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桂林行政人資經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年7月桂林行政人資經(jīng)理最新招聘,臨桂區(qū)1條,平均工資約為4780元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多行政人資經(jīng)理行政人資經(jīng)理公司主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 1人 1年以上 本科以上 房地產(chǎn) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:39人 瀏覽:1420
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 節(jié)假日福利
  • 團(tuán)建活動(dòng)
2025-06-30
謝小姐
1、【招聘管理】負(fù)責(zé)公司招聘渠道選擇與維護(hù),搜集應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷并進(jìn)行篩選,安排招聘面試,建立面試人才檔案庫(kù)。
2、【培訓(xùn)管理】協(xié)助完成培訓(xùn)需求調(diào)研、課程開(kāi)發(fā)并組織實(shí)施員工培訓(xùn),組織或監(jiān)督各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施情況,并進(jìn)行效果評(píng)估,負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各部門(mén)培訓(xùn)計(jì)劃完成情況,建立培訓(xùn)檔案。
3、【員工關(guān)系】協(xié)助開(kāi)展員工訪談和處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,制定團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案,組織員工活動(dòng),負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同及崗位協(xié)議的簽訂、續(xù)簽、重簽、解除、終止,負(fù)責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動(dòng)等流程的辦理及人事具體工作。
4、【辦公資產(chǎn)管理】負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、低值易耗品、禮品禮金的采購(gòu)、出入庫(kù)及臺(tái)帳管理,對(duì)物資編號(hào)、轉(zhuǎn)移、調(diào)撥、報(bào)廢等手續(xù)的管理并及時(shí)更新臺(tái)賬。
5、【員工餐廳管理】負(fù)責(zé)食材供應(yīng)商的選定,并按合同要求完成驗(yàn)收和結(jié)算,負(fù)責(zé)擬定周菜譜并組織落實(shí)員工餐廳日常衛(wèi)生和安全巡檢,負(fù)責(zé)餐廳滿(mǎn)意度調(diào)研和提升,組織成立膳食委員會(huì)并定期召開(kāi)工作例會(huì)。
6、【辦公環(huán)境和秩序管理】負(fù)責(zé)辦公室5S管理和日常安全巡檢,企劃文化上墻并定期更新及員工工裝采購(gòu)、更換以及員工日常著裝和儀容儀表檢查。
7、【其他】完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,做事細(xì)致、考慮周全,對(duì)事務(wù)各方面細(xì)節(jié)把控較好;處理重復(fù)性或瑣碎性工作時(shí),能保持心平氣和的心態(tài),不因急于求成降低工作質(zhì)量。
約 1 個(gè)崗位
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桂林行政經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 14K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 19.1%
    3K
  • 33.7%
    4K
  • 22.5%
    5K
  • 15.7%
    6K-8K
  • 3.4%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    57.8%
  • 中專(zhuān)
    1.1%
  • 大專(zhuān)
    27.8%
  • 本科
    13.3%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占57.8%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占27.8%,本科占13.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    57.3%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    1.1%
  • 1-3年
    31.5%
  • 3-5年
    9%
  • 5-10年
    1.1%
桂林行政經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占57.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.1%,1-3年占31.5%,3-5年占9%,5-10年占1.1%。

桂林 行政經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1、協(xié)助接待中心總經(jīng)理管理好旗下會(huì)所的客房區(qū)域;
2、無(wú)條件的完成好客房區(qū)域的重點(diǎn)接待工作;
3、能適應(yīng)一定的工作壓力。
企業(yè)服務(wù)
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