1、全面負(fù)責(zé)公司企劃綱要及企劃工作計(jì)劃的制定和實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)宣傳文案編寫,對(duì)外宣傳活動(dòng),市場活動(dòng)組織執(zhí)行,樹立良好的公司品牌形象,提升經(jīng)營業(yè)績;
3、具體實(shí)施制作各種宣傳材料、公司文化宣傳材料等;
4、負(fù)責(zé)公司各種媒介的宣傳工作,負(fù)責(zé)公司形象的執(zhí)行及支持工作;
5、負(fù)責(zé)日常企劃文件的建檔管理;

桂林現(xiàn)場招聘
桂聘提供2025年4月桂林現(xiàn)場最新招聘,臨桂區(qū)63條七星區(qū)52條,平均工資約為4301元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多現(xiàn)場活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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IT及網(wǎng)絡(luò)高級(jí)技術(shù)工程師
8000-15000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 全勤獎(jiǎng)
- 交通補(bǔ)貼
2025-04-15田女士行政人事崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場實(shí)施過程中對(duì)工程師工作的指導(dǎo)和培訓(xùn);
2、負(fù)責(zé)參與或獨(dú)立完成對(duì)信息集成項(xiàng)目的實(shí)施部署;
3、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目前期調(diào)研、需求梳理與分析、建設(shè)方案等文檔編寫;
4、負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)日常維護(hù)、技術(shù)支持響應(yīng)、故障定位、問題處理并與客戶進(jìn)行相關(guān)技術(shù)交流。
職位要求:
1、具備豐富的IT系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn),對(duì)網(wǎng)絡(luò)和存儲(chǔ)有深入的了解;
2、熟悉精通windows server、unix和SQL各類數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)機(jī)制;熟悉ORACLE數(shù)據(jù)庫;熟練完成系統(tǒng)安裝、系統(tǒng)管理、系統(tǒng)配置的相關(guān)工作;
3、熟悉了解市場上主流的虛擬化平臺(tái)的搭建(如VM、華為等);
4、熟悉了解品牌存儲(chǔ)的安裝、部署、調(diào)試以及故障分析;
5、具備數(shù)據(jù)中心的部署、維護(hù)和故障處理能力;了解網(wǎng)絡(luò)中心的維護(hù)和故障;
6、熟悉基本網(wǎng)絡(luò)設(shè)備:交換機(jī)、路由器、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議;
7、具備良好的溝通、理解能力及較強(qiáng)的抗壓能力;
8、有系統(tǒng)管理員或網(wǎng)絡(luò)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,通過相關(guān)認(rèn)證者優(yōu)先;
薪酬福利:
1、薪資:職位等級(jí)薪酬8K - 15K/月;
2、員工福利:年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、節(jié)假日福利、結(jié)婚/生育禮金等;
3、豐富團(tuán)建:公司不定期組織生日會(huì)、拓展、體育健身、旅游等團(tuán)隊(duì)?wèi)敉饣顒?dòng);
4、上班時(shí)間:8:30-12:00,14:00-18:00周末雙休,帶薪年假,享受國家法定假期;
5、五險(xiǎn)一金,免費(fèi)提供技術(shù)認(rèn)證培訓(xùn)提升。 -
保安員(恒大廣場)
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 司齡工資
2025-04-15恒大物業(yè)HR1、負(fù)責(zé)巡查樓宇內(nèi)部及外圍等安全重點(diǎn)防范區(qū)域,巡查園區(qū)公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施及消防重點(diǎn)檢查區(qū)域;
2、負(fù)責(zé)巡查記錄工作區(qū)域內(nèi)的消防情況、治安情況、各崗位工作狀態(tài)及現(xiàn)場異常情況,并及時(shí)反饋;
3、負(fù)責(zé)耐心解答客戶詢問,在力所能及范圍內(nèi)為有需要的客戶提供幫助;
4、負(fù)責(zé)定期進(jìn)行小區(qū)消防安全檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)處理,密切關(guān)注巡查區(qū)域內(nèi)各種異常情況,并及時(shí)上報(bào)、跟進(jìn)、處理;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
新媒體專員
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
2025-04-15唐女士人力行政經(jīng)理崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司短視頻賬號(hào)的內(nèi)容拍攝與剪輯工作,發(fā)布平臺(tái)包括但不限于抖音、快手、視頻號(hào)等;
2、有內(nèi)容sense、樂感好,剪輯出符合抖音平臺(tái)所需的有網(wǎng)感和節(jié)奏感的短視頻內(nèi)容,能從后期側(cè)提供建議以優(yōu)化前期的內(nèi)容與拍攝;
3、與編導(dǎo)協(xié)調(diào)腳本創(chuàng)意的執(zhí)行落地,對(duì)構(gòu)圖、審美、鏡頭語言有較好的把握;
4、根據(jù)視頻拍攝需求,可以獨(dú)立執(zhí)行現(xiàn)場拍攝、燈光布置、收音等工作;
任職要求:
1、抖音深度使用者,了解平臺(tái)流量規(guī)則,網(wǎng)感強(qiáng),熟悉抖音流行趨勢、熱點(diǎn)音樂和內(nèi)容;
2、能把控現(xiàn)場拍攝進(jìn)度和調(diào)度,善于調(diào)整主播走位和情緒;
3、善于溝通和表達(dá),耐心、細(xì)致,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師
4000-8000元2025-04-15鐘女士人事經(jīng)理優(yōu)質(zhì)客源+材料供應(yīng)商庫+軟裝資源庫 ? ?成長體系?:季度設(shè)計(jì)沙龍+年度米蘭/上海展參訪名額 ?崗位職責(zé)? ?全案設(shè)計(jì)?:獨(dú)立完成家裝項(xiàng)目全流程(平面方案/效果圖/施工圖/預(yù)算清單) ?需求落地?:現(xiàn)場勘查測量 …… ,精準(zhǔn)轉(zhuǎn)化客戶需求為設(shè)計(jì)方案 ?工藝把控?:協(xié)調(diào)施工方選材驗(yàn)收,解決施工技術(shù)難題(每周≥2次現(xiàn)場指導(dǎo)) ?趨勢研究?:每月輸出3套創(chuàng)新方案,建立公司設(shè)計(jì)案例庫 ?任職要求? ?硬實(shí)力?: ? -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-5000元2025-04-15林經(jīng)理人事熟悉工裝項(xiàng)目施工流程與規(guī)范,具備豐富的現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)。? 3.技能素養(yǎng):具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和問題解決能力,能夠承受較大工作壓力。? -
安保/形象崗(臨桂)
4000-4400元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15谷小姐人事專員1.對(duì)公共設(shè)施設(shè)備及重點(diǎn)部位、裝修現(xiàn)場的巡檢,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào); 2.對(duì)車輛進(jìn)行指引并指定停放位置; 3.在轄區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)可疑人員應(yīng)進(jìn)行詢問登記,若是閑雜人員應(yīng)禮貌將其勸離小區(qū); 4.巡邏人員按指定路線 -
現(xiàn)場園林管理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-04-15潘春秀人事專員1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工管理,做好成本控制,合理化施工進(jìn)度,按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù),并在工程完成后及時(shí)配合完工竣工圖。 …… 崗位要求: 1.五年以上園林工程的建設(shè)、管理、維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),有圖紙的識(shí)別與制圖能力,現(xiàn)場工程施工的技術(shù)指導(dǎo)能力; 2.吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),能隨時(shí)接受公司工作調(diào)配。動(dòng)手能力強(qiáng)。 -
工程管理
3500-8000元2025-04-15劉有良經(jīng)理安裝調(diào)試等工作; 3.配合施工單位按照相關(guān)管理制度.安裝圖紙.操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成土建和設(shè)備安裝任務(wù); 4.及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度; 5.對(duì)施工現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場管理工作 -
置業(yè)顧問
3000-10000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-15張先生招聘負(fù)責(zé)人1、負(fù)責(zé)售樓部來電客戶及現(xiàn)場客戶的接待工作; 2、負(fù)責(zé)客戶的追蹤、聯(lián)系和回訪工作; 3、負(fù)責(zé)成交客戶收款及合同簽訂工作; 4、做好售后服務(wù)的跟進(jìn)工作。 -
果蔬倉現(xiàn)場管理
4500-5000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14力源人事人事專員工作內(nèi)容: 1、果蔬倉分揀現(xiàn)場人員工作安排,保證產(chǎn)品保質(zhì)、準(zhǔn)時(shí)、準(zhǔn)確地送往門店及客戶單位。 2、配送方式安排及三方公司協(xié)商調(diào)度及出倉準(zhǔn)時(shí)、裝貨現(xiàn)場監(jiān)督。 …… 現(xiàn)場突發(fā)問題反饋處理。 任職要求 1、40歲以下,大專及以上學(xué)歷,從事過人員管理/生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作者優(yōu)先。 2、身體健康能適應(yīng)時(shí)差,確定需要且接受倒班工作,需要辦理健康證。 -
兼職超市理貨員
3000元2025-04-14力源人事人事專員工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)店面的商品陳列,上貨,擺貨、入庫、衛(wèi)生、等現(xiàn)場工作 2.上班時(shí)間: A班:7:00-15:00 B班:14:00-22:00 工作要求: 年齡要求22歲到50歲,身體健康,能適應(yīng)一定的工作壓力 -
辦公售后工程師
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-04-14高開英總經(jīng)理6、去甲方辦公場地現(xiàn)場解決故障問題; 7、在甲方工作場地駐場做維護(hù)服務(wù); 8、工作范圍桂林市。 -
打磨工
3500-6000元2025-04-14蔣女士人事招聘公司每年參加春季廣交會(huì),每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會(huì)以及不定期參加國外大型珠寶展會(huì),為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場簽單的機(jī)會(huì),簽單的機(jī)會(huì)相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。 -
生產(chǎn)管理人員
4000-10000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-04-14蔣女士人事招聘公司每年參加春季廣交會(huì),每年3、6、9月份參加香港國際珠寶展會(huì)以及不定期參加國外大型珠寶展會(huì),為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場簽單的機(jī)會(huì),簽單的機(jī)會(huì)相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。 -
監(jiān)控員
2500-3000元- 五險(xiǎn)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 歡迎殘疾人
- 法定節(jié)假日
2025-04-14鄧主任辦公室主任緊急情況處理?:監(jiān)察所有警報(bào)信號(hào),及時(shí)準(zhǔn)確地確定報(bào)警的原因及位置,通知有關(guān)人員前去查看處理,并保持與現(xiàn)場的聯(lián)絡(luò)。 3. 設(shè)備管理和維護(hù)?:負(fù)責(zé)監(jiān)控圖像資料的整理、復(fù)制和歸檔工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行線上活動(dòng)策劃線下活動(dòng)策劃電商活動(dòng)策劃市場活動(dòng)策劃與執(zhí)行廣告活動(dòng)策劃直播活動(dòng)策劃團(tuán)建活動(dòng)策劃現(xiàn)場現(xiàn)場管理現(xiàn)場人員生產(chǎn)現(xiàn)場管理現(xiàn)場銷售項(xiàng)目現(xiàn)場管理工程現(xiàn)場管理現(xiàn)場咨詢施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場工程師現(xiàn)場應(yīng)用工程師現(xiàn)場主管現(xiàn)場經(jīng)理現(xiàn)場施工項(xiàng)目經(jīng)理現(xiàn)場巡檢物流現(xiàn)場項(xiàng)目施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場施工管理物流現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理工程師現(xiàn)場監(jiān)理現(xiàn)場實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目現(xiàn)場工程師現(xiàn)場管理主管現(xiàn)場管理經(jīng)理銷售現(xiàn)場管理崗現(xiàn)場施工員現(xiàn)場施工人員現(xiàn)場安全員施工現(xiàn)場監(jiān)理裝修施工現(xiàn)場管理暖通施工現(xiàn)場管理現(xiàn)場調(diào)試工程師物流現(xiàn)場調(diào)度分揀現(xiàn)場管理現(xiàn)場實(shí)施工程師裝修現(xiàn)場管理現(xiàn)場管理員現(xiàn)場技術(shù)負(fù)責(zé)人現(xiàn)場電氣工程師活動(dòng)執(zhí)行策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行執(zhí)行人員活動(dòng)策劃活動(dòng)推廣策劃活動(dòng)主管活動(dòng)經(jīng)理線下活動(dòng)活動(dòng)創(chuàng)意策劃活動(dòng)執(zhí)行項(xiàng)目策劃執(zhí)行項(xiàng)目執(zhí)行策劃團(tuán)建策劃活動(dòng)統(tǒng)籌執(zhí)行品牌項(xiàng)目執(zhí)行活動(dòng)兼職活動(dòng)組織專員活動(dòng)及文案策劃活動(dòng)/文案策劃市場活動(dòng)經(jīng)理會(huì)銷策劃策劃專員活動(dòng)專員執(zhí)行總監(jiān)品牌活動(dòng)主管市場活動(dòng)執(zhí)行
桂林現(xiàn)場招聘最新投遞
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鄒先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員(恒大廣場) 職位2025-04-20
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黃先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員(恒大廣場) 職位2025-04-20
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聶先生2025-04-20
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潘先生投遞了 金碧物業(yè)有限公司桂林分公司 的 保安員(恒大廣場) 職位2025-04-20
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譚小姐投遞了 廣西龍頭裝飾 的 室內(nèi)設(shè)計(jì)師 職位2025-04-20
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悉先生投遞了 深圳市花樣年國際物業(yè)服務(wù)有限公司桂林分公司 的 安保/形象崗(臨桂) 職位2025-04-19
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桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資
¥
4301
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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37.5%3K
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28.1%4K
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12.5%5K
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8.3%6K-8K
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5.2%8K-1W
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2.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷79.2%
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高中1%
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大專17.7%
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本科2.1%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占79.2%,高中占1%,大專占17.7%,本科占2.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)81.3%
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1-3年16.7%
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3-5年1%
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5-10年1%
桂林活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占81.3%,1-3年占16.7%,3-5年占1%,5-10年占1%。