桂林項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管招聘

桂聘提供2025年9月桂林項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管最新招聘，七星區(qū)12條臨桂區(qū)7條，平均工資約為6044元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

水利水電工程項(xiàng)目經(jīng)理

3500-5000元

廣西臨建建設(shè)工程有限公司

無固定辦公點(diǎn) 1人 8年以上大專以上建筑投遞:4人瀏覽:757

五險(xiǎn)
周末雙休
接受畢業(yè)生

2025-09-11

韋敏納

副總經(jīng)理

在水利水電工程領(lǐng)域，從事水利水電工程項(xiàng)目總承包、施工管理的專業(yè)技術(shù)人員，能獨(dú)立進(jìn)行施工現(xiàn)場的全盤管理。
工作內(nèi)容：
1.負(fù)責(zé)工程質(zhì)量和技術(shù)工作的總體控制，管理核心技術(shù)，組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；
2. 參與圖紙會審、方案論證，審批施工方案，制定施工工藝參數(shù)，審批招、投標(biāo)工作的相關(guān)技術(shù)資料；
3. 掌握、監(jiān)督工程施工安裝進(jìn)度、質(zhì)量、安全及成本等情況；
4. 解決施工現(xiàn)場的技術(shù)問題，組織對重大質(zhì)量事故的鑒定和處理、不定期對施工現(xiàn)場；進(jìn)行檢查，隨時(shí)監(jiān)控工程質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)召集相關(guān)人員進(jìn)行處理；
5. 根據(jù)施工現(xiàn)場上報(bào)的自檢數(shù)據(jù)及第三方檢測單位的初步檢測數(shù)據(jù)，對工程質(zhì)量進(jìn)行評估，并做出相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案；
6. 主持編制竣工技術(shù)文件資料，參加竣工驗(yàn)收，組織施工技術(shù)總結(jié)。
7.持有水利水電工程建造師證、相關(guān)專業(yè)中級及以上職稱。

光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理

10000-16000元·13薪

桂林光隆科技集團(tuán)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上本科以上光電制造業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:366

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-11

閔女士

人事主管

崗位職責(zé)：
1、項(xiàng)目規(guī)劃與組織：負(fù)責(zé)光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目的整體規(guī)劃，制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃和里程碑，明確項(xiàng)目目標(biāo)、范圍、時(shí)間、成本和質(zhì)量等關(guān)鍵要素，并組織協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員按照計(jì)劃推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施。
2、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：組建和領(lǐng)導(dǎo)光通信產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，明確各成員的職責(zé)和分工，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的有效溝通和協(xié)作，解決團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的沖突和問題，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
3、技術(shù)指導(dǎo)、決策與創(chuàng)新：對光通信產(chǎn)品研發(fā)過程中的關(guān)鍵技術(shù)問題進(jìn)行指導(dǎo)和把關(guān)，參與技術(shù)方案的制定和評審，確保產(chǎn)品的技術(shù)可行性和先進(jìn)性。在技術(shù)選型、架構(gòu)設(shè)計(jì)等方面做出合理決策，推動產(chǎn)品研發(fā)工作順利進(jìn)行。跟蹤光通信領(lǐng)域的前沿技術(shù)動態(tài)，組織團(tuán)隊(duì)開展關(guān)鍵技術(shù)研究，推動產(chǎn)品創(chuàng)新。
4、項(xiàng)目監(jiān)控與風(fēng)險(xiǎn)管理：定期監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，對比實(shí)際進(jìn)度與計(jì)劃進(jìn)度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)偏差并采取有效的糾正措施。識別項(xiàng)目過程中的風(fēng)險(xiǎn)因素，制定風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對計(jì)劃，降低風(fēng)險(xiǎn)對項(xiàng)目的影響，確保項(xiàng)目能夠按時(shí)、高質(zhì)量地完成。
5、產(chǎn)品方向規(guī)劃：深入了解公司產(chǎn)品，結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃與市場信息，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理規(guī)劃制定老產(chǎn)品迭代更新和新產(chǎn)品開發(fā)路線。
任職要求：
1、專業(yè)背景：本科及以上學(xué)歷，通信工程、光電子技術(shù)、電子信息工程等相關(guān)專業(yè)。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 5 年以上光通信產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有主導(dǎo)完成多個(gè)光通信項(xiàng)目的成功案例。
3、技術(shù)能力：熟悉光通信原理、光傳輸網(wǎng)絡(luò)等知識，了解光開關(guān)、光模塊、光端機(jī)、光傳輸設(shè)備等光通信產(chǎn)品的硬件設(shè)計(jì)或軟件開發(fā)及測試流程。
4、項(xiàng)目管理能力：能夠制定詳細(xì)的項(xiàng)目計(jì)劃，合理安排資源，有效控制項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量和成本，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、團(tuán)隊(duì)管理能力：有豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠帶領(lǐng)跨部門團(tuán)隊(duì)，包括硬件工程師、軟件工程師、測試工程師等，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的協(xié)作和溝通，提高團(tuán)隊(duì)整體效率。
6、溝通協(xié)調(diào)能力：具備良好的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各部門，如市場、銷售、生產(chǎn)等部門緊密合作，了解客戶需求，協(xié)調(diào)各方資源，解決項(xiàng)目中的問題和沖突。同時(shí)，能夠與供應(yīng)商、合作伙伴等外部機(jī)構(gòu)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)。
7、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力：具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，及時(shí)掌握行業(yè)最新技術(shù)動態(tài)和發(fā)展趨勢，推動產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新和升級，保持產(chǎn)品的市場競爭力。
8、其它條件：具備 PMP（項(xiàng)目管理專業(yè)人士資格認(rèn)證）或信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。

項(xiàng)目管理工程師

4000-8000元

桂林艾儀迪光化學(xué)科技有限公司

桂林-七星區(qū)-大學(xué)科技園 1人大專以上光電光學(xué) 投遞:19人瀏覽:1259

五險(xiǎn)
公積金
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
接受畢業(yè)生

2025-09-10

于先生

公司負(fù)責(zé)人

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從啟動到交付的全過程管理，確保項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按預(yù)算完成；
2、協(xié)調(diào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)及內(nèi)外部資源，解決項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題，推動項(xiàng)目順利進(jìn)行；
3、監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，定期匯報(bào)項(xiàng)目狀態(tài)，及時(shí)調(diào)整管理策略以適應(yīng)變化；
4、建立和維護(hù)項(xiàng)目管理流程和文檔體系，提升團(tuán)隊(duì)的項(xiàng)目管理能力和效率。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，理工科背景優(yōu)先；
2、具備扎實(shí)的項(xiàng)目管理知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目管理流程及工具；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能在多任務(wù)環(huán)境下有效工作；
4、具有強(qiáng)烈責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠在壓力下保持積極的工作態(tài)度。

項(xiàng)目經(jīng)理

6000-8000元

廣西銳泰智光電力建設(shè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 5年以上 30-45歲大專以上電氣投遞:3人瀏覽:1098

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
培訓(xùn)提升

2025-09-10

唐女士

行政部專員

2. 5年以上電力工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3 年以上項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目副經(jīng)理任職經(jīng)歷；具備220kV及以下供配電工程或新能源（光伏/風(fēng)電）項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.

信息化項(xiàng)目主管

4500-8000元

桂林奇峰紙業(yè)有限公司

桂林-永福縣-蘇橋鎮(zhèn) 1人 5年以上 27-45歲大專以上紙業(yè) 知名企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美投遞:13人瀏覽:998

五險(xiǎn)
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-09-10

呂先生

人力主管

1、負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃.建設(shè)和優(yōu)化，協(xié)調(diào)各相關(guān)職能部門完成企業(yè)信息化建設(shè).營運(yùn)的全過程管理工作； 2、完成信息化項(xiàng)目實(shí)施工作，包括配合軟件開發(fā)商進(jìn)行調(diào)研、需求分析、業(yè)務(wù)規(guī)劃和解決方案的制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、開發(fā)過程管控、系統(tǒng)驗(yàn)收測試及上線，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，按照項(xiàng)目計(jì)劃各信息化項(xiàng)目成功交付使用； 3、負(fù)責(zé)各信息化項(xiàng)目上線后的運(yùn)維管理工作，對相關(guān)需求進(jìn)行處理或提出解決方案，并配合軟件開發(fā)商協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門或企業(yè)完成問題處理。 4、負(fù)責(zé)組織公司信息技術(shù)管理各種管理制度，管理文件的編制和修訂工作。 5、負(fù)責(zé)做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

IT經(jīng)理

7000-10000元

桂林智神信息技術(shù)股份有限公司

桂林-七星區(qū)-鐵山工業(yè)園 1人 3年以上本科以上電子知名企業(yè) 高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:100

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
高溫補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼

2025-09-10

馬小姐

招聘主管

一、崗位職責(zé) 1.戰(zhàn)略支持：根據(jù)公司發(fā)展需求，協(xié)助公司擬定和執(zhí)行企業(yè)管理信息化、數(shù)字化、智能化發(fā)展戰(zhàn)略； 2.運(yùn)維體系建設(shè)：負(fù)責(zé)建立和完善公司的IT運(yùn)維流程和規(guī)范，提升整體運(yùn)維的規(guī)范性和效率； 3.制度建設(shè)：IT內(nèi)外部流程、制度制訂和完善，包含不限于IT資產(chǎn)管理制度、IT管理制度、IT相關(guān)文檔管理等； 4.信息安全與風(fēng)險(xiǎn)防控：負(fù)責(zé)公司信息安全規(guī)劃、實(shí)施及日常運(yùn)營管理，確保公司信息系統(tǒng)的安全、穩(wěn)定； 5.團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)：IT部門工作計(jì)劃及內(nèi)部人員管理，持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)工作質(zhì)量和效率； 6.跨部門高效溝通：協(xié)調(diào)和其他部門之間的工作關(guān)系； 7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其它工作。二、任職要求 1....

項(xiàng)目經(jīng)理

5000-10000元

廣西駿悅科技發(fā)展有限公司

桂林-秀峰區(qū)-廣源·國際社區(qū) 1人電子軟件瀏覽:376

2025-09-09

李承俊

廣西駿悅科技發(fā)展有限公司，是一家專注于智能硬件，軟件開發(fā)、網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)和電子產(chǎn)品研發(fā)與銷售的移動互聯(lián)網(wǎng)公司?，F(xiàn)駿悅科技旗下的項(xiàng)目：承酒網(wǎng)，承酒網(wǎng) —酒宴預(yù)定專家，是由多位酒行業(yè)資深人士共同打造的國內(nèi)酒宴用酒專業(yè)團(tuán)購平臺，專為婚宴用酒、滿月用酒、生日用酒、商務(wù)用酒等提供服務(wù)。（一）工作內(nèi)容：1.全面主持本項(xiàng)目的整體工作，制定工作目標(biāo)并且組織實(shí)施；? 2.制定部門營銷目標(biāo)和分配任務(wù)；? 3.組織制定安排銷售人員的培訓(xùn)。? 4.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的全程銷售工作，同進(jìn)對項(xiàng)目營銷策劃及整合推廣工作組織實(shí)施入落實(shí)。? 5.監(jiān)督處理重大緊急事件、并及時(shí)匯報(bào)溝通； 6.完成上級布置的其他工作；（二...

項(xiàng)目經(jīng)理

4000-5000元

廣西壹聯(lián)信息科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林吾悅廣場 1人電子投遞:1人瀏覽:373

2025-09-08

邱先生

總經(jīng)理

崗位描述： 1．熟悉行業(yè)的相關(guān)施工技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范、流程； 2．了解項(xiàng)目現(xiàn)場施工規(guī)范和技術(shù)要求； 3．負(fù)責(zé)項(xiàng)目的質(zhì)量、成本、進(jìn)度管控； 4．隨時(shí)掌握項(xiàng)目施工進(jìn)度、質(zhì)量狀況、協(xié)調(diào)解決施工中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，督促工程按計(jì)劃完成； 5．定期組織項(xiàng)目會議。相關(guān)要求： 1．全日制本科學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)及相關(guān)專業(yè)，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 2．吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力； 3．適應(yīng)異地出勤。 4. 上班時(shí)間：周一至周五 8:30-12:00 14:30-18:00 薪資：4500-5000 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：互聯(lián)網(wǎng)·計(jì)算機(jī)服務(wù)

機(jī)修技術(shù)經(jīng)理

4000-8000元

廣西桂林鴻達(dá)易通汽車銷售服務(wù)有限責(zé)任公司

桂林-七星區(qū) 1人電子汽車汽車銷售瀏覽:436

2025-09-08

李曉

人事

崗位描述 1、負(fù)責(zé)定期收集及反饋技術(shù)疑難問題及批量投放的質(zhì)量信息； 2、負(fù)責(zé)技術(shù)資料的消化、吸收并指導(dǎo)使用，協(xié)助技術(shù)支持組開展維修技術(shù)支持； 3、負(fù)責(zé)控制、監(jiān)督維修質(zhì)量，疑難故障的診斷及維修技術(shù)攻關(guān)，指導(dǎo)車輛維修； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督，指導(dǎo)維修人員使用專用工具和維修設(shè)備； 5、負(fù)責(zé)技術(shù)人員的內(nèi)外部培訓(xùn)計(jì)劃的制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)效果的檢查，負(fù)責(zé)內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)維修工具和設(shè)備需求的提出，專用工具的訂貨及管理，最新診斷儀器的訂貨、診斷儀器的軟件升級； 7、負(fù)責(zé)對索賠件進(jìn)行監(jiān)控和分析。相關(guān)要求 1、具有中專及以上文化程度，汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè)； 2、有較豐富的企業(yè)知識、...

項(xiàng)目經(jīng)理

7000-10000元

廣西明宇科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-新安廈麒麟灣別墅區(qū) 1人辦公設(shè)備測繪電子投遞:4人瀏覽:651

2025-09-08

宋云

人事

崗位描述： 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目從進(jìn)場到峻工驗(yàn)收并交接的全過程的組織、協(xié)調(diào)和管理工作。 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工過程中的技術(shù)支持與審核，組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督項(xiàng)目工程施工各個(gè)環(huán)節(jié)工作。 3、協(xié)調(diào)解決專業(yè)技術(shù)問題，編制專業(yè)施工方案并監(jiān)督落實(shí)。 4、深入領(lǐng)會設(shè)計(jì)意圖，對專業(yè)圖紙進(jìn)行有利于施工或降低成本的優(yōu)化。 5、對主管范圍內(nèi)的設(shè)備進(jìn)行生產(chǎn)安排、進(jìn)出場、驗(yàn)收移交、運(yùn)輸就位、安裝調(diào)試的全過程管理。 6、協(xié)調(diào)各專業(yè)廠家在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目整體安裝與調(diào)試。 7、深刻理解客戶需求，通過項(xiàng)目實(shí)施，提升客戶滿意度。相關(guān)要求： 1、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、計(jì)算機(jī)信息安全技術(shù)、無線通訊、網(wǎng)絡(luò)計(jì)算、網(wǎng)...

項(xiàng)目經(jīng)理

5000元

桂林心春秋醫(yī)療健康管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 1人計(jì)算機(jī) 批發(fā) 健康投遞:6人瀏覽:436

工作餐
項(xiàng)目提成

2025-09-05

林經(jīng)理

人事

【崗位名稱】?工裝項(xiàng)目經(jīng)理? 【崗位職責(zé)】? 1.項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃：負(fù)責(zé)從項(xiàng)目啟動到交付的全流程管理，制定詳細(xì)且合理的項(xiàng)目計(jì)劃，精準(zhǔn)把控項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量與成本，確保項(xiàng)目按預(yù)定目標(biāo)高效推進(jìn)。?

家裝項(xiàng)目經(jīng)理

10000-20000元

廣西創(chuàng)藝建筑裝飾工程有限責(zé)任公司

桂林-象山區(qū)-火車站 6人建筑裝飾投遞:2人瀏覽:309

2025-09-05

毛女士

人事

2按公司要求合理安排施工進(jìn)度保證項(xiàng)目在合同期內(nèi)保質(zhì)保量完成 3.項(xiàng)目經(jīng)理對所施工工地形象、秩序和安全施工負(fù)責(zé)。 4.協(xié)調(diào)客戶關(guān)系，催繳工程款。

C#語言開發(fā)工程師

6000-10000元

桂林奧普計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)集團(tuán)有限公司

桂林 1人計(jì)算機(jī) 網(wǎng)絡(luò) 瀏覽:212

2025-09-05

陳主任

人事行政主任

醫(yī)療行業(yè)管理系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 5、抗壓能力強(qiáng)，有創(chuàng)新意識及項(xiàng)目技術(shù)攻關(guān)、質(zhì)量進(jìn)度的把控能力； 6、具有責(zé)任心及良好的工作態(tài)度，應(yīng)變能力強(qiáng)，具備客戶業(yè)務(wù)溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力； 7、特別優(yōu)秀者一經(jīng)面試評估可定崗為管理層（項(xiàng)目經(jīng)理或項(xiàng)目主管或高級工程師

售后部儲備主管

4500-12000元

中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司漓江路支公司

桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 25-45歲大專以上保險(xiǎn) 瀏覽:188

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-09-03

陽經(jīng)理

經(jīng)理

1.協(xié)助制定業(yè)務(wù)發(fā)展總體規(guī)劃，制定、分解營銷計(jì)劃，參與統(tǒng)籌調(diào)配營銷資源，老客戶關(guān)系維持，核心業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。 2.工作時(shí)間周一到周六早上8點(diǎn)半- -10點(diǎn)半，其余時(shí)間自主安排; 3.每月周末單休4天，國家法定節(jié) 4.一個(gè)季度作為考核期，考核期達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，下季度即可轉(zhuǎn)正

舞蹈校區(qū)教學(xué)主管

3400-8000元

桂林市青荷藝術(shù)培訓(xùn)有限公司

桂林-象山區(qū)-桃園大廈 2人 1年以上 24歲以上大專以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校民營環(huán)境優(yōu)美瀏覽:119

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-09-03

曹老師

人事總監(jiān)

工作內(nèi)容：有效制定并落實(shí)校區(qū)每周教研計(jì)劃，根據(jù)學(xué)員續(xù)報(bào)、退費(fèi)、家長滿意度等維度進(jìn)行數(shù)據(jù)分析。

約 31 個(gè)崗位