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桂林統(tǒng)計招聘

桂聘提供2025年9月桂林統(tǒng)計最新招聘,七星區(qū)32條靈川縣21條,平均工資約為3395元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多統(tǒng)計統(tǒng)計數(shù)據(jù)統(tǒng)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-靈川縣 3人 24-35歲 本科以上 包裝 辦公設(shè)備 電子 瀏覽:818
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2025-09-03
蔣玲玲
人事
銷售工作
-負(fù)責(zé)門店手機(jī)及相關(guān)配件(如耳機(jī)、充電器等)的銷售,向客戶介紹產(chǎn)品功能、特點(diǎn)、價格等信息,促成交易達(dá)成。
- 主動接待到店客戶,了解其需求(如預(yù)算、使用場景、偏好品牌等),推薦合適的手機(jī)機(jī)型及增值服務(wù)。
- 跟進(jìn)意向客戶,通過電話、微信等方式維護(hù)客戶關(guān)系,促進(jìn)二次購買或轉(zhuǎn)介紹。
客戶服務(wù)與維護(hù)
- 為客戶提供售前咨詢、售中操作演示(如新機(jī)激活、功能設(shè)置)及售后問題解答(如系統(tǒng)使用、保修政策)。
- 收集客戶反饋和需求,及時反饋給門店管理團(tuán)隊,助力優(yōu)化產(chǎn)品和服務(wù)。
門店運(yùn)營配合
- 維護(hù)門店陳列,確保手機(jī)樣機(jī)、宣傳資料擺放整齊,保持展柜清潔。
- 配合門店開展促銷活動(如節(jié)日優(yōu)惠、新品推廣),主動向客戶介紹活動內(nèi)容。
- 完成銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計、日報表填寫等基礎(chǔ)行政工作。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:199
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2025-09-03
楊小姐
人力資源專員
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品測試程序編寫及制程巡檢,過程檢驗品質(zhì)檢驗標(biāo)準(zhǔn)(SIP),質(zhì)量控制計劃(QCP)的建立,完善與修訂;
2、組織對客訴或生產(chǎn)制程廠內(nèi)質(zhì)量問題的分析、調(diào)查、落實(shí)糾正措施,跟蹤其實(shí)施情況,并匯報成果;
3、客戶來廠驗貨/驗廠的協(xié)助,問題主導(dǎo)的處理和閉環(huán);
4、新品新項目評審,試產(chǎn)問題的總結(jié)及量產(chǎn)可行性的評估;
5、對生產(chǎn)與品質(zhì)檢驗員進(jìn)行品質(zhì)教育培訓(xùn)工作落實(shí),如品質(zhì)手法,品質(zhì)政策,檢驗方法等;
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年或以上質(zhì)量工作經(jīng)驗,理工科出身;
2、生產(chǎn)過程能力PPK統(tǒng)計,對ISO13485、質(zhì)量管理體系、QC七大手法、SPC等質(zhì)量工具熟練運(yùn)用;
3、勇于實(shí)踐,大膽提出改進(jìn)方案,主導(dǎo)推進(jìn)改進(jìn)生產(chǎn)過程質(zhì)量,提高直通率;
4、具有較強(qiáng)的團(tuán)隊合作意識、溝通協(xié)調(diào)能力,能承受一定的工作壓力;
6、有醫(yī)療器械企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

工藝工程師

12000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 5年以上 40歲以下 本科以上 醫(yī)療器械 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:453
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2025-09-03
楊小姐
人力資源專員
職位描述
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工裝、治具的設(shè)計和改善;
2、負(fù)責(zé)自動化項目的挖掘,并完成自動化設(shè)備的引進(jìn),提高生產(chǎn)效率;
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工時的統(tǒng)計和管理,核算產(chǎn)品工時單價,統(tǒng)計生產(chǎn)效率數(shù)據(jù);
4、負(fù)責(zé)工藝文件的編寫、維護(hù)和更新,保證其準(zhǔn)確性,培訓(xùn)和指導(dǎo)員工按工藝要求進(jìn)行作業(yè);
5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝的設(shè)計及優(yōu)化,制造過程中問題的解決、反饋和預(yù)防;
6、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品工藝開發(fā)和試制跟進(jìn),參與新產(chǎn)品設(shè)計、試制、試產(chǎn)及量產(chǎn)的組織、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作。
職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、機(jī)電一體化、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工藝或精益生產(chǎn)相關(guān)的工作經(jīng)驗,了解產(chǎn)品開發(fā)和生產(chǎn)制造流程;
3、具備較強(qiáng)的3D機(jī)械結(jié)構(gòu)設(shè)計能力,熟悉機(jī)械加工工藝,熟練掌握SolidWorks、Pro/E、UG、CAD機(jī)械制圖軟件的使用,輸出二維加工圖;
4、熟練使用Office辦公軟件操作,具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和獨(dú)立編寫工藝文件的能力

質(zhì)量保證專員

4000-6000元·13薪
桂林-靈川縣 2人 3年以上 25-45歲 大專以上 化學(xué) 瀏覽:136
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2025-09-03
金女士
綜合辦主任
GMP巡檢,體系文件追蹤核查,維護(hù)SC證申報材料(工藝流程圖、設(shè)備清單等),更新食品安全召回預(yù)案等; 2.收集原料(天然提取物)COA、TDS文件,建立供應(yīng)商資質(zhì)矩陣數(shù)據(jù)庫,編制年度驗證計劃 ; 3.統(tǒng)計關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)

電氣工程師

5000-7000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 23-35歲 本科以上 制造業(yè) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:108
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2025-09-03
張穎
人事主管
4.負(fù)責(zé)EPC項目的電線、電纜、橋架等電氣材料數(shù)量的統(tǒng)計,及出圖工作。 5.負(fù)責(zé)現(xiàn)場設(shè)備的調(diào)試及協(xié)調(diào)工作。 6.協(xié)助售后服務(wù)部完成售后服務(wù)工作。

倉管員

3500-4000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 2年以上 27-36歲 大專以上 醫(yī)療器械 制造業(yè) 投遞:42人 瀏覽:1793
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2025-09-03
許女士
主管
做好庫存的統(tǒng)計和監(jiān)控工作,制表登記、分賬管理,確保賬物相符。 合理安排物料的存放位置,保持倉庫的整潔有序。 確保物料標(biāo)識清晰,便于查找。 定期盤點(diǎn),及時發(fā)現(xiàn)和處理庫存差異。
桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上 25-35歲 大專以上 燃?xì)? 投遞:25人 瀏覽:2290
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2025-09-03
葉秀蕾
辦公室主任
4.基礎(chǔ)辦公能力:熟練使用 Excel(數(shù)據(jù)統(tǒng)計)、Word(文件起草)、PPT(培訓(xùn)材料制作)等軟件。 5.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與安全生產(chǎn)相關(guān)的工作。

QA/質(zhì)量主管

3000-6000元
桂林-永福縣-蘇橋工業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 電子 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:401
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2025-09-03
周明
人資主管
5、協(xié)助質(zhì)量例會事項,統(tǒng)計產(chǎn)品質(zhì)量反饋信息及處理情況。 6、開展QC小組等質(zhì)量活動,參與對外部供方的評價。 7、實(shí)施監(jiān)視和測量設(shè)備的驗收和校準(zhǔn),監(jiān)控設(shè)備使用狀態(tài),完成測量系統(tǒng)分析。
桂林-靈川縣 3人 23-40歲 門窗 投遞:5人 瀏覽:2473
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2025-09-02
張總
總經(jīng)理
銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析 定期統(tǒng)計接單量、銷售額、客戶來源構(gòu)成等數(shù)據(jù),分析銷售趨勢及客戶需求變化,為制定銷售計劃或促銷活動提供數(shù)據(jù)支持。 六、其他職責(zé) 遵守公司規(guī)章制度,保守客戶信息及商業(yè)機(jī)密。

鋁材倉管

3500-5000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 1年以上 22-45歲 門窗 投遞:11人 瀏覽:3884
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2025-09-02
張總
總經(jīng)理
定期匯總庫存數(shù)據(jù),生成庫存報表(如庫存明細(xì)、出入庫統(tǒng)計),提交給相關(guān)部門(如財務(wù)部、采購部)。 五、其他輔助職責(zé) 協(xié)助倉庫主管制定鋁合金材料的存儲規(guī)范、出入庫流程,優(yōu)化倉庫管理效率。

外勤人員

3000-4500元
桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 25-45歲 大專以上 投資 投遞:1人 瀏覽:575
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  • 工齡工資
2025-09-02
寶匯
hr
餐飲店駐店辦公,日常勤雜、后勤、人事、倉庫工程維護(hù)、系統(tǒng)維護(hù)、采購對接、統(tǒng)計單據(jù)及對賬、客情維護(hù)等,完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時工作等。 能熟練運(yùn)用Excel,word等辦公軟件,具有一定的文字運(yùn)用功底。

辦公室助理/文員

4000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 38歲以下 房地產(chǎn) 投資 投遞:73人 瀏覽:15762
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2025-09-01
馬小姐
辦公室主任
2.負(fù)責(zé)合同的管理、統(tǒng)計和存檔。 3.與客戶及公司各部門之間保持良好的溝通,以保證工作的順利進(jìn)行。 4.身高170+,五官端正,形象氣質(zhì)佳。有部隊經(jīng)驗的優(yōu)先。

財務(wù)文員

2300-2800元
桂林-象山區(qū)-火車站 1人 1年以上 大專以上 電器 投遞:27人 瀏覽:2272
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2025-09-01
夏經(jīng)理
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)電器商品的銷售開票、單據(jù)錄入及核對,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤 2.整理并錄入國家補(bǔ)貼(國補(bǔ))相關(guān)資料,協(xié)助完成申報及歸檔 3.日常財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、匯總及臺賬管理 4.配合財務(wù)部門完成對賬

生產(chǎn)助理

3500-4500元
桂林-雁山區(qū)-奇峰創(chuàng)業(yè)園 3人 進(jìn)出口 農(nóng)業(yè) 批發(fā) 投遞:9人 瀏覽:884
2025-08-31
徐健萍
人事負(fù)責(zé)人
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)生產(chǎn)部門日常文檔的整理、歸檔及數(shù)據(jù)錄入; 協(xié)助生產(chǎn)計劃的制定與跟蹤,確保生產(chǎn)進(jìn)度符合要求; 統(tǒng)計生產(chǎn)數(shù)據(jù),編制相關(guān)報表并提交上級審核; 負(fù)責(zé)部門內(nèi)外的溝通協(xié)調(diào)工作,確保信息傳遞準(zhǔn)確及時
桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場 1人 5年以上 28-45歲 大專以上 商場 物流 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:1322
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2025-08-30
莫女士
人事經(jīng)理
1.大專以上學(xué)歷,工商管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.需5年以上工作經(jīng)驗; 3.具有市場營銷、統(tǒng)計知識和稅務(wù)知識; 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神; 5.有良好的職業(yè)操守和強(qiáng)烈的責(zé)任心;
約 114 個崗位

桂林統(tǒng)計招聘最新投遞

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桂林稅務(wù)外勤會計招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 6K,最多人拿:3K
  • 1.7%
    小于2K
  • 20.7%
    2K
  • 48.3%
    3K
  • 28.4%
    4K
  • 5.2%
    5K
  • 2.6%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    48%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    40%
  • 本科
    9.6%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占48%,中專占2.4%,大專占40%,本科占9.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    51.2%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.4%
  • 1-3年
    43.2%
  • 3-5年
    2.4%
  • 5-10年
    0.8%
桂林稅務(wù)外勤會計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占51.2%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.4%,1-3年占43.2%,3-5年占2.4%,5-10年占0.8%。

桂林 稅務(wù)外勤會計百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)銀行日常會計賬務(wù)處理等工作;
2、負(fù)責(zé)銀行日常財務(wù)報表的編制和勾對檢查;
3、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部內(nèi)控制度的制訂和檢查工作;
4、負(fù)責(zé)客戶日常問題的解答工作;
5、負(fù)責(zé)銀行營業(yè)部財務(wù)費(fèi)用會計核算工作。
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