桂林物業(yè)工程管理招聘 logo

桂林物業(yè)工程管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林物業(yè)工程管理最新招聘，臨桂區(qū)2條疊彩區(qū)1條，平均工資約為5700元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有崗位晉升等，更多物業(yè)工程管理物業(yè)工程管理物業(yè)工程主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 2人 1年以上 22-28歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:3398
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
1小時(shí)前
謝小姐
1、每日巡場，負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題，及商戶經(jīng)營情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理；負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營貨物的陳列、經(jīng)營品種、營業(yè)員管理提出建議。協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件、衛(wèi)生狀況處理；跟進(jìn)處理商鋪進(jìn)場、退場工作；
2、落實(shí)銷售計(jì)劃，搜集商戶/品牌經(jīng)營數(shù)據(jù)，整理匯總，分析完成情況及存在問題；各商鋪/品牌營業(yè)額的統(tǒng)計(jì)，結(jié)算對賬工作；
3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)意見征詢活動，具體落實(shí)客戶投訴的情況，并針對各種問題提出具體的解決方法及建議；
4、負(fù)責(zé)商鋪費(fèi)用的收繳。
崗位要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，接受應(yīng)屆畢業(yè)生；
2、熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力；
3、1年以上購物大型中心相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

營銷經(jīng)理

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-時(shí)代香耕苑 3人 裝飾 投遞:3人 瀏覽:135
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
鐘女士
人事經(jīng)理
?▍核心職責(zé)?
統(tǒng)籌制定年度營銷戰(zhàn)略，通過異業(yè)合作/社區(qū)推廣/行業(yè)展會等多元渠道開發(fā)高凈值客戶?
管理8-10人團(tuán)隊(duì)，督導(dǎo)完成2000萬/年銷售目標(biāo)，建立客戶數(shù)據(jù)庫實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷?68
策劃執(zhí)行品牌推廣活動（如樣板房征集、裝修講座），提升整裝套餐/老房翻新業(yè)務(wù)市場滲透率?
聯(lián)動設(shè)計(jì)、工程部門優(yōu)化服務(wù)流程，處理重大客戶投訴及市場突發(fā)問題?
?▍硬性要求
28-40歲，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，帶過10人以上團(tuán)隊(duì)?
熟悉家裝/建材行業(yè)運(yùn)營模式，具備大型營銷活動全案策劃能力?
持有C1駕照，熟練使用CRM系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具?
擁有本地建材商/物業(yè)/開發(fā)商資源者薪資面談（資源引進(jìn)享專項(xiàng)傭金）?
?▍薪酬體系?
★ 基礎(chǔ)薪資6000-8000元 + 團(tuán)隊(duì)績效提成（月均1萬+）?
★ 年度冠軍獎(jiǎng)勵(lì)（港澳游/萬元現(xiàn)金）?
★ 資源引進(jìn)傭金上不封頂（開發(fā)商/物業(yè)合作成功簽約額外獎(jiǎng)勵(lì)）?
桂林-象山區(qū)-鐵西一里小區(qū) 1人 2年以上 30-42歲 大專以上 房地產(chǎn) 投資 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:1445
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-18
唐小姐
人力資源主管
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)日常物業(yè)服務(wù)管理工作，完成銷售物業(yè)接管入伙以及業(yè)主檔案的整理歸檔；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)的收取以及月度收取目標(biāo)的制定；
負(fù)責(zé)擬定工程、保安、保潔、客服等運(yùn)行管理的規(guī)章制度、應(yīng)急預(yù)案、工作流程、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范并上報(bào)公司批準(zhǔn)后實(shí)施；
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程、保安、保潔、客服崗位間工作、現(xiàn)場管理及執(zhí)行情況的檢查監(jiān)督；
4、組織制定物業(yè)項(xiàng)目年度、月度計(jì)劃；
5、檢查、督促、考核部門員工嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度、程序、規(guī)范及工作進(jìn)度，了解部門員工思想狀況，對不良傾向及時(shí)糾正；
6、負(fù)責(zé)對物業(yè)團(tuán)隊(duì)直接下屬工作業(yè)績考核；

電梯管理員

4000-4300元
桂林-疊彩區(qū)-恒大廣場 1人 1年以上 18-45歲 中專以上 物業(yè) 商業(yè)廣場 投遞:9人 瀏覽:4300
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-04-14
恒大物業(yè)
HR
完成上級交辦的其他物業(yè)管理類相關(guān)工作。 任職要求： 1. 教育背景：中專/高中及以上學(xué)歷，機(jī)電工程、物業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. …… 工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上電梯管理、設(shè)備維護(hù)或物業(yè)工程崗位經(jīng)驗(yàn)； 熟悉《特種設(shè)備安全法》及電梯相關(guān)技術(shù)規(guī)范； 3.
約 4 個(gè)崗位

桂林物業(yè)工程管理招聘最新投遞

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桂林物業(yè)工程主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
  • 3.1%
    2K
  • 21.9%
    3K
  • 31.3%
    4K
  • 15.6%
    5K
  • 12.5%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W
  • 12.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    62.5%
  • 初中
    3.1%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    12.5%
  • 大專
    18.8%
桂林物業(yè)工程主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占62.5%，初中占3.1%，高中占3.1%，中專占12.5%，大專占18.8%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    59.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    3.1%
  • 1-3年
    37.5%
桂林物業(yè)工程主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占59.4%，應(yīng)屆畢業(yè)生占3.1%，1-3年占37.5%。

桂林 物業(yè)工程主管百科

...崗位職責(zé)
1、配合電力專家開展項(xiàng)目可行性調(diào)研,總結(jié)歸納后逐步獨(dú)立展開工作;
2、針對具體節(jié)能項(xiàng)目,根據(jù)用戶要求,進(jìn)行完整的系統(tǒng)設(shè)計(jì),結(jié)合現(xiàn)場實(shí)際繪制標(biāo)準(zhǔn)化圖紙,指導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場施工、調(diào)試、維護(hù)等工作;
3、對工程設(shè)計(jì)、實(shí)施、調(diào)試過程中遇到的技術(shù)難題提供可行解決方案;
4、搜集用戶反饋
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