桂林物業(yè)服務(wù)招聘 logo

桂林物業(yè)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月桂林物業(yè)服務(wù)最新招聘,臨桂區(qū)18條七星區(qū)8條,平均工資約為4651元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多物業(yè)服務(wù)物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)員

3000-4500元
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-45歲 大專以上 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:2084
  • 五險
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定節(jié)假日
  • 團(tuán)建
2025-09-30
鄧主任
辦公室主任
負(fù)責(zé)處理合同審核、法律糾紛、合規(guī)審查及日常法律咨詢,保障公司在物業(yè)管理活動中的合法權(quán)益。
1、物業(yè)服務(wù)協(xié)議、租賃合同等文件的起草、審核與修訂,確保條款合法合規(guī),并建立標(biāo)準(zhǔn)化模板庫優(yōu)化流程
2、代表公司參與業(yè)主投訴、經(jīng)濟(jì)糾紛等案件的調(diào)解、仲裁或訴訟,包括證據(jù)收集、出庭應(yīng)訴等。
3、通過律師函、談判等方式解決清欠、債權(quán)債務(wù)等問題,減少訴訟成本。??
4、解答物業(yè)項目人員日常問題(如裝修管理、停車費爭議),對重大事項出具書面意見。??
有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
上班時間8:30-12:00 14:30-17:30 周休1.5天 法定節(jié)假日休
試用期1-3個月轉(zhuǎn)正買五險
桂林-臨桂區(qū) 5人 18-45歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:4394
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 法定假日
  • 社保
2025-09-30
鄧主任
辦公室主任
1、守護(hù)出入口和主要位置,探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報
2、巡視、檢查特定區(qū)域、地段,定時檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序
3、應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
兩班倒(12小時) 月休4天

保安隊長

5000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 2年以上 25-44歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:2226
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 商業(yè)保險
2025-09-30
鄧主任
辦公室主任
1、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域治安管理,預(yù)防和查處各類安全事故
2、負(fù)責(zé)保安隊伍的建立、培訓(xùn)和管理
3、應(yīng)急突發(fā)事件處理突發(fā)事件的處理(如火災(zāi),偷盜,打架等)
4、協(xié)助副總完成保安部的其他事項
有相關(guān)經(jīng)驗或退伍軍人優(yōu)先

綠化工

2300-2500元
桂林-七星區(qū)-明珠花園 1人 30-60歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:752
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 法定節(jié)假日
  • 商業(yè)險
2025-09-30
鄧主任
辦公室主任
1、監(jiān)測和維護(hù)植物及綠化景觀的健康狀況,保持植物處于良好狀態(tài) 2、維護(hù)綠化景觀,種植和培育新植物、控制雜草和耙葉、澆水和施肥、修剪樹木和灌木、防治病蟲害等 3、保養(yǎng)和維修養(yǎng)護(hù)工具及設(shè)備 上班時間:8點至12點,14至17點,星期日休息 有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
桂林-疊彩區(qū)-信和信原鄉(xiāng)墅 1人 2年以上 26-45歲 高中以上 生活服務(wù) 物業(yè) 保安 投遞:14人 瀏覽:2060
  • 五險
2025-09-30
蒙女士
人事
1、通過微信社群、在線或電話溝通的方式,及時解決客戶問題,有效反饋溝通,提升用戶滿意度 2、協(xié)助做好物業(yè)公司品質(zhì)管理工作,提升整個物業(yè)公司管理服務(wù)水平; 3、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的現(xiàn)場品質(zhì),提出整改方案并跟蹤落實情況; 4、處理客服投訴情況、制定日常周報、月報; 5、負(fù)責(zé)物業(yè)費的催收工作; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
2025-09-30
蒙女士
人事
1、負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的日常管理工作,維護(hù)宿舍秩序與安全。 2、監(jiān)督學(xué)生遵守宿舍規(guī)章制度。 3、定期檢查宿舍衛(wèi)生、設(shè)施情況,確保住宿環(huán)境良好。 4、年齡50歲以下,學(xué)歷初中及以上的女性。 5、有學(xué)校宿舍管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先 工作時間:住校(月休4天) 要求有保安證上崗
桂林-靈川縣 2人 20-45歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:13人 瀏覽:3054
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 商業(yè)保險
2025-09-29
鄧主任
辦公室主任
1、守護(hù)出入口和主要位置,觀察或使用專用器材,探測、檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、負(fù)責(zé)來訪客戶的接待指引工作,應(yīng)對防火防盜、臨時性以及領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作 兩班倒12小時,月休4天
桂林-臨桂區(qū) 30人 1年以上 23-48歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:21人 瀏覽:8001
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
潘女士
人事主管
招聘人數(shù):30人 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)夜間門崗業(yè)主、車輛進(jìn)出核實等 崗位要求: 1.身高168CM以上,23-48歲,無不良記錄,無紋身 2.身體健康,服務(wù)熱情 3.上班19:30-7:30
桂林-秀峰區(qū) 5人 26-40歲 高中以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:15人 瀏覽:7493
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
潘女士
人事主管
崗位描述: 監(jiān)控中心負(fù)責(zé)查看小區(qū)內(nèi)監(jiān)控錄像。 相關(guān)要求: 1、男女不限,26-40歲,高中以上學(xué)歷有學(xué)歷證; 2、國家要求監(jiān)控員持證上崗,要中級消防監(jiān)控證,沒有的入職后要考證。 3、會電腦操作 4、入職前體檢 福利待遇: 轉(zhuǎn)正3800-4000(持中級消防監(jiān)控證額外補(bǔ)貼),餐補(bǔ)飯卡300,社保,月休4天,上班時間7:30-19:30/19:30-7:30。 (男士可以提供宿舍) 工作地點:桂林市臨桂區(qū)彰泰滟瀾山、歡樂頌、七星區(qū)彰泰春天、疊彩區(qū)彰泰春天里 ★★★★【重點提示】 1-有意向投簡歷后會顯示電話,可電話咨詢,或者BOSS軟件找我?。ㄎ也粫聪⒘粞裕?
桂林-象山區(qū)-悠山郡 30人 1年以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1149
2025-09-29
潘女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)綠植澆水、施肥、修剪、除草、農(nóng)藥。 相關(guān)要求 1、年齡要求30-60歲以內(nèi); 2、會修剪草坪、枝丫,施肥藥水等,熟練使用綠化器械,或者在農(nóng)村種植果樹過。 福利待遇:轉(zhuǎn)正2600-2700元、食堂餐補(bǔ)、有午休室、商業(yè)險、節(jié)假日福利、每季度獎金(根據(jù)政策執(zhí)行)、工作穩(wěn)定可長期做。 工作地點:桂林市七星區(qū)彰泰伴山云廬;象山區(qū)彰泰春天頌;疊彩區(qū)彰泰橘子郡;秀峰區(qū)彰泰桃源居 【重點提示】幫長輩找工作的,請直接電話聯(lián)系。
桂林-象山區(qū)-悠山郡 50人 1年以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:2266
2025-09-29
潘女士
人事主管
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)小區(qū)公共區(qū)域(樓道、路面、地下室)衛(wèi)生維護(hù) 職位要求:60歲以下,阿姨優(yōu)先; 工作時間:7:30-11:45,14:00-17:45 福利待遇:轉(zhuǎn)正2400-2500元、食堂餐補(bǔ)、有午休室、商業(yè)險、節(jié)假日福利、每季度獎金(根據(jù)政策執(zhí)行)、工作穩(wěn)定可長期做。 工作地點:桂林市七星區(qū)彰泰睿城;象山區(qū)彰泰春天頌;疊彩區(qū)彰泰博翠漓江;秀峰區(qū)彰泰桃源居;臨桂區(qū)彰泰中央城 【重點提示】幫長輩找工作的,請直接電話聯(lián)系。
桂林-七星區(qū)-彰泰·第六園 5人 22-35歲 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1931
  • 五險
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
潘女士
人事主管
崗位要求: 1.身高170CM以上,22-35歲,無不良記錄,無紋身 2.身體健康 3.固定白班7:30-19:30(固定白班) 4.入職前體檢 5.站立式服務(wù) 福利待遇: 轉(zhuǎn)正月薪4500
桂林-靈川縣-八里街 10人 1年以上 26-40歲 大專以上 物業(yè) 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:35人 瀏覽:6192
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
潘女士
人事主管
崗位要求: 1.26-40歲優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、服務(wù)意識好、溝通抗壓能力強(qiáng)。

物業(yè)管家

3000-4000元
桂林-靈川縣-八里街 5人 房地產(chǎn) 酒店 物業(yè) 投遞:31人 瀏覽:2963
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-29
鐘經(jīng)理
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)業(yè)主日常接待與投訴處理 跟進(jìn)物業(yè)費收繳工作 協(xié)調(diào)處理小區(qū)日常事務(wù) 任職要求: 年齡45周歲以下 大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬) 1年以上物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力

保安

4200元
桂林-臨桂區(qū) 4人 20-50歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:16人 瀏覽:3461
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-28
鄧主任
辦公室主任
檢查進(jìn)入人員及車輛等,并對可疑情況及時處理并上報 2、巡視、檢查、警戒特定區(qū)域、地段和目標(biāo),定時檢查消防設(shè)施,進(jìn)行安全隱患排查,維護(hù)負(fù)責(zé)區(qū)域正常秩序 3、護(hù)送指定人員、物品安全抵達(dá)指定地點 4、實時保護(hù)服務(wù)對象的人身及財產(chǎn)安全
約 50 個崗位
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 27.8%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 8.9%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    35.7%
  • 初中
    8.3%
  • 高中
    11.9%
  • 中專
    4.8%
  • 大專
    33.3%
  • 本科
    6%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占35.7%,初中占8.3%,高中占11.9%,中專占4.8%,大專占33.3%,本科占6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    38.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.2%
  • 1-3年
    50%
  • 3-5年
    7.1%
  • 5-10年
    3.6%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占38.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.2%,1-3年占50%,3-5年占7.1%,5-10年占3.6%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會、政府部門及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門保持良好關(guān)系;
3.制定項目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢攧?wù)運行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項維修工程和專業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項目資產(chǎn)(如會所、車位、房屋等)的運行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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