桂林項(xiàng)目招聘

桂聘提供2025年5月桂林項(xiàng)目最新招聘，七星區(qū)431條臨桂區(qū)210條，平均工資約為6180元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有項(xiàng)目提成等，更多項(xiàng)目項(xiàng)目安全項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

品質(zhì)經(jīng)理（陽(yáng)朔）

4500-6000元

廣西鐿盾保安服務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-桂林大世界 1人 3年以上 25-45歲大專以上保安投遞:2人瀏覽:380

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-29

張小姐

人事文員

品質(zhì)經(jīng)理：
1、負(fù)責(zé)制定、落實(shí)保安服務(wù)方案、操作規(guī)程及突發(fā)事件的處置預(yù)案；
2、根據(jù)保安服務(wù)合同，為客戶提供保安服務(wù)。負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)管理和團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)工作，提高服務(wù)品質(zhì)。
3、負(fù)責(zé)收取保安服務(wù)費(fèi)；負(fù)責(zé)管理、檢查、督辦各項(xiàng)目保安服務(wù)的單位勞務(wù)費(fèi)的回收工作，做好客戶單位合同到期續(xù)簽工作；?
4、全面負(fù)責(zé)日常管理和隊(duì)伍教育工作，依據(jù)保安服務(wù)合同，安排崗點(diǎn)隊(duì)員和管理人員配置與綜合調(diào)整，確保工作及時(shí)到位；?
5、建立健全各項(xiàng)管理制度和各崗位的工作流程，嚴(yán)格隊(duì)伍管理，適時(shí)開(kāi)展思想政治工作教育，確保隊(duì)伍的穩(wěn)定和服務(wù)質(zhì)量。??
崗位要求：
6、有5年以上崗位同等工作經(jīng)驗(yàn)。
7、有較強(qiáng)的責(zé)任心，勇于承擔(dān)，愛(ài)崗敬業(yè)，有較強(qiáng)的執(zhí)行力。
8、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和創(chuàng)新能力。
9、無(wú)犯罪記錄，退伍軍人優(yōu)先考慮。
10、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，25-45歲，薪資4500-6000元+績(jī)效+年終獎(jiǎng)，有業(yè)務(wù)提成。包吃、住。工作地點(diǎn)：在陽(yáng)朔縣城（老公安局大院內(nèi)）

初中英語(yǔ)教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川）

5000-12000元

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 1人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:205

五險(xiǎn)
公積金
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-29

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責(zé)：
1、授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng)，以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效；
2、平時(shí)與本學(xué)科組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流，教學(xué)研究，集中備課；
3、主動(dòng)與學(xué)生、家長(zhǎng)進(jìn)行溝通，聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)反饋意見(jiàn)，不斷提高教學(xué)服務(wù)質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過(guò)萬(wàn)?。?br /> 1、保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學(xué)科組長(zhǎng)→科研組長(zhǎng)→學(xué)區(qū)主任（校長(zhǎng)）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點(diǎn)：桂林市中心廣場(chǎng)、三里店、北極廣場(chǎng)、秀峰區(qū)、臨桂、興安、靈川，根據(jù)需求就近分配。

高中英語(yǔ)教師（秀峰、七星、臨桂）

7000-13000元

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人本科以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:201

五險(xiǎn)
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崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-29

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責(zé)：
1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)；
2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)；
3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)；
4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
福利：
①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點(diǎn)：
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等，就近分配。

高中數(shù)學(xué)教師（秀峰、七星、臨桂）

5000-12000元

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人本科以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美瀏覽:185

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
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崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-29

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點(diǎn)：秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。

高中語(yǔ)文教師（秀峰、七星、臨桂）

7000-13000元

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 2人培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:163

五險(xiǎn)
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崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-29

吳老師

人力行政總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1.一對(duì)一個(gè)性化教學(xué)及其他輔導(dǎo)模式教學(xué)； 2.完成學(xué)校教學(xué)任務(wù)和家長(zhǎng)維護(hù)； 3.完成學(xué)校各部門(mén)組織的各種教學(xué)研討、學(xué)習(xí)，參加培訓(xùn)； 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。福利： ①保底工資：小學(xué)階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險(xiǎn)一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機(jī)會(huì)、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎(jiǎng)、績(jī)效獎(jiǎng)金、續(xù)班獎(jiǎng)金、定期培訓(xùn)、伯樂(lè)獎(jiǎng)、合同續(xù)簽獎(jiǎng)、超課時(shí)獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)分紅獎(jiǎng)、過(guò)年紅包、優(yōu)秀人才可入股。工作地點(diǎn)：秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。

前臺(tái)調(diào)度員

3700-6000元

桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 2人保險(xiǎn) 汽車民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:751

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成

2025-04-29

陳剛

法人

1、汽車修理廠前臺(tái)接待相關(guān)工作； 2、保險(xiǎn)事故查堪定損相關(guān)工作； 3、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先考慮。限男士，詳細(xì)薪資***。

前臺(tái)接待員

3000-5000元

桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-五里店果蔬批發(fā)市場(chǎng) 1人保險(xiǎn) 汽車民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:552

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-04-29

陳剛

法人

工作內(nèi)容 1 、客戶進(jìn)店接待和引見(jiàn)，保持良好的禮節(jié)禮貌，具有良好的服務(wù)意識(shí); 2、評(píng)估車輛外觀、內(nèi)飾、機(jī)械等部分的維修要求并記錄，按規(guī)定報(bào)價(jià)，把控維修進(jìn)度，監(jiān)督交車流程和增項(xiàng)服務(wù)等 3、與客戶進(jìn)行溝通，向客戶講解車輛保養(yǎng)相關(guān)知識(shí) 4、認(rèn)真聽(tīng)取和記錄客戶意見(jiàn)、建議和投訴，及時(shí)上報(bào)并解決 5、負(fù)責(zé)解答客戶的日常咨詢，協(xié)助客戶處理常規(guī)事項(xiàng)

銷售專員

2000-4500元

廣西育銘教育科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 10人 18-55歲投遞:3人瀏覽:739

五險(xiǎn)
周末雙休
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崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成

2025-04-29

蘇老師

人事

一、工作內(nèi)容： 1、通過(guò)電話或面談與新老客戶進(jìn)行有效溝通，了解客戶需求、推廣產(chǎn)品成交； 2、添加意向客戶微信，記錄好所有客戶跟進(jìn)情況，及時(shí)整理匯總上報(bào)； 3、每日與客戶保持互動(dòng)，發(fā)送相關(guān)項(xiàng)目素材（

飲料業(yè)務(wù)員

4000-8000元

大窯嘉賓飲料

桂林-臨桂區(qū) 2人 2年以上瀏覽:1365

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-29

陳總

總經(jīng)理

大窯飲品誠(chéng)招業(yè)務(wù)員 1、按公司制訂的銷售計(jì)劃，完成銷售任務(wù)；要求 1.學(xué)歷不限；有快消品工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2.熱愛(ài)銷售，有意愿在快消品行業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展。福利：底薪3000元+滿勤200+五險(xiǎn)+提成＋獎(jiǎng)金+帶薪休息，工資6000-10000上不封頂工作地址：桂林市臨桂區(qū) 電話：1914-4336-789（微信同號(hào)）請(qǐng)電話聯(lián)系或加微信聯(lián)系

抖店/淘寶客服

3000-6000元

桂林市漢韻堂裝飾制品有限公司

桂林-七星區(qū)-東城小區(qū) 2人 1年以上高中以上裝飾投遞:6人瀏覽:1000

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
工作餐
年終獎(jiǎng)

2025-04-29

陳女士

行政助理

設(shè)有規(guī)范的入職培訓(xùn)及崗位技能提升培訓(xùn) 3、餐補(bǔ)福利：周一到周六包餐，周日提供10元/天的餐補(bǔ) 4、團(tuán)建拓展活動(dòng)：定期季度團(tuán)建 5、設(shè)立員工關(guān)懷委員會(huì)：暖心節(jié)日禮物、員工興趣幫派 6、其他福利：年終獎(jiǎng)、超額獎(jiǎng)勵(lì)、項(xiàng)目創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)

市場(chǎng)營(yíng)銷員

3500-6000元

廣西育銘教育科技有限公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 20-55歲投遞:14人瀏覽:698

五險(xiǎn)
周末雙休
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崗位晉升
年終獎(jiǎng)
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-29

蘇老師

人事

工作內(nèi)容： 1、具備較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和執(zhí)行力。 2、能夠適應(yīng)出差，有開(kāi)拓精神和強(qiáng)烈的責(zé)任心。 3、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。職業(yè)要求： 1、營(yíng)銷管理專業(yè)優(yōu)先。 2、年齡：20歲-55歲之間福利待遇： 1、加班補(bǔ)助（優(yōu)先調(diào)休）； 2、周末雙休+節(jié)假日福利獎(jiǎng)金+績(jī)效+法定節(jié)假日休假； 3、薪資待遇：3500-6000元/月（含五險(xiǎn)）

市場(chǎng)總監(jiān)

6000-12000元

桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司

無(wú)固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上 30-45歲大專以上化妝品瀏覽:72

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-29

廖志偉

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

（一）市場(chǎng)開(kāi)發(fā) 1.根據(jù)市場(chǎng)部年度計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)市場(chǎng)推廣工作，完成下達(dá)的銷售指標(biāo)任務(wù); 　2.掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)，并根據(jù)市場(chǎng)變化情況，提出具體的區(qū)域計(jì)劃方案，以及具體工作流程和細(xì)則; 　　3.負(fù)責(zé)客戶的維護(hù)、開(kāi)發(fā)，與客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的合作關(guān)系; 　　4.完成總經(jīng)理交辦的其它臨時(shí)性任務(wù)。（二）政策落地執(zhí)行　　1、規(guī)劃市場(chǎng)營(yíng)銷系統(tǒng)的整體運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)前景規(guī)劃和市場(chǎng)設(shè)計(jì)工作; 　　2、制定和貫徹企業(yè)的產(chǎn)品策略及政策，對(duì)公司產(chǎn)品的價(jià)格制定及調(diào)整提出建議; 　　3、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析，為公司決策提供依據(jù)，推動(dòng)銷...

17/小時(shí)高工價(jià)組裝工

4500-6000元

廣西遠(yuǎn)鋒人力資源有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林華為信息生態(tài)產(chǎn)業(yè)合作區(qū) 20人人力資源投遞:3人瀏覽:33

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-04-29

梁主管

經(jīng)理

小時(shí)工:17元/小時(shí)，人走賬清綜合月薪：4500-6000元正式工：綜合底薪2270+加班費(fèi)，五險(xiǎn)一金內(nèi)容：生產(chǎn)電子數(shù)碼產(chǎn)品，包裝組裝測(cè)試手工活之類包住、自有大型食堂、全勤津貼、伙食補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、廠齡補(bǔ)貼、節(jié)日福利、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期健康體檢、多項(xiàng)津貼福利

美容導(dǎo)師

5000-20000元

桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司

桂林-秀峰區(qū)-華潤(rùn)中央公園 10人 3年以上 22-40歲化妝品瀏覽:368

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
歡迎殘疾人

2025-04-29

廖志偉

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

工作內(nèi)容：銷售大健康產(chǎn)品及售后任職要求： 1、對(duì)大健康產(chǎn)業(yè)感興趣的人。 2、外向，善溝通，能和諧互助。 3、有健康意識(shí)，有學(xué)習(xí)能力的人，醫(yī)學(xué)相關(guān)人士/優(yōu)先 4、有中醫(yī)/西醫(yī)/醫(yī)學(xué)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。待遇：底薪加提成法定節(jié)假日放假，特殊節(jié)假日有禮品；帶薪年假，做滿一年以上，公司給予公休假。一年2-3次團(tuán)建、旅游。

美容店長(zhǎng)

5000-8000元

桂林市駿美達(dá)化妝品有限公司

桂林-象山區(qū)-火車站 2人 3年以上 25-40歲中專以上化妝品投遞:1人瀏覽:226

五險(xiǎn)
崗位晉升
工作餐
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-04-29

廖志偉

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)全店店務(wù)管理 2、店銷活動(dòng)策劃及組織 3、顧客維護(hù)及售后跟蹤 4、產(chǎn)品及禮儀培訓(xùn) 5、社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富善溝通任職要求： 1、一年以上店務(wù)經(jīng)理或店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) 2、25～40歲崗位福利：五險(xiǎn)十學(xué)習(xí)十旅游十合伙人

約 1362 個(gè)崗位

桂林相關(guān)熱門(mén)崗位

桂林項(xiàng)目招聘最新投遞

張小姐

投遞了廣西育銘教育科技有限公司的市場(chǎng)營(yíng)銷員職位

2025-05-08
楊小姐

投遞了廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司的高中語(yǔ)文教師（秀峰、七星、臨桂）職位

2025-05-07
唐小姐

投遞了桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司的前臺(tái)調(diào)度員職位

2025-05-07
莫先生

投遞了廣西育銘教育科技有限公司的市場(chǎng)營(yíng)銷員職位

2025-05-07
李小姐

投遞了桂林市鴻發(fā)汽配修理服務(wù)有限公司的前臺(tái)接待員職位

2025-05-06
陸先生

投遞了桂林市漢韻堂裝飾制品有限公司的抖店/淘寶客服職位

2025-05-06

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桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

￥ 6180

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 165份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 35K，最多人拿：5K

0.6%

2K
12.7%

3K
22.4%

4K
23.6%

5K
18.2%

6K-8K
9.7%

8K-1W
12.7%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

57.8%
高中

3.6%
中專

2.4%
大專

24.1%
本科

12%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占57.8%，高中占3.6%，中專占2.4%，大專占24.1%，本科占12%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

54.8%
1-3年

34.9%
3-5年

9%
5-10年

1.2%

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占54.8%，1-3年占34.9%，3-5年占9%，5-10年占1.2%。

桂林項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司信息化規(guī)劃及相關(guān)制度建設(shè);
2、負(fù)責(zé)公司信息化項(xiàng)目的實(shí)施、運(yùn)維、管理;
3、負(fù)責(zé)公司專業(yè)軟件的采購(gòu)與維護(hù);
4、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)硬件及網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè)、更新和維護(hù);
5、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、電子郵箱系統(tǒng)建設(shè)、維護(hù)和技術(shù)支持;
6、負(fù)責(zé)IT類固定資產(chǎn)保養(yǎng)維護(hù)及計(jì)算機(jī)配件耗材的日常管理。

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