1、根據(jù)本部門的銷售計劃,制定個人銷售計劃;
2、加強業(yè)務學習、了解公司產品特點及賣點、了解市場行情;
3、負責新市場開發(fā)與公司經(jīng)銷商配合進行具體的廣促執(zhí)行;
4、拓展多元化銷售渠道、培養(yǎng)良好的客戶關系;

桂林拓展招聘
桂聘提供2025年9月桂林拓展最新招聘,象山區(qū)28條七星區(qū)27條,平均工資約為7901元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多拓展拓展客戶拓展招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商超主管
6000-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-04楊先生總經(jīng)理崗位職責;
1、提出產品的優(yōu)化建議,提出新產品的開發(fā)建議
2、負責店面的管理工作,做好門店各部門人員及分工的管理
3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務目標擬定方案及策略,推廣線上、線下業(yè)務推廣,完成銷售計劃,達成業(yè)績目標
4、負責商品的訂貨、上貨、補貨,負責進貨驗收、商品陳列,管理商品質量和服務質量
5、妥善處理顧客投訴
6、針對空白市場開發(fā)新客戶,拓展區(qū)域客戶數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標,增加市場占有率。
7、承接公司策略,制定銷售部門工作目標和銷售策略,并對銷售決策提出建議,通過陳列、分銷、庫存、周轉等調研,挖掘機會、制定并執(zhí)行具體行動方案。
8、負責督促業(yè)務人員做好應收賬款的催收工作。
任職要求;
1、23歲﹣36歲,大專以上學歷,接受應屆畢業(yè)生。
2、具備較強的客戶開發(fā)及驅動、渠道/終端談判能力、帶教能力。
3、有高度的工作熱情和良好的團隊合作精神,樂于接受挑戰(zhàn),具有強大的成就動機及內驅力。
4、熟悉當?shù)厥袌黾Z油、生鮮、食品、飲品類渠道客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、原則性強,能吃苦耐,能承受一定工作壓力。
6、有銷售相關經(jīng)驗、快消費品行業(yè)經(jīng)驗或日化行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
7、有駕駛證,能適應下縣出差。 -
特肥銷售經(jīng)理
3000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-04廖江彥總經(jīng)理市場銷售渠道開發(fā)和維護,拓展銷售業(yè)務
1、具備一定農業(yè)知識或農藥、肥料銷售經(jīng)驗者優(yōu)先
2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、勤奮,敬業(yè),誠信,能吃苦,能經(jīng)常出差;
5、具備較好的團隊合作能力和單獨開展工作的能力;
6、敏銳的市場洞察力,能很好地把握市場動向和用戶心理。 -
銷售人員
2500-8000元2025-09-04黃女士HRBP1、負責找尋客戶資源,拓展、建立醫(yī)院及單位離退休辦等大客戶關系,負責相關關系的日常維護;
2、負責邀約并陪同客戶參觀養(yǎng)老院,參與養(yǎng)老社區(qū)市場推廣活動,并進行現(xiàn)場銷售工作;
3、負責確定社區(qū)準客戶的預訂需求,與其簽訂社區(qū)入住預訂合同或意向書,存檔相關文件資料;
4、負責社區(qū)準客戶關系的日常維護工作,維系良好客戶關系,保留潛在客戶群;
5、負責提出準客戶活動建議,邀約并陪同準客戶參加社區(qū)體驗活動;
6、負責確定社區(qū)客戶入住需求,與其簽署社區(qū)客戶入住合同,妥善保管相關資料,留檔備用;
7、負責協(xié)調社區(qū)資源,配合相關職能部門完成客戶入住初次評估。
8、開展居家業(yè)務,完成上級下達的目標;負責建立服務對象服務檔案,實施個案管理。 -
大客戶經(jīng)理
4000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 車補
2025-09-03周小姐辦公室主任崗位職責: 1、新客戶開發(fā)和客戶關系維系;完成公司給予的銷售指標及客戶升級服務維護工作; 2、制定客戶拓展計劃,提供行之有效的項目策劃方案; 3、對行業(yè)客戶進行定期梳理,不斷開發(fā)有效客戶與潛在業(yè)務 …… ; 4、了解客戶需求,開拓合作機會,做好品牌宣講; 5、為公司業(yè)務拓展提出建設性的意見和提案。 -
銷售專員 雙休 (接受無經(jīng)驗,有人帶)
3000-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-03劉女士經(jīng)理想要拓展人脈,跟經(jīng)商人群打交道的,找我?。?! 想要拉高桂林薪資GDP的,找我!?。? -
中國移動客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-09-02王經(jīng)理人事3.配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動。 任職要求: 1.男女不限,學歷不限,45 歲以下。 2.對工作熱情,有責任心,善于溝通交流。 3.有相關銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
招商崗
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-09-02甘先生HR工作職責: 1、負責收集租戶信息,建立租戶信息資源庫; 2、負責拓展租戶,與意向租戶進行談判、簽訂合同監(jiān)督租戶后續(xù)履約; 3、負責與租戶簽訂合同后,開展租戶資料與后續(xù)管理工作移交; 4、負責開展經(jīng)營階段業(yè)態(tài)租戶調整工作 -
網(wǎng)絡推廣銷售
6000-12000元2025-09-02秦女士人事1、利用網(wǎng)絡進行公司產品的銷售及推廣 2、負責公司網(wǎng)上貿易平臺的操作管理和產品信息的發(fā)布 3、了解和搜集網(wǎng)絡上各同行及競爭產品的動態(tài)信息 4、通過網(wǎng)絡進行渠道開發(fā)和業(yè)務拓展,負責與客戶進行線上溝通 -
跨境電商負責人
4000-12000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-09-02王小姐行政人事崗位職責: 1、制定公司跨境電商業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,并負責實施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負責跨境電商平臺類目運營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運營執(zhí)行工作; 3、負責公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務流量和銷售額 …… ; 4、負責控制和優(yōu)化公司跨境電商業(yè)務成本; 5、負責電商團隊的培訓拓展和管理工作。 -
市場專員
3900-6000元2025-09-02莫女士人事1、協(xié)助市場開拓與工作對接,了解市場需求; 2、調研市場趨勢、競品動態(tài)及客戶需求,輸出分析報告; 3、根據(jù)公司業(yè)務范圍,負責收集行業(yè)動態(tài),拓展業(yè)務渠道 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道 -
銷售業(yè)務員(外勤)
3500-5500元- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02王總經(jīng)理2、負責原有市場的維護和拓展工作,確保銷售目標的實現(xiàn)。 3、負責本所轄區(qū)域經(jīng)銷商管理、售后服務與銷售回款,并維護好客戶關系。 吃苦耐勞,年齡不限,學歷不限 -
產品經(jīng)理(金屬材料)
3000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-02伍輝玲人力資源部部長2、協(xié)助內外銷市場業(yè)務主管制定區(qū)域(業(yè)務)銷售計劃; 3、負責跟隨內銷業(yè)務拓展及客戶維護工作; 4、負責配合業(yè)務經(jīng)理及銷售內勤做好訂單進度跟蹤、對賬開票、應收賬款管理及售后服務工作。 -
營銷經(jīng)理
5500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-01羅歡人事總監(jiān)1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和年度預算目標,制定業(yè)務規(guī)劃,統(tǒng)籌管理各業(yè)務部門的業(yè)績目標 2、配合CEO開展新業(yè)務、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置 3、梳理、整合內外部渠道,制定業(yè)務拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴 …… 4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系 5、設置并動態(tài)調整團隊結構,達成整體業(yè)績目標 6、負責擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃,主導市場拓展及推廣工作; 7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象 -
銷售業(yè)務員
2200-8000元- 五險
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
- 月休4天
2025-09-01王經(jīng)理人事1.負責移動個人/集團客戶的存量維穩(wěn)及新增營銷,配合進行宣傳投放、業(yè)務拓展及各類營銷活動等。 2.工作積極性高,有責任心,上進心。 3.具備良好溝通能力和團隊協(xié)作精神。 -
跨境電商運營負責人
5000-10000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 期權
- 加班補貼
2025-09-01李小姐崗位職責: 1、制定公司跨境電商業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略,并負責實施和跟蹤執(zhí)行效果; 2、負責跨境電商平臺類目運營工作,完成類目商品的規(guī)劃及運營執(zhí)行工作; 3、負責公司跨境電商渠道的管理和拓展,提高公司跨境電商業(yè)務流量和銷售額
桂林相關熱門崗位
拓展客戶拓展廣告業(yè)務拓展拓展公司業(yè)務拓展市場拓展銷售渠道拓展市場業(yè)務拓展拓展經(jīng)理拓展主管線下渠道拓展線下運營拓展業(yè)務拓展經(jīng)理客戶拓展經(jīng)理業(yè)務拓展主管戶外拓展大客戶拓展區(qū)域拓展經(jīng)理渠道拓展經(jīng)理拓展助理拓展專員渠道拓展主管項目拓展經(jīng)理市場拓展人員業(yè)務拓展助理商務拓展助理渠道業(yè)務拓展經(jīng)理拓展總監(jiān)行業(yè)拓展總監(jiān)投資拓展客戶拓展專員項目拓展主管海外業(yè)務拓展經(jīng)理市場拓展經(jīng)理項目拓展助理物業(yè)拓展經(jīng)理線下拓展運營拓展培訓選址拓展拓展培訓教官推廣產品推廣信息收集市場開發(fā)平臺推廣派單營銷推廣業(yè)務推廣渠道推廣市場營銷推廣市場開拓地推市場業(yè)務推廣產品推廣策劃市場開發(fā)推廣市場推廣/地推推廣人員市場渠道推廣移動互聯(lián)網(wǎng)推廣app開拓市場市場招商線上線下推廣品牌線上推廣支付寶互聯(lián)網(wǎng)產品推廣市場線上推廣產品推廣主管推廣經(jīng)理業(yè)務推廣人員線下渠道推廣線下產品推廣線下活動推廣產品推廣經(jīng)理推廣專員地推專員品牌推廣地區(qū)推廣
桂林拓展招聘最新投遞
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吳先生投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 銷售專員 雙休 (接受無經(jīng)驗,有人帶) 職位2025-09-12
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張小姐投遞了 上海一橙網(wǎng)絡科技股份有限公司桂林分公司 的 中國移動客戶經(jīng)理 職位2025-09-12
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李女士投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 銷售專員 雙休 (接受無經(jīng)驗,有人帶) 職位2025-09-10
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胡小姐投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 銷售專員 雙休 (接受無經(jīng)驗,有人帶) 職位2025-09-10
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王先生投遞了 廣西金通財稅服務有限公司 的 銷售專員 雙休 (接受無經(jīng)驗,有人帶) 職位2025-09-09
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覃先生投遞了 桂林市七星區(qū)七里香小食雜店 的 銷售業(yè)務員(外勤) 職位2025-09-09
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桂林市場推廣/地推招聘工資
¥
7901
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 300K,最多人拿:4K
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0.9%小于2K
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8.5%2K
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31.6%3K
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37.6%4K
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19.7%5K
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3.4%6K-8K
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1.7%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷64.6%
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初中6.3%
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高中7.9%
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中專6.3%
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大專13.4%
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本科1.6%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占64.6%,初中占6.3%,高中占7.9%,中專占6.3%,大專占13.4%,本科占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗74.8%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年18.9%
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3-5年4.7%
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5-10年0.8%
桂林市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占74.8%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占18.9%,3-5年占4.7%,5-10年占0.8%。