桂林物業(yè)服務(wù)招聘 logo

桂林物業(yè)服務(wù)招聘

桂聘提供2025年10月桂林物業(yè)服務(wù)最新招聘,臨桂區(qū)24條象山區(qū)13條,平均工資約為4672元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有節(jié)日禮物等,更多物業(yè)服務(wù)物業(yè)經(jīng)理/主管物業(yè)服務(wù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-彰泰歡樂(lè)頌 10人 1年以上 26-43歲 大專(zhuān)以上 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:48人 瀏覽:5051
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-21
潘女士
人事主管
崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)催繳工作;
(2)負(fù)責(zé)小區(qū)客訴處理;
(3)負(fù)責(zé)報(bào)事報(bào)修跟蹤工作;
(4)負(fù)責(zé)業(yè)主訪談;
(5)負(fù)責(zé)業(yè)主活動(dòng)組織開(kāi)展。
崗位要求:
1.25-40歲優(yōu)先,形象氣質(zhì)佳、服務(wù)意識(shí)好、溝通抗壓能力強(qiáng)
2.大專(zhuān)以上學(xué)歷
3.適應(yīng)大公司高強(qiáng)度企業(yè)文化、穩(wěn)定性強(qiáng)、月底年中年末節(jié)點(diǎn)需要加班
4.要求1年以上工作經(jīng)驗(yàn),有面客、銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者為佳,同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
福利待遇:綜合收入3500-4000,社保,餐補(bǔ),6天休,一年兩次定星考核加薪機(jī)會(huì)。
上班時(shí)間:行政班8:30-18:30(午休2小時(shí))、中班12:30-20:30
工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)唐悅、蘭喬圣菲小區(qū);臨桂歡樂(lè)頌小區(qū)
(上述工作內(nèi)容、工作時(shí)間、加班情況各方面能接受再投)
★★★★【重點(diǎn)提示】
1-有意向投簡(jiǎn)歷后會(huì)顯示電話(huà),可電話(huà)咨詢(xún)。(我不會(huì)看消息留言)
2-電話(huà)咨詢(xún)請(qǐng)?jiān)谏习鄷r(shí)間撥打(9-12;14-18.30)

保潔 兼職

1500元/月
桂林-七星區(qū)-黃金屋小區(qū) 2人 35-60歲 物業(yè) 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1369
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 商業(yè)保險(xiǎn)
2025-10-21
鄧主任
辦公室主任
1、負(fù)責(zé)環(huán)境清掃、保潔開(kāi)荒、日常保潔等現(xiàn)場(chǎng)清潔、整理工作
2、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔
上班時(shí)間7:30-11:30,每周六休息 入職買(mǎi)意外險(xiǎn)
長(zhǎng)期兼職 要求身體健康,60歲以下 (經(jīng)驗(yàn)不限)
桂林-象山區(qū)-潤(rùn)鴻·水尚 2人 2年以上 28-50歲 高中以上 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:1040
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-10-21
藍(lán)婷
單位人事
1. 秩序維護(hù)管理:負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)的治安、消防、交通及車(chē)輛管理工作,確保秩序維護(hù)工作高效運(yùn)行。
2. 培訓(xùn)與考核:組織秩序員的崗位培訓(xùn)、軍體訓(xùn)練,并進(jìn)行考核,提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。
3. 突發(fā)事件處理:具備處理突發(fā)事件的能力,及時(shí)調(diào)解糾紛,處理違章行為。
4. 安全檢查與記錄:監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)的安全防護(hù)設(shè)施,定期檢查并記錄治安、消防工作情況。
5. 客戶(hù)服務(wù):處理業(yè)主投訴,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,協(xié)調(diào)與政府部門(mén)的關(guān)系。
6、需要有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

行政專(zhuān)員

4000-4500元
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-45歲 本科以上 物業(yè) 投遞:27人 瀏覽:2253
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-10-21
陳小姐
人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)起草、修改和完善公司管理制度和工作流程; 2.負(fù)責(zé)撰寫(xiě)新聞稿件和文案策劃編輯,做好企業(yè)宣傳、對(duì)外宣傳工作; 3.負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)、視頻號(hào)、官網(wǎng)的日常運(yùn)營(yíng)和維護(hù); 4.負(fù)責(zé)會(huì)議組織籌備、會(huì)議記錄,跟蹤辦理重點(diǎn)事項(xiàng); 5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格 1.本科以上學(xué)歷,文秘、新聞學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2.具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和計(jì)劃執(zhí)行能力,能獨(dú)立組織和策劃相關(guān)活動(dòng); 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng),有一定的文字功底及原創(chuàng)能力。 4.有辦公文秘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 物業(yè) 投遞:5人 瀏覽:223
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
2025-10-21
陳小姐
人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)公司的日常財(cái)務(wù)核算管理工作;根據(jù)公司的財(cái)務(wù)管理制度和實(shí)際情況,制定完善財(cái)務(wù)核算流程。 2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、匯總、分析、上報(bào)。 3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目收入、成本費(fèi)用進(jìn)行跟蹤、審核、管控;對(duì)各項(xiàng)目的收支經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行分析,監(jiān)督指導(dǎo)項(xiàng)目日常財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)工作。 4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行管理,協(xié)助指導(dǎo)和審核項(xiàng)目預(yù)算編制、執(zhí)行。 5、協(xié)助指導(dǎo)跟進(jìn)公司稅務(wù)工作,協(xié)同稅務(wù)籌劃工作。 任職資格: 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè),本科以上學(xué)歷; 2、3-5年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用相關(guān)財(cái)務(wù)軟件;熟練操作Excel、Word等辦公軟件; 4、及時(shí)學(xué)習(xí)及了解國(guó)家財(cái)務(wù)及稅收政策、相關(guān)法律、法規(guī),并能熟練運(yùn)用; ...
桂林-秀峰區(qū) 2人 18-55歲 物業(yè) 投遞:6人 瀏覽:1061
2025-10-21
陳小姐
人事經(jīng)理
1、掌握當(dāng)日酒店客房的需求及供應(yīng)狀況,了解當(dāng)日客人抵、離店情況,核對(duì)空房狀態(tài) 2、協(xié)助賓客辦理入住手續(xù),處理賓客在酒店內(nèi)遇到的困難,為其提供相應(yīng)的服務(wù)和必要的協(xié)助 工作地點(diǎn):秀峰區(qū)榕蔭路5號(hào)
桂林-七星區(qū)-翡翠潮庭 1人 2年以上 25-40歲 大專(zhuān)以上 物業(yè) 投遞:3人 瀏覽:351
  • 五險(xiǎn)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-21
陳小姐
人事經(jīng)理
反饋和建議分類(lèi)分析機(jī)制,分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),制定相應(yīng)的解決方案 3、對(duì)用戶(hù)滿(mǎn)意度負(fù)責(zé),統(tǒng)籌客戶(hù)投訴處理,降低投訴率,提升用戶(hù)體驗(yàn) 4、負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)的人員招募、管理和培訓(xùn),按時(shí)完成工作指標(biāo) 5、負(fù)責(zé)當(dāng)年物業(yè)服務(wù)費(fèi)收費(fèi)策劃 …… 、組織實(shí)施工作 6、負(fù)責(zé)社區(qū)文化活動(dòng)策劃組織實(shí)施工作 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目創(chuàng)收服務(wù)策組織實(shí)施工作

物業(yè)保潔員

2300-2500元
2025-10-20
吳婷
人事專(zhuān)員
任職要求:1、作為所轄服務(wù)區(qū)域環(huán)境清潔責(zé)任第一人; 2、全面負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生清潔、生活垃圾清運(yùn)工作; 3、對(duì)服務(wù)區(qū)域內(nèi)環(huán)境清潔合格率、業(yè)主滿(mǎn)意率負(fù)直接責(zé)任; 4、聽(tīng)從分配和安排。

物業(yè)保潔

2000-2200元
桂林-象山區(qū)-瓦窯批發(fā)城 3人 40-60歲 物業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1805
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-19
王女士
人事專(zhuān)員
1、按照保潔項(xiàng)目的工作流程和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)小區(qū)公區(qū)衛(wèi)生清掃、樓道清潔; 2、負(fù)責(zé)綠植澆水、修剪、除草、景觀維護(hù); 3、定期檢查環(huán)境衛(wèi)生,保持環(huán)境整潔; 4、服從領(lǐng)導(dǎo)工作分配; 工作地點(diǎn):市區(qū)周邊小區(qū)

電工

3200-3500元
桂林-臨桂區(qū)-金水灣境界 2人 2年以上 30-50歲 高中以上 物業(yè) 投遞:10人 瀏覽:1700
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-18
莫女士
行政
主要負(fù)責(zé)物業(yè)水電維修。 1、持有電工證; 2、50歲以下; 3、有相關(guān)物業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4、具有一定的實(shí)操能力,善于弱電維修,熟悉小區(qū)電梯,安防,消防等設(shè)施設(shè)備的操作流程及應(yīng)急故障處理。

物業(yè)客服

2300-2800元
桂林-秀峰區(qū)-金桂國(guó)際 1人 食品 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:12人 瀏覽:853
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-17
陽(yáng)女士
人資經(jīng)理
1.協(xié)助物業(yè)主管做好業(yè)主服務(wù)工作。 2.熟悉辦公軟件,和基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)收費(fèi)流程; 3.行政班,7小時(shí)工作制,單休; 4.有法定假,享受社保; 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 6.誠(chéng)實(shí)守信,敬業(yè)愛(ài)崗; 7.有物業(yè)客服、收費(fèi)工作經(jīng)歷的優(yōu)先; 8.上班時(shí)間:08:30-12:00,14:00-17:30,單休。
桂林-臨桂區(qū) 2人 物業(yè) 投遞:9人 瀏覽:1523
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-17
谷小姐
人事專(zhuān)員
1.對(duì)公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、裝修現(xiàn)場(chǎng)的巡檢,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào); 2.對(duì)車(chē)輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢(xún)問(wèn)登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線、時(shí)間進(jìn)行巡邏并簽到。 5.上班時(shí)間:兩班倒,08:00-20:00,月休4天。

客服主管

3500-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 食品 投遞:4人 瀏覽:336
  • 工作餐
2025-10-16
唐榮慧
人事專(zhuān)員
貫徹執(zhí)行服務(wù)中心和本部門(mén)的管理目標(biāo),負(fù)責(zé)客服部全面工作; 2、協(xié)調(diào)各部門(mén)關(guān)系,做好工作日記及部門(mén)每周例會(huì)主持,落實(shí)公司任務(wù); 3、制定本部門(mén)員工年度培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn); 4、及時(shí)處理各種突發(fā)事件,對(duì)服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪 …… ; 5、帶領(lǐng)下屬與業(yè)戶(hù)保持良好工作關(guān)系,做好物業(yè)管理費(fèi)催收工作; 6、完成項(xiàng)目經(jīng)理交辦的其他任務(wù);
桂林-秀峰區(qū) 5人 26-40歲 高中以上 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:25人 瀏覽:3329
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-15
潘女士
人事主管
崗位描述: 監(jiān)控中心負(fù)責(zé)查看小區(qū)內(nèi)監(jiān)控錄像。 相關(guān)要求: 1、男女不限,26-40歲,高中以上學(xué)歷,有學(xué)歷證; 2、國(guó)家要求監(jiān)控員持證上崗,要中級(jí)消防監(jiān)控證,沒(méi)有的入職后符合考證的條件(①23周歲以上,②中專(zhuān)以上學(xué)歷要有學(xué)歷證書(shū),③能提供5年以上的工作證明) 3、會(huì)電腦操作 4、入職前體檢 福利待遇: 轉(zhuǎn)正3800-4000(持中級(jí)消防監(jiān)控證額外補(bǔ)貼),餐補(bǔ)飯卡300,社保,月休4天,上班時(shí)間7:30-19:30/19:30-7:30。 (男士可以提供宿舍) 工作地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)彰泰滟瀾山、歡樂(lè)頌、七星區(qū)彰泰春天、疊彩區(qū)彰泰春天里 ★★★★【重點(diǎn)提示】 1-有意向...
桂林-象山區(qū)-悠山郡 30人 1年以上 物業(yè) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:9人 瀏覽:1270
2025-10-15
潘女士
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)小區(qū)綠植澆水、施肥、修剪、除草、農(nóng)藥。 相關(guān)要求 1、年齡要求30-60歲以?xún)?nèi); 2、會(huì)修剪草坪、枝丫,施肥藥水等,熟練使用綠化器械,或者在農(nóng)村種植果樹(shù)過(guò)。 福利待遇:轉(zhuǎn)正2600-2700元、食堂餐補(bǔ)、有午休室、商業(yè)險(xiǎn)、節(jié)假日福利、每季度獎(jiǎng)金(根據(jù)政策執(zhí)行)、工作穩(wěn)定可長(zhǎng)期做。 工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)彰泰伴山云廬;象山區(qū)彰泰春天頌;疊彩區(qū)彰泰橘子郡;秀峰區(qū)彰泰桃源居 【重點(diǎn)提示】幫長(zhǎng)輩找工作的,請(qǐng)直接電話(huà)聯(lián)系。
約 67 個(gè)崗位
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桂林物業(yè)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 10%
    2K
  • 25.6%
    3K
  • 24.4%
    4K
  • 7.8%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    33.8%
  • 初中
    8.8%
  • 高中
    11.3%
  • 中專(zhuān)
    5%
  • 大專(zhuān)
    35%
  • 本科
    6.3%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占33.8%,初中占8.8%,高中占11.3%,中專(zhuān)占5%,大專(zhuān)占35%,本科占6.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    36.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.3%
  • 1-3年
    51.3%
  • 3-5年
    7.5%
  • 5-10年
    3.8%
桂林物業(yè)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占36.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%,1-3年占51.3%,3-5年占7.5%,5-10年占3.8%。

桂林 物業(yè)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)察、審查、評(píng)估及修訂物業(yè)管理的職能及工作;
2.負(fù)責(zé)與業(yè)委會(huì)、政府部門(mén)及相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通與協(xié)調(diào),與有關(guān)各部門(mén)保持良好關(guān)系;
3.制定項(xiàng)目年度物業(yè)管理預(yù)算方案,管理日常物業(yè)的服務(wù)品質(zhì)、操作管理流程及適當(dāng)?shù)呢?cái)務(wù)運(yùn)行情況;
4.妥善處理一切緊急及突發(fā)事件;
5.負(fù)責(zé)樓宇、設(shè)施、設(shè)備的驗(yàn)收及設(shè)備設(shè)施的維修,安排各項(xiàng)維修工程和專(zhuān)業(yè)的發(fā)標(biāo)工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)管項(xiàng)目資產(chǎn)(如會(huì)所、車(chē)位、房屋等)的運(yùn)行情況;
7.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和管理綠化、保安等相關(guān)工作;
8.負(fù)責(zé)處理租戶(hù)、業(yè)主投訴,保持小區(qū)環(huán)境衛(wèi)生及維持治安秩序。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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