1、熟悉辦公室軟件的應(yīng)用,打字速度快,懂得電腦的日常維護;
2、報表的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工作;
3、有很好的溝通能力和親合力;
桂林文檔管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林文檔管理最新招聘,七星區(qū)7條臨桂區(qū)3條,平均工資約為3427元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多文檔管理文檔管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總經(jīng)理秘書/助理
2000-5000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-28
陽經(jīng)理總經(jīng)理1.制度、文檔管理事務(wù)
2.會議、培訓(xùn)、團建事務(wù)
3.宣傳、外聯(lián)、接待事務(wù)
4.人事事務(wù)
5.團隊協(xié)調(diào)和進度監(jiān)督事務(wù)
6.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。
六天工作制
25-30歲,能力優(yōu)者適當(dāng)放寬;
*工業(yè)工程、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷;
*2年以上總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗,有充分的主動性和責(zé)任心者優(yōu)先; -
人力助理
2800-5000元·13薪2025-10-28
蔣經(jīng)理高級組經(jīng)理【在這個職位上,您將主要負(fù)責(zé)】: 1. 招聘執(zhí)行:發(fā)布職位、篩選簡歷、主動尋訪、初步電話溝通,安排面試時間,你是整個招聘流程的 引擎 。 2. 面試協(xié)調(diào):高效、專業(yè)地組織和協(xié)調(diào)各輪面試,確保給候選人留下良好的品牌印象。 3. 候選人體驗管理:作為候選人的首要聯(lián)系人,全程跟進面試流程,及時反饋結(jié)果,用心維護公司人才庫。 4. 招聘渠道維護:維護和拓展招聘渠道,并初步分析各渠道的招聘效果。 5. 數(shù)據(jù)與文檔:協(xié)助完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(如簡歷量、到面率、錄用率等),管理招聘相關(guān)文件和檔案。 -
硬件工程師
6000-10000元·13薪2025-10-28
閔女士人事主管崗位職責(zé):
1、參與項目組織管理,制定研發(fā)技術(shù)設(shè)計與實施方案;
2、負(fù)責(zé)器件選型、原理圖設(shè)計,產(chǎn)品相關(guān)文檔編寫;
3、負(fù)責(zé)進行硬件的組裝與調(diào)試,對設(shè)備的運行情況進行檢測,對于存在的問題及時進行處理;
4、對硬件設(shè)備進行提供維護以及產(chǎn)品升級換代,協(xié)助產(chǎn)品檢驗及產(chǎn)品質(zhì)量過程管理,提供技術(shù)支持。
任職要求:
1、熟悉模擬電路、數(shù)字電路;
2、在小信號和高速信號處理電路設(shè)計方面具有豐富的實踐經(jīng)驗;
3、精通PCB設(shè)計軟件Altium Designer;
4、具備電路仿真和電路設(shè)計的能力;
5、精通光譜分析儀、誤碼儀、示波器等設(shè)備操作,能獨立完成硬件調(diào)試和故障排查;
6、熟悉C語言、嵌入式開發(fā)和Verilog HDL優(yōu)先。 -
物料管理員(MC)
4000-6000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-10-28
曹女士庫存控制(目標(biāo):不斷線、不囤料、不呆料):優(yōu)化庫存管理流程,確保生產(chǎn)線的持續(xù)運行,避免因物料短缺而導(dǎo)致的停產(chǎn)現(xiàn)象。 …… 熟悉物料控制流程及ERP系統(tǒng)(金蝶):深入了解物料控制的全流程操作,熟練掌握金蝶ERP系統(tǒng)的使用方法,能夠利用系統(tǒng)進行物料的高效管理和控制。 2. …… 熟練操作辦公軟件:熟練掌握Word、Excel等辦公軟件的使用,能夠高效地進行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和報表制作等工作。 -
采購員
4000-6000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
2025-10-28
秦女士人事開發(fā)、評估和管理供應(yīng)商資源,重點篩選具有醫(yī)療器械行業(yè)經(jīng)驗、具備注塑/金屬加工技術(shù)能力及質(zhì)量體系的優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。 3. 主導(dǎo)價格談判、合同簽訂與訂單管理,通過成本分析和供應(yīng)鏈優(yōu)化,實現(xiàn)年度降本目標(biāo)。 …… 協(xié)同質(zhì)量部門對供應(yīng)商進行審核與準(zhǔn)入管理,跟蹤來料質(zhì)量及生產(chǎn)過程問題,推動供應(yīng)商持續(xù)改進。 5. 監(jiān)控市場趨勢與原材料行情,識別供應(yīng)風(fēng)險,制定并實施應(yīng)急預(yù)案,保障供應(yīng)鏈韌性。 6. …… 維護采購數(shù)據(jù)與文檔,確保符合公司質(zhì)量管理體系(如ISO13485)及合規(guī)要求。 任職要求 1. 5年以上采購經(jīng)驗,其中至少3年專注于注塑件/金屬加工件采購,有醫(yī)療器械行業(yè)背景者優(yōu)先。 2. …… 溝通能力優(yōu)秀,精通成本分析及談判技巧,能獨立完成供應(yīng)鏈全流程管理。 4. 具備良好的跨部門協(xié)作能力,責(zé)任心強,適應(yīng)以研發(fā)與生產(chǎn)為核心的戰(zhàn)略環(huán)境。 -
資深研發(fā)機械工程師
10000-20000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-28
伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題 …… 5、與跨部門團隊緊密合作,參與項目規(guī)劃、進度跟蹤及風(fēng)險管理等工作。 -
機械工程師
7000-15000元- 五險
- 公積金
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 餐飲補貼
- 周末大小周
2025-10-28
伍女士人事專員一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)的方案設(shè)計及相關(guān)圖紙繪制; 2、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品試制、裝配、調(diào)試的技術(shù)支持; 3、負(fù)責(zé)研發(fā)產(chǎn)品相關(guān)文檔的編寫整理、相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)編制; 4、進行產(chǎn)品性能分析與優(yōu)化,解決生產(chǎn)過程中遇到的技術(shù)難題 …… 5、與跨部門團隊緊密合作,參與項目規(guī)劃、進度跟蹤及風(fēng)險管理等工作。 -
產(chǎn)品經(jīng)理(硬件)
7000-12000元2025-10-28
吳女士【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)硬件產(chǎn)品的全生命周期管理,包括市場調(diào)研、產(chǎn)品定義、功能設(shè)計、項目跟進、產(chǎn)品上線、迭代優(yōu)化等; 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品相關(guān)討論會的組織協(xié)調(diào),跟進產(chǎn)品的策劃、設(shè)計、開發(fā)、測試、生產(chǎn)、銷售、實施 …… 、運維等各個流程; 3.編寫硬件產(chǎn)品相關(guān)的資料及文檔,如PRD文檔、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品技術(shù)方案、產(chǎn)品培訓(xùn)文檔等; 4.推動產(chǎn)品設(shè)計(包括外觀、結(jié)構(gòu)等)、產(chǎn)品開模、小批量試產(chǎn)、量產(chǎn)、成本及質(zhì)量控制等,協(xié)助生產(chǎn)和質(zhì)檢部門完成量產(chǎn)目標(biāo) -
業(yè)務(wù)助理
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-27
謝女士文檔管理:整理項目資料、合同文件,確保文檔的準(zhǔn)確性和完整性。 4. 會議安排:協(xié)助安排項目會議,準(zhǔn)備會議材料,記錄會議紀(jì)要。 5. …… 工程管理、商務(wù)管理、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備一定的商務(wù)談判能力,有工程行業(yè)背景或了解工程咨詢業(yè)務(wù)者優(yōu)先。 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與客戶及團隊有效溝通。 -
硬件工程師
3000-5000元2025-10-26
劉女士人事專員工作職責(zé)及內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品硬件規(guī)劃、設(shè)計、原理圖及PCB繪制、調(diào)試、優(yōu)化工作; 2、編寫硬件設(shè)計、測試等相關(guān)文檔; 3、提供PCB加工所需的詳細(xì)加工文件; 4、對產(chǎn)品硬件故障進行原因分析及制定解決方案 …… ; 5、協(xié)助采購部進行物料甄選、驗證工作; 6、協(xié)助軟件工程師進行軟件調(diào)試; 7、根據(jù)項目要求,制定開發(fā)計劃,在要求的時間內(nèi)完成相應(yīng)的開發(fā)工作; 8、嚴(yán)格履行公司關(guān)于程序文件更新、存儲、管理的有關(guān)規(guī)定 -
產(chǎn)品經(jīng)理
7000-12000元2025-10-24
黃小姐HR負(fù)責(zé)公司企業(yè)信息化產(chǎn)品的需求分析,業(yè)務(wù)流程梳理,產(chǎn)品方案規(guī)劃設(shè)計,交互和原型設(shè)計,最終產(chǎn)出詳細(xì)的PRD文檔; 2. …… 依據(jù)需求分析文檔,對技術(shù)開發(fā)結(jié)果進行需求驗證,跟進產(chǎn)品發(fā)布; 4. 產(chǎn)品效果的持續(xù)跟蹤和監(jiān)控、產(chǎn)品持續(xù)迭代優(yōu)化等; 5. 承擔(dān)面向內(nèi)部的正式場合培訓(xùn)用戶工作。 二、任職要求: 1. …… 本科以上學(xué)歷,計算機、項目管理和企業(yè)管理相關(guān)專業(yè),有1-2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品全生命周期的管理,有企業(yè)信息化產(chǎn)品和項目管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2. …… 具備溝通協(xié)調(diào), 項目推進,文檔書寫等產(chǎn)品崗位能力;能夠熟練應(yīng)用工具完成產(chǎn)品原型、流程圖、PRD文檔編輯,能夠熟練使用Jira,Wiki管理項目進度和項目文檔。 -
智能化項目經(jīng)理
8000-15000元2025-10-24
黃小姐HR3、項目成本控制:優(yōu)化資源配置,管理項目預(yù)算,避免超支并提升資金利用率。 4、項目安全控制:落實安全管理法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、制度與措施到相關(guān)人員,并組織檢查。 …… 8、需求管理:將客戶需求轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的技術(shù)規(guī)范,定期匯報進展以管理期望值。 9、風(fēng)險管理與問題解決:識別技術(shù)、供應(yīng)鏈或進度風(fēng)險,制定應(yīng)急預(yù)案??焖夙憫?yīng)施工中的突發(fā)問題,確保項目連續(xù)性。 …… 10、文檔與驗收管理:編寫施工日志、驗收報告及竣工資料,確保項目可追溯性。組織多方驗收,完成工程移交及回款跟進。 …… 熟悉行業(yè)相關(guān)多個子系統(tǒng),對行業(yè)背景有深刻了解,知曉行業(yè)發(fā)展趨勢; 4、具有較強的溝通能力和學(xué)習(xí)和運用新技術(shù)的能力;良好的心理素質(zhì)以及團隊合作精神;有較強的責(zé)任心; 5、具備國家相關(guān)建造師證書者和系統(tǒng)集成管理工程師認(rèn)證優(yōu)先 -
醫(yī)療器械注冊崗
5000-12000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 公司通勤車
2025-10-24
恒保防護HR8、對產(chǎn)品的注冊資料進行有效的管理和維護,建立產(chǎn)品注冊的相關(guān)文檔資料庫。 9、負(fù)責(zé)公司不良事件信息的收集、調(diào)查、分析、評價和報告、控制。 10、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理。 -
宴會廳主管
3000-4000元2025-10-24
吳小姐招聘主管1.餐飲部 1.1.在當(dāng)班期間管理餐廳運行 ?確保員工按照標(biāo)準(zhǔn)與程序完成任務(wù) ?遵守飯店的規(guī)章制度及喜達屋令客人滿意計劃,推廣相關(guān)系統(tǒng)的程序知識以盡可能的超越客人期望 ?監(jiān)督付款情況和每日的結(jié)賬工作和每日的結(jié)賬工作 …… 控制存貨并控制存貨安全程序 ?監(jiān)督員工行使職責(zé) ?監(jiān)督餐廳服務(wù) 2.采購/存貨 2.1.監(jiān)督采購及存貨控制 ?監(jiān)督采購程序的完成 ?按照存貨控制程序處理和儲存存貨 3.人力資源 3.1.管理 …… ?培訓(xùn)、發(fā)展和管理員工 ?根據(jù)員工實際情況實行因材施教的培訓(xùn) 3.2.監(jiān)督操作管理 ?在部門/單元/服務(wù)點內(nèi)監(jiān)督操作管理 3.3.維持一個積極的職業(yè)關(guān)系環(huán)境 ?避免和調(diào)解報怨 ?與員工溝通避免與工作相關(guān)的矛盾 …… 熟悉對財產(chǎn)安全、緊急救護和火警等處理程序 ?依照酒店要求記錄安全日志和事故記錄 7.2.清潔/養(yǎng)護工作 ?堅持酒店的清潔和養(yǎng)護 ?保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔 8.溝通/日常工作 8.1.管理工作關(guān)系 …… 8.5.溝通 ?以職業(yè)的、肯定的方式與部門和酒店員工建立起親密關(guān)系以促進團隊精神和有效的雙向交流 ?與具不同文化背景的客人和同事有效溝通 ?在團隊內(nèi)有效工作 8.6.程序管理 ?準(zhǔn)備和維護文檔 -
C#語言開發(fā)工程師
6000-10000元2025-10-24
陳主任人事行政主任.net開發(fā)工程師 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司主要項目(酒店后臺管理系統(tǒng)等)的開發(fā); 2、負(fù)責(zé)按照客戶需求新增或者修改后臺功能; 3、負(fù)責(zé)做好與前端及運維的對接,保證系統(tǒng)運行的穩(wěn)定性; 4、負(fù)責(zé)做好日常的系統(tǒng)維護 …… ; 5、負(fù)責(zé)編寫開發(fā)文檔,管控開發(fā)進程,做好實時匯報工作; 3、負(fù)責(zé)項目需求、技術(shù)相關(guān)文檔的編寫。
桂林相關(guān)熱門崗位
桂林文檔管理招聘最新投遞
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蘇先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-28 -
申小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-27 -
蔣先生投遞了 廣西中智通信息科技有限公司 的 智能化項目經(jīng)理 職位2025-10-27 -
余小姐投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-27 -
湯先生投遞了 桂林市銳鋒醫(yī)療器械有限公司 的 采購員 職位2025-10-27 -
曾先生投遞了 聯(lián)云項目管理咨詢有限公司 的 業(yè)務(wù)助理 職位2025-10-27
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桂林行政專員/助理招聘工資
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3427
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 18K,最多人拿:3K
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1%小于2K
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19.2%2K
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5.1%5K
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2.3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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1.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷53.5%
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初中0.3%
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高中4.4%
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中專3.6%
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大專28.2%
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本科10.1%
桂林行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占53.5%,初中占0.3%,高中占4.4%,中專占3.6%,大專占28.2%,本科占10.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生3.1%
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1-3年32%
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3-5年1%
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5-10年0.3%
桂林行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%,1-3年占32%,3-5年占1%,5-10年占0.3%。