桂林項(xiàng)目招聘 logo

桂林項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年9月桂林項(xiàng)目最新招聘,七星區(qū)403條臨桂區(qū)238條,平均工資約為6044元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

施工員(印尼)

14000-15000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:806
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
派往國(guó)家:印尼
崗位要求:45歲以內(nèi),身體健康,無(wú)犯罪記錄,建筑、土木、工民建類相關(guān)專業(yè)。會(huì)使用經(jīng)緯儀 水準(zhǔn)儀 GPS全站儀 精通圖紙及現(xiàn)場(chǎng)施工過(guò)程,有施工員上崗證者優(yōu)先。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 23-35歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:967
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
派往國(guó)家:牙買加
崗位要求:大專或本科以上學(xué)歷,35歲周歲內(nèi),英語(yǔ)可以溝通交流,身心健康,無(wú)不適合出國(guó)工作的疾病。
薪資:根據(jù)學(xué)歷,大專4000元/月或本科6000元/月,駐外補(bǔ)助300元/天,綜合月薪13000起
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:兩年一簽
簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說(shuō)明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

建筑工(摩洛哥)

9000-10000元
桂林-臨桂區(qū) 5人 1年以上 22-45歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:4030
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
派往國(guó)家:摩洛哥(鋼結(jié)構(gòu)安裝項(xiàng)目)
崗位要求:年齡45歲以下,身體健康、能上高空,在建筑工地上干過(guò)的,腦子靈活,在現(xiàn)場(chǎng)綁鋼絲繩,打雜。
面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),視頻面試
實(shí)習(xí):面試通過(guò)國(guó)內(nèi)實(shí)習(xí)5天左右,實(shí)習(xí)通過(guò)實(shí)習(xí)薪資200元/天,隨國(guó)外工資一起發(fā)放,實(shí)習(xí)不通過(guò)報(bào)銷單程路費(fèi)(500以內(nèi))。
合同周期:兩年一簽,工作滿一年可回國(guó)探親30天,來(lái)回機(jī)票單位負(fù)責(zé)。
簽證辦理周期:1.5個(gè)月左右
福利待遇:包吃包住
說(shuō)明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 22-35歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:557
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

維修員(香港)

15000-16000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:930
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
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桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 25-50歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:1293
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
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桂林-臨桂區(qū) 1人 5年以上 25-50歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:460
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
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配送員(香港)

18000-19000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 1年以上 25-35歲 初中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:2879
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
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超市熟食制作

3500-4000元
桂林-七星區(qū) 5人 18-55歲 投遞:2人 瀏覽:365
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-11
象小嘉
HR
新店開(kāi)業(yè),急招?。。? 急招以下3個(gè)崗位: 1.熟食加工師傅(主管)/ 學(xué)徒 2.中餐快餐廚師 3.西點(diǎn)烘焙師 有經(jīng)驗(yàn)更佳,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可教。 崗位職責(zé): 一、熟食加工師傅(主管) 1、負(fù)責(zé)食材的選材、腌制、烤制及擺盤,確保菜品風(fēng)味穩(wěn)定、品質(zhì)達(dá)標(biāo)??; 2、監(jiān)督制作區(qū)衛(wèi)生及設(shè)備維護(hù),嚴(yán)格執(zhí)行食品安全標(biāo)準(zhǔn)?; 3、熟練掌握不同的烤制技術(shù),熟悉肉類、海鮮等食材特性?; 4、能獨(dú)立操作烤爐、切片機(jī)等設(shè)備,具備高效出品能力??; 工作地點(diǎn):桂林市七星區(qū)空明西路27 號(hào) 工作地點(diǎn): 象嘉生活超市大圩店(大圩鎮(zhèn) 漓江上城小區(qū)門口對(duì)面) 二、中餐快餐廚師: 1、快餐的炒制。 2、愿...
桂林-臨桂區(qū) 1人 25-45歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:469
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 接受畢業(yè)生
  • 帶薪休假
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
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  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
3、監(jiān)督環(huán)境保護(hù)措施的落實(shí),包括廢棄物處理、污染防控及生態(tài)恢復(fù)等,降低項(xiàng)目對(duì)環(huán)境的影響。 4、組織HSE培訓(xùn)與演練,提升全員安全意識(shí)及應(yīng)急響應(yīng)能力,確保團(tuán)隊(duì)熟悉安全操作規(guī)程。 …… 5、協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)卣?、社區(qū)及合作伙伴關(guān)系,處理HSE相關(guān)事務(wù),推動(dòng)項(xiàng)目合規(guī)運(yùn)營(yíng)。 6、定期匯報(bào)HSE工作進(jìn)展,編制相關(guān)報(bào)告并跟進(jìn)整改措施,持續(xù)優(yōu)化管理體系。 …… 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
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  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-11
陳經(jīng)理
招聘顧問(wèn)
4、參與或主導(dǎo)國(guó)外采礦項(xiàng)目的分包管理工作,包括供應(yīng)商評(píng)估、合同談判及項(xiàng)目執(zhí)行監(jiān)督。 5、協(xié)同團(tuán)隊(duì)成員,不斷優(yōu)化采礦流程,提高資源利用率和生產(chǎn)效率。 6、編制采礦技術(shù)報(bào)告,為管理層提供決策支持。 …… 備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 3人 5年以上 32-48歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:507
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2025-09-11
陳經(jīng)理
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備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
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陳經(jīng)理
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備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 24-45歲 高中以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:671
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陳經(jīng)理
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備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。

桂林相關(guān)熱門崗位

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14%
    3K
  • 21.7%
    4K
  • 21%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    54.4%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    2.7%
  • 大專
    26.8%
  • 本科
    13.4%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占54.4%,高中占2.7%,中專占2.7%,大專占26.8%,本科占13.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    54.4%
  • 1-3年
    35.6%
  • 3-5年
    9.4%
  • 5-10年
    0.7%
桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占54.4%,1-3年占35.6%,3-5年占9.4%,5-10年占0.7%。

桂林 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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