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桂林項目運營招聘

桂聘提供2025年10月桂林項目運營最新招聘,七星區(qū)13條臨桂區(qū)13條,平均工資約為3181元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多項目運營項目運營項目運營管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-金貿中心 2人 應屆畢業(yè)生 18-26歲 本科以上 人力資源 投遞:2人 瀏覽:227
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-10
戴先生
HR
【崗位職責】:
作為運營培訓生進行輪崗學習,內容包括但不限于如下項目:
1.生產設備的維護和管理,包括調試、保養(yǎng)、維修
2.技術改造,協助電器組的日常管理工作
3.根據工作需要進行PLC編程
4.參與車間技術改造項目
【崗位要求】:
1.本科學歷,26歲以下,身高160cm以上
2.電氣、自動化、電子技術專業(yè),有經驗優(yōu)先
3.接受優(yōu)秀應屆畢業(yè)生
注:此崗位為代招崗位,我中心代為發(fā)布及招聘。

山莊經理

5000-8000元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 25-45歲 大專以上 體育運動 投遞:2人 瀏覽:156
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-10
周女士
人力資源
1.負責營地和山莊的日常運營和管理:包括但不僅限于員工調度、安排維護和維修以及園內清潔和有序(包含:飛行營地、餐廳餐飲、住宿等);
2.負責帶領團隊完成年度經營目標制定和達成;
3.建立和完善內部管理體系,提高員工工作效率和質量;
4.負責及時響應顧客投訴,并確保問題得到解決,以提高顧客滿意度;
5.負責對營地和山莊內外部客戶進行維護及開發(fā)工作;
6.全面掌握市場動態(tài)信息,合理配置資源,為公司業(yè)務發(fā)展提供決策依據;
7.負責營地和山莊安全管理和應急處理工作,確保營地和山莊消防和安保無事故;
8.協助上級開展其他管理工作;
9.其他公司安排的業(yè)務工作;
注:每周1-5中午線上面試,請有意向應聘該崗位的朋友注意關注線上消息。
10.工作時間:9:30-19:00(中午1個半小時休息時間);
崗位要求:
1.男女不限,年齡30-45歲;
2.責任心強;工作熱情、積極主動;
3.具備良好的服務意識、溝通能力和團隊合作精神;
4.能夠處理突發(fā)狀況,保證營地和山莊運營的順暢;
5.對工作認真負責,有較強的執(zhí)行力和解決問題的能力;
6.能夠有效管理團隊,激勵團隊成員;
7.具有山莊或酒店團隊管理、項目運營工作經驗優(yōu)先;
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 超市 生活服務 投遞:1人 瀏覽:23
  • 五險
  • 崗位晉升
2025-10-10
伍女士
人事行政主管
崗位職責:
1. 負責策劃和執(zhí)行創(chuàng)意項目,確保設計作品符合企業(yè)品牌形象
2. 與團隊合作,確保設計方案的有效實施
3. 持續(xù)關注行業(yè)動態(tài),提升設計技能和項目管理能力
4.企業(yè)微信視頻號、抖音號文案運營執(zhí)行
任職要求:
1. 具備出色的溝通能力和團隊協作精神
2. 能夠高效完成任務,并具備優(yōu)秀的問題解決能力
3. 對設計有熱情,能夠不斷學習和適應新的設計挑戰(zhàn)
桂林-疊彩區(qū) 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:648
  • 五險
2025-10-10
潘春秀
人事專員
崗位職責 1、協助總經理做好招商運營及對外商務接洽(政府關系/旅行社合作/供應商談判); 2、負責跨部門協調與資源調配,做好重大活動協調(景區(qū)節(jié)慶/行業(yè)展會/媒體接待); 3、做好行業(yè)政策研究與申報支持 …… ,根據公司運營需要,負責項目合作協議起草與跟進; 4、撰寫總經理有關的資料文書,做好總經理日程管理與重要會議記錄并跟進; 5、協助總經理做好公司管理工作,做好上傳下達工作; 5、其他總經理臨時安排的工作 …… 任職要求 1、大學專科及以上學歷,有總經理助理經驗及有園林、景區(qū)運營經營的優(yōu)先; 2、有較強的統(tǒng)籌協調能力,良好的溝通、表達能力及領悟能力; 3、具備良好的外聯公關能力; 4、有較強的工作責任感

招商運營管理

5000-6000元
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 大專以上 旅游 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:594
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-10-10
潘春秀
人事專員
崗位職責 1、熟悉生態(tài)園林景區(qū)行業(yè)運營管理工作,有新媒體運營經驗; 2、負責公司景區(qū)項目的規(guī)劃、招商、運營管理工作,全程策劃、實施、管理及控制; 3、協助辦理項目相關手續(xù)工作,做好景區(qū)對外聯絡工作 …… ; 4、參與景區(qū)的運營工作,能根據市場變動及時調整運營方案; 5、制定招商運營工作計劃,負責各項招商運營工作有計劃的開展; 6、其他公司臨時安排的工作。 …… 任職要求 1、大專及以上學歷,市場營銷,商業(yè)管理類等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,5年以上景區(qū)、商業(yè)運營管理同崗位工作經驗; 2、具備良好的管理能力、溝通協調能力、團隊建設能力和學習能力,具有開拓創(chuàng)新精神;
桂林-七星區(qū) 5人 3年以上 大專以上 培訓 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:1297
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 項目提成
2025-10-09
黃女士
人事
1、負責公司抖音、微信公眾號、視頻號、頭條視頻等視頻類自媒體運營,負責視頻策劃、內容設計、腳本的撰寫; 2、保持對各類短視頻平臺熱點的追蹤研究,輸出能夠轉化落地的創(chuàng)意; 3、負責線上合作傳播媒介的對接 …… 、跟進,線上輿情的監(jiān)控; 4、負責線上推廣渠道傳播內容的撰寫、編輯、采編等工作; 5、定期收集、整理、分析與總結數據,對營銷和推廣效果進行跟蹤、反饋,有針對性的策劃運營方案,提升活躍度; 1、性別不限 …… 2、具備豐富的自媒體(包括視頻類)運營管理及線上推廣經驗; 3、具備較強的自媒體運營管理、策劃方案創(chuàng)作、信息采編整合等能力,熟悉視頻類渠道玩法; 4、具備較強的文案功底、優(yōu)秀的品牌意識和敏銳度,熟練使用辦公軟件

業(yè)務助理

2500-4000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 1年以上 20-35歲 中專以上 軟件 網絡 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:71
  • 五險
  • 培訓提升
2025-10-09
梁艷萍
HR
1、負責公司銷售合同、協議等文件資料的管理歸類、整理建檔和保管工作 2、制作和管理訂單及各類報表,根據處理流程,核對、接收銷售訂單 3、收集、整理和歸納市場行情信息、產品知識和客戶運營資料,提出分析報告 …… 4、負責與客戶業(yè)務對接,包括市場拓展、項目跟進、客戶對賬、崔收賬款 5、制作投標文件 6、配合完成業(yè)務及公司相關工作 7、工作地點桂林、陽朔
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-35歲 大專以上 房地產 中介 瀏覽:92
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 國家法定假日
2025-10-09
張女士
經理
崗位職責: 1、負責目標客戶的開發(fā)、洽談及合作簽約; 2、接待客戶咨詢,解答關于項目優(yōu)勢、入駐條件、費用政策等疑問; 3、維護客戶關系,定期跟進意向客戶,推動簽約轉化; 4、與市場、運營、法務等部門協作 …… ,推動項目落地; 5、整理客戶檔案,定期提交招商進度報告及數據分析; 6、反饋客戶意見,優(yōu)化招商政策或產品方案。

HRD(越南)

20000-30000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 10年以上 32-45歲 本科以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:407
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-09
陳經理
招聘顧問
5、數據化運營:通過人力數據分析優(yōu)化組織效能,如人效提升、人力成本管控等。 跨部門協同:解決業(yè)務單元人力痛點(如招聘、人效瓶頸),推動組織協同。 …… 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。

HSE負責人(印尼)

20000-35000元
桂林-臨桂區(qū) 1人 3年以上 30-45歲 本科以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:131
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 工作餐
2025-10-09
陳經理
招聘顧問
3、監(jiān)督環(huán)境保護措施的落實,包括廢棄物處理、污染防控及生態(tài)恢復等,降低項目對環(huán)境的影響。 4、組織HSE培訓與演練,提升全員安全意識及應急響應能力,確保團隊熟悉安全操作規(guī)程。 …… 5、協調當地政府、社區(qū)及合作伙伴關系,處理HSE相關事務,推動項目合規(guī)運營。 6、定期匯報HSE工作進展,編制相關報告并跟進整改措施,持續(xù)優(yōu)化管理體系。 …… 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。
桂林-臨桂區(qū) 1人 22-40歲 高中以上 人力資源 高新技術企業(yè) 專精特新企業(yè) 投遞:2人 瀏覽:2655
  • 五險
  • 公積金
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
2025-10-09
陳經理
招聘顧問
招聘崗位:駐外保安 派往國家:剛果金 一、工作職責: 1、協調和監(jiān)督所負責區(qū)域的安保運營工作落實情況。 2、參與資產保護、人員保護,信息網絡防護,視頻監(jiān)控設備防護等工作。 …… 5、根據項目實際安全情況,協助撰寫安保方案、應急預案等工作。 6、與客戶對接,做好項目人員的各科目安全培訓工作。 7、維護與當地軍警的關系,及時獲取當地信息,對所在地區(qū)進行風險評估。 …… 三、福利待遇: 1、月度工資發(fā)放包括國內基本工資、海外補貼工資和國別補貼,約合計人民幣12K-15K,條件優(yōu)秀者可適當上?。桓鶕瘓F業(yè)績和國家項目業(yè)績,發(fā)放年度績效獎金; 2、五險一金、全球醫(yī)療意外保險 …… 備注:本崗位為國內企業(yè),求職者與國內用人單位簽訂勞動合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項目更穩(wěn)妥工作更放心,報名交資料與我司簽訂推薦服務協議。
桂林-七星區(qū)-大學科技園 1人 5年以上 30-45歲 大專以上 投資 投遞:4人 瀏覽:504
  • 五險
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓提升
2025-10-09
陳云祥
人事經理
3、統(tǒng)籌園區(qū)資產運營(含物業(yè)租賃、基建項目等)的財務核算與效益分析。 4、優(yōu)化成本管控體系,建立資源資產、人力、運維等多維度成本數據庫政策資源整合。

編導及剪接

4000-10000元
桂林-疊彩區(qū)-桂林北站 1人 大專以上 房地產 服飾 體育用品 投遞:1人 瀏覽:115
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-10-09
洪先生
總經理
負責短視頻內容的發(fā)布、評論維護、加熱等抖音賬號的運營,對引流和成交負責。 4 了解各大短視頻平臺的運作規(guī)則,制定相應的運營策略,如選擇合適的發(fā)布時間、使用有效的標簽和關鍵詞等。 5. …… 參與項目內容共創(chuàng)和運營復盤,提出優(yōu)化意見,提升運營效果。

財務bp

4000-10000元
桂林-靈川縣-光達云創(chuàng)谷 1人 大專以上 房地產 服飾 體育用品 投遞:4人 瀏覽:890
  • 五險
  • 周末雙休
  • 期權
  • 崗位晉升
  • 年終獎
2025-10-09
洪先生
總經理
為特定營銷項目(如新產品上市、大型市場活動、數字化營銷項目)提供財務建模、預算制定和ROI分析。 …… 業(yè)務流程優(yōu)化: 與營銷、銷售、商務及財務運營團隊緊密合作,識別并推動營銷相關財務流程的優(yōu)化和自動化,提高效率與準確性。

電商運營

4000-20000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 1年以上 23-45歲 大專以上 食品 投遞:3人 瀏覽:507
  • 五險
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-08
于先生
總經理
1、搭建平臺運營體系,根據公司業(yè)務戰(zhàn)略規(guī)劃、運營策略及產品運營方向,提升經營業(yè)績 2、提出針對性的活動策略,策劃電商平臺活動,對復購率、訂單量、交易額負責 3、協調各方資源,與門店、產品、內容、設計等進行溝通 …… ,確保項目落地,分析活動效果 4、制定平臺推廣費用預算,監(jiān)控分析數據,定期跟蹤、評估推廣效果,制作統(tǒng)計分析報表,改進營銷策略, 5、負責公司電商平臺拼多多、淘寶店鋪運營,賬戶的日常管理及維護 6、
約 52 個崗位

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桂林運營助理/專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
  • 12.5%
    2K
  • 65.6%
    3K
  • 21.9%
    4K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    46.9%
  • 高中
    3.1%
  • 中專
    9.4%
  • 大專
    31.3%
  • 本科
    9.4%
桂林運營助理/專員招聘需要什么學歷?不限學歷占46.9%,高中占3.1%,中專占9.4%,大專占31.3%,本科占9.4%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    71.9%
  • 應屆畢業(yè)生
    6.3%
  • 1-3年
    21.9%
桂林運營助理/專員招聘需要什么經驗?不限經驗占71.9%,應屆畢業(yè)生占6.3%,1-3年占21.9%。
企業(yè)服務
費用標準
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客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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