桂林數(shù)據(jù)公司招聘

桂聘提供2025年9月桂林數(shù)據(jù)公司最新招聘，七星區(qū)62條臨桂區(qū)19條，有崗位晉升等，更多數(shù)據(jù)公司招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)企業(yè)

鋁合金門窗接單員

4000-6000元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-靈川縣 3人 23-40歲門窗投遞:5人瀏覽:2197

五險
提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-02

張總

總經(jīng)理

一、客戶溝通與需求對接
客戶接待與咨詢處理
熱情接待上門客戶或通過電話、網(wǎng)絡(luò)等渠道咨詢的客戶，解答鋁合金門窗的產(chǎn)品規(guī)格、價格、材質(zhì)、安裝流程等相關(guān)問題。
主動了解客戶需求，包括門窗類型（如平開窗、推拉窗、斷橋鋁門窗等）、尺寸、數(shù)量、設(shè)計風(fēng)格、功能需求（如隔音、防盜、節(jié)能等）及預(yù)算范圍。
需求記錄與初步方案提供
詳細記錄客戶需求，必要時配合設(shè)計師或技術(shù)人員為客戶提供初步的門窗設(shè)計方案或報價估算。
對客戶特殊需求（如定制尺寸、特殊材質(zhì)、個性化設(shè)計等）進行重點標注，并協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊評估可行性。
二、訂單管理與流程跟進
訂單接收與確認
指導(dǎo)客戶完成訂單填寫，確?？蛻粜畔ⅲㄐ彰?、聯(lián)系方式、地址等）、產(chǎn)品規(guī)格、數(shù)量、價格、交貨時間、安裝要求等關(guān)鍵信息準確無誤。
與客戶確認訂單細節(jié)，如付款方式（預(yù)付款、尾款比例）、交貨周期、安裝時間及售后服務(wù)條款，簽訂正式合同或訂單確認單。
訂單錄入與內(nèi)部流轉(zhuǎn)
將確認后的訂單及時錄入公司管理系統(tǒng)（如 CRM 系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等），并同步傳遞給生產(chǎn)部門、設(shè)計部門、安裝團隊等相關(guān)崗位，確保各環(huán)節(jié)無縫銜接。
跟進訂單生產(chǎn)進度，協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中可能出現(xiàn)的問題（如材料缺貨、工藝調(diào)整等），及時向客戶反饋訂單狀態(tài)（如已下單、生產(chǎn)中、待安裝等）。
三、報價與合同管理
報價核算與審核
根據(jù)客戶需求和公司定價策略，核算鋁合金門窗的材料成本、加工費、安裝費、運輸費等，生成詳細報價單。
對于復(fù)雜訂單或大額訂單，需提交上級領(lǐng)導(dǎo)或財務(wù)部門審核，確保報價合理、利潤達標。
合同簽訂與存檔
與客戶簽訂銷售合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)、違約責(zé)任、爭議解決方式等條款，避免法律風(fēng)險。
妥善保管訂單及合同文件，建立電子或紙質(zhì)檔案，便于后續(xù)查詢與跟進。
四、客戶關(guān)系維護與售后支持
客戶滿意度跟進
在訂單執(zhí)行過程中，主動與客戶溝通，解答疑問，處理客戶投訴或建議，提升客戶滿意度。
訂單完成后，進行回訪，收集客戶反饋，記錄客戶評價，為改進服務(wù)提供依據(jù)。
售后服務(wù)協(xié)調(diào)
協(xié)助處理售后問題，如門窗安裝后的調(diào)試、維修、退換貨等，協(xié)調(diào)安裝團隊或售后部門及時響應(yīng)客戶需求。
定期回訪老客戶，挖掘二次銷售機會，促進客戶復(fù)購或轉(zhuǎn)介紹。
五、市場信息收集與反饋
市場動態(tài)跟蹤
關(guān)注鋁合金門窗行業(yè)趨勢、競爭對手產(chǎn)品及價格策略、新材料新技術(shù)應(yīng)用等市場信息，為公司產(chǎn)品優(yōu)化或營銷決策提供參考。
收集客戶對產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)流程的反饋，及時反饋給研發(fā)、生產(chǎn)及管理部門，推動內(nèi)部改進。
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析
定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù)，分析銷售趨勢及客戶需求變化，為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。
六、其他職責(zé)
遵守公司規(guī)章制度，保守客戶信息及商業(yè)機密。
協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成銷售目標，參與市場推廣活動（如展會、促銷活動等）的客戶接待工作。
不斷學(xué)習(xí)鋁合金門窗專業(yè)知識及銷售技巧，提升業(yè)務(wù)能力。

課程顧問

3000-10000元

桂林智云訊科大數(shù)據(jù)技術(shù)有限公司

桂林-七星區(qū) 2人計算機投遞:5人瀏覽:279

五險
公積金
周末雙休

2025-09-02

韋化

主管

　　1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù)，分析總結(jié)客戶需求，反饋市場動態(tài);
　　2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容，為潛在客戶準確介紹培訓(xùn)課程，接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;
　　3.接聽來訪電話，提供或接受客戶的課程咨詢;
　　4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計劃，完成相應(yīng)的銷售指標;
　　5.及時了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題，與學(xué)員建立良好的關(guān)系;
　　6.及時做好客戶的回訪以及跟進工作;
　　7.在工作中注意態(tài)度禮貌，與客戶建立良好的關(guān)系，維護公司的形象。

果蔬倉現(xiàn)場管理

4500-5000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 2人 1年以上 40歲以下大專以上超市民營環(huán)境優(yōu)美投遞:10人瀏覽:4563

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-02

力源人事

人事專員

1. 工作內(nèi)容：
1、果蔬倉分揀現(xiàn)場人員工作安排，保證產(chǎn)品保質(zhì)、準時、準確地送往門店及客戶單位。
2、配送方式安排及三方公司協(xié)商調(diào)度及出倉準時、裝貨現(xiàn)場監(jiān)督。
3、人員作業(yè)規(guī)范、安全情況巡查、到貨品質(zhì)核驗及出品品質(zhì)抽查。
4、在庫庫存數(shù)量、品質(zhì)管理、日期管理。
5、配貨差異問題處理，及差異問題追責(zé)及培訓(xùn)管理。
現(xiàn)場突發(fā)問題反饋處理。
任職要求
1、40歲以下，大專及以上學(xué)歷，從事過人員管理/生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作者優(yōu)先。
2、身體健康能適應(yīng)時差，確定需要且接受倒班工作，需要辦理健康證。
3、性格外向，責(zé)任心強，邏輯與規(guī)劃能力清晰，能按照標準流程執(zhí)行夜班工作流程，需要與20名以上一線員工進行工作事項安排，具有一定領(lǐng)導(dǎo)能力和應(yīng)變能力。
、有基本的系統(tǒng)操作能力，需要進行系統(tǒng)數(shù)據(jù)查詢操作、填報、收集整理工作。
上班時間：20:00~4:00；3:00~11:00
月休4天，節(jié)假日調(diào)休，入職滿4個月后每個月發(fā)放月度勞保福利

旅游定制師（西班牙語）

5000-10000元

福達控股集團有限公司

桂林-臨桂區(qū) 2人應(yīng)屆畢業(yè)生 23-40歲本科以上房地產(chǎn) 酒店制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司瀏覽:180

五險
周末雙休
提供住房
加班補貼

2025-09-02

王先生

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶需求推薦旅行線路，解答客戶疑問，根據(jù)客戶提出的需求私人定制旅游行程并及時處理客人遇到的各項問題； 2、提升客單價，完成銷售及利潤； 3、配合公司運營、產(chǎn)品開發(fā)情況，提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)

運營主管

6000-8000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上 22-45歲大專以上超市民營環(huán)境優(yōu)美投遞:8人瀏覽:1321

2025-09-02

力源人事

人事專員

崗位：運營主管崗位薪資：6-8k 崗位要求： 1、男女不限 2、年齡：40歲以下 3、文化程度：大專及以上，市場營銷相關(guān)專業(yè)； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5、具備良好的溝通能力和交際能力 …… 2、根據(jù)公司制定的銷售指標，分解到所負責(zé)的區(qū)域，分步實施，推動并確保銷售指標的達成； 3、負責(zé)與公司各職能部門之間溝通與協(xié)調(diào)； 4、負責(zé)管理監(jiān)督各門店員工、設(shè)備、消防安全，保障門店正常運作； 5、

人事/行政主管

4000-5500元

桂林市鋁霸門窗科技有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 2年以上大專以上門窗投遞:9人瀏覽:906

提供住房
加班補貼
崗位晉升
工作餐
年終獎
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-01

張總

總經(jīng)理

1、起草、修改人力資源相關(guān)管理制度和工作流程，協(xié)助制定人力資源整體規(guī)劃 2、協(xié)助統(tǒng)籌招聘、薪酬福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等主要人力資源業(yè)務(wù)模塊的管理與優(yōu)化 3、開展人力資源數(shù)據(jù)分析，定位人力資源管理中的問題 …… ，并提出有效解決方案 4、協(xié)助提煉及打造公司愿景和企業(yè)文化 5、收集、學(xué)習(xí)人力資源領(lǐng)域相關(guān)法律法規(guī)及政策文件，協(xié)助公司完成用人合規(guī) 6、負責(zé)部門的日常管理，招募團隊并進行培訓(xùn)

市場營銷專員

4500-8000元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

桂林-興安縣 5人應(yīng)屆畢業(yè)生農(nóng)業(yè) 瀏覽:194

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-01

唐先生

老板

崗位職責(zé) 1、了解行業(yè)動態(tài)、競爭對手情況及消費者需求，為公司產(chǎn)品開發(fā)和營銷策略制定提供數(shù)據(jù)支持。 …… 2、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，參與制定并執(zhí)行具體的市場營銷計劃，包括品牌推廣、產(chǎn)品促銷、線上線下活動策劃等，以提升品牌知名度和市場占有率。 …… 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道，進行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣，提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性。

銷售總監(jiān)

6000-12000元

桂林壯美農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司

桂林-興安縣 2人農(nóng)業(yè) 瀏覽:183

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-01

唐先生

老板

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施市場銷售策略、銷售計劃及市場布局，確保銷售目標的達成。 2、領(lǐng)導(dǎo)并管理銷售團隊，培訓(xùn)、考核及激勵，提升團隊整體業(yè)務(wù)能力和凝聚力。 …… 3、主導(dǎo)公司產(chǎn)品的市場推廣活動，包括展會、促銷、廣告等，提高產(chǎn)品知名度和銷量。同時，負責(zé)大客戶的開發(fā)與維護，促成大額銷售合同的簽訂。 …… 4、密切關(guān)注行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，進行市場調(diào)研與分析，為公司決策提供數(shù)據(jù)支持。預(yù)測市場趨勢，及時調(diào)整銷售策略。 6、負責(zé)銷售預(yù)算的制定與控制，監(jiān)控銷售成本，提高銷售利潤率。

電商客服

7000-15000元

廣西睿鵬商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū) 10人管理咨詢航空旅游投遞:2人瀏覽:610

崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-01

許倩

主管

? 辦公環(huán)境：空調(diào)房室內(nèi)辦公，客戶資源公司精準分配！ …… 2、按月完成業(yè)績目標，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動公司的總目標如期實現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮. …… 【我們想要這樣的你】 ?? 學(xué)歷：大專及以上（市場營銷優(yōu)先）； ?? 經(jīng)驗：2年以上銷售經(jīng)驗； ?? 技能：會電腦+數(shù)據(jù)分析+AI智能軟件； ?? 特質(zhì)：吃苦耐勞、溝通力強、遵守規(guī)則； ??

電子商務(wù)

7000-15000元

廣西睿鵬商貿(mào)有限公司

桂林-七星區(qū) 2人管理咨詢航空旅游投遞:1人瀏覽:640

五險
崗位晉升
年終獎
節(jié)日禮物
項目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-01

許倩

主管

??辦公環(huán)境：空調(diào)房室內(nèi)辦公，客戶資源公司精準分配！ …… 2、按月完成業(yè)績目標，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，推動公司的總目標如期實現(xiàn)。 3、銷售精英、銷售能力優(yōu)秀者優(yōu)先考慮. …… 【我們想要這樣的你】 ?? 學(xué)歷：大專及以上（市場營銷優(yōu)先）； ?? 經(jīng)驗：2年以上銷售經(jīng)驗； ?? 技能：會電腦+數(shù)據(jù)分析+AI智能軟件； ?? 特質(zhì)：吃苦耐勞、溝通力強、遵守規(guī)則； ??