1. 通過電話/在線解答客戶咨詢，提供服務(wù)，對客戶的需求進(jìn)行了解和收集；
2. 受理客戶投訴、建議及意見等，做好記錄及反饋，并跟蹤處理結(jié)果；
3. 收集客戶及相關(guān)信息資料，建立并逐步完善客戶信息數(shù)據(jù)庫；
4. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度及忠誠度；
5. 協(xié)助上司和團(tuán)隊共同實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)；
桂林業(yè)務(wù)招聘
桂聘提供2025年9月桂林業(yè)務(wù)最新招聘，七星區(qū)122條臨桂區(qū)64條，平均工資約為3835元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多業(yè)務(wù)銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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5A王城景區(qū)商業(yè)中心總監(jiān)
10000-20000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-19
廖女士人事工作內(nèi)容：
1、 制定項目經(jīng)營預(yù)算并執(zhí)行；
2、編制項目經(jīng)營成本并控制執(zhí)行；
3、規(guī)劃項目定位、業(yè)態(tài)和品牌組合并執(zhí)行招商；
4、組織實施定期的項目調(diào)研、制定項目年度客流提升計劃并執(zhí)行；
5、研究市場、了解競品；
6、提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)能力、團(tuán)隊凝聚力。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、年齡35-50歲；
2、在大中型商業(yè)機(jī)構(gòu)或其他相關(guān)企業(yè)工作10年以上，擔(dān)任中高層管理職位5年以上經(jīng)驗；
3、具有獨立的商業(yè)運營管理能力。具備較強(qiáng)的商業(yè)計劃組織及執(zhí)行能力。 -
市場營銷中心副總/總監(jiān)
8000-15000元
- 五險
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-09-19
廖女士人事崗位職責(zé)：
1、制定景區(qū)門票政策，拓展?fàn)I銷渠道，與新聞媒體、旅行社、涉旅、政企、研學(xué)機(jī)構(gòu)等建立良好合作關(guān)系，吸引客源，提升景區(qū)知名度和影響力；
2、建設(shè)和管理營銷團(tuán)隊，制定績效考核制度，開展人員培訓(xùn)與考核工作，提升團(tuán)隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力；
3、組織開展市場調(diào)研和分析，深入了解客戶需求，制定針對性的營銷方案，有效策劃開展口碑營銷宣傳等活動；
4、處理危機(jī)公關(guān)，維護(hù)景區(qū)品牌形象，確保營銷工作的正常開展；
5、控制營銷成本和費用，實現(xiàn)景區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)效益。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，旅游管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、8 年以上大中型旅游酒店或相關(guān)行業(yè)市場開發(fā)、營銷經(jīng)驗，熟悉產(chǎn)品營銷模式與銷售渠道運作；?
3、熟悉旅游產(chǎn)業(yè)鏈，具備大型旅游企業(yè)營銷策劃與運營管理能力；?
4、渠道資源豐富，能有效組建、管理高績效營銷團(tuán)隊；?
5、具備市場前瞻性與快速反應(yīng)能力，溝通強(qiáng)，抗壓性好，職業(yè)操守佳；?
6、思維活躍、善于創(chuàng)新，有開拓精神，可接受出差。 -
機(jī)械采購工程師
5000-7000元
- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-09-19
英格索蘭招聘管理供應(yīng)商，協(xié)助工廠推動供應(yīng)商的持續(xù)改進(jìn)，支持新項目開發(fā)，最終實現(xiàn)業(yè)務(wù)增長、成本下降、質(zhì)量提高和服務(wù)提高的目的。
主要職責(zé)：
1．負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行溝通、談判及簽訂年度采購合同，了解原材料走勢，努力降低采購成本;
2．負(fù)責(zé)收集供應(yīng)商的信息，建立供應(yīng)商檔案，根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要開發(fā)供應(yīng)商，并負(fù)責(zé)和維護(hù)供應(yīng)庫;
3、價格系統(tǒng)MFG維護(hù)/報價文件的整理
4、供應(yīng)商新增/退出/變更等Windhill 系統(tǒng)申請
5、模具/樣品采購OMS申請、報賬
6、合同的整理及管理
7、模具的管理（供應(yīng)商處模具的保管/淘汰/新增）協(xié)議，詢證函，與設(shè)備部及財務(wù)部協(xié)調(diào)管理
8.PPV 預(yù)算，PPV 報表
9.部門程序文件整理，更新，歸檔
10．其它上級安排的工作；
相關(guān)要求：
大專以上學(xué)歷，機(jī)械類相關(guān)專業(yè)，必須能看懂產(chǎn)品圖紙及工藝圖，能看懂英文資料?？山邮軕?yīng)屆畢業(yè)生。
相關(guān)說明：該崗位目前是勞務(wù)派遣崗位，與勞務(wù)公司簽合同。 -
企業(yè)文案編輯
5000-6000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-19
招聘HRHR崗位職責(zé)： 1、 負(fù)責(zé)企業(yè)文案的選題、策劃與撰寫，深度挖掘業(yè)務(wù)亮點，完成對外平臺的核心內(nèi)容創(chuàng)作，包括但不限于：企業(yè)宣傳材料、新聞稿、對外聲明、熱點專題欄目稿、活動發(fā)言稿等； 2、 適配不同宣傳渠道（ -
運營總監(jiān)
18000-20000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-19
招聘HRHR崗位職責(zé)： 全面負(fù)責(zé)公司健康產(chǎn)品推廣中心日常運營管理，優(yōu)化資源配置，依據(jù)公司戰(zhàn)略計劃制定并執(zhí)行配套的業(yè)務(wù)開展計劃，協(xié)調(diào)跨部門協(xié)作，監(jiān)控成本與績效指標(biāo)，保障業(yè)務(wù)高效運轉(zhuǎn)及持續(xù)增長，最終達(dá)成公司經(jīng)營目標(biāo)。 -
客服專員/助理
5000-8000元
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-19
秦女士經(jīng)理、通過電話、微信跟進(jìn)等方式為業(yè)主提供裝修咨詢服務(wù)，向客戶提供裝修需求服務(wù)，使客戶認(rèn)識、了解公司推出的優(yōu)惠活動； 2、與客戶進(jìn)行有效溝通，掌握客戶需求，邀約客戶到公司與設(shè)計師洽談，裝修、設(shè)計事宜，促成業(yè)務(wù)合作關(guān)系 …… ； 3、定期回訪客戶，進(jìn)行有效的溝通聯(lián)系，建立良好的關(guān)系，最終促成業(yè)務(wù)合作。 -
銀行電話客服（良多業(yè)務(wù)）
2500-15000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 月休6天
2025-09-19
李女士人事要求：會電腦操作基本流程，有良好的溝通能力，反應(yīng)靈敏，抗壓能力強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊合作意識，服從管理安排，有信用卡催收、客服、銷售、電銷等相關(guān)電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用，無征信證明不良，無犯罪記錄。 -
品質(zhì)ipqc
4000-5000元
- 五險
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
2025-09-19
陸女士人事1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng) -
家裝顧問
5000-10000元
2025-09-19
秦女士經(jīng)理工作內(nèi)容：外出到指定小區(qū)駐點，尋找有裝修意向的客戶，向客戶介紹公司家裝服務(wù)，使客戶認(rèn)識了解公司推出的優(yōu)惠活動，并邀約到公司進(jìn)行裝修業(yè)務(wù)洽談。 -
ipqc巡檢 18/小時
4900-5500元2025-09-19
龍經(jīng)理人事經(jīng)理1、編制質(zhì)量管理規(guī)劃，建立質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其實際運行情況 2、研究經(jīng)典質(zhì)量管理模型、方法和工具，根據(jù)機(jī)構(gòu)實際情況和業(yè)務(wù)特點，有針對性地實施和優(yōu)化 3、建立質(zhì)量策劃、評價、控制和改進(jìn)機(jī)制 4、建立質(zhì)量管理信息系統(tǒng) -
連鎖生鮮超市營運總監(jiān)
12500-16667元
2025-09-19
朱女士HR負(fù)責(zé)整體業(yè)務(wù)戰(zhàn)略落地和日常運營管理的核心角色，主要工作職責(zé)如下： 一、戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)管理 二、門店運營管理 三、供應(yīng)鏈與商品管理 四、顧客體驗與服務(wù)質(zhì)量 五、團(tuán)隊建設(shè)與成本管控 六、數(shù)字化與創(chuàng)新 -
市場部經(jīng)理
8000-13500元
- 五險
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 帶薪年假
- 工齡工資
- 分紅
- 團(tuán)隊獎金
2025-09-19
龔女士人事經(jīng)理一、崗位職責(zé)： 1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計劃，實現(xiàn)本區(qū)域的市場占有率和銷售目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)本區(qū)域大客戶業(yè)務(wù)的談判與簽訂，建立客戶溝通渠道，監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況，了解客戶要求； 3、負(fù)責(zé)本區(qū)域銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 …… 二、福利待遇： 1、五險、拓展活動、旅游、生日會等； 2、全勤獎、工齡工資、帶薪年假、帶薪婚假及津貼、生育津貼、帶薪喪假及津貼、節(jié)日禮物等； 3、薪酬結(jié)構(gòu)：底薪5000+個人開單提成+團(tuán)隊業(yè)務(wù)提成+季度獎金 -
管培生（英語方向）
5000-8000元·13薪
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
2025-09-19
招聘HRHR職業(yè)前景： 1、表現(xiàn)優(yōu)異者可定向發(fā)展為董事長辦公室管理崗、海外業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人或高管后備梯隊； 2、快速積累優(yōu)質(zhì)人脈資源，助力長期職業(yè)發(fā)展。 -
法務(wù)經(jīng)理
10000-18000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
2025-09-19
招聘HRHR崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司日常法律業(yè)務(wù)，包括對內(nèi)、對外法律文書的起草、審查、指導(dǎo)和管理工作； 2、為公司商務(wù)談判、并購、投資、融資及其他重大經(jīng)營行為提供法律支持； 3、參與處理公司各類訴訟、仲裁、糾紛工作 -
業(yè)務(wù)職系管培生
4000-8000元
- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-09-19
招聘HRHR培養(yǎng)方向 1：儲備車間主管、設(shè)備技術(shù)人員；2：研發(fā)部研究員 任職要求： 1）食品類、生物類、化工類、藥學(xué)、制藥類、機(jī)械類、自動化等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2）Word、Excel、PPT操作熟練； 3）服從安排、踏實肯干、責(zé)任心強(qiáng)，能承受一定的工作壓力； 4）愿意到生產(chǎn)一線鍛煉、善于應(yīng)對突發(fā)事件，具備良好的溝通能力。 培養(yǎng)方向2：QA/QC專員 任職要求： 1）食品類、化工類、藥學(xué)、制藥類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷； 2）熟悉辦公軟件操作、熟悉食品、藥品檢測基本流程，掌握檢測儀器設(shè)備的操作及維護(hù)要點； 3）責(zé)任心強(qiáng)、能承受一定工作壓力，善于應(yīng)對突發(fā)事件，擁有一定的溝通協(xié)調(diào)...
桂林相關(guān)熱門崗位
銷售專員業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)員/銷售專員銷售專員銷售顧問銷售顧問/銷售專員銷售專員全職項目銷售專員業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)員銷售代表業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)銷售業(yè)務(wù)管理業(yè)務(wù)主管業(yè)務(wù)經(jīng)理保險業(yè)務(wù)主管保險業(yè)務(wù)經(jīng)理移動業(yè)務(wù)經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管市場業(yè)務(wù)廣告業(yè)務(wù)拓展廣告業(yè)務(wù)員廣告銷售業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)拓展業(yè)務(wù)推廣銷售/業(yè)務(wù)員汽車銷售業(yè)務(wù)員房產(chǎn)中介業(yè)務(wù)員渠道業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)運營旅游業(yè)務(wù)外貿(mào)業(yè)務(wù)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管外貿(mào)業(yè)務(wù)員市場業(yè)務(wù)推廣家裝業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)運營管理電話銷售業(yè)務(wù)員銷售代表/業(yè)務(wù)代表家裝顧問業(yè)務(wù)員家裝銷售業(yè)務(wù)員市場業(yè)務(wù)拓展市場業(yè)務(wù)開發(fā)銷售其他銷售軟件客戶維護(hù)維護(hù)客戶銷售維護(hù)專員移動專員銷售服務(wù)銷售人員客戶開發(fā)開發(fā)客戶銷售顧問銷售專業(yè)全職銷售人員市場銷售銷售專員出差銷售客戶代表銷售代表/客戶代表客戶關(guān)系維護(hù)項目銷售財稅顧問銷售客戶開發(fā)與維護(hù)項目銷售人員項目銷售顧問應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)秀銷售
桂林業(yè)務(wù)招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 桂林藝研科技有限公司 的 品質(zhì)ipqc 職位2025-09-19 -
趙先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 機(jī)械采購工程師 職位2025-09-19 -
李先生投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 企業(yè)文案編輯 職位2025-09-19 -
李先生投遞了 英格索蘭(桂林)工具有限公司 的 機(jī)械采購工程師 職位2025-09-19 -
侯小姐投遞了 桂林萊茵生物科技股份有限公司 的 業(yè)務(wù)職系管培生 職位2025-09-18 -
王先生投遞了 廣西桂林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司 的 客服專員/助理 職位2025-09-18
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桂林銷售專員招聘工資
￥
3835
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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13.5%2K
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45.2%3K
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18.7%4K
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15.5%5K
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5.4%6K-8K
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1.6%8K-1W
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1.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷61.7%
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初中6.3%
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高中13%
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中專5.3%
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大專11.8%
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本科1.9%
桂林銷售專員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占61.7%，初中占6.3%，高中占13%，中專占5.3%，大專占11.8%，本科占1.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗71.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.3%
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1-3年27.1%
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3-5年0.6%
桂林銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占71.1%，應(yīng)屆畢業(yè)生占1.3%，1-3年占27.1%，3-5年占0.6%。
相關(guān)企業(yè)
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培育、指導(dǎo)人才市場,組織各類人才合理流動。人才交流服務(wù);流動人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)接;流動人才檔案保管;人才信息服務(wù);人才信息庫管理;人才市場培育。 -
從事汽車零部件和部件系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)與銷售;技術(shù)服務(wù);商務(wù)服務(wù)。 -
許可項目:勞務(wù)派遣服務(wù);職業(yè)中介活動;建筑勞務(wù)分包（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目:人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務(wù);廣告設(shè)計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務(wù);數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務(wù);單位后勤管理服務(wù);廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);家政服務(wù);專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù);普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：職業(yè)中介活動；道路貨物運輸（不含危險貨物）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；市場營銷策劃；企業(yè)管理；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；婚慶禮儀服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
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一般項目：企業(yè)管理；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；物業(yè)管理；大數(shù)據(jù)服務(wù)；社會調(diào)查（不含涉外調(diào)查）；安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；普通貨物倉儲服務(wù)（不含危險化學(xué)品等需許可審批的項目）：停車場服務(wù)；人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；裝卸搬運。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
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一般項目：人力資源服務(wù)（不含職業(yè)中介活動、勞務(wù)派遣服務(wù)）；勞務(wù)服務(wù)（不含勞務(wù)派遣）；廣告設(shè)計、代理；廣告制作；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù)；信息技術(shù)咨詢服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務(wù)；信息系統(tǒng)運行維護(hù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)） -
人力資源 10人以下
