桂林現(xiàn)場(chǎng)管理招聘

桂聘提供2025年4月桂林現(xiàn)場(chǎng)管理最新招聘，臨桂區(qū)28條七星區(qū)16條，平均工資約為7074元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多現(xiàn)場(chǎng)管理現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

車間物料員

3000-5000元

桂林飛宇科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上高中以上電子自動(dòng)化知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:29人瀏覽:2578

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

7小時(shí)前

飛宇

人事

崗位核心職責(zé)
物料領(lǐng)用與配送（50%）：根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)領(lǐng)取、核對(duì)物料，確保數(shù)量與訂單一致；每日定時(shí)向產(chǎn)線配送次日所需物料及補(bǔ)料，保障生產(chǎn)連續(xù)性。
不良品退換管理（30%）：負(fù)責(zé)產(chǎn)線不良物料（來(lái)料不良/制程不良）的收集、標(biāo)識(shí)及退換；跟蹤退換進(jìn)度，及時(shí)補(bǔ)充合格物料至對(duì)應(yīng)工序。
現(xiàn)場(chǎng)5S管理（5%）：維護(hù)工作區(qū)域整潔，執(zhí)行5S標(biāo)準(zhǔn)，確保物料分類存放、標(biāo)識(shí)清晰。
其他任務(wù)（15%）：協(xié)助盤點(diǎn)庫(kù)存，確保賬物一致；完成上級(jí)臨時(shí)安排的緊急任務(wù)。
任職要求
硬性條件：年齡35歲以下，高中/中專及以上學(xué)歷； 1年以上工廠物料管理或生產(chǎn)線相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉物料領(lǐng)用、退換流程，能快速適應(yīng)ERP系統(tǒng)操作。
能力素質(zhì)：細(xì)致耐心，責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定工作壓力；具備基礎(chǔ)溝通協(xié)調(diào)能力，能與產(chǎn)線、倉(cāng)儲(chǔ)部門高效配合；服從管理，執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)職業(yè)履歷不良記錄。

超市總部營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)

3500-8000元

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-45歲中專以上批發(fā) 零售瀏覽:601

7小時(shí)前

朱女士

主要工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)監(jiān)督與指導(dǎo)超市的日常運(yùn)營(yíng)，確保門店的運(yùn)營(yíng)符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求。
2、數(shù)據(jù)管理與匯報(bào)：收集門店銷售數(shù)據(jù)，進(jìn)行分析和匯報(bào)。
3、門店運(yùn)營(yíng)與管理：負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)，包括員工管理、庫(kù)存管理和銷售策略的制定。
4、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)：對(duì)員工工作進(jìn)行培訓(xùn)、提升員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。
5、質(zhì)量控制與客戶服務(wù)：監(jiān)督和評(píng)估員工的工作表現(xiàn)，確保服務(wù)質(zhì)量。
6、跨部門溝通與協(xié)作：與公司其他部門溝通，確保門店運(yùn)營(yíng)的一致性。
主要任職要求：
1、同行業(yè)相關(guān)崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)（具備目標(biāo)管理能力、業(yè)績(jī)拉動(dòng)能力、現(xiàn)場(chǎng)教練能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、陳列管理能力、業(yè)績(jī)?cè)\斷能力、多店運(yùn)營(yíng)能力、營(yíng)銷推廣能力等）；
2、會(huì)開車、能制定培訓(xùn)制度、跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等方案；

污水處理技術(shù)員

3500-4000元

桂林華信制藥有限公司

桂林-靈川縣 1人大專以上制藥民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:9人瀏覽:676

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

8小時(shí)前

韋冬玲

崗位描述：
1、負(fù)責(zé)污水處理系統(tǒng)工藝流程的執(zhí)行；
2、污水處理系統(tǒng)日常巡查工作，確保設(shè)備設(shè)施的安全正常運(yùn)行和污水處理運(yùn)行記錄、臺(tái)賬的完善管理，對(duì)污水處理過(guò)程中出現(xiàn)的異常情況第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，及時(shí)處理或采取應(yīng)對(duì)措施；
3、協(xié)助主管做好污水處理工藝的優(yōu)化和相關(guān)數(shù)據(jù)的提供；
4、制定、修訂污水處理系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程、維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程及培訓(xùn)考核。
崗位要求：
1、環(huán)境工程類相關(guān)專業(yè)，大專以上學(xué)歷；
2、有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉廢水處理工藝，廢水處理現(xiàn)場(chǎng)操作，廢水處理設(shè)備、設(shè)施的日常維護(hù)；
4、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真踏實(shí)。

酒店餐飲部經(jīng)理

5000-8000元

桂林印象漓水酒店管理有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-42歲大專以上酒店瀏覽:234

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

8小時(shí)前

黃小姐

7.確保餐飲部的日常運(yùn)營(yíng)符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會(huì)議并向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展，同時(shí)制定改進(jìn)措施和策略。

IE/工業(yè)工程師

4000-8000元

桂林飛宇科技股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 25-40歲大專以上電子自動(dòng)化知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:325

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

8小時(shí)前

飛宇

人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、生產(chǎn)布局、作業(yè)優(yōu)化、管理流程優(yōu)化等改善工作； 2、參與項(xiàng)目效率改善、品質(zhì)改善方案的調(diào)研、制定，負(fù)責(zé)相關(guān)專案的執(zhí)行； 3、能熟練制定SOP ,測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)工時(shí) …… 任職資格： 1、工業(yè)工程及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、1年以上電子產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的IE工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可； 3、熟悉掌握IE七大手法、工時(shí)測(cè)量、工程分析、八大浪費(fèi)、5S管理等基本IE基礎(chǔ)知識(shí)

設(shè)備工藝技術(shù)員

4000-6000元

桂林優(yōu)利特電子集團(tuán)有限公司

桂林-雁山區(qū) 1人 2年以上 40歲以下大專以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:3人瀏覽:479

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房

8小時(shí)前

黃小姐

人資專員

崗位描述: 1、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)并抓好現(xiàn)場(chǎng)工藝技術(shù)過(guò)程控制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定與提高。 2、負(fù)責(zé)編制、改進(jìn)生產(chǎn)各工序崗位的作業(yè)指導(dǎo)書。 …… 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、工裝的驗(yàn)證、管理、調(diào)試及操作說(shuō)明編制。 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品、設(shè)備技術(shù)改進(jìn)工作，主導(dǎo)改進(jìn)計(jì)劃的實(shí)施。 6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)效率、生產(chǎn)質(zhì)量及設(shè)備改良計(jì)劃，降低成本。

快遞兼職日結(jié)

3700-5000元

廣西無(wú)窮大人力資源管理有限公司桂林分公司

桂林-七星區(qū)-桂林高新萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 20人人力資源投遞:58人瀏覽:6752

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

8小時(shí)前

楊經(jīng)理

人事經(jīng)理

18-55歲，要求身體健康，吃苦耐勞，服從現(xiàn)場(chǎng)管理安排！禁止穿拖鞋短褲上班。

打磨工

3500-6000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 25-40歲包裝投遞:1人瀏覽:776

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

8小時(shí)前

蔣女士

人事招聘

公司每年參加春季廣交會(huì)，每年3、6、9月份參加香港國(guó)際珠寶展會(huì)以及不定期參加國(guó)外大型珠寶展會(huì)，為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場(chǎng)簽單的機(jī)會(huì)，簽單的機(jī)會(huì)相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過(guò)節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂(lè)、賺錢、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)

跟單員

4000-6000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 2人 22-40歲包裝投遞:11人瀏覽:2417

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

8小時(shí)前

蔣女士

人事招聘

生產(chǎn)管理人員

4000-10000元

桂林法德利包裝有限公司

桂林-象山區(qū) 5人 1年以上 25-45歲包裝投遞:11人瀏覽:1437

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
培訓(xùn)提升

8小時(shí)前

蔣女士

人事招聘

崗位要求： 1.認(rèn)同數(shù)字化管理思維邏輯 2.認(rèn)同幫助員工成長(zhǎng)文化 3.認(rèn)同學(xué)習(xí)文化，學(xué)習(xí)是公司發(fā)展和個(gè)人成長(zhǎng)的必經(jīng)之路 4.有創(chuàng)新能力，不屈不撓的精神 5.有不服輸?shù)钠床?崗位職責(zé)： …… 1.每天制作生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)前充分的思考，做出預(yù)算 2.每天對(duì)自己部門核算，做管理分析，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)做出改進(jìn)措施 3.利用晨會(huì)，與員工信息共有，共同完成月度目標(biāo) 4.每月參加月度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，提升自己的管理能力 …… 公司每年參加春季廣交會(huì)，每年3、6、9月份參加香港國(guó)際珠寶展會(huì)以及不定期參加國(guó)外大型珠寶展會(huì)，為業(yè)務(wù)員提供直接與大客戶、精準(zhǔn)客戶交流現(xiàn)場(chǎng)簽單的機(jī)會(huì)，簽單的機(jī)會(huì)相比外貿(mào)型公司遙遙領(lǐng)先。 …… 公司開展阿米巴經(jīng)營(yíng)模式，實(shí)行月度獎(jiǎng)金、專項(xiàng)獎(jiǎng)金、年度獎(jiǎng)金、虛擬股分紅制，還有五險(xiǎn)，生日福利、過(guò)節(jié)福利，員工專屬食堂，不定期團(tuán)建活動(dòng)等，是一個(gè)學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、開心、快樂(lè)、賺錢、長(zhǎng)本事助力您實(shí)現(xiàn)物質(zhì)與精神兩方面幸福的平臺(tái)

生產(chǎn)主任

5500-7000元

廣西八克拉食品科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 3年以上 30-40歲高中以上食品投遞:2人瀏覽:850

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

8小時(shí)前

于先生

總經(jīng)理

定期組織召開公司月度上產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行異常分析會(huì)，及時(shí)組織實(shí)施、檢查、協(xié)調(diào)、考核； 7、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理、勞動(dòng)防護(hù)、環(huán)境保護(hù)專項(xiàng)工作； 8、綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時(shí)間，平衡用電、節(jié)約能源、

倉(cāng)管員

3000-3500元

桂林巨邦裝飾材料

桂林-靈川縣 1人裝飾裝飾材料投遞:78人瀏覽:7440

崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

9小時(shí)前

陳經(jīng)理

人事經(jīng)理

1、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的驗(yàn)收入庫(kù)、質(zhì)量監(jiān)督、指導(dǎo)和現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)管理 2、安排物資的存放地點(diǎn)，登記出入庫(kù)憑證，保管與存檔憑證和物資編號(hào)等單證信息 3、定期盤點(diǎn)、清倉(cāng)查庫(kù)，并及時(shí)匯報(bào)、處理積壓、殘損、變質(zhì)等物資 …… 4、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)日常物資的揀選復(fù)核，登記、存檔簽發(fā)出庫(kù)憑據(jù) 5、巡查、維護(hù)物資存儲(chǔ)設(shè)施及環(huán)境，確保物資安全 6、使用信息系統(tǒng)，管理倉(cāng)儲(chǔ)物資上班時(shí)間：8:30-17:30 中午休息1小時(shí) 包中餐

社群運(yùn)營(yíng)兼職（長(zhǎng)期）

3000-5000元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 25-38歲本科以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:647

周末雙休

2025-04-20

蔣先生

招聘主管

工作職責(zé) 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)各類活動(dòng)、項(xiàng)目的策劃與執(zhí)行 2.獨(dú)立撰寫項(xiàng)目執(zhí)行文案 3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的組織與管理，包括人員協(xié)調(diào)、物資準(zhǔn)備、流程把控等，以及突發(fā)事件的處理，確?；顒?dòng)流程順暢 4. …… 與外部供應(yīng)商（場(chǎng)地、設(shè)備、物料）保持良好溝通，確保資源按時(shí)到位 6.收集項(xiàng)目執(zhí)行過(guò)程中的反饋信息，整理并分析數(shù)據(jù)，撰寫項(xiàng)目總結(jié)報(bào)告崗位要求 1.35歲以下，本學(xué)及以上學(xué)歷 2.3年以上社群運(yùn)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

自動(dòng)化操作員（臨桂）

3800-6500元

桂林溢達(dá)紡織有限公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 22-35歲高中以上紡織高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:6人瀏覽:385

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-20

蔣先生

招聘主管

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)紡紗設(shè)備操-作，遵守操作流程和操作規(guī)程，三班運(yùn)轉(zhuǎn)，安全生產(chǎn) 2.大專學(xué)歷者可進(jìn)入“現(xiàn)場(chǎng)管理工程師”培養(yǎng)計(jì)劃提升個(gè)人綜合技能 3.入職者可進(jìn)入“學(xué)歷提升”項(xiàng)目，提升學(xué)歷 4

營(yíng)銷策劃

4000-6000元

桂林市威諾敦醫(yī)療器械有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上本科以上醫(yī)療器械民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:204

五險(xiǎn)
提供住房
期權(quán)
工作餐
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-04-19

陽(yáng)女士

招聘經(jīng)理

3.對(duì)活動(dòng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)管理和監(jiān)督，及時(shí)處理活動(dòng)中出現(xiàn)的問(wèn)題和突發(fā)情況，確?；顒?dòng)效果和質(zhì)量、活動(dòng)結(jié)束后，進(jìn)行活動(dòng)總結(jié)和評(píng)估，收集反饋意見，分析活動(dòng)效果，為今后的活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)和改進(jìn)建議。 …… 三、客戶關(guān)系管理 1.線下活動(dòng)潛在客戶的報(bào)名和登記工作，建立活動(dòng)客戶數(shù)據(jù)庫(kù)，對(duì)客戶進(jìn)行分類管理和維護(hù)、與活動(dòng)參與者進(jìn)行溝通和互動(dòng)，了解他們的需求和意見，提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)，提高參與者的滿意度和忠誠(chéng)度。