桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析招聘

桂聘提供2025年10月桂林?jǐn)?shù)據(jù)分析最新招聘，七星區(qū)57條臨桂區(qū)31條，平均工資約為4030元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

董事長(zhǎng)工作助理

8000-10000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 20-35歲本科以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:717

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-29

招聘HR

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)的日程安排，包括會(huì)議、差旅、商務(wù)活動(dòng)等，確保時(shí)間合理分配；提前準(zhǔn)備會(huì)議資料，跟進(jìn)會(huì)議決議的執(zhí)行情況；
2、起草、整理和審核董事長(zhǎng)所需的文件、報(bào)告等，確保文件的準(zhǔn)確性和保密性；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)處理公司運(yùn)營(yíng)中問(wèn)題及項(xiàng)目管理，跟進(jìn)董事長(zhǎng)交辦事項(xiàng)并及時(shí)反饋；
4、協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析；
5、提供決策支持，參與公司重要項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行；
6、完成董事長(zhǎng)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1、年齡35歲以下，企業(yè)管理/英語(yǔ)/文秘等專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、英語(yǔ)過(guò)6級(jí)或有留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，英語(yǔ)能作為工作語(yǔ)言；
3、2年以上董事長(zhǎng)/總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)藥/食品行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、形象氣質(zhì)佳，具備較強(qiáng)的溝通能力，語(yǔ)言表達(dá)舒適得體，邏輯思維嚴(yán)密，具備一定的判斷能力。

泰語(yǔ)銷售員/ 跟單員

5000-7000元

桂林萊茵生物科技股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林萊茵生物科技股份有限公司 1人 1年以上大專以上生物科技知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:285

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-09-29

招聘HR

崗位描述：
1、日常銷售業(yè)務(wù)的開展，收集和分析市場(chǎng)數(shù)據(jù)，并定期反饋?zhàn)钚滦畔ⅲ?br /> 2、通過(guò)與客戶溝通了解客戶需求, 尋求銷售機(jī)會(huì)；
3、了解泰國(guó)的風(fēng)土人情，可獨(dú)立開展業(yè)務(wù)。
任職要求
?1、食品、市場(chǎng)營(yíng)銷等專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具有銷售工作經(jīng)驗(yàn)；
2、溝通能力強(qiáng)，形象佳，具有食品行業(yè)銷售優(yōu)先考慮；
3、熟練操作辦公軟件，具有較好的公文寫作功底，如市場(chǎng)策劃文案和廣告文案者優(yōu)先考慮；
4、能適應(yīng)加班；
5、可流利的使用泰語(yǔ)交流，有英語(yǔ)基礎(chǔ)優(yōu)先考慮。

抖音直播

3000-8000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲大專以上家居用品投遞:1人瀏覽:228

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-29

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé):
1. 在抖音平臺(tái)進(jìn)行直播展示，有效推廣產(chǎn)品；
2. 與觀眾互動(dòng)，回答問(wèn)題，提升用戶的參與感和購(gòu)買意愿；
3. 策劃直播內(nèi)容，確保直播過(guò)程吸引觀眾；
4. 分析直播數(shù)據(jù)，優(yōu)化直播策略。
任職要求：
1. 具備出色的溝通技巧和鏡頭感；
2. 熟悉抖音平臺(tái)的直播流程和規(guī)則；
3. 有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)意愿和適應(yīng)能力，能快速掌握產(chǎn)品信息；
4. 能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)。

電商直播

3000-8000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲大專以上家居用品瀏覽:250

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-29

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)在電商平臺(tái)進(jìn)行產(chǎn)品直播，有效展示并推廣商品； 2、與觀眾積極互動(dòng)，解答疑問(wèn)，提升用戶參與度和購(gòu)買意愿； 3、策劃直播內(nèi)容，確保直播過(guò)程流暢并富有吸引力； 4、分析直播數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化直播策略

跨境電商運(yùn)營(yíng)專員

3000-10000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-45歲大專以上家居用品投遞:2人瀏覽:656

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-29

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)的搭建、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)和日常管理，制定運(yùn)營(yíng)策略和方案并組織實(shí)施； 2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)監(jiān)控分析、后臺(tái)數(shù)據(jù)管理、預(yù)測(cè)及資源整理規(guī)劃調(diào)整，并推進(jìn)完善系統(tǒng)； 3.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通等跨境電商平臺(tái)店鋪全面運(yùn)營(yíng) …… 、管理推廣，提高品牌影響力和成交量，與平臺(tái)溝通資源等； 4.利用站外推廣數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品走勢(shì)，提高店鋪點(diǎn)擊率、瀏覽量和轉(zhuǎn)化率，產(chǎn)品關(guān)鍵詞的提取及優(yōu)化調(diào)整； 5.定期匯總推廣的效果數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化建議，同時(shí)收集市場(chǎng)信息給上級(jí)參考

電商運(yùn)營(yíng)專員

3000-8000元

桂林藍(lán)晨家居用品有限公司

桂林-疊彩區(qū) 5人 1年以上 20-40歲大專以上家居用品投遞:6人瀏覽:371

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-29

蔣經(jīng)理

人事經(jīng)理

2、全面負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作,通過(guò)數(shù)據(jù)分析自主優(yōu)化或推動(dòng)關(guān)聯(lián)部門優(yōu)化店鋪的轉(zhuǎn)化率,客單價(jià),客戶復(fù)購(gòu)率,店鋪DSR,售后指標(biāo)等店鋪的核心經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。 …… 6、跟進(jìn)各店鋪數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并執(zhí)行相應(yīng)運(yùn)營(yíng)跟推廣方案。對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤，評(píng)估，及時(shí)提出營(yíng)銷跟進(jìn)措施跟方案。

課程顧問(wèn)

3000-10000元

桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū) 2人計(jì)算機(jī) 投遞:4人瀏覽:577

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休

2025-09-29

韋化

主管

　　1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 　　2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程，接待來(lái)訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 　　3.接聽來(lái)訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢

營(yíng)銷策劃主管

5000-8000元

廣西眾托電子商務(wù)有限公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上本科以上建材民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:110

五險(xiǎn)
工作餐
節(jié)日禮物

2025-09-29

唐女士

人事

崗位職責(zé)： 1、參與并協(xié)調(diào)所有營(yíng)銷活動(dòng)，擴(kuò)大營(yíng)收，吸引并留住客戶，提高商城銷售業(yè)績(jī)； 2、分析市場(chǎng)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況；設(shè)計(jì)并開展?fàn)I銷活動(dòng)； 3、協(xié)助市場(chǎng)推廣，方案設(shè)計(jì)、落實(shí)和執(zhí)行，效果的評(píng)估與改進(jìn)； …… 4、組織市場(chǎng)調(diào)研，市場(chǎng)變化和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的表現(xiàn)，整理并分析數(shù)據(jù)，做出相應(yīng)調(diào)整并制定相對(duì)的營(yíng)銷策略； 5、制定節(jié)日活動(dòng)，根據(jù)特定日子設(shè)計(jì)各種營(yíng)銷活動(dòng)，如特價(jià)商品，折扣等，以達(dá)到增加銷售業(yè)績(jī)，提高商城知名度的目的

機(jī)加工工藝工程師

6000-8000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 2人 3年以上 22-40歲本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:138

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升

2025-09-29

李女士

招聘專員

主要職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品來(lái)圖的技術(shù)可行性分析和評(píng)估，與客戶對(duì)接技術(shù)交流，探討圖紙的合理性和可批量制造性； 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝路線開發(fā)和持續(xù)維護(hù)，制定詳細(xì)的工藝圖紙及刀夾檢輔具BOM清單，配合項(xiàng)目經(jīng)理完成新產(chǎn)品開發(fā)工作 …… ； 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，同客戶維持正向、友好的合作關(guān)系； 4、負(fù)責(zé)參與產(chǎn)品重大質(zhì)量事故的原因分析和整改，支持解決產(chǎn)線出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問(wèn)題，提出合理化建議，主導(dǎo)技術(shù)文件標(biāo)準(zhǔn)化形成技術(shù)沉淀； …… 5、負(fù)責(zé)主導(dǎo)工藝技術(shù)創(chuàng)新和技改工作，收集了解同行業(yè)先進(jìn)制造技術(shù)，為企業(yè)降本增效； 6、MES系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)錄入及持續(xù)維護(hù)。

薪酬績(jī)效主管

6000-7000元

廣西東原盛康后勤管理服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū) 1人生活服務(wù) 醫(yī)院投遞:1人瀏覽:110

2025-09-29

行政部

4、數(shù)據(jù)分析與業(yè)務(wù)支持。 …… 定期進(jìn)行薪酬數(shù)據(jù)分析（如薪酬競(jìng)爭(zhēng)力分析、成本測(cè)算、人效分析等），輸出報(bào)告并提出改進(jìn)建議；為業(yè)務(wù)部門提供薪酬相關(guān)的決策支持，包括崗位定級(jí)、薪資談判、績(jī)效獎(jiǎng)金分配等； 5、監(jiān)控市場(chǎng)薪酬趨勢(shì)，對(duì)標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿， …… 任職資格 1、3年以上薪酬管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有薪酬BP或HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2、熟悉薪酬福利體系設(shè)計(jì)及落地，具備大型企業(yè)、高科技行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、技能要求：精通Excel等數(shù)據(jù)分析工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)建模和邏輯分析能力

質(zhì)管部經(jīng)理

5500-7000元

桂林懿可仕醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上本科以上醫(yī)療器械制造業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:142

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-28

鄧女士

人事

整理和分析產(chǎn)品質(zhì)量相關(guān)數(shù)據(jù)，確定改善方案并跟進(jìn)落實(shí)，持續(xù)推動(dòng)來(lái)料、過(guò)程和產(chǎn)品質(zhì)量的改善； 4. 負(fù)責(zé)檢查生產(chǎn)各階段記錄的有效性和完整性，以確保生產(chǎn)質(zhì)量符合規(guī)范要求； 5. …… 質(zhì)量反饋與客戶投訴的分析、改進(jìn)、回復(fù)，質(zhì)量成本的分析與控制。崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子等相關(guān)專業(yè)； 2. 3年以上質(zhì)量管理相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.

客服主管

5000-8000元

桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人 1年以上 20-35歲大專以上電子商務(wù) 瀏覽:8

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-28

艾麗

人事主管

及績(jī)效考核等基礎(chǔ)制度，并執(zhí)行實(shí)施； 2、管理好客服部團(tuán)隊(duì)成員，觀察組員心態(tài)，及時(shí)幫助調(diào)整其工作狀態(tài)； 3、熟悉掌握店鋪所有產(chǎn)品知識(shí)及周邊知識(shí)，了解關(guān)注店鋪活動(dòng)動(dòng)態(tài)，并及時(shí)將相關(guān)信息傳達(dá)于團(tuán)隊(duì)； 4、分析店鋪動(dòng)態(tài)評(píng)分及客服團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)

電商客服組長(zhǎng)

4000-5000元

桂林臻遠(yuǎn)電子商務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人電子商務(wù) 瀏覽:179

2025-09-28

艾麗

人事主管

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬團(tuán)隊(duì)的日常管理以及巡場(chǎng)工作； 2、負(fù)責(zé)日常數(shù)據(jù)匯總和報(bào)表輸出； 3、合理安排團(tuán)隊(duì)人員的調(diào)度，確保工作有序進(jìn)行； 4、運(yùn)用溝通技巧，解決用戶各類疑問(wèn)； 5、熟悉產(chǎn)品和流程的各類節(jié)點(diǎn) …… ，及時(shí)給予一線坐席業(yè)務(wù)支撐；任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，客服工作一年以上； 2、快速的學(xué)習(xí)能力和一定數(shù)據(jù)分析能力； 3、有一定的團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)能力。

土工實(shí)驗(yàn)員

4000-5000元

廣西壯族自治區(qū)桂林水文工程地質(zhì)勘察院有限公司

桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人大專以上包裝地質(zhì) 煙草投遞:17人瀏覽:338

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
項(xiàng)目提成
接受畢業(yè)生

2025-09-28

盧春名

勞動(dòng)人事部經(jīng)理

1.做好來(lái)樣收集、整理工作； 2.根據(jù)規(guī)范完成土、石樣品試驗(yàn)，出具檢測(cè)報(bào)告并確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確； 3.熟悉試驗(yàn)設(shè)備操作及數(shù)據(jù)處理分析，定期維護(hù)儀器設(shè)備； 4.具備解決問(wèn)題能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，配合技術(shù)人員制定試驗(yàn)方案

審計(jì)經(jīng)理

6000-10000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 5年以上本科以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:179

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-09-28

廖女士

人事

持有審計(jì)專業(yè)技術(shù)資格； 2、5年以上財(cái)務(wù)或?qū)徲?jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理背景優(yōu)先； 3、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通能力和問(wèn)題解決能力，能夠有效推動(dòng)跨部門合作； 4、熟悉國(guó)內(nèi)外會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及企業(yè)內(nèi)部控制； 5、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和

約 187 個(gè)崗位