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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年8月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘,七星區(qū)81條臨桂區(qū)32條,平均工資約為3981元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-秀峰區(qū)-清華園 3人 1年以上 23-40歲 大專以上 電子商務(wù) 食品 飲料 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:964
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-14
莫女士
職責(zé):
1.責(zé)公司店鋪整體規(guī)劃、營銷、推廣、客戶關(guān)系管理等系統(tǒng)經(jīng)營性工作;
2.制定銷售策略,執(zhí)行與跟進(jìn)效果,完成銷售任務(wù);
3.每日監(jiān)控營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理等,提供分析報(bào)告,擬定營銷改進(jìn)措施;
4.定期針對(duì)平臺(tái)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提出改進(jìn)措施方案;
5.研究用戶體驗(yàn),協(xié)同美工一起優(yōu)化店鋪頁面、產(chǎn)品描述頁及產(chǎn)品圖片。
要求:
1、全日制大專以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先;
2、有操作過食品類目者優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力,分析與解決問題的能力。

會(huì)計(jì)

4500-6000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 6年以上 28-45歲 高中以上 餐飲 電子 農(nóng)業(yè) 投遞:32人 瀏覽:1386
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
2025-08-14
王禺茜
辦公室主任
- 負(fù)責(zé)日常賬務(wù)處理(收入、成本、費(fèi)用核算等);
- 編制財(cái)務(wù)報(bào)表(資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表);
- 稅務(wù)申報(bào)(增值稅、企業(yè)所得稅、個(gè)稅等)及稅務(wù)籌劃;
- 審核物流運(yùn)輸成本、倉儲(chǔ)費(fèi)用、供應(yīng)商對(duì)賬單;
- 協(xié)助財(cái)務(wù)預(yù)算、資金管理及內(nèi)控流程優(yōu)化;
- 配合審計(jì)、工商年檢等工作。
要求:需持有初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(中級(jí)職稱優(yōu)先)3-6年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有生鮮配送/運(yùn)輸?shù)刃袠I(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
學(xué)歷:高中及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
熟練使用Excel、財(cái)務(wù)軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
溝通能力強(qiáng)、抗壓能力好、邏輯思維清晰。

店長

6000-10000元
桂林-象山區(qū)-萬福廣場 1人 3年以上 高中以上 電器 投遞:3人 瀏覽:151
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-14
魏經(jīng)理
人事經(jīng)理
1、全面負(fù)責(zé)門店銷售工作;
2、完成公司制定指標(biāo),并督促達(dá)成,定期對(duì)門店經(jīng)營狀態(tài),商品銷售狀況進(jìn)行分析,提出合理化建議;
3、激發(fā)員工的工作熱情、調(diào)節(jié)賣場的銷售氣氛,維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績;
4、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收.商品擺放陳列管理等有關(guān)工作;
5、負(fù)責(zé)門店團(tuán)隊(duì)組建及管理,組織對(duì)門店員工及新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作;
6、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。
7、做好數(shù)據(jù)分析(日、周、月銷售報(bào)表分析),隨時(shí)掌握銷售經(jīng)營狀態(tài),及時(shí)調(diào)控;
8、門店商品按銷售品牌以及品類做好上樣、撤柜要求,有序擺放,符合公司樣機(jī)陳列要求;
9、執(zhí)行公司各項(xiàng)活動(dòng)以及安排,組織門店的營銷策劃活動(dòng)開展;
10、與上級(jí)及時(shí)溝通,了解最新政策和銷售信息;
11、賣場營業(yè)前、高峰期、結(jié)束時(shí)的巡場,銷售細(xì)節(jié)管理和市場銷售動(dòng)向調(diào)研安排;

工藝工程師

12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:418
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-14
楊小姐
人力資源專員
職位描述 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計(jì)和改善; 2、負(fù)責(zé)自動(dòng)化項(xiàng)目的挖掘,并完成自動(dòng)化設(shè)備的引進(jìn),提高生產(chǎn)效率; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時(shí)的統(tǒng)計(jì)和管理,核算產(chǎn)品工時(shí)單價(jià),統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)效率數(shù)據(jù); 4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫 …… 3、具備較強(qiáng)的3D機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)能力,熟悉機(jī)械加工工藝,熟練掌握SolidWorks、Pro/E、UG、CAD機(jī)械制圖軟件的使用,輸出二維加工圖; 4、熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立編寫工藝文件的能力

采購執(zhí)行專員

8000-12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 1年以上 20-40歲 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:10人 瀏覽:657
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 國家法定節(jié)假日
  • 生日蛋糕
  • 餐飲補(bǔ)貼
2025-08-14
楊小姐
人力資源專員
核對(duì)供方賬單勾稽發(fā)票,填寫供應(yīng)商付款計(jì)劃; 3、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃組織物料回貨,三天排產(chǎn)物料供應(yīng)情況檢討與回復(fù),來料不良的跟進(jìn)處理; 4、通過組織物料招標(biāo)、物料議價(jià)等方式進(jìn)行采購降本; 5、定期召開生產(chǎn)會(huì)議,分析問題 …… ,提出解決問題的方法和措施; 任職資格: 1.本科及以上學(xué)歷,擁有良好的溝通協(xié)調(diào)、分析判斷、資源整合與統(tǒng)籌能力,有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性; 2.熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力;

人事經(jīng)理

6000-9000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 本科以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:7人 瀏覽:623
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-14
鄧女士
人事
負(fù)責(zé)人力成本預(yù)算管控及人力資源數(shù)據(jù)分析,提供決策支持。 任職要求 1. **學(xué)歷**:本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.

游戲開發(fā)策劃

5000-10000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 游戲 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:672
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
2025-08-14
于小姐
HR
制定游戲規(guī)劃方案,編寫策劃文案,能夠保證策劃案在項(xiàng)目中正確實(shí)施(含:編寫策劃文案,豐富游戲內(nèi)涵,規(guī)劃布局結(jié)構(gòu),進(jìn)行細(xì)節(jié)實(shí)現(xiàn),包括系統(tǒng)規(guī)劃、規(guī)則細(xì)化、數(shù)值調(diào)整、平衡性調(diào)節(jié)); 3、游戲的后續(xù)工作跟蹤,包括數(shù)據(jù)收集分析

電商運(yùn)營

7000-12000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會(huì)展中心 1人 家電 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:451
2025-08-14
人事周經(jīng)理
職位描述: 電商運(yùn)營經(jīng)理兩名 1.負(fù)責(zé)公司電商平臺(tái)店鋪運(yùn)營,賬戶的日常管理及維護(hù); 2.負(fù)責(zé)店鋪優(yōu)化和商品排名,提高網(wǎng)店自然流量: 3.評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞等,利用多種技術(shù)形式提升人氣; 4 …… .整理和分析每日、周、月的流量營銷,交易轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)等,及時(shí)提出營銷改進(jìn)措施和切實(shí)際可行的改進(jìn)方案。 …… 5.通過行業(yè),競爭對(duì)手數(shù)據(jù)分析,發(fā)現(xiàn)店鋪存在問題并優(yōu)化。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,電子商務(wù)、營銷類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;特別優(yōu)秀者,待遇面談。

銷售總監(jiān)

6000-12000元
桂林-興安縣 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:458
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-13
唐先生
老板
4、密切關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)及競爭對(duì)手情況,進(jìn)行市場調(diào)研與分析,為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測(cè)市場趨勢(shì),及時(shí)調(diào)整銷售策略。 6、負(fù)責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制,監(jiān)控銷售成本,提高銷售利潤率。

質(zhì)檢員

3500-5500元
桂林-興安縣 3人 農(nóng)業(yè) 投遞:2人 瀏覽:2369
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-13
唐先生
老板
4、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)的不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離,并按公司規(guī)定流程進(jìn)行處理,同時(shí)協(xié)助相關(guān)部門分析不合格原因,制定糾正預(yù)防措施。 …… 2、熟悉食品安全法律法規(guī)、食品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及方法,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力。 3、力素質(zhì):責(zé)任心強(qiáng),細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 4、身體健康,無食品行業(yè)禁忌疾病。

客服主管

5000-8000元
桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 1年以上 20-35歲 大專以上 電子商務(wù) 投遞:1人 瀏覽:123
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-13
艾麗
人事主管
及績效考核等基礎(chǔ)制度,并執(zhí)行實(shí)施; 2、管理好客服部團(tuán)隊(duì)成員,觀察組員心態(tài),及時(shí)幫助調(diào)整其工作狀態(tài); 3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí),了解關(guān)注店鋪活動(dòng)動(dòng)態(tài),并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì); 4、分析店鋪動(dòng)態(tài)評(píng)分及客服團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)
桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 20-50歲 大專以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校 學(xué)校 投遞:4人 瀏覽:1379
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-08-13
周女士
HR
上門走訪等方式與業(yè)主建立有效聯(lián)系,及時(shí)跟進(jìn)欠費(fèi)情況; 2、針對(duì)長期欠費(fèi)業(yè)主,整理欠費(fèi)證據(jù)、擬定催繳函件,依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)推進(jìn)訴訟流程,包括立案準(zhǔn)備、證據(jù)收集、協(xié)助出庭等; 3、梳理物業(yè)欠費(fèi)臺(tái)賬,定期分析欠費(fèi)數(shù)據(jù)
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 25-40歲 中專以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:657
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-13
吳小姐
招聘
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)原料、半成品、成品檢驗(yàn),退貨產(chǎn)品檢驗(yàn),并及時(shí)出具檢驗(yàn)結(jié)果; 2、負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品投產(chǎn)加工工藝的程序; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)在質(zhì)量不合格產(chǎn)品的跟蹤與協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)對(duì)不合格品進(jìn)行分析檢驗(yàn) …… ,監(jiān)督不合格品的處理過程; 5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)控和檢驗(yàn)分析,定期匯報(bào)相關(guān)部門,如出現(xiàn)異常情況,及時(shí)匯報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門; 6、負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)工作; 7、負(fù)責(zé)制程質(zhì)量記錄,對(duì)通過檢驗(yàn)獲得的信息和數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和處理
桂林-七星區(qū) 1人 3年以上 26-40歲 大專以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1076
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-08-13
吳小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)目標(biāo)成本的預(yù)測(cè)、搞好成本費(fèi)用的控制、核算及分析工作;參與成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)庫存材料核算及采購、入庫等業(yè)務(wù)憑證稽核工作,嚴(yán)格審核和控制各項(xiàng)費(fèi)用支出,努力節(jié)約開支,不斷降低成本 …… ;負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的賬務(wù)處理和會(huì)計(jì)核算,提交財(cái)務(wù)分析報(bào)告和優(yōu)化建議; 3、成本結(jié)賬相關(guān)操作,材料價(jià)格差異分析;負(fù)責(zé)成本費(fèi)用指標(biāo)的分解,每月末進(jìn)行費(fèi)用分配,及時(shí)與生產(chǎn)、銷售部門核對(duì)在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報(bào) …… ; 4、負(fù)責(zé)成本報(bào)表的編制、審核、打印及上報(bào)工作審核公司各項(xiàng)成本的支出,進(jìn)行成本核算 、費(fèi)用管理、成本分析,并定期編制成本分析報(bào)表,及時(shí)向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作完成情況。 …… 5、生產(chǎn)結(jié)果監(jiān)控及指標(biāo)數(shù)據(jù)支持;執(zhí)行和改進(jìn)成本核算方法,協(xié)助完成業(yè)務(wù)流程; 6、負(fù)責(zé)定期編制相關(guān)成本、統(tǒng)計(jì)等報(bào)表;定期核對(duì)庫存數(shù)量,進(jìn)行存貨盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。 …… 1、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、有3年以上工業(yè)企業(yè)及一般納稅人全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn),熟悉稅法及相關(guān)處理流程, 3、能夠提供準(zhǔn)確、及時(shí)的成本信息,并出具成本管理報(bào)告及有效的分析; 4、
2025-08-13
負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場推廣、市場信息收集、分析、總結(jié); 2、 監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)門店陳列標(biāo)準(zhǔn)、陳列位置、活動(dòng)效果,在巡店同時(shí)解決當(dāng)前問題,并對(duì)門店進(jìn)行培訓(xùn); 3、 對(duì)于轄區(qū)內(nèi)新開門店第一時(shí)間安排培訓(xùn),以便門店對(duì)公司產(chǎn)品有更深刻的認(rèn)知和了解 …… 5、 負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的各類活動(dòng),提升品牌形象和知名度; 任職要求: 1、 學(xué)歷不限,廣泛了解母嬰健康及保健知識(shí)優(yōu)先; 2、母嬰行業(yè)同類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、 熟練運(yùn)用辦公軟件,可按照工作要求完成各類數(shù)據(jù)分析和報(bào)告
約 235 個(gè)崗位
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桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 6K,最多人拿:4K
  • 27.3%
    3K
  • 63.6%
    4K
  • 9.1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    63.6%
  • 大專
    18.2%
  • 本科
    18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占63.6%,大專占18.2%,本科占18.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    81.8%
  • 1-3年
    18.2%
桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.8%,1-3年占18.2%。

桂林 數(shù)據(jù)分析師百科

...崗位職責(zé)
負(fù)責(zé)公有云、私有云的相關(guān)數(shù)據(jù)清洗、統(tǒng)計(jì)、分析
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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