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桂林薪資招聘

桂聘提供2025年9月桂林薪資最新招聘,七星區(qū)186條臨桂區(qū)157條,平均工資約為4612元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多薪資薪資薪資福利招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

帶貨主播

5000-10000元
桂林-象山區(qū) 3人 工藝品 投遞:15人 瀏覽:1542
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-22
李先生
經(jīng)理
一、崗位職責(zé)及要求:
1.具備直播經(jīng)驗(yàn),利用直播平臺(tái)展示推銷根雕工藝品;
2.優(yōu)化直播內(nèi)容,解答客戶疑問(wèn),更新店鋪?zhàn)髌罚?br /> 3.熟悉各直播平臺(tái)操作,具備一定的溝通、表達(dá)、視頻剪輯能力;
4.工作時(shí)間有彈性,早班白班晚班可選。
二、薪資福利待遇:
1.底薪5000+提成模式;
2.公司福利:五險(xiǎn)、提供住房、工作餐、培訓(xùn)提升、加班補(bǔ)貼。

跨境電商助理文員 兼職

200元/天
桂林-臨桂區(qū) 10人 進(jìn)出口 照明 互聯(lián)網(wǎng) 投遞:2人 瀏覽:256
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-22
龔經(jīng)理
經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1.電商平臺(tái)上傳產(chǎn)品鏈接,包括文字標(biāo)題產(chǎn)品信息,圖片、視頻上傳,維護(hù)產(chǎn)品信息等內(nèi)容;
2.結(jié)合運(yùn)營(yíng)要求在連接上進(jìn)行報(bào)價(jià)核價(jià);
3.有電商經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4.前期會(huì)統(tǒng)一電話會(huì)議教操作流程培訓(xùn)。
工作要求:需有電腦,極度細(xì)心,數(shù)據(jù)錄入零差錯(cuò);熟練操作電腦及辦公軟件;抗壓能力強(qiáng);有電商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作時(shí)間:兼職工作時(shí)間自由,可居家辦公。
薪資:跨境電商平臺(tái)SHEIN(希音)傳一條2元,核價(jià)成功一條5元
家得寶(Home Depot)傳一條12元,核價(jià)成功一條17元
桂林-七星區(qū)-桂林電子科技大學(xué)西校區(qū) 5人 1年以上 電子 計(jì)算機(jī) 軟件 投遞:59人 瀏覽:3855
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-22
武曉昀
人事經(jīng)理
崗位職責(zé)
1、公司提供客戶聯(lián)系方式,無(wú)需自己尋找客戶資源;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)情況執(zhí)行銷售計(jì)劃,定期匯報(bào)工作情況,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、監(jiān)督項(xiàng)目進(jìn)度,及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài);
4、有效的管理公司客戶,進(jìn)行客戶分析,建立客戶關(guān)系,挖掘客戶需求;計(jì)劃客戶的日常拜訪并落實(shí)拜訪實(shí)施,維護(hù)好客戶的關(guān)系;
5、定期匯報(bào)銷售情況,編制銷售報(bào)表,定期報(bào)送部門領(lǐng)導(dǎo)。
任職要求
1、有成熟的市場(chǎng)營(yíng)銷,組織協(xié)調(diào)能力;;
2、具有較強(qiáng)的策劃、組織、協(xié)調(diào)、計(jì)劃、分析、控制能力;
3、熟練操作辦公軟件,熟練業(yè)務(wù)管理制度、作業(yè)流程、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)、工具表格的使用;
4、持C1以上駕照,能熟練駕車;
5、對(duì)商務(wù)禮儀有一定的了解知識(shí)。
6、有較強(qiáng)責(zé)任心強(qiáng),性格細(xì)心周到,內(nèi)斂沉穩(wěn),富有激情,能夠承擔(dān)挑戰(zhàn)類型工作和自我挑戰(zhàn)。
公司福利:
1、雙休、享受國(guó)家法定節(jié)假日、購(gòu)買五險(xiǎn);
2、個(gè)人月、季、年獎(jiǎng)勵(lì);團(tuán)隊(duì)季度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)月度獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)個(gè)人業(yè)績(jī)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)(若干項(xiàng))、節(jié)日福利、季度活動(dòng)、周年慶活動(dòng)、月度活動(dòng)、月度聚餐季度聚餐、國(guó)內(nèi)季度旅游、國(guó)內(nèi)年度旅游 、國(guó)外旅游;
3、提供舒適、健康、人性化的辦公環(huán)境。團(tuán)隊(duì)年輕化,氛圍輕松。
5、老帶新一對(duì)一帶教,根據(jù)個(gè)人發(fā)展情況深度知識(shí)結(jié)構(gòu)提升。
薪資:
(績(jī)效底薪2080元-7000元)+全勤200元+五險(xiǎn)+提成+年終獎(jiǎng),綜合薪資5k-15k。
上班時(shí)間:
上班時(shí)間8:30-12:00,14:00-18:00,每天7.5小時(shí),周末雙休。

總經(jīng)理助理

4000-8000元
桂林-臨桂區(qū)-彰泰·新城 1人 2年以上 30-45歲 大專以上 食品 投遞:10人 瀏覽:1694
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-09-22
熊先生
經(jīng)理
月休4天 上班時(shí)間早上九點(diǎn)到十二點(diǎn),下午兩點(diǎn)半到六點(diǎn),薪資6000--10000之間,工作地點(diǎn):臨桂彰泰新城莎濃羊奶桂林服務(wù)中心

質(zhì)檢員

4000-6000元
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 10人 電子 制造業(yè) 上市公司 投遞:7人 瀏覽:1693
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-22
鄧女士
招聘專員
任職要求: 年齡:18~40 性別: 不限 經(jīng)驗(yàn):有QC工作經(jīng)驗(yàn) 特殊要求 :無(wú)色盲 待遇:綜合薪資(4500-6000)底薪2200+加班費(fèi)+伙食補(bǔ)貼260+外宿補(bǔ)貼100+夜班津貼20/晚

文字接待

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 3人 大專以上 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:47人 瀏覽:5597
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-22
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
在辦公室吹著空調(diào)上班,電腦在線接待操作,要求打字速度比較快; 沒(méi)有工作壓力,不會(huì)有人帶;20-34歲,沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的小白也可以來(lái); 有早晚班,準(zhǔn)點(diǎn)下班;月休4-8天+要求全日制大專以上畢業(yè);綜合薪資3500

后廚切配

3000-4000元
桂林-秀峰區(qū)-東西巷 1人 1年以上 餐飲 食品 運(yùn)輸 投遞:1人 瀏覽:1344
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 工齡獎(jiǎng)
2025-09-22
廖女士
人事經(jīng)理
薪資范圍:3000-4000元,基礎(chǔ)薪資+全勤獎(jiǎng)+意外險(xiǎn)+包吃+月休4天+節(jié)假日補(bǔ)休+春節(jié)放假。發(fā)薪日:15日。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 10人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:10人 瀏覽:1387
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
2025-09-22
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
【薪酬待遇】 無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資3000-5000元。有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。 工作優(yōu)秀可晉升組長(zhǎng)、主管職位,賺取更高薪酬。

銷售經(jīng)理

4000-20000元
桂林-靈川縣 4人 1年以上 大專以上 建材 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 投遞:4人 瀏覽:1265
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-22
謝女士
經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)桂林市場(chǎng) 2、有駕照有小車,能接受出差 2、薪資:4-2W,上不封頂

智家工程師

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 3人 18-35歲 大專以上 電信 通信 網(wǎng)絡(luò) 投遞:8人 瀏覽:1373
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-22
許經(jīng)理
人事經(jīng)理
三、薪資待遇:基本工資+績(jī)效工資+激勵(lì)工資+其他工資,綜合工資3000-10000元/月,多勞多得、上不封頂。
桂林-臨桂區(qū) 3人 1年以上 23-35歲 大專以上 房地產(chǎn) 酒店 制造業(yè) 知名企業(yè) 上市公司 瀏覽:500
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 提供住房
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-09-22
王先生
HR
薪資結(jié)構(gòu):底薪+提成,收入不封頂。
桂林-臨桂區(qū) 6人 5年以上 25-50歲 大專以上 環(huán)保 建筑 投遞:19人 瀏覽:1711
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-09-22
毛小姐
薪資根據(jù)工作年限以及能力來(lái)定。備注:沒(méi)有一級(jí)房建建造師執(zhí)業(yè)資格證者就不要投簡(jiǎn)歷了??!!持一級(jí)房建建造師執(zhí)業(yè)資格證者歡迎來(lái)投簡(jiǎn)歷!
桂林-七星區(qū)-彰泰睿城 20人 18-45歲 高中以上 通信 投遞:3人 瀏覽:1425
  • 五險(xiǎn)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 工齡獎(jiǎng)
  • 不定期團(tuán)建
  • 勞動(dòng)競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-22
王經(jīng)理
經(jīng)理
四、采取有責(zé)底薪+提成的薪資方式,多勞多得。

旅游主播

5000-15000元
桂林-象山區(qū)-火車站 5人 18-35歲 大專以上 旅游 旅行社 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:5人 瀏覽:1196
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-09-22
韋女士
HR
、免費(fèi)環(huán)游區(qū)內(nèi)的機(jī)會(huì) 2、豐厚的薪資待遇 3、專業(yè)的培訓(xùn)體系 4、廣闊的發(fā)展空間

辦公室文員

3000-5000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 5人 電子商務(wù) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:49人 瀏覽:8017
  • 期權(quán)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 歡迎殘疾人
2025-09-22
盧經(jīng)理
人事經(jīng)理
與客戶在線溝通回復(fù)問(wèn)題; 3、不用加班; 【崗位要求】 1、會(huì)使用電腦,熟悉電腦操作 ,18-35s之間; 2、打字速度30字/分鐘以上; 【薪酬待遇】 無(wú)責(zé)任底薪+飯補(bǔ)+全勤+績(jī)效獎(jiǎng)金+公司定向獎(jiǎng)金,綜合薪資 …… 有客服經(jīng)驗(yàn)者薪資可談。
約 582 個(gè)崗位

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桂林薪酬績(jī)效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 8.1%
    2K
  • 29.4%
    3K
  • 30%
    4K
  • 13.1%
    5K
  • 9.4%
    6K-8K
  • 3.8%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    85.5%
  • 高中
    4.4%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    5.7%
  • 本科
    1.9%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占85.5%,高中占4.4%,中專占2.5%,大專占5.7%,本科占1.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    84.9%
  • 1-3年
    12.6%
  • 3-5年
    1.3%
  • 5-10年
    1.3%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.9%,1-3年占12.6%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。

桂林 薪酬績(jī)效百科

...崗位職責(zé)
1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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