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桂林小學招聘

桂聘提供2025年10月桂林小學最新招聘,七星區(qū)12條疊彩區(qū)12條,平均工資約為3799元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有加班補貼等,更多小學全職小學教師中小學教師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

周末兼職 兼職

1000元/月
桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心 2人 餐飲 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:5855
  • 加班補貼
  • 工作餐
  • 免費意外險
2025-10-16
麥姐
人事專員
1.負責餐廳服務(wù)及接待工作;
2.男女不限,工作態(tài)度端正、有服務(wù)意識.、服從管理;
上班時間:周六周日+法定節(jié)假日 A班10:30-14:30/17:00-21:30 B班12:00-21:30
薪資:100元-120元/天+銷售提成(有飯店工作經(jīng)驗的社會人員兼職:120元/天)
工作地點:體育店:穿山東路12號體育館旁 七星店:七星路15號龍隱小學旁 信義店:信義路7號少年宮旁 伏波店:秀峰區(qū)伏和巷20號東西巷旁
2025-10-16
張雪蓮
小學校長
1.小學體育教師
2.熟悉6-12歲幼兒心里和發(fā)育
3.能設(shè)計訓(xùn)練課程,有籃球背景優(yōu)先
(不招實習生和兼職)
2025-10-15
小魚老師
【崗位職責】1)有小學語文教師資格證書;2)依據(jù)標準化流程按時做好備課及教學研討;3)負責學員學習效果評測;4)參與總部與學校組織的各種培訓(xùn)、教研、講座和會議等活動;5)認真做好每節(jié)課后的學習情況反饋,對教學進度及成效認真負責。
【崗位要求】1)具有較強的語言表達能力,普通話標準;2)喜歡兒童、熱愛教育行業(yè),對教育行業(yè)有一定的見解;3)親和力好,有耐心,形象氣質(zhì)佳,具有良好的職業(yè)形象;4)善于與學生溝通,擅長調(diào)動課堂氣氛,有創(chuàng)新意識和鉆研精神;5)良好的團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的溝通表達能力,較強的邏輯思維能力。
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心 1人 電信 軟件 瀏覽:84
2025-10-13
彭小姐
崗位職責: 1、負責公司教育項目、系統(tǒng)集成項目在北流地區(qū)內(nèi)中小學的推廣、促成簽約與客戶維護工作。 2、負責與監(jiān)管機關(guān)部門、校方進行工作聯(lián)絡(luò)、溝通。 3、協(xié)助公司高層進行商務(wù)活動。

少兒英語教師

4000-8000元
桂林-七星區(qū) 3人 大專以上 培訓(xùn) 教育 投遞:1人 瀏覽:678
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-12
趙老師
.熟悉幼兒、小學生的學習特點,善于因材施教,能開拓發(fā)掘組織多種教學方式,靈活教學; 6.表達能力優(yōu)秀,普通話標準,思維靈活,富有親和力,有耐心有責任,有師德,擅長與學生進行溝通交流; 7.有幼兒、小學英語教學經(jīng)驗者和有教師資格證者優(yōu)先考慮
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 6人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:101
  • 五險
  • 公積金
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  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎
桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 本科以上 培訓(xùn) 培訓(xùn)學校 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:139
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
: 1、保底工資:小學階段3k起步、初中階段4k起步、高中階段5k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
: 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎
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2025-10-11
吳老師
人力行政總監(jiān)
: 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎
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2025-10-08
吳老師
人力行政總監(jiān)
: 1、保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; 2、五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎
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2025-10-08
吳老師
人力行政總監(jiān)
福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎
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2025-10-08
吳老師
人力行政總監(jiān)
福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎
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2025-10-08
吳老師
人力行政總監(jiān)
福利: ①保底工資:小學階段4k起步、初中階段5k起步、高中階段6k起步; ②五險一金、帶薪崗前培訓(xùn)、周休1.5天、法定節(jié)假日休息、帶薪年假5天、每年2次晉升機會、每年集體旅游1-2次、節(jié)日禮品、全勤獎

銷售文員

3000-4000元
桂林-七星區(qū) 1人 18-55歲 高中以上 投遞:27人 瀏覽:1304
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-07
象小嘉
HR
工作地址:象嘉生活超市瓦窯店(平山小學旁邊)
約 30 個崗位
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桂林小學教師招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K
  • 15.4%
    小于2K
  • 38.5%
    3K
  • 23.1%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 7.7%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    61.5%
  • 中專
    7.7%
  • 大專
    30.8%
桂林小學教師招聘需要什么學歷?不限學歷占61.5%,中專占7.7%,大專占30.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    84.6%
  • 1-3年
    7.7%
  • 3-5年
    7.7%
桂林小學教師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占84.6%,1-3年占7.7%,3-5年占7.7%。

桂林 小學教師百科

...崗位職責
1、學習、貫徹國家的教育方針、政策、法規(guī),堅持依法執(zhí)教,不斷更新教育觀 念,努力向素質(zhì)教育轉(zhuǎn)軌。
2、 堅守工作崗位, 搞好本職工作, 自覺遵守學校規(guī)章制度, 發(fā)揚無私奉獻精神, 堅持教書育人,注重言傳身教。
3、嚴格執(zhí)行課程計劃,開足上齊上好每門課程,促進學生德、智、體、美、勞 諸方面全面發(fā)展。
4、樹立正確的學生觀和質(zhì)量觀,教學中注意面向全體學生,努力培養(yǎng)學生的創(chuàng) 新能力和實踐精神;不斷提高教學質(zhì)量。
5、認真做好學生的思想品德教育工作,關(guān)心愛護學生,尊重學生人格,不體罰 或變相體罰學生,耐心輔導(dǎo)差生,加強對學生的心理健康教育,減輕學生的課業(yè) 負擔。
6、積極參加學校的教研教改工作,認真閱讀各種教育書 刊雜志,內(nèi)強修養(yǎng),外 練基本功,不斷總結(jié)教學經(jīng)驗,改進教學方法。
7、主動參與學校民主管理,維護學校榮譽,共創(chuàng)文明校風。
8、團結(jié)同事,互教互學,堅持正義,少說空話、廢話,多干實事、正事。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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