1、全面管理綜合體項(xiàng)目的銷售系統(tǒng),各項(xiàng)拓展活動(dòng)的執(zhí)行,制定營(yíng)銷整體方案并監(jiān)督執(zhí)行;
2、制定市場(chǎng)開發(fā)及推廣實(shí)施計(jì)劃,安排制定策劃方案、銷售方案并實(shí)施公司項(xiàng)目銷售策略及預(yù)算;
3、依據(jù)實(shí)際項(xiàng)目情況,及時(shí)調(diào)整項(xiàng)目的促銷手段,廣告策略,以保證公司品牌在市場(chǎng)變化中占據(jù)有利地位;
4、建立和保持與政府部門,銀行系統(tǒng)及新聞媒體的良好合作關(guān)系,提升公司品牌形象,擴(kuò)大公司影響力,提升品牌價(jià)值。建立管理渠道中的戰(zhàn)略伙伴;
5、組織銷售體落實(shí)公司決策,研究總結(jié)工作中存在的問題,提出合理化建議;
6、控制并管理部門的整體業(yè)務(wù)發(fā)展,并對(duì)現(xiàn)場(chǎng)售樓處進(jìn)行管理;
桂林銷售主管/業(yè)務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年10月桂林銷售主管/業(yè)務(wù)主管最新招聘,七星區(qū)17條疊彩區(qū)16條,平均工資約為5652元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多銷售主管/業(yè)務(wù)主管保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售經(jīng)理
6000-20000元2025-10-24
石小姐人事1 負(fù)責(zé)對(duì)駐店銷售部的管理工作,包括日常管理,人員考核和思想工作等;
2 了解客戶流向和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的動(dòng)向,以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略和效果評(píng)估;
3 負(fù)責(zé)全年?duì)I銷計(jì)劃的制定,以及季度、月度營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施;
4 負(fù)責(zé)和政府、協(xié)會(huì)、中介保持良好的溝通與合作,參與 VIP 客戶的拜訪;
5 負(fù)責(zé)與內(nèi)部各部門保持良好的溝通與合作;
6 了解本店的客戶開房率等客情,掌握客戶的動(dòng)向,防止客戶流失,增加酒店
營(yíng)收;
7 協(xié)助接待 VIP 客戶,以及住店 VIP 客戶的現(xiàn)場(chǎng)拜訪;
8 有針對(duì)性的擬定促銷方案并且實(shí)施 -
外貿(mào)銷售經(jīng)理
4000-9000元2025-10-24
蔣榮客戶開發(fā)與維護(hù):?
積極開發(fā)新客戶,?尋求新的訂單。?
維護(hù)與老客戶的關(guān)系,?確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。?
通過各種渠道(?如線上平臺(tái)、?展會(huì)等)?開拓國(guó)際市場(chǎng)。?
訂單執(zhí)行與管理:?
跟蹤訂單進(jìn)度,?包括生產(chǎn)、?發(fā)貨、?尾款回收等。?
與工廠溝通協(xié)調(diào),?確保產(chǎn)品質(zhì)量和交貨期符合客戶要求。?
處理客戶投訴,?及時(shí)解決問題,?提升客戶滿意度。?
市場(chǎng)營(yíng)銷與銷售:?
執(zhí)行公司的銷售計(jì)劃,?開拓國(guó)外市場(chǎng)。?
參與商務(wù)談判,?簽訂合同。?
利用電子商務(wù)平臺(tái)(?如阿里巴巴國(guó)際站)?提高店鋪曝光量和銷售業(yè)績(jī)。?
售后服務(wù):?
提供售前、?售中、?售后服務(wù),?解決客戶疑問。?
處理客戶投訴,?制定提升客戶滿意度方案。?
團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn):?
組建和管理外貿(mào)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。?
培訓(xùn)、?指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開展市場(chǎng)銷售推廣工作。?
通過督導(dǎo)、?管理、?激勵(lì)、?考核等機(jī)制提升團(tuán)隊(duì)綜合業(yè)務(wù)水平。?
風(fēng)險(xiǎn)控制與財(cái)務(wù)管理:?
評(píng)估、?跟蹤、?管理和控制外貿(mào)訂單和業(yè)務(wù)流程中的風(fēng)險(xiǎn)。?
合理把控庫(kù)存周轉(zhuǎn),?有效控制成本。?
其他職責(zé):?
遵守、?執(zhí)行并宣導(dǎo)公司所有規(guī)章制度。?
協(xié)助完成公司的其他相關(guān)工作任務(wù),?如參加培訓(xùn)、?組織活動(dòng)等。?
外貿(mào)崗位的工作內(nèi)容廣泛且復(fù)雜,?要求從業(yè)人員不僅具備國(guó)際貿(mào)易知識(shí),?還需要有良好的溝通技巧、?市場(chǎng)分析能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神,?以確保公司能夠在國(guó)際市場(chǎng)上取得成功 -
銷售經(jīng)理
5000-9000元2025-10-24
宋云人事崗位職責(zé):
1、教育行業(yè)(高校)、政府、醫(yī)院等客戶的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售管理等工作;
2、負(fù)責(zé)智能化項(xiàng)目整體方案及產(chǎn)品的宣傳、推廣和銷售,完成銷售的任務(wù)指標(biāo);
3、根據(jù)客戶場(chǎng)景提供合理的方案選型與配置,進(jìn)行商務(wù)談判,參與銷售合同制訂及合同簽訂。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、工商管理類、電子信息科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、IT行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)或教育、政府行業(yè)系統(tǒng)性項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
3、優(yōu)秀的公關(guān)和商務(wù)項(xiàng)目談判能力,挖掘市場(chǎng)潛在的客戶,完成制定的銷售目標(biāo);熟悉智能化行業(yè)及公共建筑項(xiàng)目招投標(biāo)規(guī)則的可以適當(dāng)放寬條件。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-10-24
周女士人事職位描述 有三年以上的銷售經(jīng)驗(yàn)。有教育、政府、學(xué)校信息化項(xiàng)目相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)銷者優(yōu)先,負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng)開發(fā)。 1、負(fù)責(zé)行業(yè)用戶開拓及管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定適合行業(yè)市場(chǎng)特點(diǎn)的市場(chǎng)策略和銷售策略,確保完成公司銷售任務(wù);(包括對(duì)客戶的定期拜訪、及時(shí)了解客戶的需求、收集項(xiàng)目信息、組織參與項(xiàng)目投標(biāo)工作、商務(wù)談判簽約、項(xiàng)目實(shí)施期間協(xié)調(diào)公司內(nèi)外關(guān)系確保收回銷售款項(xiàng)等) 3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集、反饋,對(duì)相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場(chǎng)狀況充分了解,提出合理化建議; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)的項(xiàng)目協(xié)調(diào)與管理,客戶維系; 5、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)需求調(diào)研、收集并提供競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品動(dòng)態(tài)、客戶人脈關(guān)系結(jié)構(gòu)等市場(chǎng)信息; -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
5000-10000元2025-10-24
劉先生總經(jīng)理1、針對(duì)桂林地區(qū)、政府、教育企業(yè)、事業(yè)單位等資源客戶進(jìn)行跟蹤服務(wù)。 2、負(fù)責(zé)與客戶關(guān)系建立及維護(hù)的工作。 3、負(fù)責(zé)維護(hù)、開發(fā)、發(fā)展新客戶。 4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息及潛在客戶需求,掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期準(zhǔn)備,參與投標(biāo)和商務(wù)談判。 6、跟蹤項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)展及項(xiàng)目尾款的回收。 7、負(fù)責(zé)完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的業(yè)績(jī)目標(biāo) -
銷售主管
5500-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-23
于先生總經(jīng)理1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、技術(shù)支持、售后維護(hù)等工作 5、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 6、熟悉產(chǎn)品特性和優(yōu)勢(shì),調(diào)查了解市場(chǎng)信息,尋找銷售線索和潛在客戶 7、撥打客戶電話,向客戶推薦商品或服務(wù) 8、通過與客戶的深入溝通,挖掘銷售線索,處理訂單,跟進(jìn)客戶服務(wù)和付款結(jié)算 9、處理銷售過程中可能出現(xiàn)的... -
銷售主管(酒店)
4000-8000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-10-23
秦弦行政人事經(jīng)理崗位職責(zé): 1、發(fā)展市場(chǎng)銷售部的日常管理工作,確保部門運(yùn)作高效; 2、制定并執(zhí)行銷售策略,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 3、監(jiān)督銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效及客戶滿意度。 任職要求: 1、具備廚師的領(lǐng)導(dǎo)能力何團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 2、具有良好的商務(wù)談判和市場(chǎng)分析能力; 3、能夠在高壓環(huán)境下工作,具有較強(qiáng)的抗壓能力。 -
銷售主管
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
2025-10-23
曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢; 4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。 -
秀峰區(qū)銷售主管/課程顧問
3000-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-10-23
曹老師人事總監(jiān)1.分析相關(guān)市場(chǎng)數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃; 3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢; 4.根據(jù)銷售任務(wù)制定工作計(jì)劃,完成相應(yīng)的銷售指標(biāo); 5.及時(shí)了解和幫助學(xué)員解決在學(xué)習(xí)過程中遇到的問題,與學(xué)員建立良好的關(guān)系; 6.及時(shí)做好客戶的回訪以及跟進(jìn)工作; 7.在工作中注意態(tài)度禮貌,與客戶建立良好的關(guān)系,維護(hù)公司的形象。 -
銷售經(jīng)理
3000-15000元2025-10-22
秦女士人事桂林墻寶涂料招線上銷售精英啦(限18-40歲),無(wú)需出差,辦公環(huán)境優(yōu)越,客戶資源豐富,有專人帶入行~ 工作要求:運(yùn)營(yíng)公司抖音號(hào),線上開發(fā)挖掘客戶 全面了解公司產(chǎn)品,對(duì)公司產(chǎn)品推廣 具有良好的溝通能力,跟客戶推廣。 -
酒店銷售經(jīng)理
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項(xiàng)目提成
2025-10-22
黃經(jīng)理經(jīng)理1、負(fù)責(zé)酒店業(yè)務(wù)推廣銷售(重點(diǎn)是客房) 2、有關(guān)系較好的客戶群,具備較強(qiáng)的市場(chǎng)開拓能力 3、有良好的人際關(guān)系處理能力和優(yōu)秀的談判技巧 任職資格:男女不限,有酒店銷售工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,有一定的客戶源優(yōu)先考慮 工作時(shí)間:行政班 8:00-12:00,14:00-18:00,有餐補(bǔ),周末節(jié)假日休息,入職買五險(xiǎn)。 待遇:底薪4000-6000,入職買五險(xiǎn) -
酒店銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-10-22
黃小姐1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 -
珠寶銷售經(jīng)理
2500-6000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-10-22
唐女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé): 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo) 2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、建立線上銷售模式,采用線上+線下銷售方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷售目標(biāo) 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 二、其他 有直播銷售、旅行社資源等有限考慮 三、薪資福利... -
市場(chǎng)銷售部經(jīng)理
6000-8000元2025-10-22
秦弦行政人事經(jīng)理1.根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)和指標(biāo),開展和實(shí)施酒店日常銷售工作; 2.與集團(tuán)進(jìn)行對(duì)接,按照集團(tuán)要求及標(biāo)準(zhǔn)開展銷售工作; 3.建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求; 4.協(xié)助總經(jīng)理制定酒店銷售計(jì)劃和客戶維護(hù)計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施; 5.與各銷售渠道的銷售商溝通,及時(shí)處理合作中的各類問題,及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系; 6.制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7.根據(jù)不同的協(xié)議公司需求,制定所需的協(xié)議合同文本 8.全面負(fù)責(zé)協(xié)議單位應(yīng)收賬款的核對(duì)和催繳工作; 9.全面掌握酒店... -
銷售經(jīng)理
3000-20000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
2025-10-21
張經(jīng)理人事主管負(fù)責(zé)客戶(主要為企事業(yè)單位)的開發(fā)和維護(hù),受理和協(xié)助客戶處理往來業(yè)務(wù)及售后服務(wù)等工作。 薪酬為:底薪+提成+電話補(bǔ)助+交通補(bǔ)助+5險(xiǎn)
桂林相關(guān)熱門崗位
保險(xiǎn)銷售經(jīng)理it銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售經(jīng)理市場(chǎng)銷售經(jīng)理產(chǎn)品銷售經(jīng)理團(tuán)隊(duì)銷售經(jīng)理銷售經(jīng)理帶團(tuán)隊(duì)酒店銷售經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管區(qū)域行業(yè)銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理移動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售經(jīng)理項(xiàng)目銷售主管培訓(xùn)業(yè)務(wù)經(jīng)理客戶維護(hù)主管銷售區(qū)域經(jīng)理銷售管理層大區(qū)經(jīng)理銷售管理銷售服務(wù)經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售部門經(jīng)理銷售儲(chǔ)備管理地區(qū)銷售酒店銷售經(jīng)銷商零售區(qū)域經(jīng)理客戶開發(fā)主管銷售合伙人銷售主管/經(jīng)理客戶開發(fā)經(jīng)理會(huì)銷經(jīng)理業(yè)務(wù)發(fā)展經(jīng)理市場(chǎng)銷售管理
桂林銷售主管/業(yè)務(wù)主管招聘最新投遞
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申小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-28 -
廖先生投遞了 廣西明宇科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-27 -
劉小姐投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-27 -
王先生投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-24 -
趙小姐投遞了 桂林市百悅酒店有限公司 的 酒店銷售經(jīng)理 職位2025-10-23 -
黃先生投遞了 桂林藍(lán)港科技有限公司 的 銷售經(jīng)理 職位2025-10-22
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桂林銷售經(jīng)理招聘工資
¥
5652
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 30K,最多人拿:5K
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0.2%小于2K
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3%2K
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16.1%3K
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19.1%4K
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23.7%5K
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17.2%6K-8K
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10.1%8K-1W
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8.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷58.1%
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初中0.9%
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高中7.5%
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中專3.7%
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大專27.2%
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本科2.6%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占58.1%,初中占0.9%,高中占7.5%,中專占3.7%,大專占27.2%,本科占2.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)57.6%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年33.7%
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3-5年8%
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5-10年0.5%
桂林銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占33.7%,3-5年占8%,5-10年占0.5%。