1、制作公司每月的工資報(bào)表,按時(shí)發(fā)放工資;
2、薪酬數(shù)據(jù)分析及統(tǒng)計(jì)等工作,按時(shí)完成人工成本、人工費(fèi)用的分析報(bào)告;
3、員工各類(lèi)人事手續(xù)辦理,包括員工錄用、離職手續(xù)辦理、人事關(guān)系轉(zhuǎn)移;
4、辦理員工養(yǎng)老、醫(yī)療等公司規(guī)定的各類(lèi)社會(huì)保險(xiǎn);
5、管理公司員工人事檔案資料并及時(shí)更新;每月編制公司人員分類(lèi)表,離職率分析表;
6、負(fù)責(zé)公司員工勞動(dòng)合同、勞務(wù)協(xié)議的簽訂;
7、制作保險(xiǎn)交納報(bào)表;
8、管理福利體系的日常事務(wù);
9、按時(shí)完成人力資源部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

桂林薪資專(zhuān)員招聘
桂聘提供2025年9月桂林薪資專(zhuān)員最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)2條,平均工資約為4623元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多薪資專(zhuān)員薪資專(zhuān)員薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銀行話(huà)務(wù)員
9000-14000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
1小時(shí)內(nèi)蔣女士人事【工作內(nèi)容】: 1、通過(guò)電話(huà)進(jìn)行延滯款項(xiàng)的催收通知提醒。 2、與相關(guān)客戶(hù)溝通,督促客戶(hù)及時(shí)還款,并對(duì)應(yīng)回收資產(chǎn)提供相應(yīng)的保全方案; 3、調(diào)查客戶(hù)的還款能力,評(píng)估客戶(hù)的貸后風(fēng)險(xiǎn)且實(shí)施有效的處理手段; 4、通過(guò)各種有效方式查找失聯(lián)的客戶(hù),提高回款率,減低壞賬損失; 【崗位要求】: 1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析及語(yǔ)言表達(dá)能力,敏銳的觀察力; 3、無(wú)不良從業(yè)紀(jì)錄,忠于職守,責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé); 4、具有法務(wù)催收、客戶(hù)服務(wù)、客服等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、人品端正,穩(wěn)定、執(zhí)著,心理素質(zhì)良好,工作態(tài)度積極進(jìn)取,講求團(tuán)隊(duì)精神,承壓能力強(qiáng)。 【薪資福利】:1、底薪3000-5000+提成+排名獎(jiǎng)+獎(jiǎng)勵(lì) 每月薪資不會(huì)低于9k-1.5w 購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 帶薪培訓(xùn) 2、工作時(shí)間:9:00-18:00 可雙休 節(jié)假日正常放假 帶薪年假、產(chǎn)假 7、公司設(shè)備:公司設(shè)有專(zhuān)門(mén)的茶水間、吧臺(tái),微波爐和電冰箱,方便飲食,另有 飲水機(jī)、空調(diào)等。 8、晉升方向:話(huà)務(wù)專(zhuān)員--主管--經(jīng)理—項(xiàng)目經(jīng)理 入職半年可晉升主管 -
直招月入過(guò)萬(wàn)催收員
7000-20000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)蔣女士人事公司招聘不收取任何費(fèi)用,不包吃住,不招暑假工、實(shí)習(xí)生,簡(jiǎn)歷可來(lái)公司填寫(xiě)
工作內(nèi)容:通過(guò)主動(dòng)外呼電話(huà),致電公司信貸逾期客戶(hù),進(jìn)行逾期款項(xiàng)通知提醒催繳工作(辦公室內(nèi)工作,無(wú)需外勤,由公司提供逾期客戶(hù)名單)
薪資待遇:
基礎(chǔ)工資3000-5000+提成+加班費(fèi)+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上+業(yè)績(jī)激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+其他福利補(bǔ)貼
職位要求:
1.普通話(huà)流利,有一定的抗壓能力;
2.銷(xiāo)售與催收經(jīng)驗(yàn)或電銷(xiāo)方面經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3.男女不限,年齡18-40周歲;學(xué)歷不限
4.無(wú)不良記錄與良好的信用。有志于金融行業(yè)發(fā)展,溝通表達(dá)能力良好 ,征信良好,性格開(kāi)朗,積極向上
5.熟練使用電腦各項(xiàng)軟件
6、福利待遇:
A、入職簽訂勞動(dòng)合同,按國(guó)家規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金(享受商業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金);公司辦公環(huán)境優(yōu)美,有冰箱、微波爐使用可自帶餐食
B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期;
C、享有豐富的員工節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、端午、下午茶,生日會(huì),帶薪節(jié)假日,適時(shí)組織外出活動(dòng),拓展等活動(dòng)
冬時(shí)令時(shí)間是9:00-12:00,13:30-18:00 可雙休
節(jié)假日(春節(jié)、中秋、端午、三八等)發(fā)放實(shí)物福利,多勞多得,入職帶薪培訓(xùn),晉升平臺(tái)廣闊
7.收入情況:
低收入,月收入:5000-8000
中收入,月收入:8000-12000
上等收入,月收入:12000-20000
優(yōu)秀收入,月收入:20000以上
8.培訓(xùn)機(jī)制:
公司擁有完善的培訓(xùn)制度,新員工入職帶薪培訓(xùn),不定期為員工提供專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn),職業(yè)晉升培養(yǎng):
9.晉升機(jī)制:
公司非常重視人才培養(yǎng),提供公平公正公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,公司管理層100%由內(nèi)部培養(yǎng)晉升;(專(zhuān)員—組長(zhǎng)—主管)
上班地址:
桂林市七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
催收不怕苦 月入一萬(wàn)五~
7000-20000元- 五險(xiǎn)
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1小時(shí)前蔣女士人事職位詳情:
入職有1-3天新人培訓(xùn),公司接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白職位要求;
思維清晰,普通話(huà)流利,有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。
人品端正,穩(wěn)定,工作態(tài)度積極進(jìn)取,有團(tuán)隊(duì)合作精神。年齡在18-35,男女不限,無(wú)經(jīng)驗(yàn)和應(yīng)屆生均可。征信良好。
工作內(nèi)容:電話(huà)或微信與逾期客戶(hù)溝通,協(xié)商還款的工作。沒(méi)有硬性的電話(huà)量要求!客戶(hù)資源也是公司負(fù)責(zé)!!
薪資待遇:
1、入職享受新人保護(hù)薪資無(wú)責(zé)3000-5000+高提成+月激勵(lì)獎(jiǎng)金(新人無(wú)業(yè)績(jī)要求)公司均薪7k-1w,優(yōu)秀者可達(dá)2w
2、每個(gè)月有額外激勵(lì)方案,激勵(lì)獎(jiǎng)金幾百到幾千上不封頂,多勞多得。
3、五險(xiǎn)+工齡工資+激勵(lì)獎(jiǎng)金+帶薪培訓(xùn)+豐厚年終獎(jiǎng)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+內(nèi)推獎(jiǎng)
4、工作時(shí)間:9:00-18:00。法定節(jié)假正常休
5、每月工資+提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金月底發(fā)放
6、節(jié)日福利,下午茶,生日紅包,法定節(jié)假日正常放假(春節(jié)假+年假+病假+產(chǎn)假+婚假+喪假)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),公費(fèi)聚餐。
7、良好的職位薪酬晉升空間(晉升:專(zhuān)員一組長(zhǎng)一主管—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人)
公司地址:
七星區(qū)現(xiàn)代金融大廈11樓 -
- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2小時(shí)前蔣女士人事晉升空間:專(zhuān)員-組長(zhǎng)-主管-項(xiàng)目負(fù)責(zé)人 !還有各種獎(jiǎng)金、激勵(lì)方案;團(tuán)建;生日會(huì);就等你來(lái)! …… 整體均薪資8000-15000上不分頂 崗位職責(zé): 興業(yè)銀行電話(huà)提醒客戶(hù)處理逾期欠款,不外出外訪(fǎng); 實(shí)現(xiàn)全面室內(nèi)辦公,主要工作就是以電話(huà)的形式跟銀行逾期用戶(hù)進(jìn)行電話(huà)溝通 電話(huà)及名單均有專(zhuān)做興業(yè)銀行和消費(fèi)金融等均已介入人行征信 …… 5.熟練使用電腦操作 福利待遇: 薪資待遇:底薪3000-5000+提成薪酬+排名獎(jiǎng)+職級(jí)津貼,平均薪酬7-10K;能力優(yōu)秀者可達(dá)10K以上 A、購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金 B、享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假及其他法定假期 -
不良資產(chǎn)管理專(zhuān)員
6000-20000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
11小時(shí)前唐女士經(jīng)理2、男女不限,經(jīng)驗(yàn)不限,入職帶薪培訓(xùn),無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白不用擔(dān)心~ 三、崗位福利: 1、薪資結(jié)構(gòu):無(wú)責(zé)底薪3000+全勤+高提成+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金1000=平均薪資6K-9K,優(yōu)秀員工可達(dá)到10K以上,多勞多得。 …… 五、晉升機(jī)制: 話(huà)務(wù)專(zhuān)員——項(xiàng)目組長(zhǎng)——項(xiàng)目主管——項(xiàng)目經(jīng)理 -
醫(yī)藥代表
6000-11000元2025-09-29黃先生【智飛生物招聘】 招聘崗位:疫苗推廣專(zhuān)員(廣西區(qū)玉林市) [紅包]【薪資待遇】:稅前綜合底薪9000-11000+績(jī)效獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)一金+節(jié)日福利等 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在所轄區(qū)域終端門(mén)診的宣傳推廣工作 -
金融型人才/家庭風(fēng)險(xiǎn)規(guī)劃/售后/理財(cái)
6000-10000元- 五險(xiǎn)
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- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-09-25任曉東人事薪資詳情 薪資范圍:6800-10000元/月 職位底薪:2000元/月 社保類(lèi)型:五險(xiǎn) 提成方式:按單提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng) 職位詳情 誠(chéng)招VIP客戶(hù)售后服務(wù)專(zhuān)員、理財(cái)經(jīng)理、綜合金融性人才 …… 薪資結(jié)構(gòu) 底薪+提成+獎(jiǎng)金:底薪2000元/月,綜合收入跨度大(2K-上不封頂),提成來(lái)源包括業(yè)務(wù)傭 金、管理收入、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)(年終獎(jiǎng)最高32000元)等。 -
dcc電銷(xiāo)專(zhuān)員
8000-10000元桂林-臨桂區(qū)-真龍二手車(chē)市場(chǎng) 1人 1年以上 18-35歲 大專(zhuān)以上 汽車(chē)銷(xiāo)售 4S店 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:108- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-24胡女士人力總監(jiān)DCC電銷(xiāo)專(zhuān)員 崗位職責(zé): 1、了解和掌握所有車(chē)輛的性能、配置、價(jià)格等,跟進(jìn)線(xiàn)上平臺(tái)信息; 2、負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤所有客戶(hù)并及時(shí)建卡和系統(tǒng)錄入; 3、為客戶(hù)提供滿(mǎn)意的購(gòu)車(chē)咨詢(xún)服務(wù),并按顧問(wèn)式銷(xiāo)售流程認(rèn)真執(zhí)行銷(xiāo)售過(guò)程 …… 收集并向市場(chǎng)部提供競(jìng)品促銷(xiāo)、產(chǎn)品等信息,與市場(chǎng)部共同制定銷(xiāo)售或售后活動(dòng)邀約話(huà)術(shù); 8、完成上級(jí)委派的其他臨時(shí)性工作 任職要求: 了解汽車(chē)行業(yè)并熟悉品牌產(chǎn)品的相關(guān)知識(shí),汽車(chē)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),電話(huà)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)工作經(jīng)驗(yàn) 薪資待遇 -
OTC城市經(jīng)理
3000-6000元2025-09-24黃丹山東威高制藥 招聘崗位:OTC醫(yī)藥信息溝通專(zhuān)員 工作地點(diǎn):柳州3人、 一、崗位職責(zé):1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)策略及所轄區(qū)域門(mén)店具體情況,負(fù)責(zé)指定產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的推廣工作,完成銷(xiāo)售目標(biāo);2、與客戶(hù)保持良好的合作關(guān)系 …… 三、薪資待遇:底薪2000,加高提成,正式錄用購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn),年底分紅。 月休4天,每年有團(tuán)隊(duì)出游。帶薪假期。
約 9 個(gè)崗位
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
薪資專(zhuān)員薪資經(jīng)理績(jī)效薪酬績(jī)效管理薪酬管理薪資主管薪酬績(jī)效專(zhuān)員社保專(zhuān)員薪資經(jīng)理薪酬主管薪酬績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效主管薪酬績(jī)效經(jīng)理/主管薪酬實(shí)習(xí)生績(jī)效主管績(jī)效經(jīng)理薪酬績(jī)效薪酬崗績(jī)效管理經(jīng)理薪酬管理崗績(jī)效管理主管薪酬總監(jiān)薪酬績(jī)效專(zhuān)員/主管薪酬經(jīng)理薪酬專(zhuān)員績(jī)效管理崗薪資績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效主管績(jī)效助理社保主管薪資績(jī)效經(jīng)理考核員薪酬主管/專(zhuān)員薪酬專(zhuān)員/主管組織績(jī)效經(jīng)理員工專(zhuān)員績(jī)效總監(jiān)績(jī)效管理員
桂林薪資專(zhuān)員招聘最新投遞
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陸小姐2025-09-30
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蔣小姐2025-09-29
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毛先生2025-09-24
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秦先生2025-09-24
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羅先生投遞了 重慶智飛生物制品股份有限公司 的 醫(yī)藥代表 職位2025-09-23
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劉小姐2025-09-22
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桂林薪酬績(jī)效招聘工資
¥
4623
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:3K
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8.8%2K
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29.4%3K
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27.5%4K
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13.1%5K
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10%6K-8K
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3.8%8K-1W
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5.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷84.7%
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高中4.5%
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中專(zhuān)3.2%
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大專(zhuān)5.7%
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本科1.9%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占84.7%,高中占4.5%,中專(zhuān)占3.2%,大專(zhuān)占5.7%,本科占1.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)84.1%
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1-3年13.4%
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3-5年1.3%
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5-10年1.3%
桂林薪酬績(jī)效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占84.1%,1-3年占13.4%,3-5年占1.3%,5-10年占1.3%。