桂林五險(xiǎn)一金招聘
桂聘提供2025年10月桂林五險(xiǎn)一金最新招聘,臨桂區(qū)147條七星區(qū)83條,有五險(xiǎn)等,更多五險(xiǎn)一金五險(xiǎn)一金崗位五險(xiǎn)一金招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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七星區(qū)長(zhǎng)白班普工/操作工
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
黎經(jīng)理總經(jīng)理1. 七星區(qū)長(zhǎng)白班16元/H,推薦有獎(jiǎng)?
光纜通信廠招聘需求如下(4500-5000)
1.工作地點(diǎn):信息產(chǎn)業(yè)園/七里店新廠
招聘要求:女工18-43歲,男18-30歲(新廠男工18-37歲)
2.工作內(nèi)容:光纖網(wǎng)線(xiàn)手工活,不看顯微鏡。坐班,恒溫車(chē)間,?即學(xué)即會(huì)。
3.其它要求:無(wú)色盲色弱,手指靈活。
4.待遇:16元/小時(shí),長(zhǎng)白班早8:30-晚20:30(具體以生產(chǎn)排產(chǎn)為準(zhǔn),吃飯時(shí)間不計(jì)算出勤時(shí)間)
5.吃飯:3.5元/餐(中、晚餐,先吃后扣);
6.六個(gè)月后經(jīng)過(guò)考評(píng)合格可以轉(zhuǎn)自有員工,購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金
7.出勤滿(mǎn)7天可預(yù)支工資
8.工資可發(fā)微信支付寶或代收工資 -
國(guó)企高價(jià)招人人走賬清200/天
4900-5900元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
安安主管人事經(jīng)理正式工/臨時(shí)工招人啦,人走帳清
臨時(shí)工:19一個(gè)小時(shí),16-47歲,男女不限
正式工:18-45歲,男女不限
薪酬福利:底薪2200+180餐補(bǔ)+崗位補(bǔ)貼+績(jī)效+五險(xiǎn)一金+加班費(fèi)
夜班補(bǔ)貼20元/晚
平時(shí)加班18.75元,
周末加班25元,
節(jié)假日加班37.5元,
空調(diào)公寓宿舍,廠內(nèi)環(huán)境好,
住宿免費(fèi),食堂一餐4-8塊
崗位:組裝,貼標(biāo)簽,質(zhì)檢等
包住宿,食堂自助式用餐 -
物業(yè)項(xiàng)目主管
3500-3800元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)
莫女士行政1、拓展業(yè)務(wù),參加物業(yè)項(xiàng)目招投標(biāo)及合同管理
2、進(jìn)駐物業(yè)管理區(qū)域,設(shè)計(jì)管理方案,制訂風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案,直接參與緊急事件的處置
3、配合相關(guān)監(jiān)管部門(mén)進(jìn)行物業(yè)設(shè)施和經(jīng)營(yíng)的合規(guī)查驗(yàn)
4、組織、管理商戶(hù)或業(yè)主入駐和裝修
5、對(duì)公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備、房屋、環(huán)境等進(jìn)行維護(hù)和管理
6、維護(hù)與商戶(hù)或業(yè)主的關(guān)系
7、經(jīng)營(yíng)管理物業(yè)資產(chǎn)
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督、落實(shí)公司各項(xiàng)費(fèi)用的收繳工作,完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)任務(wù)。
要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;專(zhuān)業(yè)不限,物業(yè)管理、旅游管理、酒店管理、工商管理優(yōu)先,持物業(yè)經(jīng)理上崗證優(yōu)先。
2、熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),3年以上物業(yè)行業(yè)項(xiàng)目主管及以上管理工作經(jīng)驗(yàn);。
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力。
薪資待遇:
3500-3800元/月、月休6天。繳納五險(xiǎn)、帶薪年假,工齡工資、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、定期團(tuán)建活動(dòng)、良好培訓(xùn)機(jī)制與晉升通道。 -
桂林長(zhǎng)白班普工16元/小時(shí)
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
梁老師經(jīng)理男女不限:18-40歲 2、工作內(nèi)容: 包裝、組裝、貼標(biāo)簽、穿線(xiàn)、束線(xiàn)、點(diǎn)膠、研磨、檢測(cè)崗位等 (工作餐3.5元一餐,兩葷一素一湯,先吃后扣從工資里扣) 提供住宿,12號(hào)發(fā)工資,可預(yù)支,轉(zhuǎn)正買(mǎi)五險(xiǎn)一金 -
銀行話(huà)務(wù)員
9000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士人事【薪資福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于9k-1.5w 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn) 2、工作時(shí)間:9:00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假 7 -
月入七千+接受小白+可雙休
5000-10000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
1小時(shí)內(nèi)
蔣女士人事繳納五險(xiǎn)一金! !工作氛圍活躍,工作伙伴年輕有活力,尷尬不存在,我們會(huì)聊。 !晉升空間:組員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來(lái)! …… 福利待遇: 薪資待遇:3000-4500+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 A、入職簽訂勞動(dòng)合同,轉(zhuǎn)正后按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn) -
營(yíng)業(yè)員
3000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
許經(jīng)理人事經(jīng)理性別:男女不限 年齡:18—28 工作地點(diǎn):七星、疊彩區(qū)域 學(xué)歷:大專(zhuān)及以上學(xué)歷 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、陪考假、陪產(chǎn)假、通信補(bǔ)貼、健康體檢、生日關(guān)懷、工會(huì)福利、導(dǎo)師培養(yǎng)、賦能培訓(xùn)、多通道晉升等 待遇 -
桂林手機(jī)、制造正式工寒暑假工
4000-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
1小時(shí)內(nèi)
崔先生法人綜?月合?薪:4000-5500元, 包住;底薪2200+加班費(fèi)+餐補(bǔ)+夜班補(bǔ)貼+全勤+廠齡補(bǔ)貼 五險(xiǎn)一金 離職3-7天?可內(nèi)?結(jié)?算清?工資。 2.每月20號(hào)?上發(fā)?月工資。 -
高中物理教師(秀峰、七星、臨桂)
5000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)
吳老師人力行政總監(jiān)福利: ①保底工資:小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng) -
平面設(shè)計(jì)
3000-6000元1小時(shí)內(nèi)
靳女士總監(jiān)崗位職責(zé): 1.協(xié)助主管完成各部門(mén)、客戶(hù)對(duì)接事宜,總結(jié)提煉客戶(hù)意見(jiàn),獨(dú)立思考,提交設(shè)計(jì)方案; 2.參與公司廣告創(chuàng)意、平面設(shè)計(jì)工作,按照項(xiàng)目進(jìn)度要求,及時(shí)完成項(xiàng)目平面設(shè)計(jì)工作; 4.完成上級(jí)交辦的其他事宜 任職要求: 1.設(shè)計(jì)藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè),對(duì)各類(lèi)設(shè)計(jì)材料、印刷工藝有一定了解,手繪能力好者優(yōu)先; 2.有扎實(shí)的美術(shù)功底、對(duì)視覺(jué)效果有較好認(rèn)識(shí),良好的創(chuàng)意思維和理解能力; 3.熟練運(yùn)用相關(guān)設(shè)計(jì)軟件,如PS、AI或CDR等,會(huì)制作包裝3D效果圖的優(yōu)先; 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、有條理,良好語(yǔ)言表達(dá)能力,有較強(qiáng)責(zé)任心和執(zhí)行力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
焊接工人
3800-4800元1小時(shí)內(nèi)
青青人事2.工作餐補(bǔ)助10一天,全勤100一個(gè)月,公司滿(mǎn)期購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)不含一金, 3:男女均可,不近視,需要接受加班,,月薪資越3800-4800月 4:工作地點(diǎn):小數(shù)點(diǎn)產(chǎn)業(yè)大廈3樓(同普電子) 5:電話(huà):1 -
物業(yè)客服
2800-3000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
2025-10-26
莫女士行政4、具備一定的電腦操作知識(shí); 5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,細(xì)心、耐心、責(zé)任心和較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí); 6、善于人際交往和良好的協(xié)調(diào)、溝通能力; 7、物業(yè)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生均可 五險(xiǎn)、月休6天、高溫補(bǔ)助、 -
新產(chǎn)線(xiàn)200/天大量招普工/正式工
5500-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-26
周主管招聘-19/小時(shí) 工資月結(jié) 吃住 :來(lái)廠區(qū)當(dāng)天安排宿舍,提供住,水電平攤 廠區(qū)宿舍4-8人間,有空調(diào)熱水器等 要求:男女不限18-45歲,臨時(shí)工最少做1個(gè)月以上 正式工:2270底薪+加班費(fèi)+五險(xiǎn)一金 -
可預(yù)支不體檢短期組裝
4500-5500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-26
安安主管人事經(jīng)理1領(lǐng)益/賽爾康小時(shí)工 17/小時(shí),介紹朋友有介紹費(fèi) 要求:16~46周歲 男女不限 (花臂、手臂有劃痕、都可安排) (自主實(shí)習(xí)生可安排。)實(shí)習(xí)時(shí)間3個(gè)月以上就可以。 可預(yù)支,不用體檢,先吃后扣 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)殼 手機(jī)邊框 【伙食條件】發(fā)飯卡吃飯,先吃后扣。 【住宿事項(xiàng)】 住宿免費(fèi),水電費(fèi)平攤 【空調(diào)配置】空調(diào)車(chē)間/空調(diào)宿舍,熱水,宿舍還有WIFI覆蓋 -
銀行信用卡催收主管
15000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-10-26
蔣女士人事待遇: 底薪3500-6000+高額提成+獎(jiǎng)金+排名獎(jiǎng)+購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金+完整的帶薪培訓(xùn)指導(dǎo)+人才引薦獎(jiǎng)+定期團(tuán)建!!
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桂林五險(xiǎn)一金招聘最新投遞
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廖先生投遞了 桂林同普電子科技有限公司 的 焊接工人 職位2025-10-27 -
黃小姐2025-10-26 -
黃先生投遞了 廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司 的 可預(yù)支不體檢短期組裝 職位2025-10-26 -
蔣小姐2025-10-26 -
韋小姐2025-10-26 -
周小姐投遞了 桂林桂康物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 物業(yè)客服 職位2025-10-25
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