桂林五險(xiǎn)銷(xiāo)售招聘

桂聘提供2025年7月桂林五險(xiǎn)銷(xiāo)售最新招聘，七星區(qū)77條象山區(qū)40條，有五險(xiǎn)等，更多五險(xiǎn)銷(xiāo)售招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)企業(yè)

平面設(shè)計(jì)師

6000-9000元

廣西中智通信息科技有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人批發(fā) 零售投遞:7人瀏覽:1125

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-01

黃小姐

一、崗位職責(zé)
1、品牌視覺(jué)構(gòu)建：負(fù)責(zé)企業(yè)VI系統(tǒng)（標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、視覺(jué)識(shí)別手冊(cè)）設(shè)計(jì)，確保品牌形象在各類(lèi)媒介中的一致性。
2、廣告與宣傳物料：設(shè)計(jì)海報(bào)、宣傳冊(cè)、產(chǎn)品包裝、展板等，結(jié)合市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶(hù)需求，提升傳播效果。
3、數(shù)字媒體設(shè)計(jì)：開(kāi)發(fā)網(wǎng)站頁(yè)面設(shè)計(jì)、系統(tǒng)頁(yè)面設(shè)計(jì)、社交媒體配圖、電商頁(yè)面等，優(yōu)化用戶(hù)體驗(yàn)與視覺(jué)吸引力。
4、新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)包括公眾號(hào)、視頻號(hào)內(nèi)容策劃、編纂及發(fā)布，提升品牌知名度、美譽(yù)度。
5、負(fù)責(zé)視頻拍攝、后期制作，熟練運(yùn)用鏡頭語(yǔ)言，包括剪輯、調(diào)色調(diào)光、聲音及音樂(lè)處理，字幕處理，特效合成等
6、需求分析與方案制定：與客戶(hù)或市場(chǎng)部門(mén)溝通，明確設(shè)計(jì)目標(biāo)，提供創(chuàng)意提案并確認(rèn)執(zhí)行方向。
7、跨部門(mén)協(xié)作：協(xié)調(diào)印刷廠商、開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)等外部資源，確保設(shè)計(jì)稿的工藝實(shí)現(xiàn)與交付質(zhì)量。
8、進(jìn)度與質(zhì)量控制：制定設(shè)計(jì)計(jì)劃，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，審核成品色彩、排版、文件格式等細(xì)節(jié)。
9、軟件與工具應(yīng)用：精通Photoshop、Illustrator、InDesign等工具，完成圖像處理、排版及動(dòng)態(tài)效果設(shè)計(jì)。
10、關(guān)注技術(shù)趨勢(shì)，積極利用AI生成設(shè)計(jì)、3D建模等新技術(shù)，定期學(xué)習(xí)行業(yè)案例，提升設(shè)計(jì)競(jìng)爭(zhēng)力。
11、需求轉(zhuǎn)化與反饋處理：將客戶(hù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計(jì)語(yǔ)言，通過(guò)草圖或原型快速驗(yàn)證方案，響應(yīng)修改意見(jiàn)。
12、內(nèi)部協(xié)作支持：為營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)提供視覺(jué)素材，參與活動(dòng)策劃與產(chǎn)品發(fā)布會(huì)設(shè)計(jì)。
二、任職能力要求
1.、教育背景：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，視覺(jué)傳達(dá)、平面設(shè)計(jì)、美術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2、專(zhuān)業(yè)技能：熟練掌握Adobe系列（PS/AI/ID）、CorelDRAW，具備基礎(chǔ)3D建?；騽?dòng)效設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。
3、審美與創(chuàng)意：對(duì)色彩、構(gòu)圖、字體有敏銳感知，能獨(dú)立完成原創(chuàng)設(shè)計(jì)，提供差異化方案。
4、溝通與協(xié)作：清晰表達(dá)設(shè)計(jì)思路，適應(yīng)跨部門(mén)協(xié)作，具備客戶(hù)需求解讀與談判能力。
5、抗壓與執(zhí)行：適應(yīng)多項(xiàng)目并行，按時(shí)交付高質(zhì)量作品，應(yīng)對(duì)緊急修改需求。
6、主導(dǎo)過(guò)完整品牌項(xiàng)目，具備大型活動(dòng)或企業(yè)VI系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，可提供行業(yè)標(biāo)桿項(xiàng)目成果者優(yōu)先。
7、行業(yè)知識(shí)：了解印刷工藝、品牌傳播策略，熟悉廣告法合規(guī)要求。
8、職業(yè)素養(yǎng)：注重版權(quán)規(guī)范，避免使用未授權(quán)素材，維護(hù)企業(yè)品牌形象。
9、接受應(yīng)屆畢業(yè)生/優(yōu)秀實(shí)習(xí)生，有視頻剪輯能力的優(yōu)先考慮。
三、薪酬待遇：
1.月工資：6000元至9000元
2.福利：五險(xiǎn)
3.年終獎(jiǎng)：按公司利潤(rùn)及貢獻(xiàn)確定。

售后總監(jiān)（上汽大眾）

13000-16000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 3年以上大專(zhuān)以上汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:241

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-07-01

唐女士

人力行政經(jīng)理

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé)；
制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況，必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，把握各種潛在機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃；
編制年度部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況；
不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)狀況，對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶(hù)滿意度；
拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶(hù)的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作；
建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作。
根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施，對(duì)售后服務(wù)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé)；
制定年度、季度、月度工作計(jì)劃，并跟進(jìn)計(jì)劃貫徹落實(shí)情況，必要時(shí)根據(jù)市場(chǎng)變化趨勢(shì)，把握各種潛在機(jī)會(huì)，及時(shí)調(diào)整計(jì)劃；
編制年度部門(mén)費(fèi)用預(yù)算，并監(jiān)督執(zhí)行；
貫徹公司內(nèi)部和主機(jī)廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定，監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況；
不斷優(yōu)化服務(wù)流程，持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備
監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門(mén)財(cái)務(wù)狀況，對(duì)售后服務(wù)收入和利潤(rùn)進(jìn)行計(jì)劃、監(jiān)督、控制，監(jiān)控和分析售后部門(mén)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)；
了解區(qū)域市場(chǎng)信息和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，制定市場(chǎng)戰(zhàn)略，指導(dǎo)下屬開(kāi)展服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶(hù)滿意度；
拓展并維護(hù)與銀行、保險(xiǎn)公司等外部機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系；
牽頭拓展與維護(hù)政府等重大用戶(hù)的關(guān)系，并指導(dǎo)相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作；
建設(shè)團(tuán)隊(duì)和培養(yǎng)人員，選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員，建立合理的獎(jiǎng)懲制度和激勵(lì)機(jī)制，負(fù)責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升，牽頭部門(mén)內(nèi)各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門(mén)協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時(shí)性工作。
具有激勵(lì)員工和分析思考的能力，具有團(tuán)隊(duì)工作能力以及交流與協(xié)商技巧，具有創(chuàng)新思考能力；愛(ài)崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠(chéng)度高；能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項(xiàng)規(guī)章制度。

全國(guó)儲(chǔ)備-門(mén)店二手車(chē)經(jīng)理

15000元

桂林鑫廣達(dá)汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣-八里街 1人 5年以上大專(zhuān)以上汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:118

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐

2025-07-01

唐女士

人力行政經(jīng)理

投遞備注接受區(qū)域、品牌，此崗位為儲(chǔ)備店二手車(chē)經(jīng)理
1、明確銷(xiāo)售目標(biāo)和公司預(yù)算，制定二手車(chē)銷(xiāo)售和收益計(jì)劃，對(duì)二手車(chē)部整體業(yè)績(jī)及利潤(rùn)達(dá)成全面負(fù)責(zé)；
2、根據(jù)銷(xiāo)售目標(biāo)和公司預(yù)算制定二手車(chē)制定銷(xiāo)售額、銷(xiāo)路、總收益及具體實(shí)施措施；
3、隨時(shí)掌握公司有效信息和市場(chǎng)行情實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)，通過(guò)對(duì)二手車(chē)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研、分析，提出二手車(chē)業(yè)務(wù)開(kāi)拓戰(zhàn)略，并制定相應(yīng)的業(yè)務(wù)計(jì)劃；
4、負(fù)責(zé)二手車(chē)銷(xiāo)售策略的制定和更新，組織開(kāi)展區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)，匯總、整理各地區(qū)市場(chǎng)信息，針對(duì)市場(chǎng)變化情況，提出銷(xiāo)售價(jià)格調(diào)整建議，組織制定和調(diào)整階段性銷(xiāo)售策略；
5、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部相關(guān)資源，支持部門(mén)二手車(chē)銷(xiāo)售任務(wù)的完成；
6、總體監(jiān)控二手車(chē)銷(xiāo)售計(jì)劃完成的進(jìn)度，監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)二手車(chē)評(píng)估師、二手車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)完成業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)；
7、指導(dǎo)、監(jiān)督對(duì)二手車(chē)的評(píng)估、交易、收購(gòu)和置換、二手車(chē)翻新整備、修復(fù)和美容裝潢全流程工作；
8、指導(dǎo)、監(jiān)督二手車(chē)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)工作，促進(jìn)二手車(chē)業(yè)務(wù)進(jìn)一步發(fā)展；
9、負(fù)責(zé)二手車(chē)部員工綜合能力提升，牽頭各項(xiàng)培訓(xùn)，完成廠家崗位認(rèn)證；
10、促進(jìn)員工營(yíng)銷(xiāo)技能專(zhuān)業(yè)化，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員的核心凝聚力，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神；
完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作。

電話銷(xiāo)售

3000-10000元

桂林百達(dá)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)有限公司

桂林-象山區(qū) 10人 18-35歲投遞:2人瀏覽:561

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
生日福利

2025-07-01

季經(jīng)理

經(jīng)理

午休兩小時(shí) ④無(wú)責(zé)任底薪3000 無(wú)責(zé)任底薪3000 無(wú)責(zé)任底薪3000（重要的事情說(shuō)三遍，無(wú)任何套路） ?500開(kāi)單獎(jiǎng)?高額提成不定時(shí)聚餐節(jié)假日福利生日福利五險(xiǎn) …… 月休四天工作要求: ①對(duì)銷(xiāo)售工作有較高的熱情 ②具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和良好的溝通能力 ③年齡18-40歲（學(xué)歷不限）工作地址:桂林市象山區(qū)紅街商業(yè)廣場(chǎng)

科技服務(wù)業(yè)務(wù)員

3000-8000元

廣西中政桂創(chuàng)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 1人咨詢(xún) 政府投遞:4人瀏覽:523

2025-07-01

趙小姐

崗位職責(zé) 1、公司提供客戶(hù)聯(lián)系方式，無(wú)需自己尋找客戶(hù)資源； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷(xiāo)售計(jì)劃，定期匯報(bào)工作情況，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)； 3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)； 4、有效的管理公司客戶(hù)，進(jìn)行客戶(hù)分析 …… ，建立客戶(hù)關(guān)系，挖掘客戶(hù)需求；計(jì)劃客戶(hù)的日常拜訪并落實(shí)拜訪實(shí)施，維護(hù)好客戶(hù)的關(guān)系； 5、定期匯報(bào)銷(xiāo)售情況，編制銷(xiāo)售報(bào)表，定期報(bào)送部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)。 …… 公司福利： 1、雙休、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)； 2、個(gè)人月、季、年獎(jiǎng)勵(lì)；團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)（若干項(xiàng)）、節(jié)日福利、季度活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、月度活動(dòng)、月度聚餐季度聚餐、國(guó)內(nèi)季度旅游 …… 薪資：（績(jī)效底薪2080元-7000元）+全勤200元+五險(xiǎn)+提成+年終獎(jiǎng)，綜合薪資5k-15k。上班時(shí)間：上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:00，每天7.5小時(shí)，周末雙休。

總賬會(huì)計(jì)

5000-7000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 1年以上 25-43歲大專(zhuān)以上包裝投遞:15人瀏覽:2791

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-06-30

蔣女士

人事招聘

法德利是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售的綜合型公司，主要生產(chǎn)珠寶首飾盒、手表盒、禮品包裝盒。目前公司的產(chǎn)品暢銷(xiāo)歐美國(guó)家，也是國(guó)內(nèi)珠寶商的重要供應(yīng)商。 …… 公司的學(xué)習(xí)氛圍濃厚，有五險(xiǎn)，生日福利、過(guò)節(jié)福利，有員工宿舍，員工專(zhuān)屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)，晉升空間大。

服務(wù)員（基礎(chǔ)工資加銷(xiāo)售獎(jiǎng)金加顧客好評(píng)獎(jiǎng)金）

3000-3500元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 5人餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:948

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-30

麥姐

人事專(zhuān)員

1.負(fù)責(zé)接待客戶(hù)，招待客戶(hù)點(diǎn)餐等； 2.按要求做好桌椅、店鋪衛(wèi)生，準(zhǔn)備好各種用品，確保正常營(yíng)業(yè)使用； 3.主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心，積極參加培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)技能； 4.銷(xiāo)售能力突出有0-500元的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)

餐廳領(lǐng)班

3000-3500元

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 1人 3年以上餐飲民營(yíng) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:306

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-06-30

麥姐

人事專(zhuān)員

1、了解管理階層設(shè)立的要領(lǐng)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟知餐廳提供之菜式及飲品； 2、負(fù)責(zé)協(xié)助經(jīng)理檢查員工每天出勤，儀容儀表及衛(wèi)生情況； 3、做好人員分工情況表并公平合理調(diào)配下屬工作； 4、協(xié)助經(jīng)理檢視餐前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作及餐后的收尾工作； 5、在餐廳當(dāng)班時(shí)負(fù)責(zé)招待顧客，與客戶(hù)建立良好關(guān)系，跟進(jìn)上菜速度協(xié)助下屬完成工作； 6、協(xié)助餐廳經(jīng)理對(duì)服務(wù)員開(kāi)展相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高服務(wù)員的服務(wù)技能與技巧，做好餐廳人才培養(yǎng)工作 7、接觸餐飲業(yè)2-3年以上工作時(shí)間： A班10:30-14:30 17:00-21:30 B班12:00-21:30 工作地點(diǎn)：穿山體育館或三里店大圓盤(pán) 或 ...

銷(xiāo)售助理/銷(xiāo)售內(nèi)勤/銷(xiāo)售文員/行政-雙休

3500-6000元

桂林超卓學(xué)術(shù)文化傳播有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 3人 2年以上 25-40歲大專(zhuān)以上文化傳播咨詢(xún) 投遞:12人瀏覽:736

五險(xiǎn)
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-06-30

余老師

人事

1.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)跟單以及合作單位的對(duì)接工作。 2.負(fù)責(zé)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的統(tǒng)計(jì)和部分財(cái)務(wù)工作。 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)信息的收集、整理與匯總。 4.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售單子的檢查、核對(duì)、跟進(jìn)工作。 …… 任職要求： 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限； 2.本崗位主要負(fù)責(zé)銷(xiāo)售內(nèi)勤、業(yè)務(wù)跟單工作，要求善于溝通，細(xì)心耐心，熱情誠(chéng)懇、頭腦靈活，有較強(qiáng)的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)； 3.具有一定的文字表達(dá)能力； 4.具有一定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)和記賬能力 …… ； 5.有2年以上銷(xiāo)售內(nèi)勤、跟單文員、財(cái)會(huì)、編輯經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

銷(xiāo)售導(dǎo)購(gòu)員

5000-8000元

桂林長(zhǎng)發(fā)小寨旅游開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-龍勝縣 30人旅游投遞:2人瀏覽:621

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-30

張經(jīng)理

人事經(jīng)理

龍脊景區(qū)店內(nèi)導(dǎo)購(gòu)，公司產(chǎn)品為日化用品：洗發(fā)水、護(hù)發(fā)素、面膜薪資4-8k（底薪3k+提成）包吃住工作地點(diǎn)為龍脊梯田黃落工作前3個(gè)月薪資保底4.5k，旺季保底4.5-5.5k。年齡要求20-37，五官端正，服從管理。

銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員

3500元

穩(wěn)健(桂林)乳膠用品有限公司

桂林-秀峰區(qū) 3人 3年以上 18-45歲大專(zhuān)以上橡膠防護(hù)用品投遞:21人瀏覽:1224

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-06-30

孔繁琦

人事專(zhuān)員

該職位是在穩(wěn)?。ü鹆郑┤槟z用品有限公司（穩(wěn)健集團(tuán)旗下子公司）工作，工作地點(diǎn)在桂林當(dāng)?shù)亍? 45歲以下，須有從事手套、避孕套、藥品或其他醫(yī)療器械類(lèi)產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗(yàn)。身體健康，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，能適應(yīng)經(jīng)常出差。大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。薪資待遇：4-10K，根據(jù)業(yè)績(jī)年底另有績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)。

商務(wù)銷(xiāo)售經(jīng)理

3500-10000元

桂林華鼎房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25-40歲高中以上房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:222

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-06-29

陳經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)客戶(hù)的管理，發(fā)掘潛客戶(hù)； 2、了解掌握酒店的經(jīng)營(yíng)政策、價(jià)格體系，積極開(kāi)展銷(xiāo)售工作； 3、負(fù)責(zé)會(huì)議、團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)的洽談及接待； 4、執(zhí)行并完成酒店年度銷(xiāo)售計(jì)劃；男女不限，要求年齡18-45歲 …… ，形象氣質(zhì)佳，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可，有沖勁且立志銷(xiāo)售行業(yè)。

銷(xiāo)售儲(chǔ)干

3000-10000元

桂林天曲航天生物技術(shù)開(kāi)發(fā)有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 2人 1年以上大專(zhuān)以上日化食品知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:442

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-06-29

薛百杏

銷(xiāo)售部部長(zhǎng)

1、銷(xiāo)售； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 3、敢于挑戰(zhàn)自己；崗位職責(zé)： 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣，開(kāi)拓客戶(hù) 2.定期回訪客戶(hù)，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度，完成公司布置的其他工作 …… 4.具有敬業(yè)精神，能吃苦，能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇：底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+五險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日工作細(xì)致、認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神