1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計算機(jī)配件耗材的日常管理。

桂林項(xiàng)目招聘
桂聘提供2025年8月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)388條臨桂區(qū)216條,平均工資約為5960元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
市場專員(玉林市)
4000-10000元2025-08-15莫女士人事1. 本縣或長期居住在本縣(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
市場專員(梧州市)
4000-10000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15莫女士人事1. 本地或長期居住在本地(5年以上)的人員。熟悉當(dāng)?shù)氐乩怼⑷饲槭拦?、方言、建材市場分布、主要樓盤/自建房區(qū)域、裝修旺季/習(xí)慣。
2、 30-45歲。有建材、涂料、裝修相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(1-2年以上)者優(yōu)先。有區(qū)域開發(fā)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。無經(jīng)驗(yàn)也接受,需要學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、吃苦耐勞、溝通表達(dá)好,抗壓能力強(qiáng),誠信可靠。
3、交通工具自備,公司可補(bǔ)貼油費(fèi)/電費(fèi)。
4、熟練使用智能手機(jī)(微信溝通、拍照、拍視頻,簡單辦公軟件看報表)。
5、形象干凈整潔,著裝得體,符合建材行業(yè)形象。
工作內(nèi)容:
1. 市場調(diào)研與信息收集,摸清縣城及重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的新建樓盤、自建房集中區(qū)域、舊房翻新熱點(diǎn)區(qū)域。
2. B端代理商開發(fā),C端客戶開發(fā)。
3. 客戶維護(hù)與服務(wù):訂單跟進(jìn)、施工協(xié)調(diào)、售后處理、關(guān)系維護(hù)。
4. 定期向公司匯報市場動態(tài)、競品信息、客戶反饋、工作進(jìn)展、遇到的問題。
5. 打造個人IP 抖音,視頻號等。
薪資:4000-10000
試用期薪資4000+提成
福利:油補(bǔ)+餐補(bǔ)+年終獎金+帶薪培訓(xùn)+工齡獎+免費(fèi)體檢+生日福利
晉升通道: 市場專員-> 大區(qū)主管-> 區(qū)域經(jīng)理 -
課程顧問
5000-8000元2025-08-15陳先生經(jīng)理一、工作內(nèi)容
工作領(lǐng)域:升學(xué)指導(dǎo)規(guī)劃服務(wù)(高考志愿填報,高考學(xué)習(xí)賦能陪跑、綜合評價)、港澳臺留學(xué)服務(wù)、海外留學(xué)服務(wù)
1、公司提供資源開發(fā),給客戶提供線上咨詢,推薦符合客戶需求的升學(xué)項(xiàng)目。詳細(xì)講解公司現(xiàn)有服務(wù)類目和師資力量,提供專業(yè)、周到的服務(wù)方案;
2、公司提供客戶資源,邀約客戶參加公益講座會議,協(xié)助講座會議現(xiàn)場布置并與對接客戶建立引導(dǎo),會后的答疑解惑,提供現(xiàn)場交流服務(wù)并促進(jìn)成交;
3、給客戶提供面對面咨詢,客戶來公司面訪,公司提供專業(yè)的規(guī)劃師進(jìn)行規(guī)劃方案對接;
4、維護(hù)新老客戶及潛在客戶,不定期進(jìn)行回訪慰問,建立良好的長期合作關(guān)系;
5、配合部門工作安排,做好外化宣傳,保證公司品牌的口碑傳遞、增強(qiáng)老客戶粘性;
6、負(fù)責(zé)完成部門下達(dá)的工作任務(wù),在日常工作中不斷總結(jié)和提升自己
任職要求:
年齡:22-35周歲
學(xué)歷:學(xué)歷不限,專業(yè)不限,擔(dān)任過管理干部優(yōu)先考慮
1、有相關(guān)電網(wǎng)面銷板塊優(yōu)先、有銷售經(jīng)驗(yàn),業(yè)務(wù)區(qū)間拿過銷冠,無經(jīng)驗(yàn)也可;
2、帶領(lǐng)過電銷/網(wǎng)銷團(tuán)隊(duì),有責(zé)任心和較強(qiáng)溝通能力;
3、自我驅(qū)動力強(qiáng),熱愛銷售工作,團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,與公司共同發(fā)展;
4、只要你有野心,有夢想,那就投上你的簡歷吧!
福利待遇:
1.底薪+提成+獎金
2.避開高峰期上班時間:9:30-18:30 午休1.5小時;
3.有五險,試用期一般為1-3月,可談;
4.提供崗前技能培訓(xùn),有人帶適應(yīng)快;
5.每周下午茶,每月聚餐,每季度團(tuán)建活動;
6.各種帶薪假期:年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等等,其他福利:結(jié)婚禮金,生育賀金等等;
7.上班環(huán)境:公司地理位置好、交通方便,舒適的上班環(huán)境,活躍輕松的工作氛圍。 -
食品研發(fā)專員
3000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15徐健萍人事負(fù)責(zé)人崗位職責(zé):負(fù)責(zé)果蔬(果漿、果汁、果泥)新產(chǎn)品的配方研發(fā)、工藝優(yōu)化及成本控制;根據(jù)客戶需求進(jìn)行產(chǎn)品研發(fā);主導(dǎo)實(shí)驗(yàn)室小試、中試及量產(chǎn)轉(zhuǎn)化,確保產(chǎn)品穩(wěn)定性與品質(zhì)達(dá)標(biāo);與采購、生產(chǎn)部門協(xié)作,把控品質(zhì)及生產(chǎn)工藝落地。 任職要求:要求:??萍耙陨蠈W(xué)歷,食品科學(xué)與工程、食品營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)(備注:有茶飲調(diào)配經(jīng)驗(yàn)也可以,責(zé)任心強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力。 -
酒店前臺
4500-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-15余女士人事為客人提供接待、預(yù)訂、問詢、結(jié)帳等服務(wù)。在任何工作時間,按照公司要求和相關(guān)運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn)為客人提供極致便利、友好自然的服務(wù)。 1.微笑接待賓客負(fù)責(zé)未客人辦理住店及離店手續(xù),及時將相關(guān)信息輸入電腦,做好手工報表,客流記錄。 2.負(fù)責(zé)為客人提供咨詢服務(wù),按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)榭腿宿k理貴重物品寄存。 3.為客人提供信息咨詢,幫助處理客人各項(xiàng)服務(wù)要求和特殊需求。 4.閱讀并填寫交班日志,認(rèn)真做好交接班。 5.保持接待柜臺干凈整潔,有條理。 6.將賓客信息有效傳遞至各相關(guān)部門,確保為客人提供周到準(zhǔn)確的服務(wù)。 7.為管理層提供必要的信息反饋。 9 .完成上級交給的各項(xiàng)任務(wù)。 -
銷售員
3600-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 意外保險
- 銷售提成
2025-08-15陳女士行政辦公室主任我們是白酒類經(jīng)銷商,經(jīng)銷產(chǎn)品有郎酒、古井、洋河等白酒。 底薪:3000+提成 一、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司經(jīng)銷產(chǎn)品的推廣、銷售; 2、負(fù)責(zé)轄區(qū)新市場開拓、老市場維護(hù); 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)品牌銷售活動執(zhí)行,完成銷售任務(wù)。 二、任職要求: 1、形象良好、能吃苦耐勞; 2、具備良好的溝通表達(dá)能力,能夠獨(dú)立開展銷售工作; 3、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,愿意去開拓市場; 4、退伍軍人優(yōu)先; 5、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?,有客戶資源者優(yōu)先考慮;有餐飲或商超版塊工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。 6、會使用AI工具、有直播/短視頻剪輯、微商推廣經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 工作時間:9:00-18:00 -
物業(yè)公司-秩序主管
4000-5000元- 五險
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15胡昕HR負(fù)責(zé)物業(yè)項(xiàng)目公共秩序維護(hù)管理; 2. 負(fù)責(zé)秩序部工作計劃、培訓(xùn)計劃的制定與落實(shí); 3. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目消防設(shè)備的管理運(yùn)行及維保工作; 4. 協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成其他的管理工作。 崗位要求: 1. …… 住宅型項(xiàng)目同崗位管理經(jīng)驗(yàn)2年以上; 2. 45歲以下,身體健康,無紋身等不良生活習(xí)慣; 3. 懂電腦操作,對消防相關(guān)法律法規(guī)熟悉; 4. 對待業(yè)主/商戶/游客有禮有節(jié),有問必答。 …… 晉升途徑:秩序主管→項(xiàng)目綜合管理崗位 上班地址:桂林市靈川縣大龍府小區(qū) -
服裝電商主播
5000-10000元·13薪2025-08-15蔣榮林經(jīng)理1、直播講解:負(fù)責(zé)出鏡直播,展示品牌服裝特色及賣點(diǎn),通過生動、專業(yè)的話術(shù)介紹服裝款式、面料、搭配技巧等,激發(fā)觀眾的購買欲望。 2、粉絲互動:與粉絲保持良好互動,及時回復(fù)觀眾的提問、活躍直播間氣氛,提升粉絲粘性與活躍度。 3、短視頻拍攝:協(xié)助策劃、拍攝、剪輯服裝主題短視頻,結(jié)合當(dāng)下熱點(diǎn)與流行趨勢,制作戲精內(nèi)容,用于抖音、快手等平臺引流,提高品牌曝光度與賬號粉絲量。 4、數(shù)據(jù)分析:協(xié)助團(tuán)隊(duì)分析直播與短視頻數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)反饋優(yōu)化內(nèi)容和直播策略,提升轉(zhuǎn)化效果。 任職要求: 1、有直播帶貨經(jīng)驗(yàn)或短視頻運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、身高160CM以上,22-35歲,形象氣質(zhì)佳,鏡頭感強(qiáng)。對女裝時尚有敏... -
機(jī)械設(shè)計助理/測試員
3500-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-08-15趙女士人事經(jīng)理參與機(jī)械設(shè)計和制造項(xiàng)目,協(xié)助機(jī)械設(shè)計工程師進(jìn)行設(shè)計,主要工作為產(chǎn)品測試、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目跟蹤及進(jìn)度控制。 1)大專以上學(xué)歷,機(jī)械設(shè)計、機(jī)械制造、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)。 -
聊天專員(傾訴陪伴)
3000-8000元- 五險
- 提供住房
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15徐經(jīng)理經(jīng)理1. 情感傾聽官 適合學(xué)生寶媽 無經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)! 職位亮點(diǎn): 1.穩(wěn)定保障:保底4000(綜合薪資3000-8000+) 2.福利完善:五險+餐補(bǔ)+全勤獎(真實(shí)補(bǔ)貼到賬!) 3.時間自由:下午14:00-22:00(避開早高峰,作息更健康) 4.快速成長:帶薪培訓(xùn)上崗,小白也能輕松掌握高薪技能! 我們希望你: 1.18-45歲, 2.善于溝通互動,有親和力 3.對直播/社交行業(yè)感興趣 4.有娛樂/客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無經(jīng)驗(yàn)可教) 工作內(nèi)容: ·通過視頻聊天提供陪伴服務(wù)·維護(hù)優(yōu)質(zhì)用戶關(guān)系·參與平臺活動 -
新廠質(zhì)檢/線長
6500-7500元- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15陳女士人事部總監(jiān)臨桂生產(chǎn)線長領(lǐng)班 1、生產(chǎn)領(lǐng)班、組裝、線長 (提供住宿,6000-8000) [年齡要求] 20-45歲,要求有生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)具備班組激勵 能力,抗壓性強(qiáng)有代班經(jīng)驗(yàn) [薪酬福利] 轉(zhuǎn)正前:19-22元/小時+補(bǔ)貼,月薪 5500-7500 轉(zhuǎn)正后:月薪6000-8000元+五險一金 2、QC質(zhì)檢 17-22元/小時+夜班補(bǔ)貼20元/天+其他補(bǔ)貼, 綜合工資6000+ 轉(zhuǎn)正后享受五險一金 工作亮點(diǎn): 非流水線,工作輕松 提供宿舍,生活便利 10號發(fā)薪,薪資及時 可借支,解決生活困難 崗位要求: 年齡20-45歲,男女不限接受兩班倒 -
運(yùn)營總監(jiān)
7000-12000元- 五險
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 利潤分紅
2025-08-15楊主任辦公室主任1、制定運(yùn)營戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標(biāo) 2、策劃及推動公司新媒體運(yùn)營 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌本部門各崗位(美工、客服、配送)的整體工作,并監(jiān)督執(zhí)行。 3、指導(dǎo)參與市場推廣,與各部門進(jìn)行溝通 4、負(fù)責(zé)本部門人員的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 要求:1、有電商(淘寶、拼多多等)及新媒體(抖音、視頻號、直播)等運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;2、熟練使用辦公軟件;3、具有較強(qiáng)的策劃、溝通、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力 -
市場專員
3900-6000元- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-15莫女士人事1、協(xié)助市場開拓與工作對接,了解市場需求; 2、調(diào)研市場趨勢、競品動態(tài)及客戶需求,輸出分析報告; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)范圍,負(fù)責(zé)收集行業(yè)動態(tài),拓展業(yè)務(wù)渠道 4、利用社交媒體、電商平臺、行業(yè)展會等多種渠道,進(jìn)行公司產(chǎn)品的宣傳與推廣,提高產(chǎn)品曝光度和客戶粘性 要求: 1、學(xué)歷不限、年齡不限、專業(yè)不限; 2、有市場營銷、廣告、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 3、熟悉各類營銷工具和平臺的使用。 工作時間:早上8:30-12:00 下午13:00-17:30 福利:五險+全勤獎+工作餐+節(jié)日福利+生日福利+加班補(bǔ)貼+工齡獎+年終獎 +員工體檢+晉升培訓(xùn)+法定節(jié)假日 -
市場區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理5000-8000
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-08-15駱娟人事招聘桂林市區(qū)外賣平臺商圈區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理30名,月綜合工資5000-8000每月,20-38歲以內(nèi),男女不限,朝九晚六行政班! 工資待遇:級別底薪+績效+補(bǔ)貼+提成,月綜合工資5000-8000每月,一個月轉(zhuǎn)正后購買五險,享受公司節(jié)日福利、激勵政策、生日福利、周年福利,每天8小時工作制,朝九晚六,月休4天! 工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)自己所在區(qū)域商戶開發(fā)、洽談和合作工作; 2、維護(hù)現(xiàn)有商戶關(guān)系并根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)展維護(hù)雙方的有序溝通; 3、通過洽談資源,交換資源去合理使用資源達(dá)到共贏! 任職要求: 1、18-38歲以內(nèi),男女不限,高中以上學(xué)歷,有相關(guān)市場拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備良好的溝通談判... -
新媒體運(yùn)營 校招
3000-15000元2025-08-15王先生總經(jīng)理1.撰寫產(chǎn)品描述文案,完成運(yùn)營相關(guān)的文案需求,對產(chǎn)品提供文案及視頻.圖片素材支持;2.進(jìn)行微信公眾號、小紅書、抖音平臺推廣.專題活動.官方活動的文案創(chuàng)意; 3.針對產(chǎn)品進(jìn)行視頻制作與剪輯; 4.在抖音.視頻號和小紅書等平臺上傳所制作的視頻并發(fā)布,對公司分配的賬號進(jìn)行日常的維護(hù)和更新 5.負(fù)責(zé)吸引并提高平臺意向客戶量,保證平臺賬號的活躍度并提升平臺的帶貨量; 6.負(fù)責(zé)提高平臺的各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo),提升短視頻內(nèi)容的自身價值,并通過定期對數(shù)據(jù)的分析.總結(jié),提出并制定短視頻內(nèi)容的改善過提升策略; 7.根據(jù)數(shù)據(jù)分析以及平臺特性能夠挖掘所負(fù)責(zé)賬號的定位選題,制作進(jìn)度安排。 8.產(chǎn)品上下架, 9.粉...
桂林相關(guān)熱門崗位
項(xiàng)目安全項(xiàng)目項(xiàng)目提成雙休項(xiàng)目項(xiàng)目銷售項(xiàng)目銷售人員項(xiàng)目銷售專員項(xiàng)目銷售顧問項(xiàng)目業(yè)務(wù)員項(xiàng)目設(shè)計項(xiàng)目實(shí)施項(xiàng)目執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營項(xiàng)目經(jīng)理保險項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理項(xiàng)目實(shí)施管理項(xiàng)目客服專員項(xiàng)目銷售主管項(xiàng)目業(yè)務(wù)經(jīng)理項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目跟進(jìn)項(xiàng)目策劃項(xiàng)目管理項(xiàng)目主管項(xiàng)目工程師項(xiàng)目工程管理項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管it項(xiàng)目工程師項(xiàng)目運(yùn)營管理it項(xiàng)目主管it項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目設(shè)計師軟件項(xiàng)目管理項(xiàng)目撰寫市政項(xiàng)目經(jīng)理房建項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目財務(wù)項(xiàng)目文員it經(jīng)理部門經(jīng)理交付it項(xiàng)目管理項(xiàng)目經(jīng)理/主管流程主管執(zhí)行經(jīng)理項(xiàng)目交付流程管理主管項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理項(xiàng)目前期軟件項(xiàng)目經(jīng)理工程項(xiàng)目經(jīng)理技術(shù)項(xiàng)目管理現(xiàn)場管理經(jīng)理信息安全項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營經(jīng)理項(xiàng)目管理崗位流程經(jīng)理軟件項(xiàng)目工程師產(chǎn)品項(xiàng)目經(jīng)理流程優(yōu)化主管技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營負(fù)責(zé)人流程總監(jiān)
桂林項(xiàng)目招聘最新投遞
-
蔣先生投遞了 廣西禾酒酒類有限責(zé)任公司 的 銷售員 職位2025-08-16
-
周先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺 職位2025-08-16
-
劉先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺 職位2025-08-16
-
吳小姐投遞了 廣西禾酒酒類有限責(zé)任公司 的 銷售員 職位2025-08-15
-
王先生投遞了 桂林東西巷商業(yè)管理有限公司 的 物業(yè)公司-秩序主管 職位2025-08-15
-
宋先生投遞了 桂林帝球村酒店管理有限公司 的 酒店前臺 職位2025-08-15
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資
¥
5960
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:5K
-
1.4%2K
-
14.7%3K
-
20.3%4K
-
23.1%5K
-
16.8%6K-8K
-
11.2%8K-1W
-
11.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷55.9%
-
高中4.2%
-
中專2.8%
-
大專23.8%
-
本科13.3%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占55.9%,高中占4.2%,中專占2.8%,大專占23.8%,本科占13.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)54.5%
-
1-3年37.1%
-
3-5年7.7%
-
5-10年0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.5%,1-3年占37.1%,3-5年占7.7%,5-10年占0.7%。