
桂林線上運營推廣招聘
桂聘提供2025年9月桂林線上運營推廣最新招聘,秀峰區(qū)5條靈川縣4條,平均工資約為4376元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多線上運營推廣網絡推廣員線上運營推廣招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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官網運營
3500元2025-09-10呂小姐人事行政1.崗位職責:
1)詢盤:負責完成所負責的官網平臺詢盤目標90%以上;
2)線上營銷運營:提升曝光與轉化率,按照產品發(fā)布計劃,按時完成產品發(fā)布及更新;每周發(fā)一篇新聞或博客,完成率100%;負責官網的外部鏈接建設和維護,熟悉網站的目錄提交、博客、論壇、書簽等網站推廣工作;站內SEO關鍵詞布局優(yōu)化;通過對網站的分析,制定前臺頁面和系統(tǒng)架構等全面的搜索引擎排名及優(yōu)化的整體解決方案。
3)數據追蹤:監(jiān)控推廣效果(如點擊率、轉化率),定期輸出分析報告。提交每日官網流量數據分析表,負責制作關鍵詞收集表、關鍵詞排名情況,網站收錄情況,網站權重,每周每月提交數據分析報告及優(yōu)化方案。
4)市場調研:每月月底提供新品和競品分析報告;每年一次,同行國際品牌網站的分析報告;提供我司網站的優(yōu)化推廣建議;
5)素材制作與協(xié)調:對接設計、文案團隊,確保推廣內容符合品牌調性。負責每月月底提交官網需要的圖片、短視頻的拍攝和制作計劃;且完成以上計劃的制作和推廣;
6)競品監(jiān)測:收集競品推廣策略,提出優(yōu)化建議。
7)培訓:參與公司安排的產品培訓,及時熟悉產品運營規(guī)劃,提升自身運營能力;考試通過率90%以上
8)其它:完成上級交代的任務,配合其他工作人員完成工作,配合度完成度100%。
2.任職資格:
1)學歷與經驗:大專及以上學歷,至少一年以上SEO行業(yè)從業(yè)經驗,可以獨立撰寫SEO方案報告,熟悉主流搜索引擎排名機制、排名技術,對SEO策略和技巧有獨到見解,較強的數據分析能力、理解能力和SEO培訓能力,同時熟悉其它常見的網絡營銷方法及數據。
2)核心技能:
a)執(zhí)行力強,能高效推進多任務;
b)具備基礎數據分析能力,熟練使用Excel或BI工具;
c)優(yōu)秀溝通能力,抗壓能力強。
d)對項目、品牌、官網運營具備較強的策劃能力及執(zhí)行力。思維靈活敏捷,創(chuàng)新能力強。
3)加分項:有SEO/SEM、信息流廣告投放經驗,英語4級以上 -
市場部經理
5000元2025-09-10呂小姐人事行政1.崗位職責
1)年度計劃與預算:制定公司年度/季度市場營銷戰(zhàn)略,統(tǒng)籌品牌定位、市場推廣及銷售目標。編制并管理營銷預算,優(yōu)化資源分配,確保投入產出比(ROI)。
2)團隊管理:及時更新部門各個崗位職責分析表、工作手冊和核心工作的SOP;每月績效的考核管理和監(jiān)督指導;相關各個的內外部培訓;跟進部門成員的日常工作和周報、月度計劃及總結,協(xié)調部門成員間工作安排,關心下屬;
3)跨部門協(xié)作:根據市場營銷部開展各項工作的需要,負責推動制修訂市場營銷部內部跨職能的工作配合流程,參與制修訂與市場營銷部有密切配合關系的跨部門工作配合流程,強化不同職能、不同部門之間的協(xié)調與握手關系。逐步形成習慣的規(guī)定動作。與銷售、產品、技術等部門聯(lián)動,推動營銷方案落地。
4)市場調研:每月月底提供新品和競品分析報告;每年一次繪制出本企業(yè)前三個細分市場的市場地圖(目標客戶在哪里?有多少?目前關系水平等),基于市場地圖,制訂公司的細分市場開發(fā)策略,明確根據地和輻射路徑,做到有章法,有套路,逐漸形成以我為主的經營戰(zhàn)。每年一次,各細分市場的競爭態(tài)勢分析報告,對接合作的經銷商,通過合法的手段收集所選定的主要競爭對手的信息,包括宣傳資料,技術資料,產品資料,價值訴求,廣造宣傳,客戶互動,促銷活動等。
5)外部合作:主導媒體、渠道、代理商等合作關系談判與管理。
6)產品市場引流和推廣:提交月度和年度產品發(fā)布計劃和總結(包括線上全網發(fā)布、線下的海報和目錄冊和經銷商的線上線下物料);根據新產品開發(fā)進度,提前做好準備,制訂重點新產品的上市計劃,監(jiān)督并協(xié)助市場和供應鏈溝通部門按時完成產品上市全過程的物料工具包準備(關鍵詞表、圖片、詳情頁、視頻、認證報告、買賣點),跟進推廣的流量數據和老客戶的反饋,再進行推廣優(yōu)化;每年一次,負責年度銷售人員大會和經銷商大會的設計與組織工作,指導各個產品線和各市場職能人員,形成一體化的方案。會前確認大會的主題,要點和考核標準;會中負責介紹公司的市場營銷戰(zhàn)略,品牌宣傳戰(zhàn)略,公司未來幾年的技術走向,產品開發(fā)路線圖;會后監(jiān)督市場部各個職能的經理及時做出會議效果的評估報告,為今后舉辦類似活動積累經驗;品牌VI盤點和執(zhí)行,物料,產品編號,商標一套執(zhí)行到位,持續(xù)更新經銷商品牌運營手冊
7)經銷商開發(fā):每年一次,梳理和優(yōu)化公司的品牌定位,戰(zhàn)略規(guī)劃,完整產品價值,競爭態(tài)勢,成功經銷商案例對銷售部門進行培訓;每月負責銷售工具包的優(yōu)化和更新和及時通知;針對競品分析的總結報告,對業(yè)務進行培訓,讓銷售知己知彼,掌握卓諾產品的核心優(yōu)勢;每年一次,負責公司經銷商的關系管理和客戶忠誠計劃,比如:增強客戶的滿意度、提高客戶的體驗感、附加值,給客戶帶來極致和專業(yè)的服務;與渠道經理一起,走訪目標市場,了解經銷商渠道合作伙伴的心聲,以及重點最終客戶的意見,深刻理解本公司產品賣得好的原因是什么,賣得不好的原因又是什么??偨Y提煉出本公司產品在客戶看來有哪些優(yōu)勢與劣勢,不斷完善自己,進而促使本公司從偶然成功走向必然成功。
8)培訓:每年一次,根據公司未來3-5年的戰(zhàn)略規(guī)劃,負責制訂市場營銷部內部各崗位員工的培訓方案。根據業(yè)務發(fā)展需要,現(xiàn)有人員的素質,量身定制培訓計劃,提升員工崗位技能,讓管理者與骨干員工通過“請進來培訓,走出去培訓”等方式掌握相關的技能和業(yè)務知識,以滿足公司業(yè)務快速發(fā)展的需要,避免管理人員和核心人員掉隊。
9)展會工作:提前半年提交年度參展國家計劃表(補貼預算、投放產品、人員安排等);負責提交攤位裝修平面圖、宣傳冊、名片、參展產品/樣品/禮品等物料計劃,提交給總經理審批;負責提前客戶邀約(系統(tǒng)D類的客戶邀約群發(fā));召集大家開展會前的啟動大會(財務、采購/開發(fā)/跟單、銷售);安排人員、物料的分工協(xié)作計劃表的推進;提交展會總結報告(包括觀展和參展)。
10)應急預案:每年一次,負責制訂市場營銷部的各種應急預案,與公司各個職能總監(jiān)一起,找出目前最迫切需要注意的薄弱環(huán)節(jié),列出在不久的將來可能會遇到哪些潛在的問題與風險,以便提前動手設計各種防范措施,防患于未然,避免一旦發(fā)生問題就會造成混亂,驚慌失措,無法在第一時間做出準確的判斷和有效的應對。
2.任職資格:
1)學歷與經驗:本科及以上學歷,市場營銷、管理類相關專業(yè),5年以上市場管理經驗。大學英語四級以上,英語聽說讀寫熟練;
2)核心能力:
a)精通品牌建設、數字營銷及全渠道推廣;
b)具備優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維、數據分析及決策能力;
c)擅長團隊管理與跨部門溝通。
d)有外貿市場部管理工作經歷者優(yōu)先。
e)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計、危機公關等相關理念與經驗;
3)加分項:有成功主導大型營銷項目案例,熟悉行業(yè)生態(tài)(如快消、互聯(lián)網等)。 -
銷售經理
3000-20000元2025-09-10曾先生HR工作要求:運營公司抖音號,線上開發(fā)挖掘客戶
全面了解公司產品,對公司產品推廣
具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。 -
品牌與策劃專員
3500元2025-09-10呂小姐人事行政分析活動數據,總結成功經驗與改進方向 6)業(yè)務支持: a)配合國家市場開發(fā),制定市場開發(fā)方案 b)制定品牌宣傳的內容素材 c)支持授權經銷商展會及分銷商開發(fā)的設計、物料支持 d)支持國家市場的推廣計劃 …… 7)內容策劃:負責通過YouTube、阿里巴巴、同行官網等平臺了解產品的文案、新聞、圖片的展示和設計,提交《線上產品發(fā)布報告》;負責收集了解業(yè)界內做的比較好的新聞稿及相關文章,并提出可行方案;協(xié)助品牌拓展部進行網站的日常維護及推廣工作 …… 8)線上營銷:協(xié)助領導制定線上、線下推廣計劃,提供適合各個產品的活動方案。 …… d)具備市場營銷、品牌傳播、平面設計等相關理念與經驗; e)具備B2B相關平臺商鋪設計、策劃、運營思維; 3)加分項:有跨界合作、事件營銷案例經驗。 -
社媒運營
3500元2025-09-10呂小姐人事行政1.崗位職責: 1)社媒平臺的日常運營:根據品牌定位和目標受眾,制定并執(zhí)行社交媒體內容計劃,包括文案撰寫、圖片設計、視頻拍攝和制作等;定期發(fā)布優(yōu)質、有傳播性的內容,提高品牌知名度和影響力(一天一條); …… 及時回復粉絲的評論和私信,維護良好的粉絲關系;注冊開通經銷商國家社媒賬號,給到渠道商運營素材(當地語言的產品圖文、視頻等); 2)品牌維護:確保視覺風格與品牌VI一致,提升品牌辨識度。 …… 3)數據分析與轉化:定期收集和分析社交媒體平臺的數據,如粉絲增長、互動率、曝光量等(周報-每周五下班前、月報-月底最后一天);根據數據分析結果,調整和優(yōu)化運營策略,提高運營效果(每周) 4)社媒線上活動的策劃與執(zhí)行 …… :協(xié)助市場策劃制定線上、線下推廣活動計劃,提供適合各個產品的活動方案并實施;與市場策劃、美工、銷售部等團隊成員密切合作,確保內容質量和效果,共同完成品牌推廣和銷售目標; 5)市場調研:關注同行的社交媒體運營情況 …… 2)核心能力: a)扎實的設計功底與審美能力,具備一定的文案撰寫、圖片設計、視頻剪輯等技能 b)了解印刷、線上設計規(guī)范(如分辨率、尺寸適配); c)高效響應需求,適應快節(jié)奏修改。 -
網絡創(chuàng)業(yè)培訓班學員
2000-10000元2025-09-10粟老師粟老師網絡創(chuàng)業(yè)培訓班符合條件無需任何費用即可參加,主要培訓以下幾方面內容,內含直播帶貨、AI短視頻拍攝與剪輯: 創(chuàng)業(yè)認知與素養(yǎng) - 了解網絡創(chuàng)業(yè)環(huán)境、趨勢,熟悉電商、社交媒體等線上商業(yè)生態(tài),知曉網絡創(chuàng)業(yè)機遇與挑戰(zhàn) …… 商業(yè)模式規(guī)劃 - 構建涵蓋產品或服務特色、價值主張、盈利模式、銷售與推廣渠道、關鍵業(yè)務及資源配置等要素的商業(yè)模式。 …… 網絡營銷策略 - 熟練運用搜索引擎優(yōu)化(SEO)、搜索引擎營銷(SEM)、社交媒體營銷、內容營銷、直播帶貨等多樣線上推廣手段。 …… 團隊組建與管理 - 明確網絡創(chuàng)業(yè)不同階段所需人才類型,如技術開發(fā)、運營維護、營銷推廣、客戶服務等人員。 …… 創(chuàng)業(yè)實踐與模擬 - 開展創(chuàng)業(yè)項目實戰(zhàn)演練,模擬從籌備、運營到拓展的全過程,積累實踐經驗,及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。 -
新媒體運營
4000-10000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
2025-09-08韋女士人事經理1、完成小紅書、抖音、視頻號等平臺的內容創(chuàng)作及后臺運營維護; 2、根據公司年度目標制定運營策略,拆解目標,布局運營渠道; 3、根據營銷以及品牌宣傳需求,策劃宣傳推廣方案,并執(zhí)行落地。 …… 實現(xiàn)線上拓客,線下私域留存,結合私域流量和新媒體運營變現(xiàn),達到最終營收; 4、及時捕獲行業(yè)熱點,結合公司品牌調性,進行事件營銷、話題營銷等相關活動 策劃 任職要求 1.廣告?zhèn)鞑?、計算機、新聞或文學相關專業(yè) …… ; 2.熱愛社交媒體,如微博、微信、抖音、小紅書等;了解各新媒體平臺的運營規(guī)則,包含但不限于各種神曲、推薦機制、算法機制等等; 3.有很強的營銷理念和執(zhí)行能力; 4.愿意挑戰(zhàn)高薪; 5.責任心強 -
新媒體運營專員
3000-8000元2025-09-07趙女士人事經理· 技能要求: · 必備技能: 精通主流社交媒體平臺運營;具備基本的數據分析能力,能使用Excel或Google Sheets進行數據處理;良好的文案撰寫和溝通能力。 …… 2.崗位職責: 負責通過各類線上渠道,執(zhí)行并優(yōu)化數字營銷活動,以提升品牌知名度、獲取潛在客戶、促進銷售轉化,并最終實現(xiàn)企業(yè)的業(yè)務增長目標。該職位要求兼具創(chuàng)意、分析能力和技術執(zhí)行力。 …… · 進行社群運營,與粉絲互動,回復評論和私信,提升用戶粘性和品牌忠誠度。 · 跟蹤社交媒體趨勢,探索新的社交平臺和營銷機會。 3.3. …… 線上、線下廣告與推廣 · 管理信息流廣告(如巨量引擎、騰訊廣告)等其他付費廣告渠道的投放。 · 與KOL/KOC(關鍵意見領袖/消費者)進行合作洽談與執(zhí)行。 …… · 策劃和執(zhí)行線上促銷活動、抽獎活動、直播活動等。 -
銷售專員
4000-6000元2025-09-04秦弦行政人事經理1、開展日常銷售工作,包括客戶開發(fā)、訂單跟進、客房及配套產品推廣,確保銷售目標達成,助力酒店整體業(yè)績完成; 2、嚴格按照集團要求在執(zhí)行中的問題,協(xié)助經理推進集團相關銷售任務落地。? …… 7、不斷地收集新渠道信息并上報;參與特有產品的推廣工作,通過線上分享、線下推介等方式向客戶介紹產品優(yōu)勢,吸引客戶下單。? …… 8、具備酒店新媒體銷售經驗,可協(xié)助運營酒店新媒體賬號(如微信公眾號、小紅書、抖音),參與內容創(chuàng)作,通過新媒體渠道推廣酒店產品與活動,吸引線上客戶,提升酒店線上曝光度與銷售轉化。 -
銷售經理
3000-15000元2025-09-02秦女士人事桂林墻寶涂料招線上銷售精英啦(限18-40歲),無需出差,辦公環(huán)境優(yōu)越,客戶資源豐富,有專人帶入行~ 工作要求:運營公司抖音號,線上開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產品,對公司產品推廣 具有良好的溝通能力 …… ,跟客戶推廣。 -
營銷經理
5500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-01羅歡人事總監(jiān),統(tǒng)籌管理各業(yè)務部門的業(yè)績目標 2、配合CEO開展新業(yè)務、新市場、新行業(yè)的前期論證、機會篩選和資源配置 3、梳理、整合內外部渠道,制定業(yè)務拓展策略,引進外部戰(zhàn)略合作伙伴 4、建立、完善、拓展企業(yè)運營管理體系 …… 5、設置并動態(tài)調整團隊結構,達成整體業(yè)績目標 6、負責擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃,主導市場拓展及推廣工作; 7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持 …… ,定期向總經理匯報工作進度; 9、促成客戶訂單達成及訂單達成后的合同簽訂、行程安排、活動策劃等; 10、拜訪重要客戶、旅行社,維護良好合作關系,協(xié)調、參與重要的客人接待; 11、OTA后臺維護及線上營銷 -
新媒體策劃
4000-6000元2025-09-01黃經理經理職位要求:1.大專以上學歷,新聞,廣告策劃等相關專業(yè),有較強的文案策劃水平; 2.有新媒體運營的工作經驗,熟悉各新媒體平臺及運營方式;3.對線上推廣獨立的個人見解和想法; 4.能夠熟練的使用 ps -
商業(yè)策劃
4000-6000元2025-08-30張女士經理崗位職責: 1、負責購物中心線上推廣運營工作,熟悉新媒體運營平臺,包括但不限于本地引流短視頻創(chuàng)作,熟悉微信小程序、抖音、小紅書、微信視頻號的本地生活短視頻運營邏輯,產出引流的短視頻; 2、結合市場熱點 …… 、產品營銷節(jié)奏、即時熱門話題,挖掘用戶需求,針對性開展線上線下會員納新及留存活動,并跟進執(zhí)行效果; 3、結合商場主題活動,聯(lián)動場內外品牌方、會員維護,策劃并執(zhí)行針對性的品牌推廣活動(包括線上裂變等互動新營銷方式 …… 任職要求: 1、統(tǒng)招本科,新聞傳播/市場營銷/廣告類/經管類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備1-3年地產行業(yè)品牌策劃/推廣運營/平面設計相關工作經驗; 3、具有高度團隊精神,能承擔工作壓力。 -
新媒體運營管理
3000-5000元2025-08-27劉鑫沅經理職位詳情 專業(yè)拍攝 后期剪輯 專業(yè)腳本 短視頻運營 【工作內容】 1.主要負責公司線上推廣渠道運營,包括但不限制于平臺等 2、能獨立負責新媒體運營統(tǒng)籌工作,根據公司目標制定品牌及新媒體營銷傳播計劃 …… ,新媒體平臺的內容建設,選題及專題策劃、傳播和執(zhí)行等; 3、文字表達能力強,創(chuàng)意強,能撰寫符合市場需求的軟文,善于制造熱點; 4、負責運營活動的信息收集、數據分析,了解各平臺粉絲增長及轉化模式; …… 5.協(xié)助完成其他項目推廣工作 【任職資格】 1、大專及以上學歷,廣告學、中文、新媒體類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上新媒體、抖音運營經驗優(yōu)先; 3、熟知廣告文案重點和新媒體運營策略,且有成功案例的優(yōu)先 -
營銷專員
5000-8000元- 五險
- 期權
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-08-27申女士人事專員2、根據公司營銷目標和市場需求,制定各類營銷活動方案,包括線上線下促銷活動、品牌推廣活動等,并負責活動的組織、實施和效果評估,確?;顒舆_到預期目標。 …… 4-具備一定的新媒體運營技能,熟悉微信平臺的運營規(guī)則和推廣方法,能夠開展線上營銷活動,提升品牌知名度和產品銷量。 學歷:大專及以上學歷 身體素質:身體健康,精力充沛。
約 15 個崗位
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桂林網絡推廣招聘工資
¥
4376
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:3K
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7.1%2K
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38.3%3K
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23.4%4K
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16.3%5K
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5%6K-8K
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4.3%8K-1W
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1.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷82.2%
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初中0.7%
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高中0.7%
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中專3%
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大專11.9%
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本科1.5%
桂林網絡推廣招聘需要什么學歷?不限學歷占82.2%,初中占0.7%,高中占0.7%,中專占3%,大專占11.9%,本科占1.5%。
經驗要求分析
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不限經驗85.9%
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應屆畢業(yè)生1.5%
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1-3年11.1%
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3-5年1.5%
桂林網絡推廣招聘需要什么經驗?不限經驗占85.9%,應屆畢業(yè)生占1.5%,1-3年占11.1%,3-5年占1.5%。