桂林信息安全招聘

桂聘提供2025年7月桂林信息安全最新招聘，七星區(qū)287條臨桂區(qū)79條，平均工資約為5378元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多信息安全網(wǎng)絡(luò)安全項(xiàng)目經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)維招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求職責(zé) 相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場(chǎng)專員

3000-6000元

廣西桂林正宇教育科技集團(tuán)有限公司

桂林-疊彩區(qū)-沃爾瑪 3人 18-40歲高中以上培訓(xùn) 培訓(xùn)學(xué)校創(chuàng)業(yè)公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:170

五險(xiǎn)
公積金
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升
接受畢業(yè)生

2025-07-22

吳老師

人力行政總監(jiān)

工作內(nèi)容：
1、接待現(xiàn)場(chǎng)咨詢，提供學(xué)習(xí)建議，完成報(bào)名工作；
2、主要負(fù)責(zé)學(xué)校市場(chǎng)拓展、宣傳、招生相關(guān)活動(dòng)執(zhí)行，協(xié)助運(yùn)營(yíng)部達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo)。
3、電話營(yíng)銷，進(jìn)行電話拜訪，引導(dǎo)有意向的學(xué)員完成報(bào)名；
4、準(zhǔn)確記錄學(xué)員信息，定期回訪，促成訂單或續(xù)費(fèi)；
5、上班期間負(fù)責(zé)校區(qū)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)及秩序。
崗位要求：
1、高中及以上學(xué)歷，不限專業(yè)；
2、熟悉Word文檔、電子表格制作，基本辦公設(shè)備的操作使用；
3、形象良好，普通話流利標(biāo)準(zhǔn)，有一定的溝通能力；
4、工作穩(wěn)定性強(qiáng)、做事積極主動(dòng)、有耐心、熱情大方，能適應(yīng)早晚班。
工作地點(diǎn)：桂林臨桂區(qū)香樟林步行街。

倉(cāng)庫(kù)主管

4000-6000元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 3年以上 28-45歲大專以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:12人瀏覽:1066

五險(xiǎn)
崗位晉升
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升

2025-07-22

申女士

人事專員

【請(qǐng)?jiān)敿?xì)閱讀以下內(nèi)容】
本崗位為倉(cāng)庫(kù)管理崗，主要是全面負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)的日常運(yùn)營(yíng)工作,管理倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)，提升工作效率與服務(wù)質(zhì)量。歡迎加入我們家園森態(tài)吧?。?br /> 一、崗位詳細(xì)職責(zé)?
1-物資管理職責(zé)?
①物資驗(yàn)收與入庫(kù)：制定物質(zhì)驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行，建立清晰的庫(kù)存檔案；?
②物資存儲(chǔ)與保管：根據(jù)商品特性和分類，合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)區(qū)域，確保物資安全；
③物資出庫(kù)與配送：依據(jù)門(mén)店訂單和配送計(jì)劃，組織倉(cāng)庫(kù)人員進(jìn)行物資分揀、包裝和出庫(kù)作業(yè)。
2-人員管理職責(zé)?
①團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)的組建和人員招聘工作；
②工作安排與協(xié)調(diào)：根據(jù)作業(yè)流程，安排員工工作崗位和工作任務(wù)；?
③員工關(guān)系管理：營(yíng)造良好的工作氛圍，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)凝聚力；
3-設(shè)備與安全管理職責(zé)?
①設(shè)備管理：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)汽車等設(shè)施的采購(gòu)、驗(yàn)收、使用、維護(hù)和保養(yǎng)工作；
②安全管理：建立倉(cāng)庫(kù)安全管理制度，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保倉(cāng)庫(kù)人員、物資和設(shè)備安全。
4-制度與流程優(yōu)化職責(zé)?
①制度建設(shè)：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和倉(cāng)庫(kù)管理需求，制定和完善倉(cāng)庫(kù)各項(xiàng)管理制度和工作流程；
②流程優(yōu)化：分析作業(yè)環(huán)節(jié)中的瓶頸和問(wèn)題，提出優(yōu)化方案并組織實(shí)施。
5-其他職責(zé)?
①及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)，積極配合公司開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。?
②結(jié)合公司實(shí)際情況，提出創(chuàng)新管理思路和建議，推動(dòng)倉(cāng)庫(kù)管理水平不斷提升。?
二、人才畫(huà)像?
（一）個(gè)人信息?
年齡：28 - 45
性別：不限?
學(xué)歷：大專及以上學(xué)歷
籍貫：不限
婚姻狀況：不限?
薪酬待遇：月薪 4000 - 6000 元，同時(shí)提供五險(xiǎn)、節(jié)日福利、年度獎(jiǎng)金、職業(yè)培訓(xùn)等福利，激勵(lì)員工長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。?
身體素質(zhì)：身體健康，無(wú)重大疾病，能夠適應(yīng)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)，如偶爾需參與貨物搬運(yùn)、盤(pán)點(diǎn)等體力勞動(dòng)；具備良好的抗壓能力，可承受節(jié)假日、促銷活動(dòng)等業(yè)務(wù)高峰期的工作壓力。?
（二）能力與經(jīng)驗(yàn)要求?
1-知識(shí)要求?
①熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)知識(shí)，包括貨物存儲(chǔ)、分類、堆碼原則，庫(kù)存管理理論等
②了解零售行業(yè)或超市運(yùn)營(yíng)模式，掌握商品流通環(huán)節(jié)和特點(diǎn)，保障供應(yīng)鏈順暢。?
③具備成本管理知識(shí)，能夠在倉(cāng)庫(kù)日常運(yùn)營(yíng)中通過(guò)合理控制庫(kù)存、優(yōu)化人力等方式降低成本。?
2-技能要求?
①熟練操作辦公軟件（Word、Excel、PPT 等），能夠獨(dú)立完成倉(cāng)庫(kù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析；
②了解 ERP 系統(tǒng)操作，包括入庫(kù)、出庫(kù)、庫(kù)存查詢、數(shù)據(jù)錄入與維護(hù)等功能；
③具備一定的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過(guò)對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、訂單滿足率等數(shù)據(jù)的分析
3-崗位經(jīng)驗(yàn)：3 年及以上倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉倉(cāng)庫(kù)從規(guī)劃建設(shè)到日常運(yùn)營(yíng)的全流程管理，能夠快速上手公司倉(cāng)庫(kù)管理工作，制定合理的管理方案和流程。?
4-行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：有超市倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)或零售行業(yè)倉(cāng)庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉超市或零售行業(yè)商品種類繁多、季節(jié)性需求波動(dòng)大、對(duì)庫(kù)存周轉(zhuǎn)要求高等特點(diǎn)，能夠針對(duì)性地制定管理策略。?
5-必備項(xiàng)?
①溝通能力，有效傳達(dá)工作指令，確保各環(huán)節(jié)信息暢通。?
②出色的應(yīng)變能力，面對(duì)突發(fā)情況（如活動(dòng)能夠迅速做出反應(yīng)；?
③成本管控意識(shí)，通過(guò)優(yōu)化倉(cāng)儲(chǔ)布局、合理安排人力、控制庫(kù)存水平等方式降低運(yùn)營(yíng)成本。?
④團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)倉(cāng)庫(kù)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)工作任務(wù)
6-加分項(xiàng)?
①具有供應(yīng)鏈管理相關(guān)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)，對(duì)供應(yīng)鏈上下游環(huán)節(jié)有深入理解；
②持有倉(cāng)儲(chǔ)管理相關(guān)職業(yè)資格證書(shū)（如倉(cāng)儲(chǔ)管理師等）；
③有培訓(xùn)能力。
三、崗位福利：
社保、帶薪年假、節(jié)日福利、定期培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)等，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展保障和工作生活體驗(yàn)。
家園森態(tài)-總部工作地址：
桂林市象山區(qū)中山南路環(huán)保大廈
家園森態(tài)-門(mén)店工作地址：
【信義店】-桂林市象山區(qū)信義大廈
【會(huì)仙路】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【體育館店】-桂林市七星區(qū)英特萊莊園
【信義體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)信義路
【會(huì)仙體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)國(guó)學(xué)府
【澳洲體驗(yàn)店】-桂林市七星區(qū)澳洲花園
【翠竹體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)鳴翠新都
【安廈體驗(yàn)店】-桂林市象山區(qū)安廈世紀(jì)城
【物流配送中心】-匯東市場(chǎng)后門(mén)

行政助理

2500-3500元

廣西桂林市健康家園投資有限公司

桂林-象山區(qū)-環(huán)保大樓 1人 25-35歲大專以上健康零售民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:13人瀏覽:1242

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-07-22

申女士

人事專員

崗位經(jīng)驗(yàn)?
1 年及以上行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，應(yīng)屆生中表現(xiàn)優(yōu)異（如實(shí)習(xí)期間參與過(guò)行政后勤工作）者也可考慮。有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者能更快上手日常事務(wù)，減少培訓(xùn)成本，符合 “獨(dú)立工作” 的遠(yuǎn)期要求。?
行業(yè)經(jīng)驗(yàn)?
不限，有后勤服務(wù)、物業(yè)管理、生態(tài)企業(yè)或中小企業(yè)行政經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)可降低跨行業(yè)適應(yīng)成本，若有生態(tài)類企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，能更好理解公司業(yè)務(wù)場(chǎng)景下的后勤需求。
?
知識(shí)要求?
掌握行政后勤基礎(chǔ)理論知識(shí)：包括辦公流程管理、檔案規(guī)范化管理、會(huì)務(wù)組織基礎(chǔ)邏輯、固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)常識(shí)等。?
了解人力資源基礎(chǔ)流程：熟悉招聘全流程（簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約、入職辦理）、員工離職手續(xù)規(guī)范、基礎(chǔ)培訓(xùn)組織邏輯等。?
具備基礎(chǔ)的勞動(dòng)法規(guī)常識(shí)：了解勞動(dòng)合同簽訂、社保公積金基礎(chǔ)政策等，輔助做好人員管理相關(guān)工作。?
技能要求?
辦公軟件熟練掌握：精通 Excel（含函數(shù)公式、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、表格美化）用于考勤統(tǒng)計(jì)、物資盤(pán)點(diǎn)數(shù)據(jù)整理；熟練使用 Word（文檔排版、模板制作）用于通知撰寫(xiě)、檔案規(guī)范；會(huì)用 PPT 制作簡(jiǎn)單的活動(dòng)方案或匯報(bào)材料。?
電話溝通能力突出：能清晰、禮貌、高效地通過(guò)電話對(duì)接員工、應(yīng)聘者等，準(zhǔn)確傳遞信息并記錄關(guān)鍵內(nèi)容。?
應(yīng)變能力強(qiáng)：面對(duì)突發(fā)后勤問(wèn)題（如辦公用品臨時(shí)短缺、活動(dòng)流程臨時(shí)調(diào)整）能快速反應(yīng)，提出解決方案并執(zhí)行。?
培訓(xùn)能力基礎(chǔ)具備：能獨(dú)立開(kāi)展新員工行政后勤流程培訓(xùn)（如辦公物資領(lǐng)用、考勤規(guī)則說(shuō)明等），善于將復(fù)雜流程簡(jiǎn)化傳遞。?
身體素質(zhì)?
外在形象良好：舉止得體、精神面貌佳，符合行政崗位對(duì)接內(nèi)外部人員的形象要求。?
身體健康：能適應(yīng)久坐辦公（如文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)），同時(shí)可應(yīng)對(duì)偶爾的外勤需求（如物資采購(gòu)跟進(jìn)、證照辦理等）。?
崗位詳細(xì)職責(zé)?
1-后勤保障：負(fù)責(zé)公司日常后勤服務(wù)，包括辦公環(huán)境維護(hù)、會(huì)務(wù)支持（會(huì)議室布置、設(shè)備調(diào)試）、員工日常需求響應(yīng)等。?
2-招聘事務(wù)：協(xié)助執(zhí)行招聘流程，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、電話邀約面試、安排面試流程、跟進(jìn)入職事宜等。?
3-人員管理：辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)，整理員工檔案并歸檔；協(xié)助進(jìn)行員工考勤數(shù)據(jù)初步核對(duì)。?
4-培訓(xùn)支持：組織新員工行政后勤相關(guān)培訓(xùn)，整理培訓(xùn)資料，跟蹤培訓(xùn)效果；協(xié)助搭建行政后勤培訓(xùn)基礎(chǔ)體系。?
5-行政檔案：負(fù)責(zé)行政類文件（如規(guī)章制度、合同協(xié)議、證照副本）的整理、存檔與借閱管理，確保檔案規(guī)范可查。?
6-物資管理：協(xié)助辦公用品采購(gòu)、入庫(kù)、發(fā)放及庫(kù)存監(jiān)控，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)，保障物資供應(yīng)與資產(chǎn)清晰。
?
勝任力要求?
1-責(zé)任心強(qiáng)：對(duì)待后勤服務(wù)、檔案管理等細(xì)致工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能做到零差錯(cuò)或少差錯(cuò)。?
服務(wù)意識(shí)突出：熱愛(ài)后勤服務(wù)崗位，主動(dòng)關(guān)注員工需求與后勤痛點(diǎn)，以 “保障到位” 為工作目標(biāo)。?
3-多任務(wù)處理能力：能同時(shí)推進(jìn)招聘、后勤、培訓(xùn)等多項(xiàng)事務(wù)，合理規(guī)劃工作優(yōu)先級(jí)，高效完成任務(wù)。?
4-主動(dòng)學(xué)習(xí)能力：有意愿學(xué)習(xí)行政主管所需的管理知識(shí)（如團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、流程優(yōu)化），為晉升儲(chǔ)備能力。?
5-目標(biāo)導(dǎo)向明確：認(rèn)同崗位 “獨(dú)立工作、晉升主管” 的規(guī)劃，有清晰的職業(yè)成長(zhǎng)意愿，能在工作中主動(dòng)積累管理經(jīng)驗(yàn)。?
必備項(xiàng)?
1-熟練掌握 Excel、Word、PPT 等辦公軟件，能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、文檔撰寫(xiě)等工作。?
2-電話溝通表達(dá)清晰、禮貌，具備良好的傾聽(tīng)與反饋能力。?
3-應(yīng)變能力強(qiáng)，面對(duì)突發(fā)問(wèn)題能冷靜處理并尋求解決方案。?
4-有行政文員相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，或應(yīng)屆生具備明確的后勤服務(wù)崗位意愿。?
5-熱愛(ài)后勤服務(wù)工作，認(rèn)同行政崗位的價(jià)值與意義。
?
加分項(xiàng)?
1-具備基礎(chǔ)的培訓(xùn)組織經(jīng)驗(yàn)（如獨(dú)立開(kāi)展過(guò)部門(mén)內(nèi)訓(xùn)、新員工培訓(xùn)等）。?
2-桂林本地戶籍或在桂林有穩(wěn)定居住場(chǎng)所，職業(yè)穩(wěn)定性較高。?
3-熟悉桂林本地行政服務(wù)流程（如社保辦理、證照年檢等本地政策）。?
4-明確表達(dá)職業(yè)規(guī)劃為 “從行政文員成長(zhǎng)為行政主管”，有較強(qiáng)的晉升意愿。?

儀器儀表工程師

6000-8000元

桂林艾豆電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:2人瀏覽:212

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成

2025-07-22

莫小姐

行政

5、負(fù)責(zé)整理詳細(xì)的供應(yīng)商信息，以及詳盡的產(chǎn)品信息，協(xié)助其他部門(mén)人員解決好產(chǎn)品相關(guān)問(wèn)題。 1、熟悉工控產(chǎn)品、自動(dòng)化設(shè)備、儀器儀表等產(chǎn)品，比如控制器、電機(jī)、交、直流電源、頻譜儀等。

數(shù)據(jù)分析

3500-5000元

桂林艾豆電子商務(wù)有限公司

桂林-秀峰區(qū)-萬(wàn)象城 1人本科以上電子商務(wù) 民營(yíng) 創(chuàng)業(yè)公司環(huán)境優(yōu)美投遞:7人瀏覽:608

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
飯補(bǔ)

2025-07-22

莫小姐

行政

統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)信息類等相關(guān)專業(yè)，英語(yǔ)CET4及以上； 2. 有互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)分析的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 3.

銷售專員

3500-20000元

靈川縣懷莊煙酒經(jīng)營(yíng)部

無(wú)固定辦公點(diǎn) 6人 1年以上 25-48歲瀏覽:133

五險(xiǎn)
期權(quán)
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-07-22

唐際遠(yuǎn)

懷莊酒業(yè)銷售總監(jiān)

密切關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，收集市場(chǎng)競(jìng)品信息，為制定區(qū)域銷售策略提供有力依據(jù)，全力以赴達(dá)成銷售目標(biāo)。 4.?協(xié)助公司開(kāi)拓新市場(chǎng)，提升品牌在區(qū)域內(nèi)的占有率，不斷擴(kuò)大市場(chǎng)份額。 5.?

財(cái)務(wù)經(jīng)理

4000-6000元·13薪

桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 30-40歲本科以上電子瀏覽:297

五險(xiǎn)
周末雙休
提供住房
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工齡工資
津貼
公司旅游

2025-07-22

黎女士

經(jīng)理

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的全周期財(cái)務(wù)管控，包括預(yù)算編制、成本核算、回款跟蹤及利潤(rùn)分析。 2、監(jiān)控項(xiàng)目現(xiàn)金流，確保資金高效周轉(zhuǎn)，規(guī)避財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 3、參與項(xiàng)目預(yù)算編制，定期召開(kāi)《應(yīng)收賬款會(huì)議》，跟蹤執(zhí)行情況，分析偏差并提出優(yōu)化建議。 4、對(duì)接銷售、采購(gòu)、工程部門(mén)，審核合同條款（如付款周期、稅務(wù)條款），確保項(xiàng)目成本數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，提供財(cái)務(wù)可行性建議。 5、參與投標(biāo)報(bào)價(jià)，核算項(xiàng)目成本及毛利，確保盈利目標(biāo)達(dá)成。 6、熟悉弱電/系統(tǒng)集成行業(yè)稅務(wù)政策，按時(shí)完成納稅申報(bào)，優(yōu)化稅務(wù)籌劃，配合稅務(wù)稽查，管理發(fā)票 7、配合內(nèi)外部審計(jì)，確保賬務(wù)合規(guī)性。 8、編制公司整體相關(guān)財(cái)務(wù)管理報(bào)表，并評(píng)估分析，為管理層提...

質(zhì)量技術(shù)員

5000-7000元

桂林福達(dá)股份有限公司

桂林-臨桂區(qū)-桂林福達(dá)股份有限公司 1人本科以上汽車制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司高潛公司環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:237

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
崗位晉升

2025-07-22

楊女士

招聘專員

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查； 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理； 3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過(guò)程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理，

桂林本地包裝臨時(shí)工長(zhǎng)期工

4900-6000元

廣西瑞達(dá)智能科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 18-45歲人力資源中介投遞:9人瀏覽:1558

提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
接受畢業(yè)生

2025-07-22

覃女士

人事經(jīng)理

薪資待遇:18元/小時(shí),月綜合工資5000左右崗位輕松，人性化管理，加班穩(wěn)定。上六休一，每周休息一天，保證充足的休息時(shí)間 [生產(chǎn)產(chǎn)品]手機(jī)充電器，小風(fēng)扇 [年齡要求]16-45歲 [員工崗位]包裝，組裝，分揀，貼標(biāo)簽，掃碼，手工活，簡(jiǎn)單，輕松，易學(xué)，全部坐班工作【空調(diào)配置]空調(diào)車間/空調(diào)宿舍，熱水，洗衣機(jī)，WIFI

會(huì)計(jì)

4000-6000元·13薪

桂林遠(yuǎn)景電子科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 5年以上 30-40歲電子投遞:18人瀏覽:2046

五險(xiǎn)
周末雙休
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
工齡工資
津貼

2025-07-22

黎女士

經(jīng)理

七星區(qū)電子廠工作輕松

4500-5500元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 20人 18-40歲企業(yè)管理人力資源投遞:3人瀏覽:1159

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

2025-07-22

宋主管

人事經(jīng)理

七星區(qū)招聘，下午面試 ?自動(dòng)化、封裝崗位、無(wú)需經(jīng)驗(yàn)、有來(lái)員工帶的 18～40歲 1、按部門(mén)要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作；? 2、有專人帶教，操作自動(dòng)化設(shè)備加顯微鏡；? 4、上班時(shí)間：兩班倒，8:30-20：30、20:30-00-8:30。? 【薪資待遇】：綜合薪資4500-5500 1、計(jì)時(shí)工資：第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi)；第二個(gè)月起3000元/月+加班費(fèi) （加班費(fèi)12元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼25元/晚， 2、三個(gè)月后轉(zhuǎn)正工資：3200?加班費(fèi)（18/小時(shí)）?夜班補(bǔ)貼25/晚食宿：不包住宿、吃飯食堂提供、中餐4塊，晚餐免費(fèi)、先吃后扣

七星區(qū)長(zhǎng)白班18一個(gè)小時(shí)提供住宿

4500-6000元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 22-40歲企業(yè)管理人力資源投遞:10人瀏覽:734

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

2025-07-22

宋主管

人事經(jīng)理

七星區(qū)長(zhǎng)白班招人，22-40歲，nv 招聘崗位：看顯微鏡上班時(shí)間：長(zhǎng)白班8:30-20:30 薪資及相關(guān)福利：18塊一個(gè)小時(shí)，綜合工資4500-5500 中餐4塊、晚餐免費(fèi)；月休4天，

本地桂林電子廠包裝工

5000-6500元

廣西瑞達(dá)智能科技有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 30人 18-45歲人力資源中介投遞:5人瀏覽:509

五險(xiǎn)
公積金
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
接受畢業(yè)生

2025-07-22

覃女士

人事經(jīng)理

市區(qū)離家自動(dòng)化崗位

4500-6000元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 18-40歲企業(yè)管理人力資源投遞:7人瀏覽:1114

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

2025-07-22

宋主管

人事經(jīng)理

光隆 ?? 自動(dòng)化兩班倒——18～40歲 1、按部門(mén)要求學(xué)習(xí)并完成電子產(chǎn)品的制作；? 2、有專人帶教，操作自動(dòng)化設(shè)備加顯微鏡；? 3、工作環(huán)境舒適，全年恒溫；? 4、上班時(shí)間：兩班倒8:30-21：00、21：00-8:30。? 【薪資待遇】 1、計(jì)時(shí)工資：第一個(gè)月2500元/月+加班費(fèi)；第二個(gè)月起3000元/月+加班費(fèi) （加班費(fèi)12元/小時(shí)，夜班補(bǔ)貼25元/晚，綜合薪資4500-5500） 2、三個(gè)月后轉(zhuǎn)正工資：3200?加班費(fèi)（18/小時(shí)）?夜班補(bǔ)貼25/晚綜合工資4500-5500 食宿：不包住宿、有住宿提供、每個(gè)月150住宿費(fèi)、吃飯有食堂、每餐4塊、晚餐免費(fèi)...

七星區(qū)電子廠長(zhǎng)白班全坐班

4000元

廣西慶途企業(yè)管理服務(wù)有限公司

桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 100人 18-40歲企業(yè)管理人力資源投遞:1人瀏覽:563

五險(xiǎn)
公積金
周末雙休
提供住房
期權(quán)

2025-07-22

宋主管

人事經(jīng)理

看顯微鏡上班時(shí)間:8.30-20：30，月休4天，長(zhǎng)白班待遇:16一個(gè)小時(shí) 年齡要求女工18-40，不要學(xué)生工作地點(diǎn)：七星區(qū)信息產(chǎn)業(yè)園

約 558 個(gè)崗位

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桂林信息安全招聘最新投遞

楊先生

投遞了廣西桂林市健康家園投資有限公司的行政助理職位

2025-07-23
王小姐

投遞了廣西桂林市健康家園投資有限公司的行政助理職位

2025-07-23
程小姐

投遞了桂林艾豆電子商務(wù)有限公司的數(shù)據(jù)分析職位

2025-07-23
陽(yáng)先生

投遞了廣西桂林市健康家園投資有限公司的倉(cāng)庫(kù)主管職位

2025-07-23
喻先生

投遞了桂林福達(dá)股份有限公司的質(zhì)量技術(shù)員職位

2025-07-22
周先生

投遞了廣西瑞達(dá)智能科技有限公司的桂林本地包裝臨時(shí)工長(zhǎng)期工職位

2025-07-21

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桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘工資

￥ 5378

元/月平均工資

數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)來(lái)自近一年 19份樣本

薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K，最多人拿：5K

10.5%

2K
10.5%

3K
26.3%

4K
26.3%

5K
15.8%

6K-8K
5.3%

8K-1W
5.3%

1W以上

學(xué)歷要求分析

不限學(xué)歷

63.2%
大專

10.5%
本科

26.3%

桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占63.2%，大專占10.5%，本科占26.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

不限經(jīng)驗(yàn)

83.3%
1-3年

16.7%

桂林網(wǎng)絡(luò)安全招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占83.3%，1-3年占16.7%。

桂林網(wǎng)絡(luò)安全百科

...崗位職責(zé)

1、協(xié)助做好公司辦公信息系統(tǒng)的統(tǒng)籌、部署、規(guī)劃、管理等工作；
2、進(jìn)一步發(fā)揮信息技術(shù)對(duì)公司管理的引領(lǐng)作用，提高辦公效率，具體負(fù)責(zé)公司內(nèi)部辦公網(wǎng)、域名及公司辦公網(wǎng)應(yīng)用軟件的設(shè)計(jì)及實(shí)施等。

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