1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī)，堅持依法執(zhí)教，不斷更新教育觀 念，努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌。
2、 堅守工作崗位， 搞好本職工作， 自覺遵守學校規(guī)章制度， 發(fā)揚無私奉獻精神， 堅持教書育人，注重言傳身教。
3、嚴格執(zhí)行課程計劃，開足上齊上好每門課程，促進學生德、智、體、美、勞 諸方面全面發(fā)展。
4、樹立正確的學生觀和質(zhì)量觀，教學中注意面向全體學生，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng) 新能力和實踐精神;不斷提高教學質(zhì)量。
5、認真做好學生的思想品德教育工作，關(guān)心愛護學生，尊重學生人格，不體罰 或變相體罰學生，耐心輔導差生，加強對學生的心理健康教育，減輕學生的課業(yè) 負擔。
6、積極參加學校的教研教改工作，認真閱讀各種教育書 刊雜志，內(nèi)強修養(yǎng)，外 練基本功，不斷總結(jié)教學經(jīng)驗，改進教學方法。
7、主動參與學校民主管理，維護學校榮譽，共創(chuàng)文明校風。
8、團結(jié)同事，互教互學，堅持正義，少說空話、廢話，多干實事、正事。
桂林小學招聘
桂聘提供2025年7月桂林小學最新招聘，七星區(qū)10條疊彩區(qū)6條，平均工資約為3924元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有加班補貼等，更多小學小學中小學招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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初中語文教師（秀峰、七星、象山、疊彩、臨桂、靈川、興安、全州）
5000-15000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責：
1、授課期間因時制宜分階段組織測驗活動，以檢驗學生接受輔導的成效；
2、平時與本學科組內(nèi)教師進行教研交流，教學研究，集中備課；
3、主動與學生、家長進行溝通，聽取學生、家長反饋意見，不斷提高教學服務質(zhì)量。
薪酬福利（挑戰(zhàn)月薪過萬?。?br /> 1、保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
2、五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
晉升空間：教師→優(yōu)秀教師→學科組長→科研組長→學區(qū)主任（校長）→區(qū)域主任/總監(jiān)
工作地點：桂林市中心廣場、三里店、北極廣場、臨桂、靈川、興安，根據(jù)需求就近分配。 -
高中英語教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責：
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學；
2.完成學校教學任務和家長維護；
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓；
4.領(lǐng)導安排的其他工作。
福利：
①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點：
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等，就近分配。 -
高中語文教師（秀峰、七星、臨桂）
7000-13000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-16
吳老師人力行政總監(jiān)崗位職責：
1.一對一個性化教學及其他輔導模式教學；
2.完成學校教學任務和家長維護；
3.完成學校各部門組織的各種教學研討、學習，參加培訓；
4.領(lǐng)導安排的其他工作。
福利：
①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步；
②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎、績效獎金、續(xù)班獎金、定期培訓、伯樂獎、合同續(xù)簽獎、超課時獎、團隊分紅獎、過年紅包、優(yōu)秀人才可入股。
工作地點：
秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)三里店、臨桂區(qū)、興安縣、靈川縣等校區(qū)，就近分配。 -
高中物理教師（秀峰、七星、臨桂）
5000-12000元
- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-07-14
吳老師人力行政總監(jiān)福利： ①保底工資：小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步； ②五險一金、帶薪崗前培訓、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎
桂林小學招聘最新投遞
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唐先生2025-06-17 -
譚小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 高中語文教師（秀峰、七星、臨桂） 職位2025-05-17 -
楊小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 高中語文教師（秀峰、七星、臨桂） 職位2025-05-07 -
龔小姐2025-03-20 -
楊小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 高中語文教師（秀峰、七星、臨桂） 職位2025-02-14 -
李小姐投遞了 廣西桂林正宇教育科技集團有限公司 的 高中語文教師（秀峰、七星、臨桂） 職位2025-02-14
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桂林小學教師招聘工資
￥
3924
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 8K，最多人拿：3K
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16.7%小于2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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25%5K
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8.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷58.3%
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中專8.3%
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大專25%
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本科8.3%
桂林小學教師招聘需要什么學歷？不限學歷占58.3%，中專占8.3%，大專占25%，本科占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗90.9%
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1-3年9.1%
桂林小學教師招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占90.9%，1-3年占9.1%。
相關(guān)企業(yè)
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培訓/培訓學校 10人以下 -
電工（初、中級）、中式烹調(diào)師（初、中級）、西式面點師、中式面點師、保育師（初、中級）、育嬰員（初、中級）、物業(yè)管理員、母嬰護理（月嫂）、家居保潔、電商直播、手機短視頻拍攝與制作、桂林米粉制作、傳統(tǒng)螺螄粉烹制、SYB+網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)培訓、網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓、中式烹調(diào)師（初/中級）等培訓。 -
旅游/旅行社/培訓 10-30人 -
北大荒系列無公害食品、綠色食品、有機食品、完達山高端乳制品等。 -
培訓/教育 10人以下 -
旅游/培訓 10人以下 -
專業(yè)培訓：小型手動擋汽車C1、小型自動擋汽車C2、中型客車B1、大型貨車B2、大型客車A1、牽引車A2、城市公交車A3、普通三輪摩托車D、普通兩輪摩托車E、輕便摩托車F、車客運從業(yè)資格證、貨運從業(yè)資格證 -
培訓/教育 10-30人 -
一般項目：技術(shù)服務、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；信息技術(shù)咨詢服務；廣告設計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作；市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；日用品批發(fā)；日用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
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少兒英語培訓，兒童美術(shù)培訓
