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桂林拓展主管招聘

桂聘提供2025年10月桂林拓展主管最新招聘,七星區(qū)3條象山區(qū)2條,有崗位晉升等,更多拓展主管拓展主管業(yè)務拓展主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 8人 金融 咨詢 瀏覽:526
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-01
蔣女士
人事
公司招聘不收取任何費用,不包吃住,不招暑假工、實習生,簡歷可來公司填寫
工作內(nèi)容:通過主動外呼電話,致電公司信貸逾期客戶,進行逾期款項通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無需外勤,由公司提供逾期客戶名單)
薪資待遇:
基礎工資3000-5000+提成+加班費+排名獎+職級津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達10K以上+業(yè)績激勵+團隊獎金+其他福利補貼
職位要求:
1.普通話流利,有一定的抗壓能力;
2.銷售與催收經(jīng)驗或電銷方面經(jīng)驗優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學歷不限
4.無不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達能力良好 ,征信良好,性格開朗,積極向上
5.熟練使用電腦各項軟件
6、福利待遇:
A、入職簽訂勞動合同,按國家規(guī)定購買五險一金(享受商業(yè)保險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、下午茶,生日會,帶薪節(jié)假日,適時組織外出活動,拓展等活動
冬時令時間是9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實物福利,多勞多得,入職帶薪培訓,晉升平臺廣闊
7.收入情況:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
優(yōu)秀收入,月收入:20000以上
8.培訓機制:
公司擁有完善的培訓制度,新員工入職帶薪培訓,不定期為員工提供專業(yè)技能培訓,職業(yè)晉升培養(yǎng):
9.晉升機制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開的競爭環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專員—組長—主管)
上班地址:
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓

銀行電話催收員

7000-15000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 電信 法律 金融 瀏覽:269
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-30
唐女士
經(jīng)理
一、崗位職責
1、以電話的方式協(xié)助銀行處理信用卡逾期賬款;
2、通過電話溝通、書面函告、短信通知等方式與銀行不良信用卡透支債務人進行通知、提醒;
3、運用培訓中所學的知識與客戶溝通、商談、督促客戶還款;
4、合理運用溝通技巧、談判技巧,促使客戶在規(guī)定時間內(nèi)還款;
5、不需要外出拓展客戶,以電話形式觸及各大銀行信用卡逾期賬戶進行協(xié)商溝通并為客戶聽過解決方案。
二、任職要求
1、年齡在18-35歲之間,能力優(yōu)秀者、有相關經(jīng)驗者可放寬至40歲,男女不限。
2、有客服、銷售、法律從業(yè)等經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用。
3、接受無經(jīng)驗小白,入職后會培訓,主管一對一帶教,無不良從業(yè)記錄跟不良征信記錄。
4、普通話流利,有團隊合作意識和團隊合作精神。
三、薪資福利
1、無責底薪2500-3000+高提成+項目獎金+五險+定期團建+定期下午茶等,綜合薪資7000-15000元/月,能力優(yōu)秀者上不封頂。
2、工作時間:9:00-12:00,14:00-18:30,一天上班7個半小時,午休2小時,月休4-6天。
3、國家法定節(jié)假日休息,入職后簽訂勞動合同,轉(zhuǎn)正后購買五險。
4、工作地址:桂林市七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)新大廈A座C412.
桂林-象山區(qū)-先鋒天地 2人 20-40歲 裝飾 裝飾材料 投遞:4人 瀏覽:663
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪年假
2025-09-30
程女士
人事
薪資結構:無責底薪加提成加獎金=5k+,不招暑假工,可接受25年畢業(yè)的實習生,可開相關證明。
不限學歷,不限經(jīng)驗,不限性別,不限專業(yè),室內(nèi)辦公無需外出,無銷售經(jīng)驗可以帶薪培訓,只負責邀約客戶到店,不需要和客戶銷售,有客戶經(jīng)理負責接待銷售,主管幫助你邀約,裝修業(yè)務帶薪培訓,主管幫扶,同事幫扶。公司提供公費電話、客戶資源和話術單,工作簡單易上手。
福利:
1、五險:養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)保險;
2、生日補貼、婚假津貼、喪假津貼、帶薪年假,拓展活動、旅游、生日會、春節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、婦女節(jié)都有節(jié)日禮物送;
3、入職培訓、認證培訓、管理提升培訓、導師幫帶、外派深造等。
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00 不上夜班 單休
崗位職責
1、公司提供客戶資源,通過電話、微信等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務,向客戶介紹公司推出的優(yōu)惠活動;
2、建立客戶檔案,定期電話回訪,掌握客戶需求,邀約客戶到店了解裝修,促成業(yè)務合作關系;
3、通過電話與客戶進行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
4、維護客戶關系,建立良好的長期合作關系。
要求:
1、普通話流利,對銷售工作有較高的熱情;
2、有責任心和積極的工作態(tài)度,有相關電話銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先,無家裝經(jīng)驗可以帶薪培訓。
4、無銷售經(jīng)驗也可以帶薪培訓。
我們提供:
1.公開透明的晉升渠道;
2.完善的福利制度;
3.舒適的工作環(huán)境;
4.多勞多得的薪資提成;
5.每月準時發(fā)工資;

電話客服

6000-8000元
桂林-秀峰區(qū)-青禾美邦 10人 房地產(chǎn) 瀏覽:542
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-26
張先生
招聘負責人
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務 …… 6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。 1.18-38歲,男女不限; 2.有良好的服務意識; 3.思維敏捷,有團隊協(xié)作精神,能長期勝任工作; 4.有互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
桂林-七星區(qū) 1人 包裝 食品 知名企業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:122
2025-09-26
唐秀妹
新品上架分布及生動化標準推動有效益的行銷活動 4、做到門店本品成交率達成/鋪貨率達成/排面率占優(yōu) 5、建立客戶良好客情,積極開發(fā)新客戶,協(xié)助業(yè)績提升 6、銷售工具的有效精準使用,確保數(shù)據(jù)的準確 7、其他:主管交辦事項 …… 薪酬福利 1、薪酬:提供行業(yè)中具競爭力的薪酬,月薪3500-7000元,獎金視業(yè)績達成漲幅; 2、福利:公司提供年終獎、帶薪年假、結婚賀禮、生育賀禮、員工慰問、節(jié)假日福利等,定期舉辦公司旅游、拓展等 …… ; 3、培訓:公司提供完整的培訓體系,包括新人入職訓練、專業(yè)技能訓練、管理能力提升訓練等; 4、晉升:每年兩次晉升以及調(diào)薪機會; 5、職業(yè)規(guī)劃:新人業(yè)代-關鍵業(yè)代-儲備干部-區(qū)域主管-部長;

期貨經(jīng)紀人

3000-8000元
桂林 10人 金融 投資 投遞:1人 瀏覽:101
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-24
李女士
1、努力完成個人銷售日、周、月銷售指標; 2、負責拓展獲客渠道,了解市場信息,及時反饋上級主管; 3、通過各種渠道收集有效的客戶資料,發(fā)掘并追蹤潛在客戶需求,積累客戶資源; 4、通過電話、微信、陌拜等形式聯(lián)系潛在客戶

電話客服

3200-4000元
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 1人 中專以上 禮品 批發(fā) 投遞:3人 瀏覽:2097
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-09-18
應經(jīng)理
經(jīng)理
1.利用公司提供的客戶數(shù)據(jù)通過電話,網(wǎng)絡等方式進行服務及銷售; 2.及時掌握公司的產(chǎn)品和推廣策略及其他銷售工作要求; 3.了解并挖掘客戶需求,對客戶需求及時響應并反饋; 4.開發(fā)新客戶,拓展老客戶的業(yè)務 …… 6.有專職主管負責培訓,好上手,易出單。
約 7 個崗位
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桂林 銷售VP百科

...崗位職責
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略要求負責完成客戶的搜集、挖掘、開發(fā)與優(yōu)化,甄別客戶進行重要分級;
2.根據(jù)公司提供的意向客戶名單,通過電話溝通、資料互發(fā)、面談等方式,了解客戶合作初衷和招商項目基本情況;
3.邀約客戶前來公司面談或進行上門拜訪,對項目前期進度進行整體把控;
4.給客戶的招商項目進行簡要論證及提供簡要項目參考建議;
5.同客戶簽訂合作合同;
6.完成公司/部門下達的業(yè)績指標,完成上級主管交辦的其他工作任務。
企業(yè)服務
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