂。
4、密切關注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況,進行市場調研與分析,為公司決策提供數據支持。預測市場趨勢,及時調整銷售策略。
6、負責銷售預算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。
薪資結構:底薪+提成,上不封頂
福利待遇:五險、年終獎、節(jié)日福利、項目提成等諸多福利
任職要求:
1、有1年以上銷售管理工作經驗,有過食品相關管理經驗優(yōu)先考慮。
2、熟悉農產品市場趨勢,具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
3、出色的領導力、溝通能力和談判技巧,能夠帶領團隊克服挑戰(zhàn),達成目標。
4、具備良好的職業(yè)道德和團隊協(xié)作精神。 -
榮耀體驗店店長
5000-8000元2025-04-20朱經理總經理【崗位職責】?
全面負責門店運營管理,制定銷售策略并帶領團隊完成月度/年度業(yè)績目標;
統(tǒng)籌人員招聘、培訓、考核及日常排班,打造高效服務團隊;
主導客戶體驗升級,處理重大客訴,維護榮耀品牌高端形象;
監(jiān)控庫存周轉與競品動態(tài),優(yōu)化商品陳列及促銷方案;
對接總部資源,策劃并落地新品發(fā)布會、粉絲體驗日等營銷活動;
分析經營數據,定期提交銷售報表及市場反饋報告。
?【任職要求】?
?年齡28-40歲?,大專及以上學歷,1年以上消費電子行業(yè)(手機/3C類優(yōu)先)門店管理經驗;
熟悉榮耀產品線及生態(tài)系統(tǒng),對行業(yè)趨勢有敏銳洞察力;
具備優(yōu)秀的團隊領導力、抗壓能力及目標拆解執(zhí)行力;
?加分項?:有華為/榮耀體系內工作經驗者優(yōu)先。
?【薪資福利】?
?底薪5000-10000元/月? + ?銷售提成(上不封頂)? + ?團隊超額獎金?; -
直播場控
3500-4000元- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20唐小姐?崗位職責?
負責直播間流程監(jiān)控,確保直播節(jié)奏流暢,配合主播完成商品展示?
實時與粉絲互動,處理突發(fā)問題,提升直播間活躍度與轉化率?
管理產品上下架、價格調整等后臺操作?
記錄直播數據,分析效果并提出優(yōu)化建議?
?崗位要求?
學歷不限,有直播場控或電商運營經驗者優(yōu)先?
熟悉抖音/快手等平臺規(guī)則,具備快速應變能力?
責任心強,能適應彈性工作時間?
應屆生或轉行者可接受系統(tǒng)培訓?
?晉升發(fā)展?
內部晉升路徑清晰,可向直播運營、團隊管理等崗位發(fā)展?
定期提供專業(yè)技能培訓,助力職業(yè)成長? -
質檢工
2000-3500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-20陽經理總經理1、負責產品的日常檢驗,并對檢驗后的產品進行狀態(tài)標識 2、行使檢驗職責,填寫相應的檢驗記錄表單,輸出相關檢測結論 3、對檢驗中發(fā)生的問題進行處理過程跟蹤 4、對檢驗數據進行匯總、統(tǒng)計 *有制造行業(yè)相關經驗者優(yōu)先 -
質檢員
3500-5500元2025-04-20唐先生老板2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗標準及方法,具備良好的數據分析能力。 3、力素質:責任心強,細致認真,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神 4、身體健康,無食品行業(yè)禁忌疾病。 -
酒吧儲備經理
5000-8000元2025-04-20張經理人事我們用數據說話:去年3位儲備經理已晉升股東,年薪50W+,手下管著20人團隊!” ? …… 為什么選擇我們? ?? ?速成體系?:1對1導師制+每周管理案例特訓 ?? ?透明晉升?:每月公布儲備經理考核排名,數據達標立即升職 ?? ?圈層突破?:接觸本地商業(yè)資源,結交行業(yè)人脈 ?? ? -
阿里跨境電商運營
4000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-04-20曹女士達成銷售業(yè)績目標; 4、結合公司銷售計劃,策劃各類店鋪活動、官方活動、第三方活動等,協(xié)調相關資源,保障活動的有效達成;并維持所負責類目店鋪及商品評價,提高用戶購物體驗; 5、通過活動、流量、商品等維度的數據分析 …… 任職要求: 1.本科以上學歷,大學英語4級以上,精通阿里國際站的各項操作,有3年以上平臺操作經驗; 2.精通查找關鍵詞、篩選關鍵詞、組關鍵詞、發(fā)產品、調整櫥窗、調整p4p、調整展位、調整固定排名,數據追蹤等操作 …… 精通排序規(guī)則和發(fā)展動態(tài),以及各類推廣工具,獲得有效詢盤 4、對市場用戶需求有分析判斷,對用戶行為和心理有較強的理解; 5、簡單直接,樂于溝通,擅于協(xié)同,能夠協(xié)調跨部門資源解決問題; 6、以結果為導向,具備數據分析以及歸納總結能力 -
電商直播
5000-15000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-20韋女士HR配合運營團隊完成直播相關的數據統(tǒng)計和分析,根據反饋優(yōu)化直播表現。 7. 協(xié)助團隊進行選品,提供關于產品的改進建議。 崗位要求: 1. 形象氣質佳,有親和力和感染力,能真人出鏡。 2. -
采購專員(電子物料)雙休
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 培訓提升
- 法定節(jié)假日
- 提供住宿
- 餐飲補貼
2025-04-20馬小姐招聘主管入庫單與發(fā)票的核對,生成采購發(fā)票; (6) 跟進到貨情況,確保物料的到貨率,按照采購計劃將原材料采購到位,確保生產順利進行,并做好物料交貨異常信息反饋; (7) 不良物品的退貨處理; (8) 基礎數據的收集與整理 -
醫(yī)學影像科技師
4000-6000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓提升
2025-04-20羅歡人事總監(jiān)4.負責機器附件、藥品、膠片等物品的請領、保管及日常臺賬登記、數據統(tǒng)計工作。 5.積極參加技術革新和科研工作。 6,持技師證,心電圖、B超操作能一肩挑者優(yōu)先考慮 -
財務助理
3500元2025-04-20黃經理人事主管職位職責? 協(xié)助完成日常財務核算,包括賬務登記、憑證審核及基礎財務報表編制? 整理歸檔會計憑證、合同及發(fā)票等財務資料? 參與成本費用核算,監(jiān)控物流環(huán)節(jié)損耗率并提出優(yōu)化建議? 配合完成對賬及基礎數據分析工作? -
龍勝行政文員
3000-4000元2025-04-20張經理人事經理對負責公司內部數據整理與文件擬寫、行政工作。 包括明星達人的接待、對接工作。此崗位需要有c1駕照。 工作地點為龍勝黃洛,包吃住。 -
業(yè)務經理
7000-12000元2025-04-20李經理人事5、分析銷售數據,提出改進建議,優(yōu)化銷售流程。 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷或相關專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上銷售經驗,有家具行業(yè)經驗者優(yōu)先。 -
助理
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-04-20楊先生總經理4、整理匯總銷售部相關銷售數據及單據,對數據敏感。 5、熟用Office及WPS軟件,各項數據報表、PPT等相關數據報表制作優(yōu)先。 6、要求女性,有良好的語言表達和溝通能力。 -
財務主管
4000-6800元2025-04-20衛(wèi)經理總經理任職要求: 大專及以上學歷,財務、會計等相關專業(yè),持有會計從業(yè)資格證; 3年以上財務工作經驗,1年以上財務管理經驗; 熟悉國家財務政策、稅務法規(guī)及財務軟件操作; 具備較強的數據分析能力和風險控制意識
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桂林數據安全招聘最新投遞
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李先生投遞了 桂林市精馳汽車服務有限公司柳州分公司 的 財務主管 職位2025-04-20
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桂林網絡安全招聘工資
¥
5234
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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7.7%2K
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15.4%3K
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30.8%4K
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15.4%5K
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19.2%6K-8K
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7.7%8K-1W
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3.8%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷61.5%
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大專11.5%
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本科26.9%
桂林網絡安全招聘需要什么學歷?不限學歷占61.5%,大專占11.5%,本科占26.9%。
經驗要求分析
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不限經驗76.9%
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1-3年15.4%
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3-5年7.7%
桂林網絡安全招聘需要什么經驗?不限經驗占76.9%,1-3年占15.4%,3-5年占7.7%。