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桂林需求分析招聘

桂聘提供2025年10月桂林需求分析最新招聘,七星區(qū)52條靈川縣21條,平均工資約為5423元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多需求分析軟件需求分析工程師需求分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

車間主任

5500-6500元
桂林-靈川縣 1人 5年以上 28-40歲 大專以上 機(jī)械制造 瀏覽:107
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-10-28
正東人事
人事經(jīng)理
1. 生產(chǎn)車間主任的核心職責(zé)是統(tǒng)籌車間全面生產(chǎn),確保安全、質(zhì)量、效率與成本目標(biāo)達(dá)成,具體可拆解為五大核心板塊:
2. 生產(chǎn)統(tǒng)籌與效率管理
制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,合理調(diào)配人員、設(shè)備、物料,保障訂單按時(shí)交付。
監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,解決生產(chǎn)瓶頸,持續(xù)優(yōu)化生產(chǎn)流程,提升生產(chǎn)效率和設(shè)備利用率。
3. 質(zhì)量與安全管控
落實(shí)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(如SOP),主導(dǎo)質(zhì)量問題分析與整改,降低不良品率。
全面負(fù)責(zé)車間安全生產(chǎn),組織安全培訓(xùn)、隱患排查,杜絕安全事故,確保合規(guī)作業(yè)。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與人才建設(shè)
負(fù)責(zé)車間員工的日常管理、績效考核與激勵(lì),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。
組織技能培訓(xùn)和輪崗培養(yǎng),搭建基層技術(shù)與管理人才梯隊(duì)。
5. 成本與現(xiàn)場管理
管控物料消耗、能耗及生產(chǎn)成本,減少浪費(fèi),實(shí)現(xiàn)降本增效。
推行5S等現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn),保持車間環(huán)境整潔、流程規(guī)范。
6. 溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行落地
向上對接生產(chǎn)、技術(shù)等部門,反饋車間問題與需求;向下傳達(dá)公司決策與目標(biāo)。
執(zhí)行公司管理制度,推動(dòng)新技術(shù)、新工藝在車間的落地應(yīng)用。
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 旅游 旅行社 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:2人 瀏覽:855
  • 五險(xiǎn)
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-28
莫小姐
崗位基本描述:
1. 負(fù)責(zé)撰寫產(chǎn)品宣傳文案和商品廣告文案。
2. 參與營銷組各種促銷及營銷策劃,并撰寫制定產(chǎn)品促銷方案。
3. 負(fù)責(zé)各渠道及平臺(tái)的產(chǎn)品錄入、發(fā)布、編輯、上下架等工作。
4. 了解行業(yè)信息,負(fù)責(zé)旅游市場相關(guān)旅游競品分析。
5. 提出已有產(chǎn)品優(yōu)化和新產(chǎn)品開發(fā)的思路建議及方案。
崗位相關(guān)要求:
1. 良好的中文文字功底,一定的英文文字基礎(chǔ),思路靈活,邏輯性強(qiáng)。
2. 以根據(jù)不同渠道的用戶特點(diǎn),調(diào)研用戶需求,提供改進(jìn)方案。
3. 根據(jù)旅游市場發(fā)展動(dòng)向分析,有較強(qiáng)的旅游產(chǎn)品研發(fā)能力。
4. 熟練使用并掌握OTA及旅游平臺(tái)后臺(tái)管理系統(tǒng)者優(yōu)先。
5. 善于研究用戶需求,對用戶體驗(yàn)有研究及自己的看法,會(huì)玩。
6. 善于溝通,執(zhí)行力強(qiáng),有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

高校招生老師

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 1人 大專以上 計(jì)算機(jī) 投遞:2人 瀏覽:23
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
2025-10-28
韋化
主管
1、收集、整理區(qū)域內(nèi)目標(biāo)學(xué)員的相關(guān)信息
2、接待到訪學(xué)員,分析潛在需求,制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,推介教學(xué)課程,提供專業(yè)的課程咨詢、課程體系講解與答疑服務(wù)
3、根據(jù)學(xué)員需要促成簽單,達(dá)成銷售目標(biāo)跟進(jìn)課程費(fèi)用的支付流程,與學(xué)員建立良好的關(guān)系
4、與學(xué)員戶探討課程計(jì)劃,設(shè)置合理的短期目標(biāo),幫助其完成學(xué)習(xí)目標(biāo)
5、定期回訪,收集學(xué)員反饋,提高滿意度,爭取學(xué)員續(xù)讀

課程顧問

3000-10000元
桂林-七星區(qū) 2人 計(jì)算機(jī) 投遞:4人 瀏覽:989
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
2025-10-28
韋化
主管
  1.分析相關(guān)市場數(shù)據(jù),分析總結(jié)客戶需求,反饋市場動(dòng)態(tài);   2.熟知培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容,為潛在客戶準(zhǔn)確介紹培訓(xùn)課程,接待來訪客戶并為其制定合理的課程規(guī)劃;   3.接聽來訪電話,提供或接受客戶的課程咨詢

計(jì)劃主管

5000-7000元
桂林-七星區(qū) 1人 2年以上 30-40歲 大專以上 模具 醫(yī)療器械 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:277
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-28
吳小姐
招聘
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的編排(從業(yè)務(wù)接受訂單后,PMC計(jì)劃開始制定生產(chǎn)計(jì)劃); 2、按生產(chǎn)計(jì)劃分解物料,做出物料需求計(jì)劃; 3、根據(jù)物料需求和物料的庫存狀況,制定物料申購計(jì)劃; 4、跟催材料到貨進(jìn)度,確保物料準(zhǔn)時(shí)到貨 …… ,異常情況及時(shí)調(diào)整進(jìn)度計(jì)劃; 5、跟進(jìn)不合格物料的退貨與補(bǔ)貨; 6、原材料控制與分析; 7、庫存呆料統(tǒng)計(jì)分析與上報(bào),并提出處理建議; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、工作積極

成油品會(huì)計(jì)

5000-8000元·13薪
桂林-臨桂區(qū)-秧塘工業(yè)園區(qū) 1人 5年以上 25-45歲 本科以上 汽車 投遞:5人 瀏覽:2398
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
2025-10-28
張小姐
學(xué)歷與專業(yè):全日制本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),具備系統(tǒng)的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí),能支撐成品油行業(yè)復(fù)雜賬務(wù)處理需求。 2.? …… - 財(cái)務(wù)軟件操作:熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件(如SAP、用友U9、金蝶K/3等)及進(jìn)銷存管理系統(tǒng)(如ERP供應(yīng)鏈模塊),能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)錄入、憑證生成、報(bào)表編制(含進(jìn)銷存明細(xì)表、庫存周轉(zhuǎn)分析表),可通過系統(tǒng)數(shù)據(jù)排查進(jìn)銷存環(huán)節(jié)的財(cái)務(wù)異常

電話營銷 兼職

80元/天
桂林-七星區(qū) 5人 培訓(xùn) 教育 投遞:2人 瀏覽:462
2025-10-28
趙老師
3.分析客戶的有關(guān)情況,了解客戶需求。
桂林-七星區(qū)-金輝大廈 2人 傳媒 投遞:1人 瀏覽:398
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-28
靳女士
總監(jiān)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場開發(fā),新客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,與客戶建立良好的長期合作關(guān)系; 2、了解客戶需求,定期對客戶檔案進(jìn)行分析、整理,制定行之有效的銷售策略; 3、在授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行商務(wù)談判 …… ; 2、廣告銷售有一定的挑戰(zhàn)性,要有較強(qiáng)的抗壓能力,適應(yīng)出差; 3、性格外向,具有較強(qiáng)的溝通能力和語言表達(dá)能力,較強(qiáng)的公關(guān)能力、應(yīng)變能力和談判能力; 4、擁有良好的客戶關(guān)系管理能力,善于挖掘客戶需求
桂林-靈川縣 1人 3年以上 25-40歲 大專以上 家居用品 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:36
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-10-28
曹女士
物料分析、統(tǒng)計(jì)與預(yù)測:對各類物料進(jìn)行深入分析,定期統(tǒng)計(jì)物料的使用情況,并根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和市場需求,預(yù)測未來物料的需求趨勢,為采購和生產(chǎn)決策提供有力依據(jù)。 3. …… 具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力:能夠?qū)ξ锪舷嚓P(guān)的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和統(tǒng)計(jì),從中挖掘出有價(jià)值的信息,為物料計(jì)劃和庫存控制等提供科學(xué)的依據(jù)。 4. …… 熟練操作辦公軟件:熟練掌握Word、Excel等辦公軟件的使用,能夠高效地進(jìn)行文檔處理、數(shù)據(jù)分析和報(bào)表制作等工作。

采購員

4000-6000元
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 3年以上 大專以上 醫(yī)療器械 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:10人 瀏覽:316
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
2025-10-28
秦女士
人事
根據(jù)研發(fā)與生產(chǎn)需求,執(zhí)行注塑件及金屬加工件(如不銹鋼、鈦合金精密結(jié)構(gòu))的采購計(jì)劃,確保物料按時(shí)交付。 2. …… 主導(dǎo)價(jià)格談判、合同簽訂與訂單管理,通過成本分析和供應(yīng)鏈優(yōu)化,實(shí)現(xiàn)年度降本目標(biāo)。 4. 協(xié)同質(zhì)量部門對供應(yīng)商進(jìn)行審核與準(zhǔn)入管理,跟蹤來料質(zhì)量及生產(chǎn)過程問題,推動(dòng)供應(yīng)商持續(xù)改進(jìn)。 5. …… 溝通能力優(yōu)秀,精通成本分析及談判技巧,能獨(dú)立完成供應(yīng)鏈全流程管理。 4. 具備良好的跨部門協(xié)作能力,責(zé)任心強(qiáng),適應(yīng)以研發(fā)與生產(chǎn)為核心的戰(zhàn)略環(huán)境。
桂林-七星區(qū)-興進(jìn)廣場 2人 5年以上 大專以上 瀏覽:112
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
韋經(jīng)理
市場主管
方案設(shè)計(jì)與客戶溝通 負(fù)責(zé)與客戶深入溝通,了解裝修需求、預(yù)算及風(fēng)格偏好,提供專業(yè)建議; 完成戶型測量、現(xiàn)場勘驗(yàn),分析空間優(yōu)缺點(diǎn)并提出優(yōu)化方案; 獨(dú)立完成平面布局、效果圖(3D/手繪)、施工圖等設(shè)計(jì)工作 …… 成本控制與資源協(xié)調(diào) 合理規(guī)劃項(xiàng)目預(yù)算,避免超支,推薦性價(jià)比高的材料及家具; 協(xié)調(diào)供應(yīng)商、施工方及客戶三方需求,確保設(shè)計(jì)效果精準(zhǔn)落地。 4. …… 環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 經(jīng)驗(yàn):5年以上家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有全案落地案例; 能力:精通戶型優(yōu)化,熟悉施工工藝及材料特性; 較強(qiáng)的審美與色彩搭配能力,能獨(dú)立完成軟裝方案; 溝通表達(dá)清晰,具備客戶需求轉(zhuǎn)化能力

超市文員

2600-2800元
桂林-七星區(qū) 3人 1年以上 18-45歲 高中以上 批發(fā) 零售 投遞:13人 瀏覽:4674
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-28
朱女士
HR
銷售支持: - 協(xié)助銷售部門進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的整理與分析。 - 準(zhǔn)備銷售報(bào)表和促銷活動(dòng)所需的物料。 - 支持銷售活動(dòng)的執(zhí)行,如優(yōu)惠券發(fā)放、贈(zèng)品管理等。 3. …… - 負(fù)責(zé)部分銷售數(shù)據(jù)的財(cái)務(wù)錄入與分析。 - 參與超市的年度預(yù)算編制與成本控制工作。 6. 人力資源支持: - 協(xié)助人力資源部門進(jìn)行員工招聘、培訓(xùn)與考核工作。 …… 市場信息收集與分析: - 收集并分析市場動(dòng)態(tài)、競爭對手信息以及顧客需求。 - 為超市的經(jīng)營決策提供有價(jià)值的參考信息。 8.

電子工程師

10000-15000元
桂林-七星區(qū)-創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園 2人 3年以上 本科以上 電子 進(jìn)出口 醫(yī)療器械 投遞:2人 瀏覽:270
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 歡迎殘疾人
2025-10-28
張女士
HR
測試與優(yōu)化 主導(dǎo)樣機(jī)測試,編寫測試方案,分析測試數(shù)據(jù),定位并解決設(shè)計(jì)缺陷。 根據(jù)產(chǎn)品迭代需求,優(yōu)化硬件設(shè)計(jì),提升性能,并跟進(jìn)量產(chǎn)過程中的工藝改進(jìn)。
桂林-七星區(qū) 1人 生活服務(wù) 醫(yī)院 投遞:4人 瀏覽:783
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
2025-10-28
行政部
? 負(fù)責(zé)與所管項(xiàng)目點(diǎn)的職能部門和臨床科室保持良好的溝通與聯(lián)絡(luò),及時(shí)處理客戶的需求及投訴; ? 負(fù)責(zé)定期走訪科室開展?jié)M意度調(diào)查,跟進(jìn)科室的要求并分析問題完成持續(xù)改進(jìn); ? 負(fù)責(zé)銜接公司內(nèi)部各流程做好溝通管理工作

企劃總監(jiān)

5000-20000元
桂林-秀峰區(qū)-金番茄產(chǎn)業(yè)園 1人 房地產(chǎn) 建材 裝飾材料 瀏覽:139
  • 五險(xiǎn)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-28
剛玉
經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、挖掘產(chǎn)品目標(biāo)消費(fèi)者的需求,結(jié)合公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定產(chǎn)品策劃方案,確定產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、系列、風(fēng)格,并進(jìn)行產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及搭配工作,以達(dá)到公司的業(yè)績指標(biāo); 2、組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行產(chǎn)品調(diào)研,市場分析,提交產(chǎn)品分析報(bào)告 …… 原材料生產(chǎn)采購過程、產(chǎn)品創(chuàng)作過程、產(chǎn)品質(zhì)量審核過程進(jìn)行把控等產(chǎn)品開發(fā)全流程管理; 4、組織進(jìn)行產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)、畫冊制作、產(chǎn)品價(jià)格策略制定,產(chǎn)品上市節(jié)奏控制等; 5、協(xié)助各銷售渠道推廣落地,輸出產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),產(chǎn)品銷售分析并提出解決方案 …… 具備市場營銷、系統(tǒng)化的管理等知識(shí),接受過材料知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、工藝流程等方面的培訓(xùn),并具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí); 3、敏銳的市場感知,快速把握市場動(dòng)態(tài),了解產(chǎn)品發(fā)展趨勢,精通新產(chǎn)品開發(fā)流程; 4、擁有出色的數(shù)據(jù)分析
約 139 個(gè)崗位
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桂林需求分析工程師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 11.9%
    2K
  • 26.2%
    3K
  • 11.9%
    4K
  • 21.4%
    5K
  • 4.8%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 14.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 初中
    2.6%
  • 高中
    2.6%
  • 本科
    2.6%
桂林需求分析工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,初中占2.6%,高中占2.6%,本科占2.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    89.7%
  • 1-3年
    10.3%
桂林需求分析工程師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占89.7%,1-3年占10.3%。

桂林 需求分析工程師百科

...崗位職責(zé)
1、精通色彩搭配,服裝的搭配,具有自己獨(dú)到的美學(xué)觀點(diǎn)和豐富的想象力、造型能力;
2、負(fù)責(zé)對藝人活動(dòng)、拍攝,電視節(jié)目、電影,雜志媒體等拍攝進(jìn)行服裝搭配;
3、熟悉各大國際時(shí)尚品牌,可獨(dú)立提供服裝搭配計(jì)劃,并能夠針對客戶的需求制作最佳搭配方案;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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